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人力资源有虚假信息怎么办

发布时间: 2022-06-06 18:04:00

❶ 公司HR该如何甄别简历中的虚假信息

是可以通过工作经验,还有他们取得的一些证书,上面就可以判别出来的,如果工作经验不是很足,但是取得的证书比较多的话,这有可能就是假的。

❷ 单位人力资源部工作人员给本单位工作人员传达虚假信息,算什么

摘要 亲,您的问题我正在回答输入中,请稍候一下……

❸ 干部人事档案中有造假,请问对档案本人有没有什么影响。人在事业单位被查出有什么后果

不管是干部人事档案材料,还是一般人员的档案材料,如果个人档案材料有造假已经发现都会给自己带来不良后果。

根据档案法,如果出现档案材料伪造,就将予以处分。而后还会根据造假的严重程度进行行政和法律的惩处。

一般有行政上的、资金上的处罚、如果更加严重的,会被单位开除、退党、以及移交司法机关。

所以你担心会有什么后果,重要的就是根据《档案法》分析下自己的程度到达哪个级别了。

❹ 人力资源骗钱,其实就是中介在58同城上发信息,都是虚假的交了500押金最后不给安排公司说进不去了给

太不小心了!有以下几个方法,你可以试一试:

  1. 你可以在58同城页面找到投诉电话,收集证据。

  2. 如果58同城不协助你,可以打消协举报热线电话,把58一起告了。

  3. 那家招聘公司你去过吗,找到他们公司所属的工商业局、劳动局举报。

❺ 人力资源中介违法挂证,怎么举报

电话举报:举报电话:
石家庄市0311-86689134
长安区0311-85996684
桥西区0311-83056145
新华区0311-87089841
裕华区0311-86578654
高新区0311-85093511
鹿泉区0311-82205335
栾城区0311-88035603 藁城区0311-69071019
正定县0311-88012705
井陉县0311-82022201
矿区0311-82072191
晋州市0311-84319139
新乐市0311-88598186
无极县0311-85571139
深泽县0311-69136017
行唐县0311-82981421
灵寿县0311-82521352平山县0311-82911428
赵 县0311-87291591
元氏县0311-68108636
高邑县0311-84031664
赞皇县0311-84221322
正定新区0311-82457635违法违规行为包括:1.存在未经许可从事职业中介(含网络招聘)、劳务派遣活动的行为;2.存在为无合法证照的用人单位提供职业中介服务,伪造、涂改、转让职业中介许可证的行为;3.存在参与签订不实就业协议、发布虚假招聘信息或含有歧视性内容信息,泄露或违法使用劳动者个人信息的行为;4.存在以“返费”等不正当方式扰乱人力资源市场秩序,扣押劳动者身份证等证件、收取押金等情况的行为;5.存在违规保管流动人员人事档案,继续收取明令取消的人事关系及档案保管费、查询费、证明费等名目的费用,明码标价不规范等违法违规的行为;6.存在索要明令取消的证明材料的行为。

❻ 找工作看到路边的招聘单,地址是振惠工业园,可是去面试的地点是一家人力资源公司,而且那家人力资源公司

我今天也是跟你一摸一样 一样的地方和工作。我想问最后你有去吗?很需要你的解答

❼ 发布虚假招聘信息违法吗

说实话 现在很多招聘网站 依然存在
有的是正规公司 就是发布招聘信息 招而不聘 其实也算虚假 偶尔也面试几个 就是不聘用 只不过不易察觉 但是这种很多 估计至少一半是有的

❽ 招聘虚假信息受骗的四个视频,给你的启示是什么

面试需谨慎,找工作也要留够心眼。
人社部办公厅印发《关于进一步加强招聘信息管理的通知》(以下简称《通知》)。《通知》明确,各地要对互联网招聘平台实施集中整治,严厉打击信息发布违法违规行为。发布虚假招聘信息情节严重的要吊销人力资源服务许可证。《通知》指出,各地要完善招聘信息管理制度。建立定期检查和不定期抽查制度,对用人单位和人力资源服务机构招聘信息发布情况进行检查,督促其确保信息的真实性、合法性;要建立人力资源服务机构年度报告公示制度,将招聘信息服务情况纳入报告内容向社会公示;要建立守信激励和失信惩戒机制。根据《通知》要求,用人单位发布招聘信息应真实有效,不得设置性别、民族等歧视性内容,不得发布虚假招聘广告,不得以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。人力资源服务机构特别是互联网招聘平台也要加强对招聘单位的资质认证和信息发布人员的实名认证;要建立服务情况跟踪检查机制,了解服务进展,跟踪用人单位招聘进度和劳动者求职应聘情况;要建立意见投诉和结果反馈机制,对求职者和用人单位在求职招聘中遇到的问题及时调查处理,并将调查处理结果反馈求职者和用人单位;要加强对求职者和用人单位信息的保护,防止因信息泄露使求职者和用人单位合法权益受到侵害。