⑴ 降成本包括降哪些成本
人力，產品等
⑵ 什麼是退出成本管理學中退出成本的內容有哪些
退出成本是指風險投資公司退出風險企業時所產生的費用和花費的時間成本。
退出成本包括搜尋成本、中介費用和機會成本指標。與並購退出比，風險投資以上市方式退出時，幾乎不需要尋找交易方，所以搜尋成本較低;從中介費用看，企業上市需要較高的承銷費，中介費用遠高於並購退出的中介費用;一般來講，上市退出比並購退出需要的時間長，因此機會成本較大。
1、中介費用。 Jensen的研究表明，M&A的中介費用不及並購總金額的0.7%。而上市的費用則非常昂貴，有資料表明，美國NASDAQ的籌資費用占籌資金額的13%—18%，最低不少於30萬—50萬美元。
2、交易時間成本。風險投資採用IPO退出時，從風險企業准備上市到正式IPO通常至少需要6個月，就我國的現實情況來看，很多企業在提交IPO材料以後，會陷入長期的等待和不斷地整改狀態，有的甚至到一兩年以後才能上市；而採用M&A的方式退出時，由於很多並購都是雙方私下談判達成的，所以交易所需時問一般較短，通常只需4—6個月。股份回購和破產清算的交易時間成本較M&A更低。
⑶ 成本包括哪些方面
I don't know
⑷ 成本內容包括哪些方面
根據外商投資企業會計制度規定，製造業企業的生產成本劃分為直接成本和間接成本兩項。直接成本主要是直接材料和直接人工；間接成本主要是製造費用。企業根據實際需要也可增設其他成本項目。現將企業產品生產成本的三項主要成本內容進行分述。 （一）直接材料 直接材料是指能構成產品實體或者有助於產品形成的各種原材料及主要材料、輔助材料、外購半成品、修理用備件、包裝材料、燃料等（不包括受託加工所收到的原材料、零配件以及生產中一般耗用的物料）。 （二）直接人工 直接工資是指直接從事產品製造的生產工人工資，包括：基本工資和工資性質的獎金、津貼、勞保福利費用及各種補貼。不包括不直接從事產品製造的其他工人、工程技術人員和管理人員以及其他在車間或工廠管理部門、銷售部門工作的職工工資。 （三）製造費用 製造費用是指企業為生產產品和提供勞務而發生的各項間接費用，包括：工資及工資附加費、折舊費、修理費、機物料消耗、低值易耗品攤銷、勞動保護費、水電費、辦公費、差旅費、季節性和修理期間停工損失以及其他不能直接計入產品生產成本的費用支出。
⑸ 接觸成本包括哪些等相關的所有成本
摘要 親~這道題由我來回答，打字需要一點時間，還請您耐心等待一下~
⑹ 遣散成本有哪些要素
遣散成本是指任職者離開企業所發生的成本。它包括三個基本要素：遣散補償成本、遣散前低效成本和空職成本。這些成本通常應予資本化並進行攤銷。然而當職工被解僱時，這些成本則應作為費用來處理。
遣散成本的要素：
(1)遣散補償成本它是企業辭退職工，或職工自動辭職時企業所應補償給職工的費用，包括至離職時應付職工的工資、一次性付給職工的離職金、必要的離職人員安置費等支出。
(2)遣散前低效成本這是職工即將離開企業而造成的工作或生產低效率損失費用。在職工離職前由於辦理各種離職手續或移交本崗位的工作，其工作效率一般都會降低而造成離職前的低效率損失。這種成本不是支出形式的費用，而是其使用價值降低而造成的收益減少。
(3)空職成本這是職工離職後職位空缺的損失費用。由於某職位空缺可能會使某項工作或任務的完成受到不良影響，從而會造成企業的損失。這種成本是一種間接成本，主要包括：由於某職位空缺而引起企業整體效益降低所造成的相關業績的減少。這種成本與離職成本相同，是隱性成本。
⑺ 人工成本包括哪些
人工成本主要包括：
職工工資總額、社會保險費用、職工福利費用、職工教育經費、勞動保護費用、職工住房費用和其他人工成本支出。
職工工資總額是人工成本的主要組成部分。
(7)解除成本包括哪些成本擴展閱讀：
人工成本亦稱「勞動成本」，指企業在生產經營中由投入勞動力要素所發生的一切費用，包括企業支付給職工的工資性報酬和福利性供給，是企業總成本的組成部分。
平均人工成本=人工成本總額/同期人數；
人工成本比重=人工成本總額/同期總成本*100%；
勞動分配率=人工成本總額/同期增加值*100%；
⑻ 辭退員工時成本核算,如何直接成本是零,可能是因為什麼原因解除的勞動合同
離職成本是指企業在員工離職時可能支付給員工的離職津貼。
一定時期的生活費、離職交通費等費用， 主要包括解聘、辭退費用及因工作暫停而造成的損失等。
1.離職補償成本，指企業辭退員工或員工自動辭職時，企業所應補償給員工的費用，包括至離職時間止應付給員工的工資、一次性付給員工的離職金、必要的離職人員安置費用等支出。
2.離職前低效成本，指員工即將離開企業時造成的工作或生產低效率損失的費用。
3.空職成本，指員工離職後職位空缺的損失費用。某職位出現空缺後可能會使某項工作或任務的完成受到不良影響，從而造成企業的損失。