❶ 人力资源和造价工程哪个好
工程造价前景还是比较好的。
其就业方向：
（1）建设项目投资估算、概算、预算、结算、决算及工程招标标底价、投标报价的编制或审核。
（2）建设项目经济评价和后评价、设计方案技术经济论证和优化、施工方案优选和技术经济评价。
（3）工程造价的监控。
（4）工程经济纠纷的鉴定。
（5）工程变更及合同价的调整和索赔费用的计算。
（6）工程造价依据的编制和审查。
（7）国务院建设行政主管部门规定的其他业务。
❷ 工程造价和人力资源管理哪个专业更好些
工程造价最好啦，人力资源管理别学，找不到工作的，没人会用你，连这个专业的研究生都没有工作，工程造价好找工作，发展空间大，努力加油
❸ 学人力资源管理和工程造价，哪个更好一点啊
工程造价更好一些，随着工程建设法规越来越完善，造价管理更加严格，人员挂靠现象得到遏制，因此造价师需求增加很快，而且在企业中，造价工程师既是成本管理中心又是利润中心，是企业经营的重要角色，而人力资源管理师比较泛滥，技术要求不高，因此，一般的人力资源管理师很难找到合适的岗位。
❹ 人力资源管理,工商企业管理,工程造价哪个比较好
人力资源管理和工程造价在这三个里面相对来说还是比较专业的东西，前景也不错，可以考虑。工商企业管理就有些鸡肋的味道。自己斟酌下。
❺ 人力资源和工程造价哪个专业好学点，就业都怎么样
造价的话要天天和图纸、数字打交道，但也用不到太高深的数学知识，以后发展前景我觉得比管理要好，女孩子学造价的话必须的吃路，一般这个专业男生比较好找工作。如果你能吃苦就去做造价，不行学管理吧
❻ 女生是做人力资源好还是做工程造价好
我也是一名工程管理专业的毕业生，现在建设单位从事造价行业，已经工作三年。造价这个行业年头越久经验越丰富，可以兼职给施工单位做预算，土建类的比安装类的挣的多些，建议你从事造价，不做人力资源。
❼ 现在工程造价管理和人力资源管理,哪个更好!
两个都好我觉得.因为两个给的 工资都不低.人力好学点.造价难点,但这个工资更高哦.
❽ 造价工程师和人力资源管理和会计哪个有前途
摘要 亲正常是会计 然后是工程师 最后才是人力资源
❾ 人力资源管理和工程造价哪个好（就业前景）
工程造价前景还是比较好的，有前途；人力资源做到资深程度的话会比较吃香一点，并且好多是凭借工作经验，工作年限来评价你的
❿ 工程造价专业前景如何
看个人发展，我个人觉得先工程造价发展要好些，工地上好多做造价的都是女的，相对来说可能要霸气点，不然怎么和分包单位扯皮呢。建筑会计做的事比较单一，专业性强，接触的人事相对要单纯的多。不过就现在就业来说，能独挡一面的造价和建筑会计都很好找工作，相对工资都不低。