有社會成本的信任是什麼

① 信任的價值

建立信任關系對用戶和開發商來說都是有利的，因為在一些長期合作項目中，信任可以讓人們更容易或更願意去執行。信任不僅可以減少那些復雜的控制與監督環節，參與雙方為了能夠長期合作而主觀上避免了機會主義，而且信任還會減少長期合作項目中的不確定性因素及處理成本，並有可能建立一種超越短期利益的特殊關系。在ERP系統的客戶化過程中，一個模塊就有可能涉及幾百個參數，如何才能使之更有效地適合於企業流程，關鍵在於開發商與用戶的相互協作。如果用戶對開發商的諾言給予足夠信任，他就會將自己的需求及規劃完全交付於開發商，使其在幾乎沒有監督的環境中完成模塊的配置，並對配置過程中出現的一些問題給予充分的理解與配合；如果開發商得不到用戶信賴，不僅無法完全了解企業的需求變化，而模糊狀態下的軟體配置又會出現一些令用戶無法接受的問題，甚至有可能影響到雙方的合作關系。從另一個方面來說，如果用戶信任開發商而他卻採用不負責的態度，而用戶又沒有監控軟體開發的基本能力，存在的問題只能在系統測試或使用中才會被發現。這時的修改工作往往會造成開發商工作量的增加和時間的巨大浪費，並有可能導致系統實施效果不理想，進而影響到實施方的聲譽。

信任的效用在於降低交易成本，提高交易效率。一個人的偏好由三個部分構成，即自利性、利他性和互利性。只有那些具有較高利他傾向和互利傾向的個人才會具有可信性。信任有一般信任與特殊信任之分，前者描述了雙方相互之間的信任關系，後者則是在一般信任基礎上形成的對他人誠實、能力與善行。W iliamson將信任分為計算信任、制度信任和個人信任，其中計算信任指雙方信任的產生或喪失是經過理性計算的結果，制度信任是指因考慮到制度環境的懲罰而守信的行為，個人的信任則指契約不完全、理性有限條件下的信任^[19]。項保華等在夥伴關系（合作夥伴之間的信任）、信任過程（建立在期望、歷史信任記錄與社會影響的信任）、組織信任（受信者的能力、慈善之心、正直與施信者的偏好決定的信任）、關鍵中間變數（基於條件與結果的承諾）等模型基礎上，提出了一個綜合互動模型，即信任關系可以從交易積累、可信承諾、建立共識與風險構建等幾個方面進行構建^[20]。

Kram er等人則羅列了幾個基本因素，如先天的信任（以人格特徵為基礎），以歷史為基礎的信任，依賴第三方的信任，以種類為基礎的信任，以角色為基礎的預期及以規則為基礎的預期（以有關適當行為規則體系的共同理解為基礎）。

Zucker將信任的產生分成三種基本模型：過程信任、特徵信任和制度信任^[21]。下面就以Zucker的這三種信任模型為基礎探討系統實施過程中信任的構建。

（1）依賴於過程的信任。在過程信任模型中，信任是作為一個良好記錄的附帶品，即信任是通過長期合作關系建立起來的。影響信任的三個因素分別為期望、歷史記錄與社會影響，期望是指他人採取可信任或不可信任的預期，其受慈善傾向、技術能力、可信任承諾的影響；歷史記錄是其以往的信任記錄，它與人的經驗有密切關系；社會影響主要指周圍的朋友、家庭成員等。信任的形成是一個漸進的過程，人們傾向於在開始施加很少的信任，隨著時間推移，信任記錄逐漸積累，信任也逐漸增加。在系統的客戶化過程中，開發商需要在用戶的協助下才能完成流程的優化，而這也需要開發商的誠實、慈善和能力。如果開發商缺乏慈善傾向，不僅影響到用戶對其的預期同時也會浪費開發商的時間。而用戶對開發商可信度的判斷既依賴於其以往的良好聲望，也來源於雙方之間長時間的交流與溝通，以及開發商先前諾言的實現情況。

（2）依賴於特徵的信任。知識背景的相似性會增強用戶的信任，特性信任模型的構建受雙方企業文化、業務實踐、共同遠景、群體特性差異的影響。如果雙方存在著相似的業務經歷與實踐經驗，不僅便於相互之間的交流與溝通，還會對所從事的任務活動有一個共同道德判斷標准；共同遠景即對合作夥伴所要達到的目標與如何達到的方法，應有一個生動的想像且實際的描述，成功的合作夥伴之間總有一份共享的指引圖，幫助他們為合作的貢獻設定期望、衡量評估成效；而企業文化、群體特性的巨大差異往往會給雙方的溝通帶來一定的阻礙。盡管系統實施雙方處於不同的行業、具有不同的文化背景，但開發商對企業活動及相關專業知識的理解，有助於為雙方交流提供一個共享平台，也便於用戶對其誠實、善行與能力的水平界定。為了企業長遠目標共同期望又會對因專業不同而產生的誤解進行相互諒解，否則就會產生隔閡並進一步影響到合作中的信任。事實上，長時間的溝通會提升雙方感知的相似性，這又會增加相互信任程度。

（3）依賴於制度的信任。最為典型的制度信任便是擔保機制，這種模型與社會組織結構有關，如中立機構、行業鑒定等。制度信任模型存在著兩種主要形式，即證明人（機構）與第三方擔保，政府許可、行業推薦、機構證明等代表了服務提供者的能力與行為，第三方擔保、物品抵押等則從利益上直接解決了對方的顧慮。不論是機構證明還是擔保機制都需要一個獨立的第三方，而如何才能相信第三方的中立性則是市場機制中要解決的問題。對以往記錄的滿意表明對開發商誠實、善行和能力的認可，就好像被相關機構證明或推薦一樣；而引入第三方監理又會在一定程度上增加用戶對系統開發過程的信任感。若想使用戶信任開發商的行為，其必須有權過問實施過程中的一些細節問題。

② 人和人之間的信任是建立在什麼的基礎上

人和人之間的信任是建立在感情的基礎上的，這種關系在某種意義上說是不穩定的，維持這種關系的最重要的因素是情感和利益。

1、信任的危機是由於人的趨利避害的本能，現代社會中傳統的社會道德在很大程度上遭受沖擊，人的各種財富，地位，安全受到的各種方面的挑戰。

4、感情基礎上建立的信任往往是雙向的互動的。讓你在建立情感關系是往往喜歡交流自己的秘密，這種交流就需要建立在對對方的信任假設上的（除了有其他的目的）。

(2)有社會成本的信任是什麼擴展閱讀：

善意讓信任者確信被信任不會傷害自己且會保護自己的利益，因而願意信任對方。

善意的表現再更進一步就是慈悲心的流露，慈悲心是指被信任者不以自私為導向，而會以信任者或共同利益為優先，善意可以被視為人際信任產生之關鍵；缺乏善意之信任，只可被視為信心。對於不同的時刻，不同的人，有著不同的作用和效果。

個人的情感狀態會影響信任經驗，並影響對被信任者可信任性的判斷。這與前述之理性面向的論點並不矛盾，認知性及情感性的元素同時存在於人際信任之中。

如果只有情感而沒有理性認知，信任就成了盲目的信心，反過來說，如果只有理性認知而沒有情感性元素，則信任只是冷血的預測，因此信任通常是情感及理性思考之混合體。

③ 信任成本的意思是什麼

信任成本指的是因為雙方或者一個團隊因為信任，而省去的雙方或多方間猜忌、溝通磨合的時間成本、精力成本等。

④ 社會信任是什麼 與信任存在什麼關系

個人感覺，就是你要相信別人。就像我們做淘寶的一樣，如果全世界都是懷疑別人的人，那網上購物就完全倒閉了。

⑤ 為什麼會計是低成本的信任工具如何理解低成本

會計是一種職業，但會計是一個需要忠誠認真的職業。
它需要具體，甚至涉及到單位或公司財務收支秘密細節的事。
但會計會無條件服從領導的意圖，進行做一些帳目上的改變。就是可以做些假帳。
這樣有風險的事，無需領導過多付出，會計都會認真的做，甚至做得天衣無縫。以顯自己的忠試，而且一般會毫無怨言，。它的低成本就在這里。
它是一個職業，會自覺聽從領導的職業。

⑥ 什麼是市場力量的社會成本

從利潤、收入、成本說起

所謂利潤，有商業常識的人都知道，就是企業的銷售收入減去成本。這說起來簡單，實踐中可能比較復雜。熟悉企業管理的人知道，所謂的成本、收入，會計中可以有很多操縱。有些企業本來虧損，會計上可以做盈利；有些企業盈利，會計上也可以做成虧損。這里假設這些操縱都不存在，然後來分析收入、成本和利潤的內在關系。

我們先看，收入是什麼？收入是企業為消費者創造價值的一部分。我強調「一部分」，是因為在自願交易的市場上，一個企業能得到的收入，絕對不可能超過他對消費者創造的價值，除非這個企業坑蒙拐騙。即使是一個壟斷企業，你為消費者創造的價值是100，你自己可能拿其中99，但你不可能拿101。一般而言，競爭越激烈，企業相對消費者能夠拿走的份額越少，留給消費者的剩餘越多。

需要提醒的是，在保護個人產權的制度下，每個人都不能強買強賣，但是有一個機構可以強買強賣——那就是政府。因為政府的收入是通過稅收獲得的。理論上，政府存在的價值也是向民眾提供服務。但政府跟企業不同的是：企業要取得收入，必須滿足消費者的某種意願；而不受民眾約束的政府，不管你同不同意，都可以征稅，都能得到收入。

這就是說，無論處於什麼樣的市場，競爭的或非競爭的，企業獲得的收入，絕對不可能超過它為消費者創造的價值。這一點很重要。企業經營者應該明白，你為消費者創造的價值越大，你可能分享的份額越大。當然，具體份額是多少，取決於你的定價策略、談判能力等。但無論如何，你不為消費者創造價值，就別想拿到收入。

再看，成本是什麼？對企業來講，直觀地看，它在經營中進貨、買材料、僱人，花了很多錢，這就是成本。你雇一個人要花5000塊錢，這就是成本。為什麼你雇一個人要花5000塊錢？因為這個人有市場價碼。在充分競爭的市場上，無論人員、材料、資源，都有自己的價格。這種價格就是企業使用它們的機會成本。所謂機會成本，就是說，如果你不用它，其他人用它，能創造的最大價值是多少。好比一個人，社會上有其他企業雇他，他能創造不低於5000元的價值。如果在你的企業里他不能創造超過5000元的價值，你就不能用他；或者說，你就用不起他，如果你用他，就是在浪費社會資源，同時你也會虧本。

理解了上面的意思，我們再看，利潤是什麼？利潤實際上是一個尺度，它度量企業為消費者創造的價值，高出你使用這種資源的社會成本多少。如果消費者願意支付給你的價格，低於你使用這種資源的社會成本，你就虧損了。這時候你如何實現你的社會責任？反過來，同樣的資源在我的使用下，創造的價值比任何人都大。這意味著我為社會創造了更大的價值。從這個角度看，利潤本身就是企業履行社會責任的重要指標。

我們假定，在同樣的市場上，使用同樣的資源，一個企業創造了1000萬元的利潤，另一個企業有200萬元利潤。現在第二個企業把200萬主動捐出來了，從事公益事業了。你告訴我，這兩個企業誰更盡到了社會責任？是第二個企業嗎？顯然不是。

同樣的資源，在同樣的市場上，為什麼創造的價值不同？這就是下面要談的問題：利潤的來源是什麼？為什麼會有利潤？

利潤來自何處

1927年，美國經濟學家教授奈特寫了一本書，書名為《風險、不確定性和利潤》。他在這本書中提出了一個很重要的觀點：利潤來自不確定性。這個觀點指出，如果市場是確定的，你能從消費者那裡獲得的所有收入，都將化為社會的機會成本。此時，你的產品價格等於成本之和，沒有利潤可言。這聽起來有點抽象，下面舉例來說明：

設想有一塊土地，每個人都知道，這塊土地無論蓋商場，或者建住宅，刨除原材料、人工成本之後，創造的價值是1個億。如果你想使用這塊地，必須出價多少？答案是1個億。因為如果你出價9000萬，有人馬上願意付9100萬，第三個人願意付9200萬……如此競爭，最後這塊地的價格肯定是1個億。它創造的價值也是1個億，所以實際上沒有利潤。但在現實中，人們的判斷往往不一樣。如果多數人認為這塊地創造的價值是1個億，但某個人可能比別人看得遠，覺得這個土地可能創造2個億的價值，他就會出更高的價，買下這塊地。最後如果他判斷准確，開發的項目賣了2個億，多出的這1個億就是利潤。就是說，利潤來自不確定性，即人們對未來的判斷不一樣。這種判斷本身也是不確定的，可能成功也可能失敗。但總有一些人，眼光比別人高明，決策能力、管理能力也更強，所以更容易取得成功。

因為有不確定性，投資就得承擔風險，這個利潤也是對風險的一種補償。大多數人都害怕風險，否則保險公司就沒必要存在了。但即使每個人不害怕風險，因為有不確定性，投資者的報酬也不一樣。一樁生意，十個人干，投資都是100萬元，但是成功的可能性只有10%，也就是十個人裡面只有一個人成功。那這十個人預期成功的收入達到多少，才願意干這個事呢？不考慮風險偏好，至少在1000萬元以上。因為有了1000萬元的預期收入，才能補償100萬元有90%的可能收不回的風險。如果最後十個人無論成敗，都把盈利的1000萬拿來平分，每人又得100萬元，那他們當初就沒有必要拿100萬元去投資了。而如果我們對這種事後的收入差距不承認，就等於否認企業家的價值。

利潤的第二個來源是創新，這是美國經濟學家熊彼特提出的觀點。創新在商業上不是指發明，而是指用同樣的資源，你可以比別人創造出更高的價值；或者，你為了創造同樣的價值，你比別人花費更少的資源。在競爭的市場上，你怎麼能夠比別人更賺錢？答案很簡單：給定一個成本，要賺錢，你的銷售收入要比別人做得高；或者反過來，給定一個銷售收入，你的成本要比別人低。這就是創新。

一項新技術或商業模式剛出現時，因為不確定性，有人不敢用，而敢用的人就可能從中賺錢。但如果這種技術或商業模式被廣泛接受，利潤就會平均化為機會成本，不會有人賺錢。幾年前，《哈佛商業評論》有篇文章說，IT不是競爭力。它的意思不是說IT不重要，而是說，一旦大家都認識IT的價值，就沒有企業因為使用了IT技術而更有競爭力。就像電一樣，因為大家都用它，它就不再是一種優勢，而變成了你的成本。換句話說，在一個競爭的市場上，任何企業都要致力於創新，因為前面有人牽著你，後面有人追著你，如果缺乏創新，你不能賺錢，就會被淘汰。

利潤的第三個源泉，我認為很重要，就是企業對市場秩序的維護。我們經常講品牌的力量，好多企業都在做品牌。品牌為什麼有價值？因為品牌給你提供了消費者的信任。消費者願意多花錢，買信得過的產品。他不需要討價還價，節省了交易成本，其中的一部分就歸廠家所有，成為品牌溢價。品牌溢價就來自它對市場秩序的維護。

設想一下，如果我們把市場上所有東西的商標都撕掉，這個市場是什麼樣子？除了土豆、大米、蘿卜等等，這些可以用眼睛直接判斷質量的簡單商品，其他大部分東西我們都不敢買，市場會大大萎縮。對企業來說，如果消費者對你更信任，你就能夠比別人更賺錢。從社會意義來講，沒有這樣的信任，市場秩序沒法維持。像伊 利、蒙牛這些企業，給我們帶來的不僅僅是牛奶，還有秩序，使我們可以放心地喝牛奶。所以他們通過品牌獲得巨大的利潤。

總結起來，利潤的源泉就在這三個方面：你有沒有能力應對不確定性；你有沒有能力創新；你是不是比別人更值得信任。如果這三個你都做得很好，那麼你就有利潤。

接下去的問題是：企業獲得收入之後，為什麼一部分人的收入算成本，而另一部分人的收入叫利潤；或者說，為什麼只有一部分人獲得利潤，而不是讓所有人平分這個利潤？

利潤是一種責任

我們設想，有100人組成的一個企業，先不論貢獻大小，他們如何分配企業利潤？一種方法是平均分配，假如每年有2000萬的利潤，每個人拿20萬。但這樣一來，每個人創造利潤的積極性可能很小，偷懶的積極性會很大。企業出了問題，也沒有人真正承擔責任。

可以有另一種安排：讓其中的99個人拿固定合同收入，剩下的1個人拿剩餘收入。所謂剩餘收入，就是銷售收入刨除原材料、利息、工資等之後，剩下的部分。這就是利潤，拿剩餘收入的人是老闆，拿固定工資的人是雇員。

這種安排的好處是什麼？讓拿剩餘收入的人更好地承擔責任，並監督其他的人也承擔自己的責任。企業家拿剩餘收入，承擔的是剩餘責任。雇員拿合同收入，承擔的是過失責任。

換句話說，作為雇員，只要自己沒犯錯誤，或者老闆沒有發現你的錯誤，你就沒責任。而作為老闆，只要你沒發現別人有錯誤，出了問題全是你的錯。可以想像，工人辛辛苦苦幹了一年，只要沒有犯錯誤，老闆就得付工資，否則就是老闆違約，工人可以告他。老闆不能說，企業虧了，我不能付你工資了。而企業搞得不好，老闆只要沒有發現別人有錯誤，錯誤都是自己的。老闆不可以在消費者面前說，我今年比去年辛苦多了，所以今年的利潤一定要高，你們給我多加錢。

談到這里，大家或許能夠理解，在企業制度安排中，讓一部分人拿利潤，是要他承擔最終責任。老闆是拿利潤的人，對所有員工的行為承擔連帶責任，出了問題就得負責。所以他得費盡心思監督別人，不讓別人出亂子。別人出亂子，作為老闆，你不能說，這不是我的事，是他的事——這樣說就意味著你不想當老闆，或者你沒有認識到自己是一個老闆。

前面講到，品牌是利潤的一個來源。其實品牌價值本身，也是一系列責任組成的。比如汽車廠商，零部件大部分不是自己生產的。一個汽車有上萬個零部件，有一大批供應商。對一個品牌企業來，所有供應鏈環節上出的問題，它都要承擔責任。假如五級供應商的原材料質量不合格，汽車上路的時候鋼軸出了問題，誰承擔責任？是汽車廠商，不是生產鋼軸的企業。消費者跟汽車廠商算賬，而不是跟供應商算賬。因為你要承擔最終責任，所以你必須想辦法監督供應商。如果你沒有能力監督他，進的原材料不合格，組裝的汽車有毛病，你就死路一條。

一個品牌企業，對供應鏈上的供應商承擔責任和一個老闆對員工承擔責任是類似的。供應鏈是一級一級的。這是一個責任體系，也是一個價值體系。企業承擔的責任越大，在價值鏈上的份額越大。如果不是這樣，廠商就不會努力樹立自己的品牌。如果汽車出了問題，消費者必須去找零部件廠商解決問題，就沒有多少人敢購買汽車。

再想想看，整個社會有多少人？我們需要交易的對象有多少人？數不清。你檢查身邊的每一件商品，是誰生產的？你不認識！但是你能放心買。這就是市場機制的奇妙之處。它把所有的人分成不同的組織，分別面對消費者，誰出問題一目瞭然。比如你的電腦是東芝的，出了問題你就找東芝，不能找索尼。所以給每一個企業冠一個名字是很神聖的事，目的是讓你承擔責任，通過樹立品牌獲得利潤。而在企業內部，有了利潤這樣一種剩餘收入的方式，可以讓一部分人承擔剩餘責任，迫使他對每一個環節都花工夫，讓每一個環節都承擔自己相應的責任。所以我說，利潤就是責任。

回過頭看，企業支付的工資、貨款、利息等等，都是什麼？都是某種形式的機會成本。也就是說，工人在你這兒幹活，就不能到別的地方幹活；銀行把錢給你，就不能貸給別人。從這個意義上說，企業家最重要的責任是什麼？履行合同。你答應工人付一萬塊錢，答應供應商一個月內付款，你就要按時兌現。如果你拖欠工資，拖欠貨款，不按約定收貨、交貨，那就真沒盡到社會責任。所以大家不要離開合約行為，抽象地談社會責任，那樣不解決問題。

利潤的社會意義

進一步，我們看更宏觀的圖景：利潤如何引導資源的有效配置。一個社會的經濟狀況取決於什麼？所謂人盡其才，物盡其用。一個企業應該生產什麼，不生產什麼，我們怎麼知道？利潤是一個信號！一個行業，如果不論誰在裡面干，利潤普遍比別的行業高，意味著這個行業資源少，競爭不夠。企業追求利潤，自然會進入這個行業，使社會資源合理流動。社會應該培養什麼人才？如果技工的工資漲得很快，普通大學生的工資不漲，意味著社會缺乏技工人才，更多的人應該去學技工。利潤就是起這個引導作用。

如果不用利潤衡量，工廠燒鍋爐應該用石油、用煤、還是用酒精，你不知道。只有利潤能告訴你，哪一種方案是正確的，哪一種方案是浪費的。如果本來應該燒煤，但你用油，結果成本很高，你的利潤就會減少，或者虧損，時間一長，工廠倒閉了，浪費資源的行為就自然終止了。現在全球石油供應緊張。中國有句話，車到山前必有路。為什麼？資源越稀缺，價格越高，你就得想辦法開發替代能源。如果石油的價格再高，其他替代性的能源就會越來越多。創造新的能源也是靠利潤機制。

我們強調自主創新，但創新能否創造社會價值，也要用利潤來衡量。對科學家來說，創新最重要的是滿足他的好奇心。比如蓋奧運場館，設計師不關心成本，他只希望他的作品能在歷史上留下來，成為他的豐功偉績。但這樣對社會有沒有好處？不一定。只有用利潤去衡量才知道。沒有商業價值的創新，註定是曇花一現，或者只能成為一件展覽品。

總之，一個國家的資源利用、技術進步和可持續發展，必須靠市場經濟和利潤機制引導。在世界上，哪些國家資源浪費最嚴重，技術進步最慢，環境污染最嚴重？不是強調「社會責任」少的國家，而是產權制度不清晰、價格信號被扭曲的國家。沒有這樣一個制度，我們空談這個責任、那個責任，都是沒有用的。

反過來看，社會責任這個概念最適合誰？第一，最適合政府。為什麼？前面說了，企業不為消費者創造價值就沒收入，但政府不創造價值也可以有收入。所以政府部門要特別強調社會責任。政府沒有利潤指標，我們只能用這個辦法，不斷鼓勵它為人民服務，好好的幹活。第二，非營利性組織。像大學、研究所什麼的，社會沒有辦法直接衡量它的貢獻。一個教授、研究員，做得好不好，不像一個企業老總，通過利潤馬上就能看出來，所以需要強調社會責任。第三類，壟斷性組織。為什麼呢？壟斷性組織的利潤，不表明對社會的貢獻。它賺錢很多，但不是由於它有創新，不是由於承擔風險，而是因為壟斷了資源。像石油、通信這些壟斷性的行業，要特別講究社會責任。

說到底，一個人或企業對社會是不是有貢獻，最重要的不是看口頭上的責任，而是看這種責任的可考核性。對應的英文有兩個詞，一個叫Respon-sibility，一個叫Accountability，理解這兩個詞很重要。如果「責任」不具有可考核性，就像前面講的，有的人聲稱對所有人負責，其實他可以對誰都不負責，我們沒有辦法判斷他是不是做了分內的事，甚至不知道一個企業是在做好事還是壞事。計劃經濟下，每一個商場門口都會有一個牌子 「為人民服務」。每次宣傳都會強調為人民服務，但結果又怎麼樣？非常糟糕。問題的關鍵，不是我們對人的責任強調得不夠，而是我們的游戲規則，也就是制度，對人的行為沒有正面激勵。

⑦ 什麼是社會成本

社會成本(Social cost)是指按全社會各個生產部門匯總起來的總成本，也可以指某一種產品的社會平均成本。

社會成本還可以看成一種機會成本，即把社會的經濟資源用於某一種用途而必須放棄的該經濟資源最有利可圖的其他機會。

【意義】

社會成本的重要意義在於，它能反映整個社會中的各個機構平均勞動耗費量的耗費水平。從宏觀上了解一定時期花費了多少勞動，創造了多少產品，其社會價值如何。同時，作為產品價格制定的依據，一般只能是社會平均成本，而不可能是個別企業的產品成本。
社會成本的分擔與補償的目的是促進社會公平。

社會成本的計算社會成本是產品生產的私人成本和生產的外部性給社會帶來的額外成本之和。

⑧ 世界上成本最低的升值方式就是信任，關於信任有哪些歷史典故

北宋時期著名的文學家和政治家晏殊，14歲被地方官作為「神童」推薦給朝廷。他本來可以不參加科舉考試便能得到官職，但他沒有這樣做，而是毅然參加了考試。

事情十分湊巧，那次的考試題目是他曾經做過的，得到過好幾位名師的指點。這樣，他不費力氣就從千多名考生中脫穎而出，並得到了皇帝的贊賞。但晏殊並沒有因此而洋洋自得，相反

他在接受皇帝的復試時，把情況如實地告訴了皇帝，並要求另出題目，當堂考他。皇帝與大臣們商議後出了一道難度更大的題目，讓晏殊當堂作文。結果，他的文章又得到了皇帝的誇獎。

晏殊當官後，每日辦完公事，總是回到家裡閉門讀書。後來皇帝了解到這個情況，十分高興，就點名讓他做了太子手下的官員。當晏殊去向皇帝謝恩時，皇帝又稱贊他能夠閉門苦讀。

晏殊卻說：「我不是不想去宴飲游樂，只是因為家貧無錢，才不去參加。我是有愧於皇上的誇獎的。」皇帝又稱贊他既有真實才學，又質朴誠實，是個難得的人才，過了幾年便把他提拔上來，讓他當了宰相。

晏殊受到皇帝的賞識和重用的故事說明，一個人為人的誠實，表裡如一，不弄虛作假，對於取得別人的信任是多麼的重要啊!

⑨ 提高資本流通中的社會信用成本是什麼意思

提高資本流通中的社會信用是指（社會成員在社會活動中遵守法律、履行義務中的自覺程序）。
擴展：
主要包括政府信用、企業信用、個人信用三個方面，它是綜合評定社會成員信用情況的一項綜合性指標。社會的市場化程度越發達，對社會成員的信用程序要求就越高。社會信用的建立又是一項系統工程，所以，稱之為社會信用體系建設，一般來講它主要包括四個方面，即：社會信用的道德體系建設、社會信用的法律體系建設、社會信用的管理體系建設、社會信用的經營體系建設。 信用是指不同主體之間在經濟、社會交往中的誠實與信任。經濟意義上的信用是指以信任為基礎、以按期償還為條件的交易券關系和價值轉移方式。社會信用體系是關於社會信用信息傳輸使用、維護的制度體系。
社會信用一般包括政府信用、企業信用和個人信用三類。
政府信用主要是指政府依法行政、政府對自身行使權力的行為承擔責任的落實狀況；
企業信用和個人信用則主要是指企業和個人在市場交易活動中遵守諾言、信守合約、履行義務的誠信狀態
社會信用體系是現代市場經濟的基礎，它以解決市場參與者的信息不對稱為目的，使守信者受到鼓勵，失信者付出代價，保證市場經濟的公平、公正與效率。
社會主義信用體系，體現了以道德為支撐、產權為基礎、法律為保障的社會信用制度的特徵。
我國已進入全面建設小康社會的歷史時期，加快建立有中國特色並與國際接軌的社會信用體系，有利於建立長效管理機制；有利於促進形成統一、開放、競爭、有序的市場體系；有利於提高全民族的誠信意識和道德水準，營造和諧信任的社會環境；有利於依託良好的信用基礎和市場秩序，促進資本的流動和重組，建立現代產權制度；有利於優化我國的投資和貿易環境，降低社會交易成本，有效防範包括金融風險在內的各類交易風險，擴大對外開放和信用交易規模，進而推動國民經濟的持續健康發展和社會的文明進步。供參考。

⑩ 信任的意義和重要性