① 被人力资源公司骗了去哪投诉
直接去报案吧，这属于合同诈骗。拿好合同，转账凭证，聊天记录(打印或者复印了)，录音(刻光盘)等证据。经侦会负责你的问题的。
如果是被人力资源公司诈骗，导致财产损失。那么被害人应当及时保存证据并据此及时向公安机关报案。待公安机关立案侦查。侦查完毕后，认为构成犯罪的，应当移送检察机关审查起诉，检察机关认为应当起诉的，应当向法院提起公诉。如果并不构成刑事诈骗，而是民事欺诈，例如：通过欺诈的方式让另一方签订合同等，则应当通过民事手段维护权利。
法律依据
《中华人民共和国刑法》
第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
人力资源有限公司主要是以围绕“人力资源”有主的公司
主要业务一般为：
1、档案管理
2、劳务派遣、代发工资、代缴社保
3、代理招聘、猎头招聘
4、职业培训
5、人才测评
基本的大类别分类为这五块，如你想了解更细，可了解国资委下属的4家人力资源机构的具体业务（诚通人力资源有限公司（CCTHR）、中国国际技术智力合作公司（CIIC）、北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）、国际人才、中国四达国际经济技术合作公司）
现在有许多劳动者都有这样一个疑问，劳务派遣和劳务外包有什么区别?我们可以从以下几个方面区别：
①适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，牵扯到的是劳动关系，劳务外包适用合同法。
②劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。
③劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定;劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。
④劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”;劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。
或者说，劳务外包下，发包方买的是“劳务”，而劳务派遣下，用工单位买的是“劳动力”。
⑤违法的后果不同。劳务外包适用《合同法》，发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任;劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》都会承担连带赔偿责任。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
② 人力资源最怕什么举报电话
怕投诉电话12345
投诉12345的方法：
1、直接致电12345人工服务向客服人员反应情况。
2、上12345的微博，私信向其反映情况。
3、关注12345微信公众号，发消息向其反映情况。他们会倾听取个人的意见，并努力促使相关部门认真对待和回复的。
“12345”是政府服务热线，是自治区人民政府设立的非紧急类公共服务平台，由多媒体联动渠道构成，受理公民、法人和其他组织提出的各类咨询、投诉、求助、建议、举报和表扬等事项。
市民拨打“12345”，话务员会对市民诉求进行记录，随后交由转办工作人员，对投诉进行分析分类，准确地交至相关单位，由单位进行直接办理，根据投诉内容，分为一般紧急件，即一小时之内，要求相关单位给出结果，而一般事项在3到5个工作日内，由各单位进行办理后，需要直接向市民回复，同时需要给“12345”答复。凡对城市建设和管理等方面有投诉和建议时，请一定直接拨打12345电话和上12345微博、微信向12345反映他们一定会全力以赴为大家服务的。
12345，即“非紧急救助服务系统”，用来帮助诉求人解决生活、生产中所遇困难和问题，是市委、市政府关注民生、倾听民意的平台。
杭州市是第一个提出与开通12345市长热线的城市，于1999年6月15日正式诞生。杭州市首先向国家申请，经国家信息产业部同意才开设的。而这个号码，信息产业部又将它作为政务类公开特服专用的号码，为全国其他城市市长公开电话共同享用的号码。
综上所述，直接拨打12345的举报热线就可以了，让后根据语音提示进行操作，当我们拨打举报热线，会转到被投诉地区的信访的单位，会给予你相关的回复。
③ 人力资源骗了去哪投诉
法律分析：要是投诉的话，可以向人力资源和社会保障局，投诉，也可以向工商行政管理局投诉
法律依据：《人力资源市场暂行条例》
第四十条 人力资源社会保障行政部门应当畅通对用人单位和人力资源服务机构的举报投诉渠道，依法及时处理有关举报投诉。
第四十一条 公安机关应当依法查处人力资源市场的违法犯罪行为，人力资源社会保障行政部门予以配合。
④ 人力资源举报要实名吗
拖欠工资打12333举报流程如下
：举报时可以匿名也可以实名，应当准备相关材料。12333是人力资源和社会保障局的咨询电话，并不能直接解决拖欠工资的情况。但是可以向12333咨询劳动监察大队电话，向劳动监察大队投诉。而劳动监察大队也仅仅只能进行调节。
一般情况下可调节协商一致后让单位发放工资。但是也有单位不接受调节拒绝发放工资，此时需要申请劳动仲裁进行仲裁。
⑤ 如何投诉人力资源公司打哪个电话
法律分析：人社局投诉电话是12370和12333。有人力资源和社会保障问题找12333，目前“12333智询通”已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
⑥ 怎么举报人力资源公司
法律分析：投诉人是权益被侵害者本人。如果不是权益被侵害者本人，而是其他个人或者组织则不能作为投诉处理，只能作为举报处理。 由于投诉人是权益被侵害者本人，投诉的违法事实涉及投诉人本人，因此在案件的查处过程中无法隐藏投诉人的信息，不能适用举报制度为举报人保密的规则。
法律依据：《关于实施动保障监察条例干规定》
第十三条 投诉应有投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。
第十四条 投诉文书应当载明下列事项：投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。
⑦ 怎么举报人力资源坑人
投诉的特点和受理条件：
投诉人是权益被侵害者本人。如果不是权益被侵害者本人，而是其他个人或者组织则不能作为投诉处理，只能作为举报处理。
由于投诉人是权益被侵害者本人，投诉的违法事实涉及投诉人本人，因此在案件的查处过程中无法隐藏投诉人的信息，不能适用举报制度为举报人保密的规则。
投诉的注意事项：
根据 关于实施<劳动保障监察条例>若干规定 规定：
第十三条 投诉应有投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。
第十四条 投诉文书应当载明下列事项：投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。
投诉时，应携带个人有效证件与用人单位的劳动合同、工资发放表（工资存折）、考勤表以及其他证明单位违反劳动法律、法规和规章的证据。
投诉受理的范围：
根据 山东省劳动和社会保障监察条例 和济南市市政府济政发〔2010〕20号文件规定：
省人力资源和社会保障行政部门负责对中央所属、省属用人单位及与之合资、合作企业和外省、部队驻鲁用人单位实施劳动保障监察。
【(7)如何举报人力资源扩展阅读】 市人力资源和社会保障行政部门负责对以下用人单位实施劳动保障监察：应当在市本级办理社会保险登记的企业（省人力资源和社会保障行政部门管辖的除外）；市属机关、事业单位、社会团体；省内外地驻济分支机构及办事机构；市级（含）以上政府部门批准（备案）的民办非企业单位。
县（市）、区人力资源和社会保障行政部门对以下用人单位实施劳动保障监察：在县（市）、区社会劳动保险事业处及市社保办各办事处办理社会保险登记的企业（省人力资源和社会保障行政部门管辖的除外）、个体工商户；本县（市）、区属机关、事业单位、社会团体；县（市）、区政府部门批准（备案）的民办非企业单位；应当在本县（市）、区人民政府部门依法成立的其他社会组织。
在各县（市）、区办理社会保险登记的异地生产经营的用人单位，由生产经营场所、用工所在地的县（市）、区人力资源和社会保障行政部门管辖，登记地的人力资源和社会保障行政部门协助其实施劳动保障监察；对不具备合法经营资格、无营业执照或者已被依法吊销、注销营业执照，有劳动用工行为的用人单位，由所在县（市）、区人力资源和社会保障行政部门对其实施劳动保障监察。
⑧ 人力资源中介违法挂证,怎么举报
电话举报：举报电话:
石家庄市0311-86689134
长安区0311-85996684
桥西区0311-83056145
新华区0311-87089841
裕华区0311-86578654
高新区0311-85093511
鹿泉区0311-82205335
栾城区0311-88035603 藁城区0311-69071019
正定县0311-88012705
井陉县0311-82022201
矿区0311-82072191
晋州市0311-84319139
新乐市0311-88598186
无极县0311-85571139
深泽县0311-69136017
行唐县0311-82981421
灵寿县0311-82521352平山县0311-82911428
赵 县0311-87291591
元氏县0311-68108636
高邑县0311-84031664
赞皇县0311-84221322
正定新区0311-82457635违法违规行为包括：1.存在未经许可从事职业中介（含网络招聘）、劳务派遣活动的行为；2.存在为无合法证照的用人单位提供职业中介服务，伪造、涂改、转让职业中介许可证的行为；3.存在参与签订不实就业协议、发布虚假招聘信息或含有歧视性内容信息，泄露或违法使用劳动者个人信息的行为；4.存在以“返费”等不正当方式扰乱人力资源市场秩序，扣押劳动者身份证等证件、收取押金等情况的行为；5.存在违规保管流动人员人事档案，继续收取明令取消的人事关系及档案保管费、查询费、证明费等名目的费用，明码标价不规范等违法违规的行为；6.存在索要明令取消的证明材料的行为。
⑨ 12333怎么投诉人力资源中介
直接打投诉电话。
中介是最怕12333的投诉电话的，或者可以打12315，同样是管理平台，也会有好的效果。
还可以去当地工商管理直接进行说明投诉。
⑩ 山东省人力资源和社会保障厅怎么匿名举报
根据查询相关规定：匿名举报方式可采取：信件举报、电话举报等形式。山东省人力资源社会保障厅执法监察局电话：0531-12333，0531-86916116。地址：济南市历下区解放东路16号。邮编：250014