Ⅰ 博世电动工具（中国）有限公司怎么样工资待遇
工作地点在杭州,我是做产品研发项目经理的,工作十三年,待遇 18000左右.
Ⅱ 员工福利待遇有哪些你们公司的福利待遇如何
公司的员工福利待遇包含的内容是比较多的，主要有以下这些。
01、社会保障
所谓的社会保障其实就是养老保险，失业保险，工伤保险和医疗保险，根据国家的相关规定，企业单位是必须要为自己的员工去提供这些社会保险福利的。另外市面上有一些待遇比较好的企业，还会为自己的员工去提供各种各样的保险，比如说会提供牙医保险，重大伤残保险以及家庭财产险等等。
05、有偿假期
这个包含的内容就比较多了，比如说产假，事假，婚假还有病假等等。除了这些以外，企业单位还应该有公休，通常每年每个员工会有5~14天左右的公休假期。另外就是在国家规定的法定节假日，公司也必须得放假休息，比如说中秋节，还有端午节等等。
我们公司同样也是有着非常好的福利待遇，比如说五险一金，还有交通费用，工作午餐等等，这些都是有的。除此之外，由于我们公司干的是销售，所以还会有额外的话费补贴。
Ⅲ 昆山牧田公司怎么样呢操作工的待遇如何详细点 谢谢了
一个生产工具的着名日资企业
待遇应该说很好
最低是按照苏州的工资标准
加班平时8.65
礼拜天12.5元/小时
而且保险以及福利都很不错!
发展潜力还是有的(只要你有能力)
一般下来综合工资
男同志在1600--1800不等
当然也有1200--1300的时候
总体来说
不错的公司!
我以前有个朋友就在那家公司,我了解的
Ⅳ 英国独资格力博(常州)工具有限公司待遇如何薪酬，休假什么的
待遇差，一般一线员工2000
-3000，科室员工2500
-4000.一个月上30天班。
Ⅳ 请问陕西秦川机床工具有限公司怎么样
这个公司是个彻头彻尾的烂公司，不是公司烂，是领导太烂。整天吹嘘效益好，老百姓却得不到实惠，整天吹嘘人均工资高，可那都是中层干部以上的人员工资高，普通老百姓能拿到1500就很不错了，而一个分厂领导可以拿到十几万，是老百姓的十几倍。“龙大嘴”是个彻头彻尾的猪头，技术出身不懂管理，整天这个理念那个理念，可从不去研究怎么调动人的积极性，怎样选人用人，用了一大帮技术出身的干部当管理，结果是人非其才，越管越乱！老百姓生活在水深火热当中，普通员工收入处在宝鸡市大型国企中下游水平。他却整天想着往政界混，给自己捞取政治资本，这个地球人都知道！
Ⅵ 待遇怎么样
公司的待遇 怎么样？
即使同一家公司，每个人所处的岗位不同，职务不同，个人期望值不同，那么每个人对这个问题的答案也不同。
我简单说说我们公司吧，我觉得大体可以把我们公司员工分成四类吧，也就是说会有四类答案:
1.公司高层管理者。
比如说总监及以上的，他们年薪至少都在40万以上。而且有个现象，我们公司总监没有主动离职的，都在公司干了至少5年以上。
从这个事实来看，高层领导一定觉得公司待遇不错。确实，老板是一个比较大方的人。
2.中层管理者。
中层领导就是夹心饼，上下挨夹。对上 要贯彻执行老板的方针政策，对下要安抚督促。还背了一身的KPI指标，经常要加班加点，比总监级别的领导，那是苦逼多了。
但是有个事实，我们公司至少有20几个经理吧，没见有主动走的，大抵工资都还可以，估计拿到手的年薪在20万左右吧。
从以上来看，中层管理者觉得公司的待遇应该是行业中上等吧，但比较辛苦，有好的机会，可能会考虑走人。
3.一般管理者。
薪水与同行相比，稍有优势，工作比较轻松，加班有加班费。而且每年会有出国旅游的福利，并且可以带家属哦，这一点也一直是公司宣传的亮点。如果对自己没有更高的期望值，其实公司待遇还算不错吧。
4.普通员工。
普通员工工资其实分两块，一个底薪，一个加班费。底薪我们公司是最高的，加班费也是按国家规定给的，并且全员缴社保，公积金。公司一年四季基本都很忙，员工月综合工资在4300-5000之间。一年有一次旅游，节假日会有一些福利。总体来讲，有部分员工觉得待遇还不错，在公司工作超过5年以上的员工也比较多。但有的员工觉得，上班时间长，环境不好，工资没工地上高。哈哈，那你怎么不去搬砖啊。
所以每员工的心态不同，期望值也不同，对公司的待遇感觉差别也较大。
这就是我们公司目前的待遇情况。
Ⅶ 请问上海广为电器工具有限公司怎么样有在那工作的朋友介绍下么工资 福利 怎么样
上海广为是一家有着20余年的集团企业。 公司待遇不错，免费提供餐食和班车，是一家正规的企业。
Ⅷ 苏美达五金工具的待遇有多好呢为什么基本工资这么低呢年终奖也就两个月基本工资，到底好在哪里呢
要看你在不在编，差别很大，建议不要去，这家单位同工不同酬，背后的名堂很多
Ⅸ 中国五大银行的薪资待遇到底有多好
17家银行晒出**工资单！同是银行人，差距咋这么大？ 2017年05月09日
近日，中国17家银行**工资单被披露……从披露的17家银行年报来看，相比2015年，2016年这17家银行的员工共减少了8540名，减幅仅有0.39%，非常有限。而薪酬则是有增无减，上述17家银行去年员工薪酬总支出达到2020.8亿元，上升0.7%。2016年“**好雇主”的头名被招行夺得，平均年薪上涨近10万，人均年薪达到45.14万元，成功取代2015年的平安银行。
随后是锦龙证券、国海证券、兴业证券、华泰证券、东方证券、广发证券、西南证券、国信证券，这几家券商人均薪酬都在50万元以上。而**的是华安证券，人均薪酬为19.56万元。
声明丨本文由高顿ACCA转载发布，内容来自自：21世纪经济报道。如需转载或引用请注明出处。更多精彩内容，欢迎订阅微信公众号“高顿ACCA”（gaonacca）。
Ⅹ 请问石家庄市方兴路那个蓝海工具有限公司怎么样啊出差销售这个工作怎么样啊有了解的吗网上写的底薪
公司不错，我刚面试完，等待复试通知，再说了销售是凭业绩拿工资的，公司是个平台，我们挣钱的多少，除了平台好外还要看我们的个人销售能力，我面试时，看公司的发展的很快，给销售人员配备的车和手机也是杠杠的，苹果6pls