⑴ 什么行业的人力资源管理发展好些福利薪酬晋升空间好一些
小姐姐这么漂亮。我要回答呀。
不要回酒店行业了，薪酬有天花板。我以前答案里讲过酒店餐饮的天花板问题。可以尝试互联网、金融和房地产行业。小姐姐问题思路很清晰，可是太晚了我脑子不清楚，明天好好组织一下语言。 来自职Q用户：梨花与虎🏅🏆
⑵ 各位HRers，觉得哪个行业的人力资源做的比较
要挑就挑最能挣钱的，比如：房地产行业、金融行业、珠宝行业、游戏行业的人力资源都是不错的发展！
⑶ 人力资源管理专业毕业生适合从事哪些行业呢
一般人力资源转呀毕业生可以从事文员、秘书、助理、人事专员、行政专员等岗位，但实际工作和您学习的知识是有差距的，建议毕业生考虑一下自己未来的发展方向，如果想从事其他行业，不要局限于本专业但一定要有空杯心态，没有什么学什么就一定要做什么的必然，但肯定的是一分耕耘一分收获！
在现在人力资源市场来看，如不想从事文职也可以考虑销售岗位去历练一下！
⑷ 做人力资源，去哪个行业最好（请给出具体理由）
零售,人员变动大,培训和解雇很频繁,接触的人很杂.可以涨经验.如果想安逸就去政府好了
⑸ 人力资源管理在哪个行业作用比较大
1、政府或公共组织劳动人事部门
2、劳动密集型企业（工厂）比技术密集型（科研）、资金密集型企业（金融）好。
3、人才市场、劳务市场、人力资源公司等人才服务、中介行业
4、学校、部队、医院的行政后勤部门
5、人口管理与服务方面的社会管理机构，社会保障机构
总之，员工越多、分工越复杂的单位作用越大。
⑹ 人力资源在哪个行业比较有发展前景
总体来说，人力资源比较适合在大型企业、外企、高科技行业企业，或者是精英企业工作，不适合在劳动密集型企业工作。
⑺ 做人力资源工作，选择哪个行业影响大吗
人力资源管理涉及各行各业，要想有更好的发展，个人建议去外资企业、合资企业、中型企业（有一定规模，所有者有宏图大略的）从低职位做起是必须的，虽然是本科生，但实践经验是人资不可或缺的部分，从基层做起容易扎实管理基础，能从企业实际情况出发进行人资规划。
⑻ 在什么行业做人事比较好
机械类公司
制造业的等
在类似的重工业公司，人员录取基本看专业就可以了
因为专业化很强，不用详细看太多的简历，而且人员稳定，跳槽率很低。对做人事来说，很轻松。
最难的是快速消费品行业，尤其是食品饮料的，离职率吓死人，一般都在月10%左右，做人事会非常的累，既要帮忙办入职与离职，还要看大量的求职简历，但是相对的，也很能学到东西。
所以看你的取舍，是想做得轻松，还是想学东西，才能判断你说的那个比较好。
以上供参考~！
⑼ 哪个行业的人力资源工资高些发展相对好
服务行业，例如厨师，调酒师，会所等等。
⑽ 做人力资源工作在哪种类型的企业，多大规模，什么行业干比较好
可以去大的企业从行政开始做起，边做边学习一下人事的六大模块，去前景比较长远的行业把，比如医疗和教育行业都可以，希望你能找到自己的方向！