❶ 收入小於成本,如何調整收入與成本
收入小於成本，有這么幾種情況，一是公司的產品滯銷，為了盡快回籠資金，低於成本價銷售；二是瞞報收入，一部分收入未開票，但是在成本核算時，也計算了這部分銷售收入的成本，這樣也會造成成本大於收入；三是的成本核算出現問題，把不屬於產品成本的部分計入了產品成本，造成成本增加；四是故意加大成本，即在成本核算時虛增產品成本，造成產品成本高於收入。
合理的成本調整是根據有關財務會計制度及規定進行的財務會計技術處理，決非是違反、踐踏財務制度，更不是亂攤成本亂計費用，否則將會受到財經紀律的制裁。
成本調整法是指通過對，抵消收益，減少利潤，以達到躲避納稅義務的避稅方法。它是企業稅收籌劃的方法之一，普遍適用於工礦企業、商業企業和各種經營實體。
企業成本主要分為固定成本和變動成本兩大類,固定成本包含:折舊,固定工資和固定費用;變動成本包含:材料,能耗和變動費用.企業收入包含:銷售收入,勞務輸出收入和其他收入.企業收入增加,固定成本是不變的,而只是變動成本增加; 企業收入減少,固定成本還是不變的,而變動成本減少.由此可以看出:企業收入的增減,固定成本是不變的,只是變動成本隨之增減.所以,企業收入最大限度增加,也只會使變動成本相應增加,而固定成本不會增加,利潤,也就最大限度增加了。
❷ 稅務讓自查,說收入和工資不成比例,有臨時人員的工資做到了成本里,請問該怎麼辦
工資費用尤其是生產人員工資與產量正相關，而與銷售關系不大
分析是你12年的工資佔比與11年出入很大才查你們
其中的原因你自己最清楚
說明建議從這幾方面寫
工資同同期產量比較，與收入比較，工人的工資是與產量掛鉤的而不是與銷售收入掛鉤，12年可能產量大，庫存多，相比11年銷售少，按比率說話，不要拿絕對數量說
12年工人人數增加，由於用工荒的影響，工資普遍上調，同比調了多少應寫明；
其他管理人員銷售提成工資是否增加了？
❸ 成本大於收入
新開辦的公司第一個月沒有產生收入，費用全部計入成本，所以成本會大於收入。
只要出示公司注冊時間，工商證明就行了
❹ 一個月有多比收入,而成本只有工資和福利費,如何做帳
首先：你單位的收入要負擔營業稅，第二，管理部門及銷售人員，福利部門等的工資是不能進入成本的。實質你單位的收入屬於勞務收入，要設立勞務成本科目，勞務成本：只包含提供該項勞務的人員工資及福利費或其他開支。其他工資該怎麼就怎麼走，比如至少有管理費用等。再將勞務成本結轉至主營業務成本。
分錄如下：
借：銀存
貸：主收入
應交稅金—應交營業稅
提供該勞務的人員工資及福利費用：
借：勞務成本
貸：現金（銀存）
結轉至主營成本：
借：主營業務成本
貸：勞務成本
發放其他人員工資：
借：管理費用
貸：應付工資
借：應付工資
貸：現金（銀存）
❺ 匯算清繳時，計提工資大於發放工資19000元，等匯算清繳後應做什麼分錄，這個工資該怎麼進行調整
直接做為今年的事項，進行調整，調整的方法用會計估計變更，即，今年做帳直接用紅字抵銷即可。
如果是匯算清繳前，應該也做分當抵銷。這個叫會計估計變更，即你預計的數高於了實際數。
❻ 經營費用大於收入怎麼結轉成本
摘要 如果成本大於收入，說明這次的買賣虧損了；如果成本小於收入，說明這次的買賣獲得了一定的利潤。
❼ 工資超過5000怎麼扣稅
法律分析：應納稅所得額=月度收入-5000元(起征點)-專項扣除(三險一金等)-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。
法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》 第六條 應納稅所得額的計算：（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的余額，為應納稅所得額。（二）非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元後的余額為應納稅所得額；勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。（三）經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失後的余額，為應納稅所得額。（四）財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納稅所得額。（五）財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用後的余額，為應納稅所得額。（六）利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應納稅所得額。勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以收入減除百分之二十的費用後的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。個人將其所得對教育、扶貧、濟困等公益慈善事業進行捐贈，捐贈額未超過納稅人申報的應納稅所得額百分之三十的部分，可以從其應納稅所得額中扣除；國務院規定對公益慈善事業捐贈實行全額稅前扣除的，從其規定。本條第一款第一項規定的專項扣除，包括居民個人按照國家規定的范圍和標准繳納的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險等社會保險費和住房公積金等；專項附加扣除，包括子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人等支出，具體范圍、標准和實施步驟由國務院確定，並報全國人民代表大會常務委員會備案。
❽ 會計如何降低成本（費用）和提高收入
會計是不能直接左右收入和成本費用的，《中華人民共和國會計法》對會計的基本職能表達為：會計核算與會計監督。提高收入和降低成本費用，是經營管理的事情，和采購，生產，銷售等職能部門有比較直接的聯系，當然會計在公司的經營戰略決策中，也提供了很多有用的決策信息。
你所說的稅率，指的是哪種稅的稅率呢？營業稅還是消費稅呢？
在生產企業。如果商品的銷售利潤率只能是20%，所指的稅率僅有3%。在30000元的銷售收入中，稅費佔900元，利潤佔6000元，則業務成本為30000-900-6000＝23100元。這個23100元中，就包含著應付工人的工資和設備累計折舊，當然還有原材料的采購成本。
如果你所指的是商業企業。如果商品的銷售利潤率只能是20%，所指的稅率僅有3%。在30000元的銷售收入中，稅費佔900元，利潤佔6000元。這6000元再去掉工人工資3000元，設備折舊6000元，那該企業當月虧損3000元。其實遠不止這些，還有水電費等，更虧了。
要解決這個問題，本人僅提供個參考。首先，降低采購成本。比如本例中，30000元的收入中成本就佔了23100元。把這個23100元往下降，從而降低商品售價，通過低價銷售增加銷量，提高營業收入。其次，就是裁員，減少銷售費用，這個不大可行，因為職工的工薪一般都有人力資源市場的供求關系調解，下降的可能性很小。最好的就是規模采購，找更質優價廉的供應商，招聘有談判經驗的采購員，減少庫存成本和倉儲費用等等。當然提高營業收入，不僅僅從成本上考慮，還要在宣傳、廣告、服務等方面做出努力。
❾ 如何降低工資成本
降低工資成本的唯一途徑是少發工資.但這不是降低生產成本的方法.只有增加收入,才是增加利潤的有效方法.
❿ 計算應納稅所得額時，超過規定扣除標準的工資支出怎麼處理調增應納稅所得額還是不予處理求解答 謝謝
計算應納稅所得額時，超過規定扣除標準的工資支出怎麼處理？——調增應納稅所得額
你的問題早已過時了，現在對工資沒有限制了
計算應納稅所得額扣除項目應注意十個細節
細節一：注意扣除稅金的相關范圍
允許扣除六稅一費：已繳納的消費稅、營業稅、城建稅、資源稅、土地增值稅、出口關稅及教育費附加。企業繳納的房產稅、車船稅、土地使用稅、印花稅等，已經計入管理費中扣除的，不再作銷售稅金單獨扣除。增值稅為價外稅，不包含在收入中，應納稅所得額計算時不得扣除。
細節二：合理的工資、薪金支出可據實扣除
企業發生的合理的工資、薪金支出准予據實扣除。「合理工資薪金」，是指企業按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關管理機構制訂的工資薪金制度規定實際發放給員工的工資薪金。實際工作中應注意區分：工資已計入成本費用，不作納稅調整；工資未計入成本費用，可以直接扣除。
細節三：三項經費注意扣除標准
職工福利費、工會經費、職工教育經費規定標准以內按實際數扣除，超過標準的只能按標准扣除。具體標准為：企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分准予扣除；企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分准予扣除；除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分准予扣除，超過部分准予結轉以後納稅年度扣除。
這里應當注意的是：軟體生產企業發生的職工教育經費中的職工培訓費，可以全額扣除；計算三項經費的「工資薪金總額」，是指企業實際發放的工資薪金總和，不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。
細節四：社會保險扣除注意區分保險性質
按照政府規定的范圍和標准繳納的「五險一金」，即基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，准予扣除；企業為投資者或者職工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，在國務院財政、稅務主管部門規定的范圍和標准內，准予扣除。企業依照國家有關規定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和符合國務院財政、稅務主管部門規定可以扣除的商業保險費准予扣除；企業參加財產保險，按照規定繳納的保險費，准予扣除；企業為投資者或者職工支付的商業保險費，不得扣除。
細節五：利息費用應注意借款企業類型
非金融企業向金融企業借款的利息支出、金融企業的各項存款利息支出和同業拆借利息支出、企業經批准發行債券的利息支出，可據實扣除。非金融企業向非金融企業借款的利息支出，不超過按照金融企業同期同類貸款利率計算的數額的部分可據實扣除，超過部分不許扣除。
細節六：扣除借款費用要注意費用是否資本化
企業在生產經營活動中發生的合理的不需要資本化的借款費用，准予扣除；企業為購置、建造固定資產、無形資產和經過12個月以上的建造才能達到預定可銷售狀態的存貨發生借款的，其發生合理的借款費用，應予以資本化，計入有關資產的成本，不得稅前扣除。
細節七：業務招待費扣除注意多重限制
企業發生的與生產經營活動有關的業務招待費支出，按照發生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售（營業）收入的5‰。這里需要注意兩點：1.銷售（營業）收入的范圍：銷售貨物收入、勞務收入、出租財產收入、轉讓無形資產使用權收入、視同銷售收入等；2．孰低原則：實際扣除限額按扣除最高限額與實際發生數額的60%孰低原則確定。
例：納稅人銷售收入2000萬元，業務招待費發生扣除最高限額2000×5‰＝10（萬元）。分兩種情況：
實際發生業務招待費支出40萬元：40×60%＝24（萬元）；稅前可扣除10萬元，此時納稅調增數額＝40－10＝30（萬元）。
實際發生業務招待費支出15萬元：15×60%＝9（萬元）；稅前可扣除9萬元，此時納稅調增數額＝15－9＝6（萬元）。
細節八：廣告費與業務宣傳費扣除注意兩檔比例和一個特例
第一檔比例15%：一般企業，不超過當年銷售（營業）收入15%的部分，准予扣除；超過部分，准予結轉以後納稅年度扣除。
第二檔比例30%：2008年1月1日至2010年12月31日，化妝品製造、醫葯製造、飲料製造（不含酒類製造）、特許經營模式的飲料製造企業，不超過當年銷售（營業）收入30%的部分，准予扣除；超過部分，准予結轉以後納稅年度扣除；
特例：煙草企業的廣告費和業務宣傳費，一律不得稅前扣除。
例：某制葯廠2009年銷售收入2900萬元，設備出租收入100萬元，轉讓技術使用權收入200萬元，廣告費支出900萬元，業務宣傳費80萬元，應納稅所得額調整計算如下：
廣告費和業務宣傳費扣除標准＝（2900＋100＋200）×30%＝960（萬元）；廣告費和業務宣傳費實際發生額＝900＋80＝980（萬元），超標准980－960＝20（萬元），調整所得額＝20萬元。
細節九：公益性捐贈支出扣除有限制規定
公益性捐贈是指企業通過公益性社會團體或者縣級以上人民政府及其部門，用於《中華人民共和國公益事業捐贈法》規定的公益事業的捐贈。非公益性捐贈不得稅前扣除。
公益性捐贈稅前扣除標准：企業發生的公益性捐贈支出，不超過年度利潤總額12%的部分，准予扣除。超標準的公益性捐贈，不得結轉以後年度。但是，汶川地震重建、北京奧運會和上海世博會的公益性捐贈可以全額扣除。
細節十：手續費及傭金支出扣除有新規
企業發生與生產經營有關的手續費及傭金支出，不超過以下規定計算限額以內的部分，准予扣除；超過部分，不得扣除。
保險企業：財產保險企業按當年全部保費收入扣除退保金等後余額的15%計算限額；人身保險企業按當年全部保費收入扣除退保金等後余額的10%計算限額。
其他企業：按與具有合法經營資格中介服務機構或個人（不含交易雙方及其雇員、代理人和代表人等）所簽訂服務協議或合同確認的收入金額的5%計算限額。
關於不得扣除的手續費及傭金支出：除委託個人代理外，企業以現金等非轉賬方式支付的手續費及傭金不得在稅前扣除；企業為發行權益性證券支付給有關證券承銷機構的手續費及傭金不得在稅前扣除；企業不得將手續費及傭金支出計入回扣、業務提成、返利、進場費等費用；企業已計入固定資產、無形資產等相關資產的手續費及傭金支出，應當通過折舊、攤銷等方式分期扣除，不得在發生當期直接扣除；企業支付的手續費及傭金不得直接沖減服務協議或合同金額，並如實入賬。