Ⅰ 每天計算成本的話，可以用移動加權平均法吧有什麼簡單准確點的方法算每天的成本怎麼結存比較好
每天計算的話，採用移動加權平均計算是比較簡單容易操作。
Ⅱ 總平均成本計算公式
∑x1f1/∑f1/∑x0f0/∑f0
所謂統計學上的總平均成本指數
就是指報告期總成本/報告期總產量然後再除於基期總成本/基期總產量×100%
Ⅲ 平均人工成本怎樣計算
計算公式為： 人均人工成本=（一定時期內人工成本總額/ 同期同口徑職工人數）。
人均人工成本，表示用人單位僱用一名職工所要支出的平均人工費用水平。這一指標可以用於一個企業，也可以用於一個行業、一個地區或一個國家的人工成本水平。
即行業平均人工成本或社會平均人工成本。國際勞工組織統計發表的各國人工成本指標，就是按行業分類的平均人工成本額。
計算公式為： 人均人工成本=（一定時期內人工成本總額/ 同期同口徑職工人數） 通過這一公式，可以分析企業間人工成本的結構差異，對各自競爭潛力和用工效率產生的影響，為調整人工成本使用方向和提高使用效益提供參照。
(3)平均每日成本怎麼計算擴展閱讀：
人工成本分析指標體系主要分三類：一是人工成本總量指標；二是人工成本結構性指標；三是人工成本的效益指標。
1、總量指標
人工成本總量指標反映的是企業人工成本的總量水平。
由於不同企業職工人數不同，因此常用人均人工成本來反映企業人工成本水平的高低。該指標可以顯示本企業職工平均收入的高低，企業聘用一名職工大致需要多少人工成本支出，企業在勞動力市場上對於人才的吸引力有多大等。
人均人工成本能夠表示企業職工的工資和保險福利水平，也就能作為企業向勞動力市場提供的勞動力價格信號。企業要提高職工的勞動積極性、吸引高素質的勞動者到企業來，就需要建立人均人工成本指標，以便企業對人工成本水平進行更全面的分析和控制，有利於企業的生產發展。
2、結構性指標
人工成本結構指標是指人工成本各組成項目占人工成本總額的比例，它可反映人工成本投入構成的情況與合理性。其中，工資占人工成本的比重是結構指標中的主要項目。
3、效益指標
人工成本效益指標（人工成本分析比率型指標）是人工成本分析的核心指標，是進行企業人工成本分析控制常用的指標，是一組能夠將人工成本與經濟效益聯系起來的相對數。
人工成本效益指標包括勞動分配率、人事費用率、人工成本利潤率、人工成本占總成本比重指標。其中勞動分配率、人事費用率為主要指標。
（1）勞動分配率，是指人工成本，總量與增加值的比率。表示在一定時期內新創造的價值中用於支付人工成本的比例 。它反映分配關系和人工成本要素的投入產出關系。
（2）人事費用率，是指人工成本總量與銷售（營業）收入的比率。表示在一定時期內企業生產和銷售的總價值中用於支付人工成本的比例。
同時也表示企業職工人均收入與勞動生產率的比例關系，生產與分配的關系，人工成本要素的投入產出關系。它的倒數表明每投入一個單位人工成本能夠實現的銷售收入。
（3）人工成本利潤率，是指人工成本總額與利潤總額的比率。它反映了企業人工成本投入的獲利水平。
（4）人工成本占總成本的比重=（人工成本總額/總成本）×100%
人工成本占總成本的比重，反映活勞動對物化勞動的吸附程度，這一比值愈低，反映活勞動所推動的物化勞動愈大，反之，活勞動所推動的物化勞動愈小。
該指標用於衡量企業有機構成高低和確定人工費用定額。由於各行業要素密集程度不同，有資本密集型、技術密集型、勞動密集型，因此，不同行業人工成本占總成本的比重這一指標可能差異很大。
Ⅳ 平均固定成本怎麼算
平均成本是指單位產量的成本，具體地：平均總成本=總成本/總產量。平均固定成本=固定成本/總產量。平均可變成本=可變成本/總產量。短期平均成本可分為平均固定成本和平均可變成本。平均固定成本是平均每單位產品所耗費的固定成本，用AFC表示。
固定成本定義：
固定成本(又稱固定費用)相對於變動成本，是指成本總額在一定時期和一定業務量范圍內，不受業務量增減變動影響而能保持不變的成本。固定成本的特徵在於它在一定時間范圍和業務量范圍內其總額維持不變，但是，相對於單位業務量而言，單位業務量所分攤(負擔)的固定成本與業務量的增減成反向變動。
固定成本總額只有在一定時期和一定業務量范圍內才是固定的，這就是說固定成本的固定性是有條件的。這里所說的一定范圍叫做相關范圍。如業務量的變動超過這個范圍，固定成本就會發生變動。
固定成本分類：
固定成本通常可區分為約束性固定成本和酌量性固定成本。質量成本體系約束性固定成本:為維持企業提供產品和服務的經營能力而必須開支的成本，如廠房和機器設備的折舊、財產稅、房屋租金、管理人員的工資等。由於這類成本與維持企業的經營能力相關聯，也稱為經營能力成本(capacityCost)。這類成本的數額一經確定，不能輕易加以改變，因而具有相當程度的約束性。酌量性固定成本:企業管理當局在會計年度開始前，根據經營、財力等情況確定的計劃期間的預算額而形成的固定成本，如新產品開發費、廣告費、職工培訓費等。由於這類成本的預算數只在預算期內有效，企業領導可以根據具體情況的變化，確定不同預算期的預算數，所以，也稱為自定性固定成本。這類成本的數額不具有約束性，可以斟酌不同的情況加以確定。
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Ⅳ 平均每日銷量和完成率是怎麼算出來的計算公式又是怎麼樣
實際操作中我們所說的價格和金額一般都是含增值稅的。如，說某材料10000元/噸，那麼實際上它的不含稅單價是10000÷1.17元/噸。 如果是算完成率，要是完成額和定額都用含稅價表示的話，那應該是（完成額÷1.17）/（定額÷1.17），結果實際上就是：完成額/定額。
Ⅵ 單位平均成本 怎麼計算啊
同學你好，很高興為您解答！
單位平均成本（unit cost）是指生產單位產品而平均耗費的成本。一般只要將總成本去除以總產量便能得到，是將總成本按不同消耗水平攤給單位產品的費用，它反映同類產品的費用水平。
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Ⅶ 基金持倉平均成本怎麼算
平均成本是考慮到你的基金不是同一天買入的，比如有60%是20天前買的，有40%是昨天買的，故而計算的成本是買的當天為准得出T+1天時的凈值，不同時期對應的成本購買的份額價格不一致，平均下來的成本自然不同。
即20天前買後確定的凈值價 a 換的份額佔60%，昨天買後確定的凈值價 b 佔40%:
單份額平均凈值為 0.6a + 0.4b
平均成本為 總份額數× (0.6a+0.6b)
Ⅷ 平均成本的計算公式
平均成本是指單位產量的成本，具體地:
平均總成本=總成本/總產量
平均固定成本=固定成本/總產量
平均可變成本=可變成本/總產量。
Ⅸ 股票平均成本公式怎麼計算
請看圖。5元買入5000股，故成本為2.5萬元。你說的拉平應該是指讓你當前的盈虧為0，也就是不虧也不賺的狀態，對吧？
那麼無論你在4.5元的價位買入多少股都是無法拉平的，因為盈虧還需要以當前的價格為准，而不是你買的股數越多虧損就越少。
如果你想要拉平，需要在4.5元的價位再次買入1萬股，成本為4.5萬元，而當股價漲到4.75元時，你的盈虧才算拉平了。
但此時你的成本大幅增加，如果不漲反跌，你的虧損只會越來越大。除非你有把握第二天能漲到4.75或更高時，才能賭一把。
Ⅹ 平均每日各項支出
（1）由題意可得，
每輛車的日租金收入為：500+（20-x）×50=500+1000-50x=1500-50x．
故答案為：1500-50x；
（2）由題意可得，
租金公司的日收益為：x（1500-50x）-6250=-50（x-15） 2 +5000，
∵-15<0，
∴-50（x-15） 2 +5000有最大值，此時，x=15，最大值為：5000，
即每日租出15輛時，租賃公司日收益最大，最大是5000元；
（3）-50（x-15） 2 +5000>0，
解得5<x<25，
∵x≤20，
∴5<x≤20，
即當每日租出至少6輛時，租賃公司的日收益才能盈利．