① 怎样整合资源
名资产1000 万元企业的总经理，不成功都很困难。事实上，能否动用相关的资源，以及资源的规模，是人生成功与否的重要标志。
所有的新人起步的时候都一无所有，自己可以控制的资源十分有限和脆弱。人生职业的发展，实际上就是一个逐渐增加个人可以动用资源的过程。
如果您可以动用特定的外界资源，您通常可以获得成功的人生。如果您一辈子仅仅可以动用自己的收入，即使是一名优秀的个人理财专家，您的成功也十分有限。人生的成功，直接依赖于特定个人可以动用的资源。您必须接近潜在的可能被您动用的资源。
人生资源主要有以下几种：
1 ．时间资源
时间就是生命，时间就是金钱。
人常说，年轻就是资本，这是指年轻人有时间干自己想干的事业。即使挫折、失败也可从头再来。而上年纪的人只有感叹年轻的可以选择尝试多种职业的份。但是，由于人生不过几十年，如白驹过隙。在有限的时间内，在激烈的竞争环境中，一个人只能在特定的行业中谋求成功。
2 ．知识就是力量
未来学家、战略学家指出，衡量21 世纪国家的战略地位，首先要看这个国家的知识状况，如科技力壁、学校数量、受过高等教育的公民的比重。可见知识是一个国家的战略资源，也是发展知识经济的关键。一个人拥有的知识，与他成功的机率成正比。在未来，在某一行业、一专业领域里学有所专的人才大受用人单位欢迎。
3 .人际关系资源
众所周知，办成一件事，或一个人的成功，专业知识、业务能力固然很重要，但人际关系的贡献竟然占60 ％一80 ％。可见，人际关系对人生的决定性影响力。
在人生的道路，有三大人际关系资源需要精心经营：
① 亲缘关系。包括父母、夫妻、兄弟姐妹、叔叔阿姨等亲戚。他们是你事业的坚定支持者。
② 学缘关系。同学之间的关系是在纯情年代结下的深厚友谊。很多人的成功得益于同学的帮助和提携，同学不但帮助你解决问题，而且提供各种机会。微软总裁巴尔默就是比尔· 盖茨的大学同学，盖茨不但将他从学校中拉到微软公司，而且给股份，给职位。如今，巴尔默身价几百亿美元，还担任微软公司总裁。
③ 业缘关系。处在同一行业内的同事、伙伴，由于业务、工作上的关系，在日常生活中接触最多。无数事实证明，你身边的人对你最重要。古人云，远亲不如近邻。这两句话都说明，业缘关系，可以在工作上、生活上使你受益匪浅。
4 ．健康的身体
身体是革命的本钱。工作需要健康的体魄、充沛的精力来支撑。在未来社会，加班很正常，特别是重大项目攻关阶段。保持好身体的关键是劳逸结合，有张有弛。一些行业和特殊工作岗位聘用人才，首先看身体。如市场推广人员，要“能适应工作强度，能经常出差”；模特职业对身高、体型有特殊要求。
公共礼仪人员招聘也同样挑剔身体、形象。像近视、色盲、多病的人在很多职业中多受到限制。
5 ．金钱资源
钱是生活的基本来源。适当的钱可以满足日常吃穿住行的消费。此外，好的职业需要好的教育，职业培训需要学费。有了资本还可以去创业，干一番自己的事业。
资源是人生职业成功的关键。是否走向辉煌，就看你如何整合这些宝贵的资源了。
补充：和别人合作，对方关心的是你有什么资源？如果你自己没有资源，把资源介绍给需要资源的人，你也会快速成功，大成功者都具备有整合资源的能力！（彭麟翔）
补充：得到别人的支持，首先需要让别人喜欢你，看到你的潜力，有投资价值，值得帮助!
② 做生意的成功人士，求经验与知识
穷人做事，商人做市'富人做趋势
③ 哪些因素会影响到创业资源的获取
哪些因素会影响到创业资源的获取:
1、业绩。既然要开始创业了，开始了行程，就要有业绩。业绩的能力验证你的团队或个人能力，让投资人认为你是值得信任的。
2、应对市场变化或内部的管理机制和管理能力，通过市场的变化及其他相关变化的信息把握，及时调整工作安排，随时赢得计划预期的实现。
3、其他常规的管理因素，包括资源、领导力、团队等。
4、不同类型的资源获取对创业绩效的影响也不同，如运营资源、获取与创业绩效等。
(3)成功者的资源怎么来的扩展阅读：
资源管理对资源获取与企业绩效之间关系的调节作用：
基于资源基础观，资源与企业绩效之间的关系获得了广泛的认可和支持。
然面，也有不少学者质疑这一理论的解释能力。
创业资源在未整合之前大多是零散的，要发挥其最大的效用。
为企业创造价值，还需要企业运用科学方法将同来源、不同效用的资源进行配置与优化，
使有价值的资源融合在一起。
正如HITT等所言，资源必须通过合适的战略，进行有效的整合与配置，才能帮助企业实现竞争优势。
由此，虽然那些具有价值的、稀缺的和难以模仿的资源有助于组织绩效的实现。
但是组织只有对其进行有效且恰当的整合、配置和应用，才能使其真正发挥出价值。
鉴于此，资源管理能力在资源获取到创业绩效的转化过程中发挥着重要的调节作用。
运营资源是一种直接参与企业运营的生产要素。
企业只有具备很强的资源管理能力才能将运营资源转化为企业绩效。
如果不具备资源管理能力，运营资源不会产生企业绩效，甚至造成资源浪费。
知识资源是一种间接参与企业运营的生产要素。
对于多数企业而言，从外部获得的知识往往不能与企业需求与发展有效匹配，还需要企业根据。
所处的竞争环境及其社会、文化背景进行重新整合与配置，才能使其得到充分利用并得到相应的商业化产出。
特别的，这些外部知识资源常常以隐性方式在企业内转移扩散，知识的模糊性及不可言传性。
使得这些资源难以在企业内部有效共享，需要高水平的吸收能力对这些知识进行吸收与整合。
推动外部知识转化为内部资源，才能应用到企业的业务活动中。
由此，提出如下假设：
假设3a资源管理强化了运营资源获取与创业绩效之间的倒U型关系。
假设3b资源管理强化了知识资源获取与创业绩效之间的U型关系。
不同类型的资源获取对创业绩效的影响也不同，如运营资源、获取与创业绩效等。
④ 一个人的成功需要什么因素
八凌集团董事长李宣墨在《人该怎么活，钱该怎么赚》分享会上讲到：人要想成功，一定要选对人生导师、选对灵魂伴侣、选对事业平台、选对朋友圈子、选对习惯。
在优质的圈子里，人们需要逼迫自己成长，赶上其他人的脚步，在阵痛中完成蜕变。
你的圈子，很大程度上决定着你的未来。怯于踏进未知圈子的人待在原地，如温水煮青蛙般，将奋斗意志消磨殆尽。
而那些努力周旋于优秀圈子的人，正在成为更优秀的人。
⑤ 听听空手起家的成功人事怎样拿到第一桶金，也就是所谓的本钱（求）
用自己的辛勤和智慧，持之以恒的和做自己喜欢做的事，就能感到真正的成功！否则对任何事物的穷极一生去积累也不会给你带来发自内心的成就感与富足感！
⑥ 有关创业成功的主要因素有哪些
一、创业要有足够的资源。
很多人在初次创业的时候，都是资源十分欠缺的。资源不足，使企业创业成功的概率降低，但要有完全充分的资源也是不可能的。在资源具备上，一般来说，要符合两种条件：一是要进入一个行业的起码的资源，另一方面是具备差异性资源。如果任何条件均不具备，创业成功的可能性很小。
创业资源条件主要包括几个方面：业务资源：赚钱模式是什么;客户资源：谁来购买;技术资源：凭什么赢取客户的依赖;管理资源：经营能力如何;财务资源：是否有足够的启动资金;行业经验资源：对该行业资讯与常识的积累;
行业准入条件：某些行业受到一些政策保护与限制。
人力资源条件：是否有合适的专业人才。
以上资源创业者也不需要100%的具备。但至少应具备其中一些重要条件，其他条件可以通过市场化方式来获取。创业者如有足够的财务资源，其他资源欠缺也可以弥补;如果有足够的客户资源;其他资源的欠缺也容易改变。
二、创业前要慎思
创业前要认真思考、反复评估、考虑成熟再行动。除了要足够的资源准备外。心理准备最重要。以下几个方面问题，但得好好思考。
第一、我为什么要创业?是否有足够的决心，愿意承担风险吗?过去的利益是否舍得放弃?
第二、我是否具备创业者应有的能力与素质，是否能承受挫折，是否具有综合全面的素质，还是有专项技术特长?
第三、我创业成功的核心资源优势是什么?我具备的条件是：足够的资本?行业经验?客户资源?技术创新?商业动作能力?与即将面对的竞争对手相比是否有明显的优势?
第四、是否有足够的耐心与耐力度过创业期的消耗，估计通过多长时间走过创业瓶颈阶段，自己有多长时间的准备。
第五、创业最大的风险是什么，最坏的结果是什么，我是否能承受。不要只想到乐观的一方面，对风险一定要有充分的心理准备，否则，一碰到现实状况与想象不一样，一下会造成信心动摇。
回答清楚以上问题之后，再决定是否创业不迟。很多创业者的失败，都是与创业前心理准备不够，匆匆忙忙进行创业，最后失败得一塌糊涂，假如准备不足，条件不具备，晚一点创业也不迟。
三、先有业务，再创业
进入该行业为别人打工，通过打工的经历来积累经验与资源。那么“学费”自然由别的老板给付了。
很多人创业是迫于生存的压力，希望赚多点钱，过上较好的生活。因此，在创业之初，是无所谓事业的，创业选择极具盲目性，为创业而创业。在刚开始创业之前，进入什么行业以什么为盈利模式，都是一片茫然。很多创业者，先将创业者，先将公司注册好了，再考虑业务范畴。
创业者在创业之前，一定要有明确的创业方向，再决定创业。
假如，选择了某一个行业，创业前一定要积累一些该行业的经验，收集相关的资讯，如果有可能，可以先考虑进入该行业为别人打工。通过打工的经历来积累经验与资源。那么“学费”自然由别的老板给你付了，也就用不着以自己创业时间交学费，行业知识、客户资源渠道，赢利模式都有了，再创业，成功就指日可待了。
四、经营能力最重要
很多年轻人在创业时，过多强调资金因素影响力。其实不然，创业条件中资金虽然很重要，但不是最至关重要的，最最重要的是创业者个人的经营能力，特别是业务能力。如果资金是根本因素，那好，我给你投资1000万，你经营什么，你有什么可以干，很多创业成功者，都是做业务出身。有了客户，有了订单，自然的事情都变得容易了。
笔者个人创业成功也是在近十年的专业积累基础上获得成功的，经营能力修练到家，成功自然到来。
对于有志创业者而言，不断打造好自己的经营能力是至关重要的，从学做业务开始，是一个好办法，当能力有了，创业机会自然很多，特别是今天，进入*能力赚钱的时代，经营能力更是重中之重。
五、内部创业更容易
在创业者中，有几种成功的类型，自己从零开始独立创业成功者，有技术与他人合作成功者，在企业内部创业成功者。笔者认为第三种创业方式最容易成功。
一个创业者比较好的选择就是有计划与策略进入一家成功公司，先取得老板的信任，再找准机会，建议老板从公司发展角度投资新项目，这样创业的机会就有了，作为项目的提出者，自然会被老板赋予重任。很多企业都会有发展新项目的需要，如果冒昧地打入投资，合作机会不会太多，关键是一个信任感的问题，萍水相逢，人家为什么要信任?国内企业管理控制乏力，企业用人时，对忠诚度的在意，甚至超过对能力的重视。
从企业内部创业，有很多有利条件：雄厚资本实力的支持、管理的指导、综合资源的共享、业务资源的利用，品牌形象借助等，如果创业公司的业务与母体公司的业务有延续性，或关联性，创业起来更容易成功
第四、是否有足够的耐心与耐力度过创业期的消耗，估计通过多长时间走过创业瓶颈阶段，自己有多长时间的准备。
第五、创业最大的风险是什么，最坏的结果是什么，我是否能承受。不要只想到乐观的一方面，对风险一定要有充分的心理准备，否则，一碰到现实状况与想象不一样，一下会造成信心动摇。
⑦ 成功是怎么来的要怎么样才能成功成为成功人士
利用好自己已有的资源。（主要指自己本身的条件、能力和自己的人脉。）2.合理安排、利用时间。3.与人合作。（一个人成功的过程就是和别人资源整合的过程。）4.在保持正确方向的前提下永不放弃、坚持、持之以恒。5.有强烈的企图心。（一个人向目标迈进的企图心的大小严重影响着一个人的行动力。）6.选择成功的环境。（每一个普通人都会受到外界环境的影响，选择成功的环境会加速你的成功。）7.成功是全方位的。（包括家庭、事业、身心健康、人际关系、奉献、道德品质、社会责任、使命等。）8.运用吸引力法则。(即潜意识的力量。)9.拥有良好的道德品质是一个人获得大成功的根本。10.和成功者交朋友，从广度和深度上同时发展自己的人脉。11.百分之百相信自己的能力、相信自己的产品。12.养成良好的习惯。（好的习惯会代替坏的习惯。）13.要有良好的肢体动作。（动作改变情绪、改变心态、改变状态。）14.成功生活化，生活成功化。15.要有明确的目标。（目标是你的努力方向，它不会让你迷路。）16.借力使力不费力。（合作的力量。）17.追求成功的过程是美好的。（人一生活的是一个过程，而不是结果。）18.人的成功是被逼出来的。（每个人都有无限的潜能。）19.相信成功者的话。（不相信就不会接受，就不会改变。）20.复制成功者的信念、语言、肢体动作。21.拥有一个健康的身体是成功的前提。（一个人一辈子所以的努力都是为了使自己和他人活得好、活得久。）22.利用公众承诺的力量。（答应别人的事情一定要办到。）23.突破自己。（只有突破才会改变。）24.发挥自己的无限潜能。25.找到一个充分足够的理由。（你这么拼命的努力到底为了什么？你在追求什么？你想拥有一个什么样的人生？）26.利用气场、超常智能。27.帖梦想板，每天看自己的目标，大声朗读自己的目标。28.每一分每一秒都做最有生产力的事情。29.一个人不成功是因为不相信自己，也不相信成功者的话。30.终身学习。（时时刻刻学习。）31.一辈子只做一件事，做到极致，做到世界第一名。（焦点法则。）32.用心观察成功者，别老是注意失败者。33.做任何事情都要保持注意力集中，不能分散，去除一切杂念。34.学习别人的长处，补自己的短处。（学习是改变的前提。）35.要有成功者的心态。36.每天反省自己的行为，改掉不良习惯。（不良的习惯就是等死的表现。）37.善于思考是成功的关键。38.拥有专业的知识。39.大量的推销自己及自己的产品、公司，逢人就送名片。40.超人般的努力。（努力的程度决定了成功的速度。）41.要有一套适合自己的详细的计划。（每一个人都是独一无二的，都有自己的独特性，适合自己的就是最好的。）42.每天进步百分之一。（大成功是小成功的不断累积，量变到质变的过程。）43.要有激情，有热情。44.要有超前的眼光。45.选择好的人才为我所用。46.找对人生的教练。（你可以两年成功为何要选择二十年才成功呢？人生的教练是一个人成功的秘密武器。）47.不断创新，不断推出新的方法。48.给自己一个正确的定位。（有了定位才会找到正确的方法。）49.努力提高自己的美誉度、信任度、知名度。（每一个人都是自己的品牌。）50.要有坚定的信念、强烈的自信心，相信自己一定会成功。51.超强的行动力。（以最短的时间采取最大量的行动。）52.时刻保持巅峰状态。（一个人的瞬间状态会影响一个人的瞬间语言和行动。）53.注重细节，做好每一件小事。(细节是做好品质的前提。)54.每天进步百分之一。（大成功是小成功的不断累积，量变到质变的过程。）
⑧ 成功人士要具备什么条件
1、洞察力
想要成为一个成功者，就需要极高的洞察力，通过自己的洞察力来观察每一件事的风险点与盈利点，如果我有深厚的洞察力，那么很容易成功。
2、背景
这是事业起步最重要的一个条件，包括家族的背景，父辈的人脉，以及自己的资源！祖传下来的东西，有可能是你积累财富最基础的源泉，你可以加以改良或是继续继承，壮大，这样成功就自然而然了！但凡成大事者，背后都有其庞大的背景，无一例外！
3、格局
一个人的眼界有多高，他的人生高度就有多高，也决定他能走多远。从小立志相当重要，你要做个怎样的人，你的理想是什么，你未来要在哪方面做贡献，很重要。如果你只想安安分分工作，简简单单地生活，不想折腾，也可以，因为大部分人都是这样过一生的。那些改变世界，改变生活的宏伟目标，留给那些有抱负的人去做。
4、贵人
贵人相助，可以让你少走很多弯路，可能也会让你避开很多路上的礁石。即使是在仕途之上，有人保荐，有人提拔，也是一样，相当重要，可以让你平步青云。这个贵人，可遇而不可求，可能是你的长辈，也可能是生意上的合作伙伴，也有可能是你的师长，也有可能是赏识你的任何一个人。
5、个人能力
一个人的能力，可以通过读书，社会经历或是仕途履历来得到体现。能力是一个人成功的最重要的条件，先把自己打造成金刚不坏之身，才能在这个充满尔虞我诈的社会当中摸爬滚打，才能立于不败之地！就好比简历，人家HR也要先清楚你的家底有多少，你的能力有多强，才考虑要不要录取你。如果是烂泥扶不上墙的阿斗，恐怕即使是贵人相助，也无济于事。