㈠ 公司所采用的职位分析工具和方法主要有哪些这些工具和方法存在什么问题
公司所采用的职位分析工具和方法主要有：工作目标、工作内容、工作性质和范围、所负责任、任职资格。
职位分析员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统分析与研究，并由此制订岗位规范、工作说明书等人力资源管理文件的过程。其中，岗位规范、岗位说明书都是企业进行规范化管理的基础性文件。在企业中，每一个劳动岗位都有它的名称、工作地点、劳动对象和劳动资料。
职位分析作用：
制定企业人力资源规划人力资源规划也可称为人力资源计划，是指根据企业的发展规划及内外环境的变化，预测企业未来的人力资源的需要和供给状况，并通过相应的计划制定和实施使供求关系协调平衡的过程。工作分析的结果，可以为有效的人事预测和计划提供可靠的依据。
招聘、甄选和配置合格的人员岗位分析的结果是工作所需的经历、能力、技能、学历等条件被一一确定，这就为人员的选择提供了依据，从而避免了选人用人的盲目性。企业只有招聘到所需的人员，拥有合理的员工队伍，才能保证企业的稳定以及长期的发展。
㈡ 职业发展-三叶草模型
如何解决职业发展问题呢？要用到的工具就是三叶草模型。
何为三叶草模型？
三叶草模型(3要素为：兴趣、能力、价值)是一个通过职业中表现出的情绪状态，来识别一个人的职业发展在哪里出了问题的工具。这是一个可以调试自己工作状态让自己发展得更好的工具，同时也可以通过员工表现出来的情绪，针对性地帮他们解决问题的工具。
三要素与情绪之间的关系：
如3个要素中某个要素长期缺失，会对个体产生负面影响：
1. 兴趣缺失会导致厌倦，具体表现为无精打采、注意力涣散甚至抑郁。
2. 能力缺失会导致焦虑，具体表现为脾气暴躁、失眠等。
3. 价值缺失会导致失落，具体表现为缺乏动力、习惯性叹气、抱怨、自我价值感低甚至自卑。
三要素间的关系及三叶草的调试：
如果持续地在兴趣领域中投入，就会形成相应的能力，这个过程的提升取决于自身的内在修炼。
如果找到合适的方式，能力可以转化为价值，这个过程取决于个人与职业的相互驱动，双方缺一不可。
如果持续地产生价值，模塌这旦绝圆个价值感就会强化兴趣，这个过程宏销是人的基本的心理过程，并不需要可以行动。
通过不断循环，三叶草中的各个要素就会不断强化，兴趣会从感官兴趣逐渐转化为乐趣和志趣，能力从知识转化成为技能和才干，价值经过反复强化成为定见。
兴趣、能力与价值三者的推动关系就是兴趣培养能力、能力兑换价值、价值强化兴趣。
所有的调试策略都有悦纳，就是要快乐地接受目前的现实状态。只有接纳了，才能更好地在现有的基础上进行改善。例如，对于职业厌倦，如果我们能够意识到“其实所有的人在所有的职业上做了足够长的时间之后，都会觉得工作是有一定程度上的重复”，这样我们对于职业厌倦的感觉就可以有所减弱。
㈢ 金融衍生工具的主要功能有哪些
金融衍生工具（又称“金融衍生产品”）的主要功能有规避风险，价格发现，它是对冲资产风险的好方法。
注意：任何事情有好的一面也有坏的一面，风险规避了一定是有人去承担了，衍生产品的高杠清世杆性就是将巨大的风险转移给了愿意承担的人手中。交易者可以分为三类：对冲者（hedger）、投机者（speculator）以及套利者（arbitrageur）。
对冲者采用衍生产品合约来减少自身面临的由于市场变化而产生的风险。投机者利用这些产品对今后市场变量的走向下赌注。套利者采用两个或更多相互抵消的交易来锁定盈利。这三类交易者共同维护了金融衍生产品市场上述功能的发挥。
金融衍生产品交易不当将导致巨大的风险，有的甚至是灾难性的，国外的有巴林银行事件，宝洁事件，LTCM事件，信孚银行，国内的有国储铜事件，中航油事件。
(3)pfk工具可以发展哪些问题扩展阅读：
常见工具：
1、期货合约。期货合约是指由期货交易所统一制定的、规定在将来某一特定时间和地点交割一定数量和质量实物商品或金融商品的标准化合约。
2、期权合约。期权合约是指合同的买方支付一定金额的款项后即可获得的一种选择权合同。证券市场上推出的认股权证，属于看涨期权，认沽权证则属于看跌期权。
3、远期合同。远期合同是指合同双方约定在未来某一日期以约定价值，由买方向卖方购答陪肢买某一数量的标的项目的合同。
4、互换合同。乱乱互换合同是指合同双方在未来某一期间内交换一系列现金流量的合同。按合同标的项目不同，互换可以分为利率互换、货币互换、商品互换、权益互换等。其中，利率互换和货币互换比较常见。
参考资料来源：网络-金融衍生产品
参考资料来源：网络-金融衍生工具
㈣ 数字化在品牌设计的可能性
1、什么是数字化
2、PFK找出重复性工作的环节
3、哪些领域可以为我们所用
4、要注意哪几点
5、争议的地方
前几天带妈妈去一个餐厅吃饭，因为这个店只支持扫码点餐，全程都是在手机里操作：看菜单、点餐、取号，之后再把餐盘还回去。妈妈说，如果餐厅都这样了，出门连饭都吃不上呢。确实，当年不会用支付宝微信的人现在已经感觉到寸步难行了，而科技发展之迅速，也不仅仅满足于只会用支付宝和微信。在我们看那些被落在我们后面的人的同时，我们也同样被一段基慧批人甩的远远的。这就是数字鸿沟。
未来不会因为我们不懂，就不会到来。
我的朋友豆子就在做数字化创业，他跟我提过很多年的新基建、ai赋能，但人们总是愿意理解自己已理解的东西，面对生涩的词我便总是偷偷转移话题，直到那天我去他创业的小屋。不到9平米，又热又小，我一边吃着冷面，一边看他和他的队友在白板前激情洋溢的给我讲他们在做什么，我才听懂了一点，原来豆子在做的事，是这么牛逼的事情呀。
是的，这篇文章从夏天就开始陆陆续续写，“数字化”课题太大，自己理解尚浅，不敢妄言。不过，有日本的一分钱也要先赚到的理念，窥得一些对品牌设计的益端，整理出来也许能够为“设计基建”的发展抛砖引玉。锋芦
一、什么是数字化？
国务院发展研究中心关于数字化转型的定义：利用新一代信息技术，构建数据的采集、传输、存储、处理和反馈的闭环，打通不同层级与不同行业间的数据壁垒，提高行业整体的运行效率，构建全新的数字经济体系。从业务流程来看，数字化转型对行业能够带来以下价值：（1）IT系统快速迭代，提升业务敏捷度；（2）优化生产过程，提高生产效率；（3）延伸产业链长度，扩展服务环节。
数字化看起来那么高深莫测，其实通俗来讲就是“收集、统计、分析”这样的一系列动作，应用到各行各业，各个领域和环节。它能做的实际上只是把人类需要重复劳动的部分，把原本看起来要劳民伤财很久的事 ，变成一秒钟的事。这很像精益生产里的那声“咔哒”声。（精益生产里有讲排除浪费有一个“拧螺丝”的故事，只有拧到那个“咔哒”一声才是有价值的，其他的都是废动作，应该排除掉）
那么 如何才能找到重复劳动的部分？
二、PFK找出重复性工作的环节
（ PFK 是将看不见的业务通过看板描述出来，实现可视化并进行改善），我们可以握答筛选出重复性工作环节，用系统替换人力资源投入，跟企业系统打通。
严格的pfk需要有理想时间和实际时间，按日期一丝不苟画成海报，很繁琐。我把自己整理的“符号创作流程8部法”放上来，做一个简单的示意。这里有8个步骤，其中2、3、4的预判阶段、找参考阶段、私有化和拼图阶段里面的部分环节是可以有系统替代人力的可能性（表格中标红部分）。
所以，如果想应用数字化管理生产模式，就要先找到重复性工作，这就需要把所有工作流程整理出来，从中找出哪些是系统可以替换的。
三、哪些领域可以为我们所用
1、海量参考一键搜
我们列出来找参考的所有方向，在已经建立好的强大素材云中一键搜索，（目前公司正在开发智能搜索云，把外网常用网站一键搜索，不用一个个网站打开搜索。）当然，内网的价值会更大，公司内部近百名设计师，平均每人有几十个G的优质参考素材，这些素材是经过筛选的，若是能够分门别类，一起搜索，这个效率的提升不敢想象。当然还不仅仅是这个，智慧的搜索会在一次次搜选点击中，变得更聪明，更懂我们的喜好。但同时，需要科学的分类和持续的打标签的工作。
2、符号创作、卡通角色创作、产品设计
这些设计的一个很重要的方法就是私有化，1+1两个元素融合碰撞可以用数字化技术提高效率并增加更多融合可能性。这将大大缩短试错的时间，只要输入简单的数据，就会有自动匹配的N个方案，也可以随机变换。举个例子，2018年5月我们公司去日本三得利公司拜访，就见识过他们自己研发的一款软件：
数据打进去，计算机自动做各种设计，包括瓶形的变化和瓶身上的纹样变化。三得利在这万种变化中选择产生出的某个打动人的作品，这样的作品具有高效率性中的偶然性。他们也提到了设计师本身的设计工作就很繁重，还有沟通等事项，所以效率就变的很重要。那是2年前，日本就在应用的设计软件。
我们创作卡通角色时为了让角色更有戏剧性和冲突感，会把某个局部（眼睛、鼻子、耳朵、嘴巴）放大，如果有了相应的软件，输入数据，计算机自动生成，我们来做判断。在短时间内可以得到越多的样本，成果会越精彩。
3、智慧门店
传统统计的方法：门口画正字，多少人浏览、拿起、放下，我们需要人力去统计，哪个产品摆了一个月无人问津，通过统计我们知道哪个货架从来没有人走近，那就说明那个货架位置不合理；哪个产品很少有人问津，就可以直接下架。
而现在，我们可以通过智能摄像头，针对现场的场景，我们获取数据或行为并记录，根据记录的方式再做后面的决策从而促进销售。
可以分析出在哪个地段，放什么行业的广告，什么样的广告会更有销售力；监控外面顾客流：经过人数、注意率、进店率。节省为了录制改善前、改善后视频，十几个小时的人力计算成本；通过计算顾客最佳动向图，在重要的位置放重要的产品；还可以监控货架：分析出最不受欢迎的产品，优胜略汰。实时调整货架。比如顾客拿起了中华牙膏，放下又选择了田七，这个过程会被记录下来，发给中华，中华那边就会去研究为什么选了竞品，从而改善包装或产品。
我们说ai是替代大量的重复性工作，采集数据、记录、分析，这些动作从人力改成机器去做，这就是自动化部分，节省了时间，提高效率。
不过要注意的事，现在是第三代的数字化发展阶段，已经发展到模式数字化而不仅仅是流程数字化。要从更宏观的角度去用好这个工具。在很多领域要“打通壁垒”和“构建闭环”。
未来，我们的提案，最后会附上我们的大数据算法，这套设计方案投在哪里，会提高多少的销量。数字化一方面辅助决策，一方面还可以作为学术研究，生成学术报告供后人使用。甚至未来可以实现的内容自动化生产系统。
四、要注意哪几点
当你还在吭哧吭哧做画面的时候，为了一个字体或者颜色纠结，数字化计算已经算好了什么样的画面购买率能够提升50%，哪句广告语最打动人，在哪个地方的广告位最有效，顾客被什么样的包装吸引从而购买…是不是很恐怖。在算法的世界里，不需要别人的指指点点，直接给诊断，并且这个诊断是有大数据支持的。设计师不用纠结怎么迎合客户的审美，什么样的门头能吸引多少人？而是研究通过从哪些角度去测算、统计，整理，为数字化做准备。
还有算出顾客的喜好之后，是迎合喜好还是坚持品牌资产的积累？因为我们讲顾客是迷茫的，他也不知道自己想要的是什么，没有客户需求只有购买理由，不能因为你看到近期顾客喜欢国风，就一窝蜂的国风潮吹起来。风潮过后，企业除了赚点小钱又要投入到下一阶段的迎合大战吗？
我想说这个时候，尤其需要品牌，而不是被工具带着跑，算法只是工具，辅助决策，让决策更精准。工具可以让我们未来的工作减少大量的废动作，可以集中精力思考研究更重要的事，并且把它做透。而研究的算法就更重要，如何算，得到的判断更有价值。这是我们的竞争力。
1、需要有强大的基础元素录入：数据的丰富和多样化，让分析结果更准确，减少错误率
2、从什么维度算才是核心竞争力：我们看到的是输入数据，生成结果，人们选择自己要的某个结果。那么电脑里要输入的数据，也就是计算的纬度和方式方法。当然，市场上也有一些据说是通过算法作出的一些包装，产品名和画面都是通过算法算出来的，是最受顾客欢迎的，我看了一眼他们的成品，说实话，很无感。因为能算的又不是你一家，怎么算？从什么维度来算，就是重中之重了。是核心竞争力。因为这些算法只是工具，那么尽快的总结和研究出怎么算就变的尤其重要，因为市场是不会说谎的，是骡子是马，跑一次，就知道算的准不准了。以后这样的公司越来越多，拼的就是谁的底层数据多，谁算得准，怎么算，从哪些维度……
3、判断很重要：机器能够一夜之间生成千万种方案，但究竟哪个方案是可行的呢？还是需要人判断。深厚的经验和常识，还有作为人的感性部分。这些是机器所不能替代的，人类最宝贵的财富。
4、不断的学习迭代：几年前我就用过一些类似鲁班的网站，美名其曰让设计简化成为了“输入需求”和“选择设计”的简单过程，因为没有迭代更新，使用起来一点都不聪明，停滞在一开始的水平。
5、数字化平台必须要结合企业方法： 老子的道德经中提到的“道、法、术、器”，其中数字化平台的应用只能算做“器”，是工具是一个产品。如果脱离了企业的价值观（道），企业的原理、原则（法），工作方法（术），单纯的“器”是无从谈起的。因此，数字化转型需要内部人士和数字化外脑的通力合作。
五、争议的地方
当然这个算法，也存在争议，有这么一种说法，未来我们看到的同一个苹果，可能都是不同的价格，因为它会根据你的身份消费层次来定价，这种主观被定义的现象是否让“看人下菜”成了合理化？以及在大数据下人们再无隐私可言，都是存在争议的地方。
事物是双面的，我能看到的是数字化在品牌设计领域带来的革命性变化，设计基建是一项任重道远的工作，还需要不断的学习和迭代更新，希望数字化能够更好地为人类服务，也让未来的设计师能够有更多的时间去做更有价值的事情。
至此，感谢豆子及团队anna、胖子等成员的科普及探讨，终成此文。
㈤ 衍生金融工具包括哪些
衍生金融资产也叫金融雹坦颤衍生工具 （financial derivative），金融衍生工具，又称“金融衍生产品”，是与基础金融产品相对应的一个概念，指建立在基础产品或基础变量之上，其价格随基础金融产品的价格（或数值）变动的派生金融产品。这里所说的基础产品是一个相对的概念，不仅包括现货金融产品（如债券、股票、银行定期存款单等等），也包括金融衍生工具。作为金融衍生工具基础的变量则包括利率、汇率、各类价格指数、通货膨胀率甚至天气（温度）指数等。
常见工具：
（1）期货合约。期货合约是指由期货交易所统一制定的、规定在将来某一特定时间和地点交割一定数量和质量实物商品或金融商品的标准化合约。
（2）期权合约。期权合约是指合同的买方支付一定金额的款项后即可获得的一种选择权合同。证券市场上推出的认股权证，属于看涨期权，认沽权证则属于看跌期权。
（3）远源败期合同。远期合同是指合同双方约定在未来某一日期以约定价值，由买方向卖方购买某一数量的标的项目的合同。
（4）互换合同。互换合同是指合同双方在未信腔来某一期间内交换一系列现金流量的合同。按合同标的项目不同，互换可以分为利率互换、货币互换、商品互换、权益互换等。其中，利率互换和货币互换比较常见。
㈥ 我国五金工具行业发展中存在哪些缺陷
第一：原材料的问题。五金类工具大手雀迅部分原材料为碳钢或合金钢，目前国内的材料比岁敏台湾或者进口的还是稍有差距的。第二：制造厂商的问题。由于市场竞争激烈，加上外贸形式不好，内销这一块竞争更是白热化，制造厂打价格战的问题日益严重，所以，原材料以及加工工艺都有一定程度毕此的缩水，导致产品会有一定程度的缺陷。
㈦ 新金融工具准则将对哪些方面产生影响
一、新会计准则中与金融企业相关的重要变化新会计准则对衍生金融工具、套期保值和金融资产转移等业务的会计核算和信息披露进行了全面梳理，填补了我国会计标准在这些业务领域的空白。（一）金融资产与负债的变化1、金融资产与负债分类的变化：从流动性到风险性。在现行《金融企业会计制度》中，资产和负债是根据流动性来划分的。但随着金融创新程度的加快和衍生工具的发展，金融工具长短期的界限变得模糊，所以从流动性方面划分，无法真正反映出资产和负债的本质属性。新会计准则主要强调了资产和负债的持有目的和功能性，其划分标准则更强调其风险性；2、金融资产与负债计量的变化：从历史成本到公允价值。现行会计制度规定银行的各项财产在取得时应当按照实际成本计量。新会计准则规定银行初始确认金融资产或金融负债，应当按其公允价值计量，并且对于不同类型的资产与负债，在后续计量中采取不同的计量方式。交易性资产与负债、可供出售金融资产的后续计量采用公允价值。持有到期投资，贷款和应收款项以及其他负债，按实际利率法，以摊余成本计量。（二）金融资产的减值从预期计提到客观发生计提新会计准则对金融资产减值的规定作了较大的调整，主要表现在如下方面：1、计提依岩誉据的变化。以贷款损失为例，现行会计制度规定，银行应对预计可能发生的损失，计提贷款损失准备。而新会计准则规定，银行有客观证据表明该贷款发生损失的，才应当计提贷款减值准备；2、损失准备转回的变化。按照现行金融企业会计粗侍段制度，已冲销的贷款损失，以后又收回的，其核销的贷款损失准备予以转回。而新会计准则对计提损失准备的转回区别对待：对以摊余成本计量的金融资产和可供出售的债务工具确认减值损失后，如有客观证据表明该减值已恢复，且客观上与确认该项损失后发生的事项有关，原确认的损失应当予以转回，计入当期损益；可供出售权益工具投资的减值损失，在活跃市场没有报价且其公允价值不能可靠计量的权益工具投资发生的减值损失，不得转回。（三）金融资产转移的变化金融资产的转移一直是会计实务中的一个难点，为此，新会计准则单独规定了一项《金融资产转移》。新准则规定，金融资产转移分为整体转移和部分转移两大类。银行已将金融资产所有权上几乎所有的风险和报酬转移给转入方的，应当终止确认该金融资产。（四）套期会计处理的变化《企业会计准则第24号——套期保值》对套期会计作了明确的规定。套期会计方法是指在相同会计期间将套期工具和被套期项目公允价值变动的抵销结果计入当期损益的方法。套期分为公允价值套期、现金流量套期和境外经营净投资套期三种，对于不同的套期形式则采用不同的确认和计量方法。二、新会计准则的变化对金融企业的影响金融企业具有高负债性高风险的特点，不仅注重盈利性、安全性和流动性，而且关注资本的充足水平和存在的各类风险。按照传统的会计处理法，由于衍生金融工具具有不确定性，难以将其确认为资产或负债，仅作为表外项目在报表注释中加以披露。但是，衍生金融工具表外处理不能全面准确地反映商业银行的风险信息。由于目前国内金融企业衍生金融工具的交易量很小，对资产负债的总量影响也很小，但随着我国商业银行衍生金融工具交易量的增加，衍生金融工具对财务报表的影响将不容忽视。由于新的会计准则主要是原则导向，而公允价值计量、套期会计等非常复杂，它将对金融企业的财务会计及金融企业的经营管理带来很大的影响。1、公允价值的影响。本次会计准则修订的重要变化是公允价值得到广泛运用，对非货币性资产交换和债务重组恢复采用公允价值作为基本的计价原则，将原来为了抑制上市公司虚构利润而计入资本公积的项目允许计入当期损益，与国际会计准则的处理原则一致。公允价值是新会计准则最大的亮点，新会计准则在金融工具核算、投资性房地产计量等方面采用公允价值，这样做的好处是可以更好地反映市场价值变化对商业银行财务状况和经营成果的影响，使利益相关者更准确地判断商业银行面临的风险。同时，公允价值也是最大的难点，在实施中将存在一些问题：一是由于公允价值在大多数情况下不能直接取得，需要估算和验证，因此采用公允价值计量将会增加银行成本，存在跨行一致性问题；二是公允价值很容易受市场变化的影响，而我国市场分割现象非常严重，由此可能会导致公允价值无法可靠计量；三是对非市场化金融工具，采用估价技术确定其公允价值不得不严重依赖银行的内部模型，可能会在一定程度上导致人谈陵为操纵计量结果的行为。公允价值的运用削弱了会计信息的可靠性，因为公允价值不以交易为基础。同时，由于新会计准则中资产负债表的资产能够以公允价值或者摊余成本核算，而负债基本上是以成本核算，这对商业银行的资产负债比例管理提出了挑战。2、双重计量模式可能降低会计信息的一致性，并增加对会计信息的理解难度。按照新会计准则的有关规定，金融企业可以使用历史成本和公允价值两种方法来计量不同类别的资产和负债，从而使金融会计信息建立在两种计量基础上，降低了会计信息的一致性，也增加了对会计信息的理解难度。金融企业与新会计准则|有关金融研究的论文资料3、可能出现利润操纵现象。新准则的实施，在与国际接轨、鼓励企业发展的同时，也带来很多负面效应。首先，新准则实施短期会造成金融企业利润波动，尤其是境外业务及衍生金融产品业务较多的金融企业，如中国银行。另外，由于新准则在确认、计量、披露方面主观性增加，会计信息由谨慎向中性过渡，滥用会计准则现象。4、信息披露的要求更加严格。新会计准则主要从信息质量和信息内容两方面规范银行业会计信息披露行为。信息质量的标准和信息内容的标准将对现行会计信息披露的真实性和透明度产生深远影响。5、职业判断和操作难度加大，需要的会计人员参与到金融企业中。职业判断新会计准则基本是原则导向的，而且很多规定非常复杂，大量业务需要会计人员进行专业判断，这直接增加了金融企业准确、一致地进行业务核算的难度，甚至会出现业务相同而会计处理完全相反的极端情形。6、对金融企业风险管理提出了更高要求。新会计准则对衍生金融工具进行表内确认和计量，而这种确认和计量要有完善的风险管理政策、金融工具估值技术、有效的内部控制制度等，否则无法达到表内确认和计量的要求。同时，套期会计要求对套期行为的有效性进行持续评价、要求提供每笔套期业务的风险管理书面文件等。所有这些都对金融企业风险管理提出了更高的要求。三、金融企业对新会计准则影响的对策目前我国只在上市和拟上市的金融企业实施新会计准则，但随着我国银行业经营水平的提高，将来有可能在全行业范围实施新会计准则。因此，各金融企业都应对实施新会计准则的影响有正确认识，采取相应措施以适应新准则的要求。1、组织全方位、各层次的培训工作，深入学习新金融会计准则及相关国际准则。由于新准则的实施会对风险管理、信息系统、乃至整个经营管理体系带来较大的影响，因此，对新准则的培训，不能仅仅局限于财会专业方面，而要开展全方位、多层次的培训，尤其是对风险管理部门的培训。2、改进现有会计核算体系的相应内容，建立完善的风险管理政策、金融工具估值技术和有效的内部控制制度，考虑系统的解决方案。新准则要求的诸多事项，如金融衍生工具的风险控制问题、公允价值的取得及计量问题、用未来现金流折现计算资产减值等等，都需要系统解决方案。根据《金融时报》2005年10月19日《银行如何满足国际会计准则的核算要求》一文介绍，通过与国际领先银行的紧密合作，SAP公司已成功开发了“金融工具会计系统”，以满足银行执行国际会计准则的需要。目前国内有很多银行已经在使用公司的系统，可以考虑借鉴国外的先进作法，为设计适合我国金融企业的系统打基础。3、积极开展同业交流。目前，国内金融企业已有全面实施国际会计准则的先例，交通银行、建设银行、中国银行已在香港上市。对于其他金融企业来说，应该积极开展同业交流，了解同业先行者全面实施国际会计准则方面的安排和步骤，以及在执行金融工具会计准则方面的经验和做法，从而提高整个业界对于新准则的理解与执行能力。4、改善组织结构，招聘高层次的专业人才。目前许多金融企业的组织结构都走向扁平化，应根据衍生金融工具的发展规模，适时成立相应的内设部门，并配备专门人员管理金融工具尤其是衍生金融工具；同时加强内控制度建设，避免单人操盘，防止决策失误，实现风险资产管理专门化。金融企业应招聘一些能够准确把握市场行情、具有敏锐风险意识、对于确定公允价值的认定标准和计提金融资产减值准备等方面有着较深刻认识的金融人才。另外，应该加强与监管部门、财政部门和税务部门的沟通与协调，为金融企业审慎经营创造良好的外部条件。金融行业会计标准与国际惯例趋同是不可逆转的趋势。这次我国新会计准则体系的构建在会计标准国际化方面迈出了关键一步，为我国金融业整体实现向国际会计惯例的趋同提供了千载难逢的良机。金融企业应高度重视新会计准则实施可能带来的机遇和挑战，周密考虑、充分准备、顺利平稳完成向新会计准则的过渡，努力将新会计准则的精髓运用到本单位的会计实践中，充分发挥它们对本单位完善公司治理，实现质量、效益、规模协调发展的推动作用。
㈧ HR 常用的人才测评工具有哪些各有什么优缺点
HR常用的人才测评方法：心理测验、情景模拟、360度评估、面谈、履历检查是比较成熟的人才测评方法，主要对人的素质六个层面：知识（Knowledge）、技能（Skill）、社会角色（SocialRoles）、自我概念(Self-Concept)、特质（Traits）以及动机（Motives）进行测评。如：卡特尔16PF性格测试、mbti职业性格测试、DISC性格测试、价值观测评、胜任力测评、EQ情商和IQ智商测评等等。
常用的人才测评工具对比：
【国外人才测评工具】：
托马斯国际，覆盖60多个国家地区。提供人才测评、评价中心、组织诊断、人个及组织发展等咨询服务。
SHL：测评产品：识别能力、性格与行为、知识与技能、履历数据、模拟与情境判断、激励、可靠性与安全性、面试工具、360多重评估反馈等。
【国内人才测评工具】：
北森测评云，应用广泛（招聘、盘点、培训、晋升、选拔等），市场占有率较高。包含心理测评、360度反馈、在线情景模拟、考试等工具。
提供以人为核心测评、以岗位为核心测评，以及在线情景模拟等。
测评服务适应场景：
1、建立人才评估模型；
2、外部人才招聘（校园招聘、社会招聘等）；
3、内部人才招聘（内部人才选拔、人才盘点、发现高潜人才）；
4、团队诊断（领导班子搭建、团队效能评估）
5、人才发展（员工职业发展、领导力诊断与发展）。
2、ATA：以考试与测评服务为主的公司，主要产品EPI(通用素质能力测试、SAVILLE（个性测试）。
3、诺姆四达：国内比较专业的人才测评服务商，总部为于上海，主要提供人才管理与人力资源咨询服务。主要提供领导力测评、培训测评、人才盘点、竞聘选拔、招聘测评等。
4、其他还有很多比较小的人才测评公司、招聘网站提供的测评服务：如智联测评等。
㈨ 气动工具的发展
国内从事气动工具生意的商铺数量正在不断的攀升，这表明气动工具产品具有优越的市场环境，也具有可观的发展前景。
首先，由于气动工具通过供气阀手柄的操作以及调整调节阀可以很简单地进行，转速范围上能提供更多级别的选择。气动工具在工作能力方面与电动工具相比小型轻量，气动工具更适合长时间工作，而不会出现发热现象，且即使压缩空气发动机发生超负荷现象，一旦负荷现象解除则重新恢复正常运转。
其次是，气动工具耐水性能更强，在环境适用能力方面相较于其他工具更能适应各种不良或恶劣的环境。最后是，相较于电动工具，气动工具初期投资比较大，但长期使用在能源消耗与工具维护上成本较低。
随着生产自动化程度的不断提高，气动技术应用领域的迅速扩大、气动产品品种规格持续增多，性能、质量不断提高，市场销售产值稳步增长。气动工具产业发展前景可观。
中国气动工具行业指出未来气动工具有五大发展趋势：一是：小型化、集成化。因为有限的发展有限的空间要求气动元件的外形尺寸尽量小，而集成化不但可以节省空间，还有利于安装、维修和工作的可靠性;二是：组合化、智能化、精密化;三是：自动化的节拍正在加快为了提高生产率，气动工具高速化是必然趋势;四是：随着人们的要求越来越高，气动工具无油、无味、无菌化的功能将被不断的开发;五是：是企业永久的课题。
随着生产自动化程度的不断提高，气动技术应用面迅速扩大、气动产品品种规格持续增多，性能、质量不断提高，市场销售产值稳步增长。气动产品的发展趋势主要在下述方面：
一、小型化、集成化
有限的空间要求气动元件的外形尺寸尽量小，小型化是主要发展趋势。现在最小气缸内径仅为f2.5，并配制开关；电磁阀宽度仅10mm，有效截面积达5mm2；接口f4的减压阀也已开发。据调查，小型化元件的需求量，大约每5年增加一倍。
气阀的集成化不仅仅将几只阀合装，还包含了传感器、可编程序控制器等功能。集成化的目的不单是节省空间，还有利于安装、维修和工作的可靠性。
二、组合化、智能化
最简单的元件组合是带阀、带开关气缸。在物料搬运中，已使用了气缸、摆动气缸、气动夹头和真空吸盘的组合体；还有一种移动小件物品的组合体，是将带导向器的两只气缸分别按X和Y轴组合而成，还配有电磁阀、程控器，结构紧凑，占用空间小，行程可调。
日本精器（株）开发的智能阀带有传感器和逻辑回路，是气动和光电技术的结合。不需外部执行器，可直接读取传感器的信号，并由逻辑回路判断以决定智能阀和后续执行元件的工作。
开发功能模块已有十多年历史，正在不断地完善，以实现不同的机械功能，经济、实用、方便。
三、精密化
为了使气缸的定位更精确，使用了传感器、比例阀等实现反馈控制，定位精度达0.01mm。
在气缸精密方面还开发了0.3mm/s低速气缸和0.01N微小载荷气缸。
在气源处理中，过滤精度0.01mm，过滤效率为99.9999%的过滤器和灵敏度0.001MPa的减压阀已开发出来.
四、高速化
为了提高生产率，自动化的节拍正在加快，高速化是必然趋势。
气缸的活塞速度范围为50-750mm/s。要求气缸的活塞速度提高到5m/s，最高达10m/s。据调查，五年后，速度2-5m/s，的气缸需求量将增加2.5倍，5m/s以上的气缸需求量将增加3倍。与此相应，阀的响应速度将加快，要求由1/100秒级提高到1/1000秒级。
五、无油、无味、无菌化
人类对环境的要求越来越高，因此无油润滑的气动元件将普及化。还有些特殊行业，如食品、饮料、制药、电子等，对空气的要求更为严格，除无油外，还要求无味、无菌等，这类特殊要求的过滤器将被不断开发。
六、高寿命、高可靠性和自诊断功能
5000万次寿命的气阀和3000km的气缸已商品化，但在纺织机械上有一种高频阀寿命要求1亿次以上，最好达2亿次。这个要求，现有的弹性密封阀很难达到，这使间隙密封元件重新获得重视。美国纽曼帝克（Numatics）公司有一种气阀，采用间隙密封，通气后阀芯在阀体内呈悬浮状态，形成无摩擦运动，还有自防尘功能，阀的寿命可超过2亿次，这虽然是个老产品，还是值得借鉴。
气动元件大多用于自动生产线上，元件的故障往往会影响全线的运行，生产线的突然停止，造成的损失严重，为此，对气动元件的工作可靠性提出了高要求。江苏某化纤公司要求供应的气动元件在设定寿命内绝对可靠，到期不管能否继续使用，全部更换。这里又提出了各类元件寿命的平衡问题，即所谓等寿命设计。有时为了保证工作可靠，不得不牺牲寿命指标，因此，气动系统的自诊断功能提到了议事日程上，附加预测寿命等自诊断功能的元件和系统正在开发之中。
随着机械装置的多功能化，接线数量越来越多，不仅增加了安装、维修的工作量，也容易出现故障，影响工作可靠性，因此配线系统的改进也为气动元件和系统设计人员所重视。
七、节能、低功耗
节能是企业永久的课题，并将规定在建立ISO14000环保体系标准中。
气动元件的低功耗不仅仅为了节能，更主要的是能与微电子技术相结合。功耗0.5W的电磁阀早已商品化，0.4W、0.3W的气阀也已开发，可由PC直接控制。
八、机电一体化
为了精确达到预先设定的控制目标（如开关、速度、输出力、位置等），应采用闭路反馈控制方式。气-电信号之间转换，成了实现闭路控制的关键，比例控制阀可成为这种转换的接口。在今后相当长的时期内开发各种形式的比例控制阀和电-气比例/伺服系统，并且使其性能好、工作可靠、价格便宜是气动技术发展的一个重大课题。
气缸的精确定位；用于车辆的悬挂系统以实现良好的减振性能；缆车转弯时自动倾斜装置；服侍病人的机器人等。如何将以上实例更实用、更经济还有待进一步完善。比例/伺服系统应用
九、满足某些行业的特殊要求
在激烈的市场竞争中，为某些行业的特定要求开发专用的气动元件是开拓市场的一个重要方面，各厂都十分关注。国内气动行业开发的如铝业专用气缸（耐高温、自锁），铁路专用气缸（抗震、高可靠性），铁轨润滑专用气阀（抗低温、自过滤能力），环保型汽车燃气系统(多介质、性能优良）等。先逐渐把气动、电动工具逐渐归纳于之中。
十、应用新技术、新工艺、新材料
型材挤压、铸件浸渗和模块拼装等技术十多年前在国内已广泛应用；压铸新技术（液压抽芯、真空压铸等）、去毛刺新工艺（爆炸法、电解法等）已在国内逐步推广；压电技术、总线技术，新型软磁材料、透析滤膜等正在被应用；超精加工、纳米技术也将被移植。
气动行业的科技人员特别关注密封件发展的新动向，一旦新结构和新材料的密封件出现，就会被采用。
十一、标准化
贯彻标准，尤其是ISO国际标准是企业必须遵守的原则。它有两个方面工作要做：第一是气动产品应贯彻与气动有关的现行标准，如术语、技术参数、试验方法、安装尺寸和安全指标等。第二是企业要建立标准规定的保证体系，现有3个：质量（ISO9000）、环保（ISO14000）和安全（ISO18000）。
标准在不断增添和修订，企业及其产品也将随之持续发展和更新，只有这样才能推动气动技术稳步发展。
十二、安全性
从颁布的有关气动的ISO国际标准可知，对气动元件和系统的安全性要求甚严。ISO4414气动通则中将危险要素分成14类，主要有机械强度、电器、噪声、控制失灵等。ISO国际组织又颁布了ISO18000标准，要求企业建立安全保证体系，将安全问题放在特别重要的议程上。为此，产品开发和系统设计切实考虑安全指标也是气动技术发展的总趋势。对国内企业而言，由于过去的行业标准忽视了安全问题，有必要对已投入市场的产品重新考核和修正。
十三、人机工程学设计
大多数重复性的工作会造成劳损。白手指（HAVS）– 破坏手指血液循环，统计：5年里处于震动级别10m/S2的环境下，30%的操作人员会出现白手指症状。CTD– 累积劳损伤病。
越来越多的全球技术领先企业注重人机工程学设计，提供具有最佳人机工程学设计的操作者友好型工具。人机工程学设计涵盖了设备与操作者之间交互所涉及的所有因素。其中需要着重考虑的参数包括握把设计、施加在操作者身上的负荷、来自拧紧工具的扭矩反作用力、温度、振动排放、噪声排放、灰尘和润滑油。 一、在运行能力来讲，气动工具通过供气阀手柄的操作以及调整调节阀可以很简单地进行，转速范围上能提供更多级别的选择，在同样输出功率的情况下，与电动工具相比小型轻量，气动工具更适合长时间工作，而不会出现发热现象，即使压缩空气发动机发生超负荷现象，启动工具仅仅是停止转动，一旦出现超负荷现象解除则重新恢复正常运转。
二、在经济性能方面，电动工具初期投资较少，但长期使用能源消耗较高，而且工具维修、更换所需成本也较高。气动工具初期投资需要建立空压管路设备，但长期使用在能源消耗与工具维护上成本较低。
三、在环境应用能力方面，气动工具耐水性能更强。浸水虽然对工具有害，但不会像五金电动工具可能产生电火花，引发危害。而且由于气动工具可以使用内燃机气泵，可以适应各种不良或恶劣的环境中来。 《2013-2017年中国气动工具行业市场分析及发展趋势咨询报告》中指出：虽然我国气动制造行业和气动技术的研究与应用起步较晚，但近十多年有了较大的发展，由于气动工具具有高质量、高寿命、高速度、高输出力和高精度等特点，越来越多的商家们看好气动工具市场，随着技术的不断进步，气动工具的发展之路将会越走越宽！
我国手动工具就是日常应用中采用人力进行工作的，主要有扳子、起子、老虎钳等等，在一般情况下，不需要很大动力，通常会选择使用手动的工具，这样方便操作，而且不耗能。但是在大功力作业的情况下，气动工具则具有手动工具无法比拟的优势，其高质量、高寿命、高速度、高输出力和高精度的特点，被很快推广应用到装配业、机械业、动输业、滑板车、电动自行车、摩托车装配、汽车修理厂及一些流水线作业的企业或厂家当中，发挥着显着的作用。
未来气动工具将向着小型集成化、精密智能化、高速化、无菌化和节能化的方向发展，其优势主要有三：首先在同样输出功率的情况下，与电动工具相比小型轻量，气动工具更适合长时间工作而不会出现发热现象，即使发动机发生超负荷也可在解除现象后重新恢复正常运转：其次气动工具耐水性能更强，由于气动工具可以使用内燃机气泵，可以适应各种不良或恶劣的环境；最后气动工具初期投资需要建立空压管路设备，但长期使用在能源消耗与工具维护上成本较低。