『壹』 西方經濟學
第二章需求和供給曲線概述以及基本概念
詞彙
需求：在一定的時間內給消費者的商品需求函數的數量可能願意並且能夠購買的商品價格水平。
需求函數：數量之間的關系要求的商品和多種因素的影響大宗商品的需求。
需求表：一個序列的數字顯示要求的商品的數量，在不同的價格水平，並與各種相應的商品價格水平之間的關系。
商品的需求曲線：根據不同的價格的商品需求表 - 要求相結合的平面情節繪制曲線。
供應：供應的商品是願意和能夠提足夠的生產商，在一段時間的價格售出貨品的數量。
供給函數：是有一對一種商品的供應和商品價格之間的關系。
供給表：大宗商品價格和商品的供應量，對應於各種價格的數字序列表之間的關系。
商品的供給曲線：曲線上繪制的平面曲線根據不同價格的商品供給表中的結合 - 供應。
平衡：最一般的意義上是指在一定條件下，實現相對靜止的狀態變數的相互作用有關的經濟事項。
均衡價格：商品的市場需求和市場供給的價格相等。的供應和需求平衡的價格水平的數目等於被稱為均衡數量。
需求的變化：在其他條件不變的情況下，一種商品的價格變化所造成的商品需求的數量變化。
需求的變化：在同等條件下的商品價格，數量的變化，由於其他因素導致大宗商品的需求變化。
，供應變化：在一種商品的價格變動所引起的商品的供應量的變化，在其他條件不變的情況。
供應的變化：一個商品的價格，在同等條件下，供應的商品的數量變化等因素的影響所造成的變化。
國際貿易理論：在其他條件的情況下保持不變，需求的變化，導致在同一方向的均衡價格和數量的變化，供應均衡價格的變化而產生的變化在相反的方向時，使在相同的方向上的平衡的變動的數目。
經濟理論的現實的經濟事務和內部關系和抽象的基礎上的系統描述的現實經濟的東西的主要特點：概述。
經濟模型：用來描述經濟研究的東西有關經濟變數之間的關系的理論結構。
外生變數：已知變數是由模型以外的因素決定的，它是建立在模型中，根據外部條件。
內生變數的變數在模型系統的描述。
外生變數和內生變數，外生變數決定的內生變數和外生變數無法解釋的模型系統。
參數：的值通常是相同??的變數，並且還可以被理解為一個常數變數。
靈活：在一般情況下，只要有兩個經濟變數之間的函數關系，我們可以使用彈性來表示因變數的變化響應的靈敏度。
彈性系數=因變數的變化比例÷可變比例
價格需求彈性：需求的某一段時間內的變化商品的商品價格變動的反應程度。或者，在一定時間內變化的百分比％，由於對商品的需求的商品的價格變化。
價格弧彈性的需求：需求的變化，價格變動的商品需求曲線上兩點之間的反應程度。簡單地說，它代表了需求曲線上兩點之間的彈性。
需求的價格彈性：當需求曲線上兩點之間的變化量趨於無窮小時，用點彈性表示需求的價格彈性。換句話說，它表示一個點的需求曲線需求的變化響應於價格變動。
交叉價格彈性的需求：產品的價格的變化在一定的時間內對一種商品的需求變化的反應程度。或者變動的百分比時，在一定的時間內的商品百分之一的價格變化引起的另一種商品的需求。
替代品：兩種商品之間可以相互替換，以滿足消費者的願望聲稱，有兩種商品之間的替代關系，這兩種商品的替代品。的產品。
互補的產品：如果兩種商品必須同時使用，以滿足消費者的願望，那麼這兩種商品，兩種商品的互補性商品之間是一種互補的關系。的收入彈性
需求：表示量的變化，消費者的收入在某一時期內的商品，為消費者的需求變化的反應程度。
正常的商品：商品在同一方向變化的需求和收入。可以進一步分為必需品和奢侈品。
偽劣商品：商品的需求和收入成相反方向的變化。
供給價格彈性：一個給定的周期變化在供應的商品的商品價格變動的反應程度。或者變動的百分比時，在一定的時間內供應的商品價格變化引起的商品％。
價格的弧形彈性的供給：一種商品的供給曲線的兩點之間的變化對價格變化的反應的供應。
供給價格彈性：一種商品的供給曲線一點點的靈活性。
恩格爾定律：一個家庭或一個國家，食品支出的比例隨著收入的減少收入的增長。為了表達彈性的概念：對於一個家庭或國家的富裕程度較高的，規模較小的食物支出的收入彈性，反之，越大。
章效用理論
實用工具：商品滿足慾望的人的能力評估，或在消費品，公用事業消費者感到滿意的水平。
公用事業單位的效用大小的度量單位。
總效用（TU）：消費者從消費一定數量的商品在一定的時間內獲得的效用總和。
邊際效用（MU）：消費者在某一段時間，以增加一個單位的商品消費的效用量的增量。
邊際量：表示量的單元參數的變化引起的因變數的變化量。
邊際量的變化量的獨立變數
邊際效用遞減規律：在一定的時間內，消費其他商品保持不變的條件下，從每單位商品的不斷增加，為消費者增加消費的商品，??消費者得到的效用增量的邊際效用是遞減的。
消費者均衡：研究個人消費者在購買各種商品的有限的貨幣收入分配，以獲得最大的效益。
商品的需求價格：消費者願意支付的最高價格，在一定時間內，一定量的商品。
消費者剩餘：最高支付的全部價款和實際支付的總價格消費者之間的差異是願意購買一定數量的商品。
無差異曲線：表示所有組合相同的兩種商品的消費者喜好。或者，它被認為是能夠給消費者帶來的所有組合的兩個同級別的效用或滿意的商品。
效用函數：一個特定的商品組合，以消費者的效用水平。
效用函數：對應的無差異曲線的效用函數。
邊際替代率（MRS）：增加一個單位的商品的前提下，保持了同樣水平的公用事業消費者的消費需要放棄的另一種商品的消費。
替代商品遞減規律：邊際稅率的情況下保持相同的效用水平，不斷增加的消費的商品，??這種商品的消費者對各單位。需要放棄另一種商品消費的減少。
完美的替代品：兩種商品之間的替代比例是固定的。
完全互補的產品同時使用這兩種商品需要固定的比例。
預算線：也被稱為約束，消費可能線和價格線。說，在消費者的收入和商品價格給定的條件下，總收入的消費者可以購買的兩種商品的各種組合。
消費者效用最大化的均衡條件：一定的預算約束，以達到最大的效益，消費者應選擇最佳的商品組合，使替代的兩種商品的邊際稅率的比例是相等的比這兩種商品的價格。
補償預算線：當商品價格變動所造成的變化，消費者的實際收入水平的詩歌，以維護消費者以假設的貨幣收入增加或減少的實際收入水平不變的一種分析工具， 。
收入效應的商品價格變化所造成的實際收入水平的變化，從而在大宗商品的需求變化所造成的實際收入水平的變化。
替代效應：變化中的商品價格變動所引起的商品的相對價格，進而引起商品需求的商品價格的相對變動。
總效用=收入效應+替代效應
不確定性：經濟行為者在事先不能准確地知道一些決策的結果，或者說，只要經濟可能出現的結果，決定的演員不止一個，它會產生不確定性。
風險：消費者的決策有一定的行為知道的各種可能的結果，如果消費者知道的各種可能結果的概率，你可以調用這個形勢不明朗的風險。
生產者（製造商，企業）生產理論的能力，使一個統一的生產決策的單個經濟單位。
交易成本：作為一種成本約交易合約。
生產函數：在一定的時間內生產的各種因素的數目，在相同的技術水平的情況下，生產使用，並且能夠產生最大產量的關系。
固定替代比例生產函數：任何兩種生產要素之間的替代比例是固定的在每生產水平。
固定比例投入的生產函數：任何對要素投入之間的比例是固定的在每生產水平。
短期：唯一的生產時間來調整所有的生產要素的數量。有至少一個因素的生產量是一個固定的時間段。
長期：生產者可以調整生產時間周期的所有因素。
勞動總產量TP一定的可變因素的勞動投入相應的最高產量。
勞動力的平均收益率是指平均每單位可變要素勞動投入，產量。
勞動的邊際產品的單位可變要素勞動投入量的增加意味著增加生產。
在連續和等量的可變生產要素的邊際收益遞減：廣泛存在於生產這樣的現象：在技術水平相同的條件下，該法增加了其他生產因素的過程中，這種可變生產要素的投入量是小於一定值時，相同數量的一個或多個內容，增加的元素的邊際產品增加;當此變數因子，增加連續輸入超過特定值的元素，以增加投入的邊際產量遞減。因此，邊際產品最終必然會呈現下降的功能。
收益曲線的軌跡的不同組合的兩個生產要素的投入，在技術水平相同的條件下產生相同的收益率。
邊際替代率在維持生產水平保持不變的條件下，增加在要素投入一定量的的單元量減少另一元件的輸入端。
邊際技術替代率遞減規律：維持生產水平不變的條件，當的一個因素，生產投入量的增加，各單位生產的因素可以取代另一個一個生產要素的數量正在減少。
成本線：成熟的成本，並建立了生產要素價格的條件下，生產商可以購買的兩種生產要素的各種數字組合軌跡。
等值線：這兩個因素的邊際技術替代率相等的點群的等產量線的軌跡。
延長線：生產要素的生產技術和其他條件保持不變的價格，如果是改變企業的成本，其他成本線發生平移，改變企業收益曲線將耗資形成一系列不同的生產平衡，這些生產平衡軌跡延長線相切的線。
（延長線必須是斜線）
章成本理論的機會成本：生產一個單位的機會一種商品的成本是收入最高的生產商放棄使用相同的生產要素可以在其他生產用途。
會計核算成本費用的企業在生產過程中，已經投入貨幣金額反映在企業的會計賬簿。
顯著的成本：購買或租賃的其他製造商所擁有的生產要素，生產要素在市場上的實際支出。
隱性成本：企業本身，用於在生產過程中的生產要素的總價格。 （由於成本也必須支付按照自己的生產要素得到其他用途的機會成本的角度來看，收入最高的，否則，製造商將擁有的生產要素轉移出去的企業，已獲得更高的利潤）。
經濟效益：銷售收入和總成本，也被稱為超額利潤的區別。
正常利潤：製造商自己的獎勵創業。
短期固定成本（FC）：供應商付款的不變因子的生產在短期內支付的價格，它不會改變的變化，生產的總成本，長期可變成本（VC）：在短期內為生產一定量的生產製造商的工資，VC的變化與產量變動的可變元素。總成本（TC）是由製造商支付的總成本，為生產一定量的產品在短期內為所有的生產要素。平均固定成本（AFC）是不變的生產成本是在短期內，每單位產出的平均消費量。 AFC = FC / Q，在法律上的變化：在產量較小的AFC一直在下降，下降的快後慢。平均可變成本（AVC）是廠商在短期內平均可變成本，生產一個單位產出消耗的每一個。平均總成本（AC）是生產一個單位的消費量生產廠家在短期內的全部費用。的邊際成本（MC）是在由製造商在短期內的單位造成的生產成本的增加的量的增加。
長期總成本（LTC）LTC生產的變化和變化，當產量為零時，有沒有總成本的變化趨勢與產量的增加，也增加迅速，後增加是較慢，並最終迅速增加（與短期總成本）。長期平均成本（LAC）：在長期平均生產總成本最低的製造商。長期邊際成本（LMC）：製造商長期總成本最低的生產增量的增加。
經濟體內部經濟的規模開始擴大生產，擴大再生產規模的製造商2磅性能得到了改進。規模不經濟（外部經濟）：當生產擴張到一定規模後，廠商繼續擴大生產規模，將是經濟衰退。
第六章完全競爭的市場
市場：買家和賣家相互能夠確定的形式，組織或制度安排的一些互動其交易價格。
市場：完全競爭市場，壟斷競爭市場，寡頭壟斷市場，壟斷市場
行業：生產的商品市場，所有的供應商提供商品整體。
完全競爭市場：不收取任何阻礙和干擾的市場結構的因素。
銷售收入：製造商的收入。
總收入（TR）：廠商在一定的價格出售某種產品??獲得的全部收入。
平均收入（AR）：每單位產品的供應商的供應商的收入。
邊際收益（MR）：供應商單位產品銷售總收入的逐步增加。
生產者剩餘：製造商之間的差異實際收到的總薪酬提供一定量的產品，並願意接受的最低薪酬總額。
成本在同行業工業產值的需求變化，生產變化的因素造成的，不影響生產要素的價格。
成本遞增行業：工業生產增加，由於生產要素的需求增加將導致生產要素的價格的提高。
降低成本行業：產業產值的增加所引起的生產要素的需求的增加將導致生產要素的價格的下降。
第七章完全競爭的市場
壟斷市場：只有一個製造商在行業中的市場組織作為一個整體。
價格歧視：相同的產品在不同的價格銷售。
價格歧視（完全價格歧視）：廠商為每單位產品的消費者願意支付的最高價格出售。
二級價格歧視：只要求所需數量的不同消費群的價格。
度價格歧視：壟斷者對同一產品在不同的市場（或不同的消費群）收取不同的價格。
壟斷競爭市場：許多供應商的差異相當於產品的生產和銷售市場。
生產集團：量產上市的總和是非常接近的同種產品的製造商。
理想的生產完全競爭企業的長期平均成本LAC曲線最低點的收益率。
生產能力：實際產量和理想的產率之間的差異。
非價格競爭：壟斷競爭，製造商通常會通過提高產品質量，精心設計的商標和包裝，以及改善售後服務，以及廣告等手段，擴大其產品的市場佔有率。
寡頭壟斷市場也被稱為寡頭壟斷的市場。指極少數廠商控制整個市場的生產市場組織。
占優策略：什麼樣的策略，無論其他參與者，參與者的最優策略是佔主導地位的戰略。
博弈均衡：所有參與者在游戲中不想改變自己的策略，這樣一個相對靜止的狀態。
佔主導地位的戰略平衡：平衡所帶來的主導戰略游戲的所有參與者。
任何參與者不會改變自己的最優策略納什均衡：如果其他參與者不改變他們的最優策略。
靜態博弈：一個游戲，每個參與者的戰略選擇和整個游戲的平衡的結果，將決定每個參與者不再有任何效果的過程，游戲的結果。
動態博弈重復博弈。
重復博弈：在同一波的結構已經被重復了很多次。是一個充滿活力的游戲。
「針鋒相對」策略：開始合作的所有成員。對於每個成員，他只要其他成員的合作，把雙方的合作將繼續下去。但只要有一次採取不合作的戰略合作協議的成員，其他成員將採取「以眼還眼」的懲罰和報復戰略，和其他成員國也採取了相同的策略的非合作，並這種不合作的策略再次重復博弈繼續上顯示的第一個破壞協議的懲罰和報復。
第八章的需求方決定生產要素的價格
生產要素和生產要素價格的生產要素分為三類，即土地，勞動力和資本。三種類型的生產要素的價格被稱為租金，工資和利潤。
事業需要的廠家的生產要素的需求是來自消費者的直接需求的產品，因此，西方學者認為，生產要素的需求是「派生出來的」需求「導致了」需求。
完全競爭廠商在完全競爭的產品市場和要素市場完全競爭廠商。
邊際產品價值（VMP）：增加元素的使用單位完全競爭廠商的邊際收益。
邊際要素成本（MFC）：成本的增量和增量比率的元素，即，衍生元件的成本。
邊際收益產品（MRP）：指賣方壟斷者的單位元素的使用，增加收入。
賣方壟斷者的產品在市場上（作為賣方）製造商是壟斷的，但完全競爭的要素市場的要素（作為買方）。
買壟斷：製造商是壟斷者在要素市場的要素（作為買方）（作為賣方的產品，但市場上的產品）是一個完美的競爭對手。
第九章供給方決定
勞動供給曲線：只有在其他條件的情況下，生產要素的價格保持不變，在一定的時間內願意和能夠提供的勞動時間，工人的工資水平可能。
「自有資源」：剩餘的所有資源的資源，消除供應市場的生產要素。
的價格延長線：預算線繞式E（初始狀態的消費者）的幾何點的旋轉和無差異曲線的切點，也被稱為曲線的PEP。
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閑暇時間除了睡覺以外的時間和勞動供給時間：所有活動。
工資率的替代效應是指工資率的變化的影響，勞動者的消費休閑等商品之??間的替代關系。
工資率變動的收入效應的工資率的變化，勞動者的收入和勞動時間的影響。
利率利率：公司使用資本的價格，這是指製造商在生產過程中使用的資金提供「服務」的價格。
資本的經濟系統本身產生的，並作為進一步生產更多的商品和服務項目的生產投入，綁的土地和勞動力作為一種生產要素。
租金：一般資源服務的價格，有一個固定的供應。
准租金的短期收益（率）
經濟租金是固定的資源或生產要素的一些元素，元素的總收入減去，這部分將不會影響的元素的供應。這是由於需求的增加，生產商的因素，可以得到保留的元素攻擊，但至少多支付成本的平衡。
洛倫茲曲線：用來反映社會平均收入分布曲線。
歐拉定理：充分的市場競爭條件下，如果規模報酬不變，足夠整個產品的各種生產要素的分配，但不會太大。該定理也被稱為分配凈盡定理。
基尼系數洛倫茲曲線指標反映了收入分配的平等。
章一般均衡理論和福利經濟學
局部均衡和一般均衡的局部均衡分析：假設其他市場不變，一個單獨的分析價格的變化，市場的供應和需求（或經濟單位）的分析方法。
局部均衡：假設一個單一市場或單一的要素市場均衡的市場條件保持不變。
一般均衡的經濟，所有的經濟單位，其市場處於平衡狀態。
瓦爾拉斯的法律：當所有的市場聯系起來加以考慮，無論商品的價格是高的，所有支出必須等於所有經濟總收入的總和。
生產可能性曲線：集合既定的技術和資源，可以產生一個經濟體系，也被稱為產品轉換曲線的條件下，這兩種產品的最大生產。
帕累托最優狀態（經濟效率）：這是不可能的，而不會影響其他成員的經濟和社會狀況的重新分配資源的條件下，使改善有些人的局面。
帕累托改進：通過資源的重新配置，可以達到的情況，至少有一個人沒有任何人差。
合同契約曲線：曲線變成了交換契約曲線（或效率曲線）和生產契約曲線（或效率曲線）。外匯合約的曲線代表的兩款產品集合兩者之間的消費者的最佳分配。生產契約曲線表示兩個元素之間的兩家生產商的最佳配置狀態的集合。
第十一章市場失靈和微觀經濟政策
市場失靈的現實資本主義市場機制不能導致資源的有效配置，在許多場合自由市場均衡的偏離帕累托最優。
價格控制：這是假設政府實行了價格管制的壟斷行業，它提供了一個控制價或低於市場的價格上限價格壟斷，壟斷企業將獲得一定的量的超額利潤原則的決定，但這個利潤是低於壟斷者自主定價的決定超額利潤，政府規定，低於最高限價供應商自主定價的，等於廠商的市場需求是一個合適的選擇管制價格的邊際成本。
自然壟斷行業，控制所謂的自然壟斷的行業，規模經濟的產量范圍內，相對的市場需求的范圍，逐漸降低，產量的增加，平均成本的廠家。
『貳』 經濟學上有哪些定律
奧卡姆剃刀定律
如果你認為只有焦頭爛額、忙忙碌碌地工作才可能取得成功，那麼，你錯了。 事情總是朝著復雜的方向發展，復雜會造成浪費，而效能則來自於單純。在你做過的事情中可能絕大部分是毫無意義的，真正有效的活動只是其中的一小部分，而它們通常隱含於繁雜的事物中。找到關鍵的部分，去掉多餘的活動，成功並不那麼復雜。
奧卡姆剃刀：如無發要，勿增實體。
12世紀，英國奧卡姆的威廉對無休無止的關於「共相」、「本質」之類的爭吵感到厭倦，主張唯名論，只承認確實存在的東西，認為那些空洞無物的普遍性要領都是無用的累贅，應當被無情地「剃除」。他主張，「如無必要，勿增實體。」這就是常說的「奧卡姆剃刀」。這把剃刀曾使很多人感到威脅，被認為是異端邪說，威廉本人也受到傷害。然而，這並未損害這把刀的鋒利，相反，經過數百年越來越快，並早已超越了原來狹窄的領域而具有廣泛的、豐富的、深刻的意義。
奧卡姆剃刀定律在企業管理中可進一步深化為簡單與復雜定律：把事情變復雜很簡單，把事情變簡單很復雜。這個定律要求，我們在處理事情時，要把握事情的主要實質，把握主流，解決最根本的問題。尤其要順應自然，不要把事情人為地復雜化，這樣才能把事情處理好。
作者： 沃爾頓家族 2007-5-22 13:48 回復此發言
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2 回復：經濟定律匯總
蘑菇管理
蘑菇管理是許多組織對待初出茅廬者的一種管理方法，初學者被置於陰暗的角落(不受重視的部門，或打雜跑腿的工作)，澆上一頭大糞(無端的批評、指責、代人受過)，任其自生自滅(得不到必要的指導和提攜)。相信很多人都有這樣一段「蘑菇」的經歷，但這不一定是什麼壞事，尤其是當一切都剛剛開始的時候，當上幾天「蘑菇」，能夠消除我們很多不切實際的幻想，讓我們更加接近現實，看問題也更加實際，而對一個組織而言，一般地新進的人員都是一視同仁，從起薪到工作都不會有大的差別。無論你是多麼優秀的人才，在剛開始的時候都只能從最簡單的事情做起，「蘑菇」的經歷對於成長中的年輕人來說，就像蠶繭，是羽化前必須經歷的一步。所以，如何高效率地走過生命中的這一段，從中盡可能吸取經驗，成熟起來，並樹立良好的值得信賴的個人形象，是每個剛入社會的年輕人必須面對的課題。
作者： 沃爾頓家族 2007-5-22 13:49 回復此發言
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3 回復：經濟定律匯總
水桶定律
水桶定律是講，一隻水桶能裝多少水，完全取決於它最短的那塊木板。這就是說任何一個組織都可能面臨的一個共同問題，即構成組織的各個部分往往決定了整個組織的水平。
構成組織的各個部分往往是優劣不齊的，而劣質部分往往又決定整個組織的水平。
「水桶定律」與「酒與污水定律」不同，後者討論的是組織中的破壞力量，而「最短的木板」卻是組織中有用的一個部分，只不過比其它部分差一些，你不能把它們當成爛蘋果扔掉。強弱只是相對而言的，無法消除。問題在於你容忍這種弱點到什麼程度。如果它嚴重到成為阻礙工作的瓶頸，就不得不有所動作。
如果你在一個組織中，你應該：
1、確保你不是最薄弱的部分；
2、避免或減少這一薄弱環節對你成功的影響；
3、如果不幸，你正處在這一環節中，你還可以採取有效的方法改進，或者轉職去謀另一份工作。
作者： 沃爾頓家族 2007-5-22 13:50 回復此發言
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4 回復：經濟定律匯總
酒與污水定律
酒與污水定律是指，如果把一匙酒倒進一桶污水中，你得到的是一桶污水；如果把一匙污水倒進一桶酒中，你得到的還是一桶污水。幾乎在任何組織里，都存在幾個難弄的人物，他們存在的目的似乎就是為了把事情搞糟。他們到處搬弄是非，傳播流言、破壞組織內部的和諧。最糟糕的是，他們像果箱里的爛蘋果，如果你不及時處理，它會迅速傳染，把果箱里其它蘋果也弄爛，「爛蘋果」的可怕之處在於它那驚人的破壞力。一個正直能乾的人進入一個混亂的部門可能會被吞沒，而一個人無德無才者能很快將一個高效的部門變成一盤散沙。組織系統往往是脆弱的，是建立在相互理解、妥協和容忍的基礎上的，它很容易被侵害、被毒化。破壞者能力非凡的另一個重要原因在於，破壞總比建設容易。一個能工巧匠花費時日精心製作的陶瓷器，一頭驢子一秒鍾就能毀壞掉。如果擁有再多的能工巧匠，也不會有多少像樣的工作成果。如果你的組織里有這樣的一頭驢子，你應該馬上把它清除掉；如果你無力這樣做，你就應該把它拴起來。
作者： 沃爾頓家族 2007-5-22 13:50 回復此發言
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5 回復：經濟定律匯總
華盛頓合作規律
華盛頓合作規律說的是：一個人敷衍了事，兩個人互相推諉，三個人則永無成事之日。多少有點類似於我們「三個和尚」的故事。人與人的合作不是人力的簡單相加，而是要復雜和微妙得多。在人與人的合作中，假定每個人的能力都為1 ，那麼10個人的合作結果就有時比10大得多，有時甚至比1還要小。因為人不是靜止的動物，而更像方向各異的能量，相推動時自然事半功倍，相互抵觸時則一事無成。我們傳統的管理理論中，對合作研究得並不多，最直觀的反映就是，目前的大多數管理制度和行業都是致力於減少人力的無謂消耗，而非利用組織提高人的效能。換言之，不妨說管理的主要目的不是讓每個人做到最好，而是避免內耗過多。2 1世紀將是一個合作的時代，值得慶幸的是，越來越多的人已經認識到真誠合作的重要性，正在努力學習合作。
邦尼人力定律：一個人一分鍾可以挖一個洞，六十個人一秒種卻挖不了一個洞。
合作是一個問題，如何合作也是一個問題。
作者： 沃爾頓家族 2007-5-22 13:50 回復此發言
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6 回復：經濟定律匯總
零和游戲原理
當你看到兩位對弈者時，你就可以說他們正在玩「零和游戲」。因為在大多數情況下，總會有一個贏，一個輸，如果我們把獲勝計算為得1 分，而輸棋為-1分，那麼，這兩人得分之和就是：1 (-1)=0。
這正是「零和游戲」的基本內容：游戲者有輸有贏，一方所贏正是另一方所輸，游戲的總成績永遠是零。
零和游戲原理之所以廣受關注，主要是因為人們發現在社會的方方面面都能發現與「零和游戲」類似的局面，勝利者的光榮後面往往隱藏著失敗者的辛酸和苦澀。從個人到國家，從政治到經濟，似乎無不驗證了世界正是一個巨大的「零和游戲」場。這種理論認為，世界是一個封閉的系統，財富、資源、機遇都是有限的，個別人、個別地區和個別國家財富的增加必然意味著對其他人、其他地區和國家的掠奪，這是一個「邪惡進化論」式的弱肉強食的世界。
但20世紀人類在經歷了兩次世界大戰，經濟的高速增長、科技進步、全球化以及日益嚴重的環境污染之後，「零和游戲」觀念正逐漸被「雙贏」觀念所取代。人們開始認識到「利己」不一定要建立在「損人」的基礎上。通過有效合作，皆大歡喜的結局是可能出現的。但從「零和游戲」走向「雙贏」，要求各方要有真誠合作的精神和勇氣，在合作中不要耍小聰明，不要總想占別人的小便宜，要遵守游戲規則，否則「雙贏」的局面就不可能出現，最終吃虧的還是自己。
作者： 沃爾頓家族 2007-5-22 13:51 回復此發言
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7 回復：經濟定律匯總
彼得原理
是美國學者勞倫斯?彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究後得出的一個結論；在各種組織中，由於習慣於對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔，因而雇員總是趨向於晉升到其不稱職的地位。彼得原理有時也被稱為「向上爬」原理。這種現象在現實生活中無處不在：一名稱職的教授被提升為大學校長後無法勝任；一個優秀的運動員被提升為主管體育的官員，而無所作為。
對一個組織而言，一旦組織中的相當部分人員被推到了其不稱職的級別，就會造成組織的人浮於事，效率低下，導致平庸者出人頭地，發展停滯。因此，這就要求改變單純的「根據貢獻決定晉升」的企業員工晉升機制，不能因某個人在某一個崗位級別上幹得很出色，就推斷此人一定能夠勝任更高一級的職務。要建立科學、合理的人員選聘機制，客觀評價每一位職工的能力和水平，將職工安排到其可以勝任的崗位。不要把崗位晉升當成對職工的主要獎勵方式，應建立更有效的獎勵機制，更多地以加薪、休假等方式作為獎勵手段。有時將一名職工晉升到一個其無法很好發揮才能的崗位，不僅不是對職工的獎勵，反而使職工無法很好發揮才能，也給企業帶來損失。
對個人而言，雖然我們每個人都期待著不停地升職，但不要將往上爬作為自己的惟一動力。與其在一個無法完全勝任的崗位勉力支撐、無所適從，還不如找一個自己能游刃有餘的崗位好好發揮自己的專長。
作者： 沃爾頓家族 2007-5-22 13:51 回復此發言
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8 回復：經濟定律匯總
不值得定律
不值得做的事情，就不值得做好，這個定律似乎再簡單不過了，但它的重要性卻時時被人們疏忘。不值得定律反映出人們的一種心理，一個人如果從事的是一份自認為不值得做的事情，往往會保持冷嘲熱諷，敷衍了事的態度。不僅成功率小，而且即使成功，也不會覺得有多大的成就感。
哪些事值得做呢？一般而言，這取決於三個因素。
1、價值觀。關於價值觀我們已經談了很多，只有符合我們價值觀的事，我們才會滿懷熱情去做。
2、個性和氣質。一個人如果做一份與他的個性氣質完全背離的工作，他是很難做好的，如一個好交往的人成了檔案員，或一個害羞者不得不每天和不同的人打交道。
3、現實的處境。同樣一份工作，在不同的處境下去做，給我們的感受也是不同的。例如，在一家大公司，如果你最初做的是打雜跑腿的工作，你很可能認為是不值得的，可是，一旦你被提升為領班或部門經理，你就不會這樣認為了。
總結一下，值得做的工作是：符合我們的價值觀，適合我們的個性與氣質，並能讓我們看到期望。如果你的工作不具備這三個因素，你就要考慮換一個更合適的工作，並努力做好它。
因此，對個人來說，應在多種可供選擇的奮斗目標及價值觀中挑選一種，然後為之而奮斗。「選擇你所愛的，愛你所選擇的」，才可能激發我們的奮斗毅力，也才可以心安理得。而對一個企業或組織來說，則要很好地分析員工的性格特性，合理分配工作，如讓成就欲較強的職工單獨或牽頭來完成具有一定風險和難度的工作，並在其完成時給予定時的肯定和贊揚；讓依附欲較強的職工更多地參加到某個團體中共同工作；讓權力欲較強的職工擔任一個與之能力相適應的主管。同時要加強員工對企業目標的認同感，讓員工感覺到自己所做的工作是值得的，這樣才能激發職工的熱情。
作者： 沃爾頓家族 2007-5-22 13:52 回復此發言
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9 回復：經濟定律匯總
什麼是"南風"法則
"南風"法則也稱"溫暖"法則，源於法國作家拉封丹寫過的一則寓言：北風和南風比威力，看誰能把行人身上的大衣脫掉。北風首先來一個冷風凜冽寒冷刺骨，結果行人為了抵禦北風的侵襲，便把大衣裹得緊緊的。南風則徐徐吹動，頓時風和日麗，行人因為覺得春暖上身，始而解開紐扣，繼而脫掉大衣，南風獲得了勝利。
這則寓言形象地說明了一個道理：溫暖勝於嚴寒。領導者在管理中運用"南風"法則，就是要尊重和關心下屬，以下屬為本，多點"人情味"，盡力解決下屬日常生活中的實際困難，使下屬真正感受到領導者給予的溫暖，從而激發出工作的積極性。
作者： 沃爾頓家族 2007-5-22 13:52 回復此發言
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10 回復：經濟定律匯總
什麼是馬蠅效應
林肯少年時和他的兄弟在肯塔基老家的一個農場里犁玉米地，林肯吆馬，他兄弟扶犁，而那匹馬很懶，慢慢騰騰，走走停停。可是有一段時間馬走得飛快。林肯感到奇怪，到了地頭，他發現有一隻很大的馬蠅叮在馬身上，他就把馬蠅打落了。看到馬蠅被打落了，他兄弟就抱怨說："哎呀，你為什麼要打掉它，正是那傢伙使馬跑起來的嘛！"
沒有馬蠅叮咬，馬慢慢騰騰，走走停停；有馬蠅叮咬，馬不敢怠慢，跑得飛快。這就是馬蠅效應。馬蠅效應給我們的啟示是：一個人只有被叮著咬著，他才不敢鬆懈，才會努力拚搏，不斷進步。
作者： 沃爾頓家族 2007-5-22 13:53 回復此發言
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11 回復：經濟定律匯總
苛希納定律
著名經濟定律之苛希納定律:
西方管理學中有一條著名的苛希納定律：如果實際管理人員比最佳人數多兩倍，工作時間就要多兩倍，工作成本就要多四倍；如果實際管理人員比最佳人數多三倍，工作時間就要多三倍，工作成本就要多六倍。
苛希納定律告訴我們，在管理上並不是人多力量大，管理人員越多，工作效率未必就會越高。苛希納定律要求我們，要認真研究並找到一個最佳人數，以最大限度地減少工作時間，降低工作成本。
作者： 沃爾頓家族 2007-5-22 13:53 回復此發言
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12 回復：經濟定律匯總
帕金森定律
美國著名歷史學家諾斯古德·帕金森通過長期調查研究，寫了一本名叫《帕金森定律》的書，他在書中闡述了機構人員膨脹的原因及後果：一個不稱職的官員，可能有三條出路。第一是申請退職，把位子讓給能乾的人；第二是讓一位能乾的人來協助自己工作；第三是任用兩個水平比自己更低的人當助手。
這第一條路是萬萬走不得的，因為那樣會喪失許多權力；第二條路也不能走，因為那個能乾的人會成為自己的對手；看來只有第三條路最適宜。於是，兩個平庸的助手分擔了他的工作，他自己則高高在上發號施令。兩個助手既無能，也就上行下效，再為自己找兩個無能的助手。如此類推，就形成了一個機構臃腫、人浮於事、相互扯皮、效率低下的領導體系。
作者： 沃爾頓家族 2007-5-22 13:54 回復此發言
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13 回復：經濟定律匯總
手錶定理
手錶定理是指一個人有一隻表時，可以知道現在是幾點鍾，而當他同時擁有兩只表時卻無法確定。兩只表並不能告訴一個人更准確的時間，反而會讓看錶的人失去對准確時間的信心。你要做的就是選擇其中較信賴的一隻，盡力校準它，並以此作為你的標准，聽從它的指引行事。記住尼採的話："兄弟，如果你是幸運的，你只需有一種道德而不要貪多，這樣，你過橋更容易些。"
如果每個人都"選擇你所愛，愛你所選擇"，無論成敗都可以心安理得。然而，困擾很多人的是：他們被"兩只表"弄得無所，心身交瘁，不知自己該信仰哪一個，還有人在環境、他人的壓力下，違心選擇了自己並不喜歡的道路，為此而鬱郁終生，即使取得了受人矚目的成就，也體會不到成功的快樂。
手錶定理在企業經營管理方面給我們一種非常直觀的啟發，就是對同一個人或同一個組織的管理不能同時採用兩種不同的方法，不能同時設置兩個不同的目標。甚至每一個人不能由兩個人來同時指揮，否則將使這個企業或這個人無所適從。手錶定理所指的另一層含義在於每個人都不能同時挑選兩種不同的價值觀，否則，你的行為將陷於混亂。
作者： 沃爾頓家族 2007-5-22 13:54 回復此發言
『叄』 墨菲定律是什麼
如果壞事情有可能發生，不管這種可能性有多小，它總會發生，並引起最大可能的損失。
『肆』 賺錢的八大經典定律是什麼
一、賺錢第一定律：你要做羊，還是做狼？
永遠是10%的人賺錢，90%的人賠錢，這是市場的鐵律，不論是股市，還是開公司、辦企業，都不會改變。
如果人人都賺錢，那麼誰賠錢，錢從何處來？
天下人不可能都是富人，也不可能都是窮人！
但富人永遠是少數，窮人永遠是多數！
這是上帝定的，誰也沒辦法。
但賺錢總是有辦法，就是你去做10%的人，不要去做大多數人。
做少數富人，你需要換思想，轉變觀念，擁有富人的思維，就是和大多數人不一樣的思維。
有人說得好：「換個方向，你就是第一。」因為大多數人都是一個方向，千軍萬馬都一樣的思維，一樣的行為，是群盲，就象羊群一樣。
你要做羊，還是做狼？
數英雄，論成敗，天下財富在誰手？10%的人擁有90%的財富，90%的人擁有10%的財富。你要想富，你就得研究富的辦法，研究富翁的思想和行為，象富人那樣做，立下雄心壯志，做出不凡的業績，很快你就是富翁！
「富人思來年，窮人思眼前」，這就是賺錢第一定律！
二、賺錢第二定律：金錢遍地都是，賺錢很容易！
問蒼茫大地，誰主財富！為什麼他能賺錢，你不能賺錢。追根求源，想賺錢——首先你要對錢有興趣，對錢有一個正確的認識，不然錢不會找你。錢不是罪惡，她是價值的化身，是業績的體現，是智慧的回報。
物以類聚，錢以人分。你必須對錢有濃厚的興趣，感覺賺錢很有意思，很好玩，你喜歡錢，錢才能喜歡你。這決不是拜金主義，而是金錢運行的內在規律，不信你看那些富翁都喜歡錢，都能把錢玩得非常了得，看看比爾蓋茨，看看沃倫巴菲特，看看喬治索羅斯。
金錢遍地都是，賺錢很容易。你必須確立這樣的觀念。如果你覺得賺錢很難，那麼賺錢真的很難。那些大富翁沒有一個認為賺錢難的，反倒認為花錢太難。你要牢記，賺錢真的很容易，隨便動動腦筋就能來錢。這可不是教你吹牛，這是賺大錢，當富翁的思想基礎，你不得不信！
股市賺錢難嗎？不難，其實股市賺錢就6個字：「低點買，高點賣」。你只要用好這6個字，保你日進斗金，富得流油。華爾街經營之神巴菲特，就是善用這6字真言的世界級大師。說句實話，用活6字真言，你可以不用看K線圖，不用盯著大盤，邊玩邊賺錢，這叫休閑貿易！
眼見他高樓起，氣得你心口疼。你仇富嗎，千萬別。仇富說明你還不富，說明你還有窮人思維，賺錢第一定律怎麼講的，趕快重溫。
如今經濟全球化車輪勢不可擋，市場經濟大潮波瀾壯闊，中國將飛速發展，風景這邊獨好，我們是遇到了「千年未遇之變局」，真是生逢良時，你不賺錢，幹啥？賺錢玩唄！
正確認識錢，樹立正確的金錢觀念，這是賺錢的第二定律！
三、賺錢第三定律：最簡單的方法最賺錢！
天下賺錢方法千千萬，但最簡單的方法最賺錢。雖說條條大路通羅馬，但萬法歸一，簡單的才是最好的。
復雜的方法只能賺小錢，簡單的方法才能賺大錢，而且方法越簡單越賺大錢。比如.比爾蓋茨只做軟體，就 做到了世界首富；沃倫巴菲特專做股票，很快做到了億萬富翁；喬治索羅斯一心搞對沖基金，結果做到金融大鱷；英國女作家羅琳，40多歲才開始寫作，而且專寫哈里波特，竟然寫成了億萬富婆。
具體講，每個行業都有賺大錢的方法：在商品零售業，沃爾瑪始終堅持「天天平價」的理念，想方設法靠最低價取勝，結果做成了世界最大；在股市，沃倫巴菲特一直堅持「如果一隻股票我不想持有10年，那我根本就不碰它一下」的原則炒股；在日本戰敗後，美國品質大師戴明博士應邀到日本給松下、索尼、本田等許多家企業講課，他只講了最簡單的方法——「每天進步1%」，結果日本這些企業家真照著做了，並取得了神效，可以說日本戰後經濟的崛起有戴明博士的功勞。你說明他們的方法簡單不簡單？炒股賺錢也有簡單的方法。現在大多數人炒股都是「不要把所有的雞蛋放在一個籃子里」，實行「多樣化」，但沃倫巴菲特告訴你「不要多樣化，要把所有的雞蛋放在一個籃子里，然後密切關注它。」炒股其實真的就這么簡單。我的炒股原則是「一年操作一兩次，低點買、高點賣」，集中資金買3支以內的股票，有時每年只買一支股票天津磁卡 ，結果每年都賺得缽滿盆盈。我從不看K線圖，也不盯大盤，只是偶爾看一眼行情，簡單判斷一下，就萬事大吉了。世界沒有免費的午餐，也沒有天上掉下來的餡餅。你要研究賺錢，總結自己的簡單賺錢方法，然後堅持它，不要輕易改變。現在大多數人沒有主心骨，炒股太善變了，今天炒長線，明天炒短線，今天聽個消息就買，明天聽個消息就賣，結果六心不定，輸得乾乾凈凈。這個教訓要切記！
簡單的方法賺大錢，復雜的方法賺小錢，這是賺錢的第三定律。
四、賺錢第四定律：賺大錢一定要有目標！
年年歲歲花相似，賺錢方法各不同。
但有一點是相同的，就是你要賺錢一定要有目標。
成功的道路是由目標鋪成的。沒有目標的人是在為有目標的人完成目標的。
有大目標的人賺大錢，有小目標的人賺小錢，沒有目標的人永遠為衣食發愁。你是哪類人？
沒有目標，欲說還休，欲說還休，卻道賺錢真憂愁！
要賺錢，你必須有賺錢的野心。野心是什麼？野心就是目標，就是理想，就是夢想，就是企圖，就是行動的動力！
試看天下財富英雄，都是野心家，比如洛克菲勒、比爾蓋茨、孫正義等等。沒有財富野心，就沒有財富。
有野心不是壞事，有野心才有動力、有辦法、有行動。
賺錢的野心要越大越好，這不是教你干壞事，干壞事的野心要越小越好。
從現在開始，你要立即「做夢」，當一個野心家，設定賺錢的大目標：終生目標，10年目標，5年目標，3年目標，以及年度目標。然後制定具體計劃，開始果敢的行動。
萬事開頭難，有目標就不難，創富是從制定目標開始的。天下沒有不賺錢的行業，沒有不賺錢的方法，只有不賺錢的人。
「人窮燒香，志短算命。」要賺錢，你一定要有目標，一定要有野心，這是賺錢的第四定律。
五、賺錢第五定律：一定要用腦子賺錢
天下熙熙皆為名來，天下攘攘皆為利往。在財富時代，你一定要用腦子賺錢。
你見過誰用四肢賺大錢的？一些運動員賺錢不菲，但邁克爾喬丹說：「我不是用四肢打球，而是用腦子打球。」用四肢不用腦子只能是別人的工具，是別人大腦的奴隸，是賺不了大錢的！
用四肢只能賺小錢，用腦子才能賺大錢。
人的想像力太偉大了，愛因斯坦說過：「想像力比知識更重要」，美國通用電器公司前總裁傑克韋爾奇說過：「有想法就是英雄」。人類如果沒有想像力就如同猿猴和黑猩猩。
賺錢始於想法，富翁的錢都是「想」出來的！
想當初，比爾蓋茨怎麼就會做軟體，怎麼就會搞視窗，因為他想到了，正如他自己說的「我眼光好」。亞洲首富孫正義在美國讀書時沒錢就發明翻譯機，一下賣了一百萬美元，後來開辦軟體銀行，他的頭腦和眼光也了不得。好孩子集團老闆宋鄭還是靠賣發明專利起家的，第一項發明賣了4萬元，第二項發明別人出價8萬元要買，但他不賣，自己投入生產，結果成了世界童車大王。
現在有的人確實靠嘴巴賺了錢，但他說話之前首先必須想好說什麼。也有些人企圖靠耳朵賺錢，自己不動腦，到處打聽消息，特別在股市裡，今天聽個內幕消息就買，明天聽個小道消息就賣，跟風頭，隨大流，最後被套賠錢，現在大多數股民都這樣，不知道自己的腦子是干什麼的！
世界上所有富翁都是最會用腦子賺錢的，你就是把他變成窮光蛋，他很快又是富翁，因為他會用腦。洛克菲勒曾放言：「如果把我所有財產都搶走，並將我扔到沙漠上，只要有一支駝隊經過，我很快就會富起來。」讓我們再來看看腦白金和黃金搭檔，史玉柱的東山再起啟示我們，只要把腦子用活，失敗了還會成功，再賺錢是不成問題的。
我鄭重地告訴大家：你要賺錢你就想吧，想好了就行動，保准你有好收成。
莎仕比亞在《哈姆雷特》中講過：「你就是把我關在胡桃盒子里，我也是無限想像空間的君主。」展開你想像的翅膀吧，賺錢的第五定律是，你一定要用腦子賺錢！
六、賺錢第六定律：要賺大錢一定要敢於行動！
天下財富遍地流，看你敢求不敢求。金錢多麼誘人啊，但要賺大錢一定要敢於行動！
世界沒有免費的午餐，也沒有天上掉下來的餡餅。
不行動你不可能賺錢，不敢行動你賺不了大錢。敢想還要敢幹，不敢冒險只能小打小鬧，賺個小錢。
我行我富！試看天下財富英雄都是有膽有識有行動力的，想當年比爾蓋茨放棄哈佛大學學業，白手起家創辦微軟，是何等的膽識和行動力。美國最年輕的億萬富翁邁克戴爾，在大學讀書時就組裝電腦賣，感到不過癮便開辦電腦公司，是何等另人欽佩。
甲骨文公司老闆埃里森不僅放哈佛學業，賺取260億美金，還回哈佛演講，鼓動學生退學，被警察拖下講壇。還有網易丁磊、健力寶張海、實德徐明等等，他們之所以有今天的業績，就在於他們當初敢於冒險，敢於行動。
你敢富嗎？絕大多數人不敢！其實大多數人都沒想富，別說敢富。
現在人們談論財富越來越多，但許多人說得多，做得少。
要知道：「說是做的僕人，做是說的主人」。我們許多經濟學家談財富頭頭是道，但他們誰富了？中國的股評家評起股來誇誇其談，但他們誰炒股賺大錢了？如果他們能賺大錢，就不會當股評家了！所以你要炒股，千萬不要相信股評家！
德國行動主義哲學家費希特說過：「行動，行動，這是我們最終目的。」要想富，快行動，不要怕，先邁出一小步，然後再邁出一大步。記住：「利潤和風險是成正比的」。
賺錢第七定律：想賺大錢一定要學習賺錢！
天下聰明人很多，但為什麼絕大多數聰明人都不富？在財智時代，要賺大錢一定要學習賺錢！
你學過賺錢嗎？絕大多數人沒有，所以絕大多數人還不會賺錢。我們在小學沒學過賺錢，在中學沒學過賺錢，在大學還是沒學過賺錢，就連金融、財經類的大學也學不到真正賺錢的知識，看來我們的教育確實有了大問題！
聰明的窮人們啊，你們的智商很高，但你們的財商太低，你們窮得太可憐了！不過高爾基說過：「自學是沒有圍牆的大學」，你們可以自學賺錢知識。
人非生而知之，誰天生就會賺錢？財商和智商不同，智商有天生的成份，而財商100%需要後天學習提高。孫正義、李嘉誠、史玉柱等所有大富翁，都不是一生下來就會賺錢，但他們都有兩個共同特點：一是有強烈的賺錢企圖心，二是有很強的學習力，正是由於他們善於學習賺錢，所以他們超越常人，登上財富巔峰。
聰明不等於智慧，聰明賺不到錢，智慧能賺大錢。真正白手起家的富豪，學歷不一定高，但一定很有智慧，他們是最善於學習賺錢的一族，他們都有學習賺錢的不凡歷程，他們通過學習摸到了賺錢的規律，掌握了賺錢門道，執掌了賺錢的牛耳，成為財富英雄！
英雄起於草莽，英雄不問出處。真正的賺錢者，都是閱讀者。你想當富翁嗎？你想跨入財富英雄行列嗎？那你就趕快學習賺錢：讀賺錢書報、聽賺錢講座、向財富精英學習、向身邊高人請教等等。比如，炒股你要學習沃倫巴菲特，尤其學他簡單的投資理念。創業你要學習孫正義，他在兩年之內讀了4000本書（不知道是怎麼讀的）。還有李嘉誠，他為了創業專門到別的公司打工偷藝。向成功者學，像成功者那樣干，增長你的智慧，提高你的財商，總結賺錢的秘笈，很快你就會富。
八、賺錢的第八定律：賺大錢一定要選擇！
風水輪流轉，今天到你家。如今金錢遍地都是，賺錢方法多如牛毛，但要賺大錢一定要選擇。
選擇就是命運，選擇就是財富。不選擇你就會迷失，財富就會與你擦肩而過。
你是命運的主宰，你是財富的上帝。在二十多年前，美國一個17歲少年，一頭亂發，一身臟衣，戴著一付高度近視眼鏡，但他竟選擇了編寫軟體，創辦軟體公司，正是由於這一選擇，才有今天的微軟和今天的比爾蓋茨！
亞洲首富孫正義19歲開始創業，一年之內制定了40個創業計劃，但他只選擇其中一個最好的計劃——開辦軟體銀行，由此登上了財富的天梯！
在市場多樣化加速、越來越細分的時代，只有選擇才能成功。沃爾瑪只選擇做商品零售，可口可樂只賣飲料，肯德基、麥當勞只賣漢堡，日本的松下、索尼、三洋只做電器。
選擇的目的就是專一和專注。我國許多知名大企業現在開始走多元化的路子，包括海爾在內，其實多元化之路危機四伏，很有可能要失敗，四通、飛龍、輕騎的失敗就是例證。史玉柱做保健品很成功，剛一多元化就失敗，現在他吸取教訓，做保健品重新獲得成功。
你要創業，你選擇什麼？根據多年對世界財富精英的分析，富豪們大多涉獵股票和地產。事實上美國和歐洲60%以上的人投資股票。
炒股也需要選擇，例如選擇什麼投資理念和原則，選擇長線還是短線，選擇什麼股票，是組合投資還是專一投資。
現在許多人熱衷炒短線，在股市頻繁進出，頻繁換股，一年到頭忙忙碌碌，很象操盤高手，結果不僅賺不到錢，還深套其中，既辛苦又心酸。
炒股一定要專一，就象對老婆一樣。中外股市大贏家很少是短線高手，大多是長線老牛，沃倫巴菲特是其中最著名的。他告訴我們：「如果一隻股票我不想持有10年，我就根本不碰它一下」；「不要多樣化，要把所有雞蛋放到一個籃子里，然後密切關注它。」我國一些莊家多年來專做幾只股票，有的甚至2、3年內只炒一隻股票，結果贏利甚豐。