1. 合夥做生意是先收回本金再分紅
先收回本金或按股分紅都可以，
看生意資金需求狀況和大多數合夥人意見。
2. 兩個人合夥做生意 總支出：24494總收入；20906我一共就出了5000最後錢要平分！怎麼分
按每人出資的比例分紅!例如:一人50000，兩人80000 !總金額是20萬!平均年凈利潤約為100萬元，「不包括所有費用和實際資金!」不包括貨物總價值」!那麼紅利就是先拿出自己的成本!然後按1:5:8支付股息!拓展資料合夥企業的利息分配和年終分紅，按照合夥協議的規定辦理。合夥協議沒有約定或者約定不明確的，由合夥人協商決定，協商不成的，合夥人按照已繳出資額的比例分配出資。不能確定出資比例的，由合夥人平均分配，年終分紅也按照比例要求進行。合夥時，應該有合夥協議，合夥協議應該事先得到合夥人的同意。當然，現在還可以協商補充。先說出來，然後別搞砸了。協議約定事項: 合營雙方的出資數額和比例; 經營管理方式，由一人經營管理的，由雙方協商確定經營者的工資、獎金和報酬，經營經理相應的報酬作為經營成本;財務監管模式，如何管理賬目，如何結算收支和利潤; 利潤分配方法一般是按照出資比例進行分配。如果不準備單獨向負責經營的合夥人支付工資和獎金，也可以用商定的分配比例來分配利潤。例如，分配給負責經營的合夥人的比例大於出資比例。店鋪轉讓、裝修、采購等發生的費用屬於經營過程中的成本。合夥投資股息以合作協議為基礎，嚴格按照協議支付股息。 合夥企業股利首先尊重合夥人的自主權，因為合夥人承擔無限連帶責任，所以股利尊重合夥人的自主權，不會影響他人的合法權益。合夥人不能達成協議的，按照合夥人協議處理。協議中未約定利潤分配的，按照出資比例分配。如果找不到實際的出資比例，一般會導致平均分配。 合夥企業法規定，合夥人應當按照合夥協議約定的出資方式、出資金額和出資期限履行出資義務。以非貨幣財產出資的，應當依照法律、行政法規的規定依法辦理金融財產權利轉移手續。合夥人可以根據合夥協議的規定或者全體合夥人的決定增加或者減少對合夥企業的出資。 《中華人民共和國合夥企業法》第十七條的規定 合夥人應當按照合夥協議約定的出資方式、出資數額和出資期限履行出資義務。
3. 投資成本未全部收回,投資方付部分投資款補虧,投資人怎麼分配此款
按照實際剩餘的金額和他們出資的比例給他們返回去就可以啦。
4. 三人合夥，一人出錢，兩人出力，利潤如何分配
協商解決。只有利潤可以按出資比例（或協議規定）分紅。在合夥經營期間，本金不能分掉。只有在散夥時，將本金加未分配利潤首先對外清償債務（不夠時，按出資比例分攤-----非有限責任公司），剩餘按出資比例（或協議規定）分配。
經營期間，一般不允許股東撤資。如果合夥（合作、合資）協議、章程有規定，按規定執行。
利潤分紅不影響其出資額。若允許其撤資，這次分紅不能影響其原出資的額度。
一、 入股分紅怎麼計算？
對上市公司來說，其中的分紅方案都是要經過董事會和股東大會來進行討論的。討論通過之後要對分紅方案進行公告，股東的紅利都是經過交易所的賬戶進行收取的。而對於一般的公司來說，首先考慮的是公司發展的需求，在滿足發展所需資金的基礎上，再決定是否分紅以及分紅多少，基本上很少有公司會將每年所有的利潤都拿來進行分紅的，而那些利潤非負的公司更不會分紅。
分紅是股東的一種收益，也是有計算公式的，分紅的計算方法是，分紅=股息/普通股加權平均數。
在入股之前，除了以資金入股的形式之外，還要看有沒有以其他形式入股的股東，如果有，要看約定的持股比例是多少。因此入股後的分紅如何計算，主要是看持股的比例。
根據《公司法》第4第35條之規定，股東取得紅利理屬當然，但股東取得公司紅利還應滿足一定條件和遵循一定之程序，具體如下:
1、前提條件是公司有可供分配的利潤;
2、公司股東會對公司分紅作出有效決議;
3、在公司通過分紅決議但公司不執行的情形下，股東有權起訴公司，要求公司執行有效決議，及時支付紅利給各股東。
因此，入股一家公司需要慎重，要考慮公司的發展前景，不能盲目入股，一旦入股後公司連年虧損，甚至面臨倒閉的風險，那可能入股本金都會無法收回。
5. 兩人合夥做生意，外面未收到的貨款怎麼分
倆人合夥做生意外面未收到的貨款要按著合同或者投資比例來分配，做生意要講誠信。所以要按合同或者投資比利來分。
6. 合夥做生意，三個人如何進行利潤分配
只有利潤可以按出資比例（或協議規定）分紅。在合夥經營期間，本金不能分掉。只有在散夥時，將本金加未分配利潤首先對外清償債務（不夠時，按出資比例分攤-----非有限責任公司），剩餘按出資比例（或協議規定）分配。
經營期間，一般不允許股東撤資。如果合夥（合作、合資）協議、章程有規定，按規定執行。
利潤分紅不影響其出資額。若允許其撤資，這次分紅不能影響其原出資的額度。
請參考《公司法》、《合同法》、《合資企業法》、《民事訴訟法》等相關法律法規。
(6)未收回成本的合夥收入如何分配擴展閱讀：
一、依法分配原則
企業利潤分配的對象是企業繳納所得稅後的凈利潤，這些利潤是企業的權益，企業有權自主分配。
國家有關法律、法規對企業利潤分配的基本原則、一般次序和重大比例也作了較為明確的規定，其目的是為了保障企業利潤分配的有序進行，維護企業和所有者、債權人以及職工的合法權益，促使企業增加積累，增強風險防範能力。
國家有關利潤分配的法律和法規主要有公司法、外商投資企業法等，企業在利潤分配中必須切實執行上述法律、法規。
利潤分配在企業內部屬於重大事項，企業的章程必須在不違背國家有關規定的前提下，對本企業利潤分配的原則、方法、決策程序等內容作出具體而又明確的規定，企業在利潤分配中也必須按規定辦事。
二、資本保全原則
資本保全是責任有限的現代企業制度的基礎性原則之一，企業在分配中不能侵蝕資本。利潤的分配是對經營中資本增值額的分配，不是對資本金的返還。按照這一原則，一般情況下，企業如果存在尚未彌補的虧損，應首先彌補虧損，再進行其他分配。
7. 未收回的合夥期間債權協商分配，債權能不能協商分配
未收回的合夥期間債權協商分配，能協商分配
根據 《民法通則》第三十一條的規定：「合夥人應當對出資數額、盈餘分配、債務承擔、入伙、退夥、合夥終止等事項，訂立書面協議。」合夥人之間可以自由協商盈餘分配。合夥財產包括合夥時投入的財產和合夥期間積累的財產，以及合夥期間的債權，因此未收回債權包括在清算時的合夥財產。
根據《最高院執行〈民法通則〉意見》第五十五條的規定：「合夥終止時，對合夥財產的處理，有書面協議的，按協議處理；沒有書面協議，又協商不成的，如果合夥人出資額相等，應當考慮多數人意見酌情處理；合夥人出資額不等的，可以按出資額佔全部合夥額多的合夥人意見處理，但要保護其他合夥人的利益。」
8. 合夥生意怎麼進行分配利潤
合夥生意應當按照合夥協議的約定分配利益。合夥協議未約定或者約定不明確的，可以由合夥人協商分配利益。合夥人協商不成的，按照實繳出資比例分配。實繳出資比例無法確定的，平均分配。
【法律依據】
《中華人民共和國合夥企業法》第三十三條
合夥企業的利潤分配、虧損分擔，按照合夥協議的約定辦理；合夥協議未約定或者約定不明確的，由合夥人協商決定；協商不成的，由合夥人按照實繳出資比例分配、分擔；無法確定出資比例的，由合夥人平均分配、分擔。合夥協議不得約定將全部利潤分配給部分合夥人或者由部分合夥人承擔全部虧損。
9. 投資開公司出資方是否應該先收回成本，後面產生盈利才分紅給合作人
不是，投入的資本是公司的資本。該公司以資產運營。經營產生的利潤，扣除成本和稅金後進行分配。至於投資的回收，就看操作了。投資是指特定經濟主體在一定時期內，為在可預見的未來獲得收益或資本增值，將足夠數量的資金或實物貨幣等價物投資於某一領域的標的物的經濟行為。合夥是由兩個或兩個以上的人充分發揮各自的優勢，做一些能給他們帶來經濟利益的事情。投資可以分為實物投資、資本投資和證券投資。前者用錢投資於企業，通過生產經營活動獲得一定的利潤。後者是以貨幣購買企業發行的股票和公司債券，間接參與企業的利潤分配。
拓展資料：
一、合夥企業，是指自然人、法人和其他組織依照《中華人民共和國合夥企業法》在中國境內設立的，由兩個以上合夥人簽訂合夥協議，以共同經營企業為目的，共同投資、合夥經營、分享收益、分享保險的營利性組織。它包括普通合夥和有限合夥。簡而言之，投資只是為了交錢，而不是參與公司的管理並從中獲利，合夥則是共同投資、經營、分享利益。
二、合夥企業是全體合夥人訂立合夥協議，共同出資，共同經營，收益和風險共擔，對企業債務承擔無限連帶責任的營利性組織。也是指依照《中華人民共和國合夥企業法》在中國境內設立自然人、法人和其他組織，由兩個以上的自然人通過訂立合夥協議共同出資經營、承擔盈虧、共擔風險的企業組織形式。
三、合夥企業一般不具有法人資格，不繳納企業所得稅和個人所得稅。類型包括普通合夥和有限合夥。其中，普通合夥也包括特殊普通合夥。國有獨資公司、國有企業、上市公司、公益機構和社會團體不得成為普通合夥人。合夥企業可以由部分合夥人經營，其他合夥人可以只出資分擔盈虧，也可以由全體合夥人共同經營。