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个人资源有哪些

发布时间: 2022-05-25 01:25:49

Ⅰ 大学生社会资源怎么写

1.政治方面:大学生是构成国家主人的重要组成部分,是文化层次较高的公民,是社会力量中最积极最有生命力的力量,担负着开拓未来的光荣使命,有责任和义务参与政治。作为一名大学生,我们要时刻关注国家大事,不只是是大事,还有其他一些关于国家的事件,我们都要关注。但是我们并没有去关注,反而有漠视的痕迹在里面的。对于国家所发生的事情,我们都应该去主动思考当中的意义和利益所在,要时刻保持高度关注国家的政治责任意识和政治责任感的,我们要有自己的看法,对于国家所发生的事情我们要适当地发表自己的意见,不管的意见是有用还是没有用的,这都代表你时刻关注国家的时事政治,都代表你自己还有一个大学生的责任感在里面的。

2、公益方面:社会公益实践的核心是“人”,既是服务“人”的公益行动,也是培养“人”的有效方法。过促成大学生亲身参与社会服务,达到深入社会、了解社会的目的,从而实现培养大学生的担当精神、探索精神、创造精神和实践能力的目标。在这里,服务和学习有机结合在一起,形成“双螺旋结构”,体现出“作育英才、服务社会”的人才培养主旨。

3、理想方面:理想信念是人生的精神支柱,是社会责任感的源泉和精神动力,社会责任感是实现理想的条件。理想与责任是互相联系的,远大的共产主义理想信念,能激励我们自觉承担应尽的社会责任,认真搞好本职工作和学习。培养社会责任感就要从具体工作做起,从一点一滴做起,在具体的活动中培养。

4、集体主义原则:坚持国家、集体和个人的利益相结合,促进社会和个人的和谐发展、倡导把国家、集体利益防在首位,充分尊重和维护个人的正当利益。当国家、集体和个人利益发生冲突时,个人利益应服从国家和集体利益。现在的大学生都太自我,应该让他们树立起来主人翁和集体主义价值观的意识。

5、艰苦奋斗的社会责任感:长期以来,艰苦奋斗作为我们党的优良传统和作风,作为我们马克思主义政党的政治本色,又是凝聚党心民心、激励全党和全体人民为实现国家富强、民族振兴共同奋斗的强大精神力量,是我们党保持同人民群众血肉联系的一个重要法宝。大学生是十分宝贵的人才资源,是民族的希望,是祖国的未来,让他们正确认识社会发展规律,认识国家的前途命运,认识自己的社会责任,有助于他们为实现中华民族伟大复兴的共同理想和信念,不断追求更高的目标。

Ⅱ 个人无形资产指什么

不具有实体形态的、非货币的、能为个人提供未来权益的资产就是个人的无形资产。反映个体自身价值的可评估性非实物财富,如知识技能、专业经验、专利技术、人脉资源等

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一、个人无形资产的分类
不具有实体形态的、非货币的、能为个人提供未来权益的资产就是个人的无形资产。反映个体自身价值的可评估性非实物财富,如个人商业信用、专业技术、个人信用、个人荣誉、个人品行等。
是对个体创造价值能力,社会认可度的数据化表现。个人的无形资产大致可分为三大类:
第一类属于收益权。包括专利权、着作权等具有经济收益权的权利。
第二类属于专属权。包括姓名权、肖像权、署名权等属于个人品牌范畴使用权的权利。
第三类属于认同权。包括商业信用等级、专业资质等级、行业知名度和美誉度,等等。也属于个人品牌范畴。
这些资产虽然是无形的,但却又是实实在在的,并且是长期为你所有的。它们在一定的情况下可以为你带来利益和收益。例如,以你的知识产权(技术)入股于某一企业,你将会获得相应的经营收益权;以你的专业资质等级,你会谋得一个较好的工作职位;以你的商业信用等级,你会在需要的时候,获得相应的银行机构贷款,等等。
更为广泛地理解个人的无形资产,它应包括可以为个人带来利益的一切无形资源。即:知识资源、信用资源、信息资源、人脉资源、品牌资源,等等。从投资的角度理解,它们是你的个人资源;从收益的角度理解,它们就是你的个人资产。没有收益时,它们是潜在的资源;有收益时,它们就是现实的资产。是资源还是资产,就看你从中怎么去经营它们了。
二、个人无形资产的性质
1、积累性:个人无形资产与有形资产一样,都需要有一个积累的过程。有些人说自己没有无形资产。其实这是错误的认识。自从你一走出大学校门,你就已经具备了一定的无形资产了。比如你的大学文凭。它说明你有能力考取这样的大学,并完成学业。此外,你若是学生会干部,则说明你具有一定的公关组织能力。你若是共产党员,则说明你品行端正,要求上进,并与周边的同学老师保持着良好的人际关系。因为“共产党员”在中国这样一个特定的社会背景下,依然是一种稀缺的政治资源。你能得到它,说明了你是有智慧的人。我在招聘员工时,往往就比较注意看应聘人的这些过往的经历和取得的成就。至少,它们可以帮助我判断你在过去曾是一个什么样的人。如果你进入了我们的公司,我会给你更多的学习和发展的机会,使你一步步地成长起来。使你的无形资产在工作和学习中不断地得到积累,最终成为一位对社会有用的人才。
2、价值性:无形资产较少的人,其个人价值也不会很高。因为你的专业资质不高,所以你的工资收入也不会很高。反过来,你若能够从商业银行获得自己所需的贷款,则说明你具有了一定的商业信用,而这种商业信用是具有一定价值尺度的。想想看,你为什么可能获得20万的贷款,而不是40万?这里面不就是一个价值尺码吗?
注重积累自己的无形资产,就是注重积累自己的价值。你应想办法以更快的速度比别人高出一个等级。比如在英语等级考试中,当别人都是四级,你若晋升到六级,则你的无形资产就比别人高于一筹。当别人都不会驾驶汽车,你已有了驾驶证,你也比别人有了更多的竞争优势。你应该在完成学业的同时,设法在公共媒体上就自己关心的社会事物发表意见和看法。你这样做事,虽然比别人劳累一些,但在获得有形资产之前,先获得个人的无形资产,是非常值得的。因为这些无形资产会在未来的某个时候给你带来你想要的有形资产。
3、长期性:有些无形资产将伴随我们终生。例如着作权、肖像权、姓名权等等。而不像你的有形资产(比如银行存款)那样,在你完成消费之后便灭失了。
三、无形资产的价值评估
既然无形资产具有价值,因此,从逻辑上讲也就具有了一种评估性。
例如个人的商业信用,就是可以准确评估的。它可以量化为你能从金融机构贷到多少款项。
又例如个人的专业技术职称等级也是可以评估的。它可以量化为你所创造的社会价值和你的正常劳动收入。
再例如个人的专利技术,也是可以量化的。它可以量化为你的知识产权收入。
广义地讲,就连个人的人脉资源都可以被评估为是正资产,还是负资产——广交益友,与成功人士在一起,并从他们身上不断获取正面的、积极向上的知识、智慧和精神力量,引领你进入一个全新的领域,个人的人脉资源即为正资产;而广交损友,由于他们自己已经很失败,因此不会为你带来任何正面的积极的思想和价值观,也不会对你的个人成长有任何实质性的帮助,所以个人的人脉资源即为负资产。这些负资产除了浪费你的时间,扰乱你的心智,增添你的烦恼,将你拖入矛盾的泥潭外,对你自己的个人成长没有任何的好处。
此外,我们认为知识资源也是个人的无形资产,并且具有可评估性。而且随着社会发展和人类文明的进步,个人的知识资源还显现出一种自然贬值的特征。许多知识,例如自然科学知识,在十年前还是属于前沿领域,如今却已经被淘汰掉了。为了不被社会淘汰,我们唯一的选择,就是不断地学习新知识、新思想,并接受对自己的发展成长有用的专业培训。
四、无形资产与有形资产之间的辩证关系
1、辩证关系:
个人的无形资产与有形资产就象一辆汽车的两个轮子,共生共存,缺一不可。例如,当你的有形资产足够多的时候,你的商业信用等级也相应的足够高。当你的专业资质等级足够高的时候,你的工作职位也会足够高,你的经济收入也会足够高。
反过来,当你的有形资产达到一定的量时,客观上将需要你有一定的无形资产给予配合。否则,有形资产对你而言,就不是福,而且是祸了。
因为个人的有形资产与无形资产之间,并不是两个完不相干的东西,所谓的“有形”与“无形”,只不过是一件事物的两个方面,其间充满着一种辩证关系。全世界所有的亿万富翁,除了他的有形资产外,必然的会有与之相匹配的无形资产。而且管理他的有形资产和无形资产的人,不是他一人,而是一个高质量的团队。美国的比尔·盖茨,你除了知道他是亿万富翁外,你知道他和他的团队成员每天都在想些什么吗?——他们在想着人类的未来应该是什么样子,他们在规划着人类未来的生活图景。这样的思想境界,是一般人也难以达到。
2、转化关系
在这里,我们要指出的是:个人的各种有形的和无形的资源之间,通过某种机制,是可以相互转换的。
大家都知道,商业信用好的个人,其机会要比没有商业信用的人多得多。他可以从金融机构贷款,以达到他个人投资的目的。这样,他的信用资源就转换成了他的财务资源。
此外,当一个人的人脉资源比较充分时,他所获得的机会也相对多一些。如果他利用了这些机会,再通过他的其它资源投入,比如知识资源的投入,他就可以有所收益。这样,他的人脉资源和知识资源等就转换成了他的财务资源。
知识资源更是如此。专业学习是一种有形的投入,在获得了专业知识这种无形资产后参加工作,通过自己的劳动而得到相应的回报,就是有形的产出。
当你购买了一百万的商业人寿保险时,虽然你只花费了十分之一的费用(有形资产的投入),但你的身价(无形资产的产出)已经是一位百万富翁了。在国外,当一个人将自己的生命向保险公司投保了一千万,那么保险公司对他可以关怀备至。因为有关他身体的任何伤害和损失,都意味着保险公司要进行相应的高额赔偿。
在别人最困难的时候你伸手帮助了他,表面上看是你在作一种不求回报的投入,但别人的良心是会记得你的。谁也不会知道明天的自己会怎样。当你需要别人帮助的时候,你是会得到回报的。这就是“舍”与“得”的辩证关系。上帝的终归上帝,撒旦的终归撒旦。不差一分,不错一秒。
五、培育无形资产的基本途径
1、注意保存过往的成就记录或凭证
大学文凭、各种有价值的获奖证书、等级证书、任职文件、职称证明、在刊物上发表的文章、与某些重要人物的合影照片、参加重要会议的工作照片,等等,都是你过往取得的个人成就的凭证。这些记录或凭证说明了你是一位什么样的人。因此应该好好保留它。在一定的情况下,它们会证明你的资质与等级品位,并为你谋得你希望得到的机会。
2、善于将无形的资源有形化或产品化
装在你头脑中的知识是一种无形的资源,只有将它们有形化,或产品化后,才能使人接受,你自己也才能从中获得一种机会,或获得一种现实的经济收益。
将无形的资源有形化或产品化的基本途径有如下几种:
申请专利,将自己的技术发明申请专利,然后开展市场推广活动。
出版书籍,例如编写和出版各类专业知识图书,以供读者购买。
组织培训,例如举办销售培训班、书法培训班、绘画培训班、舞蹈培训班,等等,召收学员。
与他人合作,己方以技术、创意、组织管理、市场渠道等等作为无形资产投入,双方共同生产和销售其产品。
3、从事高起点的创造活动
在投入同等时间资源的情况下,从事高起点的创造性活动,不仅可以锻炼你的能力,提升你的素质,而且其收益性要比从事低起点的创造活动大得多。
例如我们在经营广告业务时,我们在投入同样的时间和精力的情况下,是策划一个大型商务活动,还是策划一个小型的产品推广活动,其结果是完全不一样的。
又例如,在代理销售某一个商品时,是只想着做零售,还是考虑建立批发网点,其最后的结果也是绝然不同的。
从事高起点的创造活动,需要大开大合的勇气和智慧,需要系统策划的知识,总揽全局的眼光,整体把握的经验,精心组织的水平。当然,其各方面的收益性也很高。这些收益包括:有形的,如经济收入;无形的,如社会评价,新的市场机会,等。
4、建立投资性消费的观念
当你与一位公司董事长初次见面时,对方在最初的三分钟时间里如何判断你是一个什么样的人呢?第一是从你的言谈举止上,第二就是从你的外表形象上。你的语言和你的形象将非常直观地告诉他,你是一个什么样的人,目前正处在一个什么样的社会层次上。因此,你必须为此而建立投资性的消费观念,即对自己进行投资的观念。这包括:学习新的知识,进行个人形象设计、开展个人公共关系活动、购置较先进的笔记本电脑,品牌服装和高档移动电话,等等。因为它们既是消费行为,也是积累个人品位等无形资产的投资行为。
5、多与取得成就的人士交往
多与成功人士交往,好处多多。一是可以学习他们的成功经验,使自己的思想方法得到改进;二是可以在平等互利基础上,谋求与他们合作的机会;三是可以通过他们,进入到一个更高的社会交际圈里去,认识更多的成功人士,使自己的人脉资源得到量的充实和质的提高。
6、无论大事小事,都要有自己的行为规范和道德准则
例如,善于学习、诚实守信,遵守时间,认真负责,正直不阿,乐于助人,讲求卫生、注重形象,等等。你若想在社会上获得良好口碑,就必须要做到这几点。
反过来,不看书学习,不遵守时间,不认真负责,做事无计划,不讲卫生,不注重个人形象的人,谁又会认为你是一个可以信赖的和可以合作的人呢?
7、在眼前的小利与长远的大利之间寻求平衡
例如,一家私营公司工作轻松,收入也颇为理想;而另一家在行业中都是数一数地的大型企业虽然工作任务较重,但有学习培训的机会,职级晋升的机会,更有建立个人品牌的机会,你会去哪一家上班?选择前者,你只不过是得到了一种安逸,但这种安逸是短暂的;选择后者,你才有长足的发展。虽然你刚进入时的收入不会很高。你必须学会选择一种平衡,否则你一生都将会碌碌无为。

Ⅲ 自我所存在的资源又分为哪些方面

自我所存在的资源又分为流体素质和晶体素质。

流体能力属于人类的基本能力,其个别差异受教育文化的影响较少。因此,在编制适用于不同文化的所谓文化公平测验时,多以流体能力作为不同文化背景者智力比较的基础。

晶体能力决定于后天的学习,与社会文化有密切的关系。晶体智力在人的一生都有发展,只是到25岁以后发展速度日趋平缓。



(3)个人资源有哪些扩展阅读

流体智力和晶体智力都属于G因素,它们通常都参与到任何活动中,其中流体智力是晶体智力的基础。

1、主要作用不同

(1)流体智力的主要作用是学习新知识和解决新异问题,主要受人的生物学因素影响。

(2)晶体智力测量的是知识经验,是人们学会的东西,主要作用是处理熟悉的、已加工过的问题。晶体智力一部分是由教育和经验决定的,一部分是早期流体智力发展的结果。

2、发展历程不同

(1)流体智力的发展与年龄有密切的关系。和其他生物学方面的能力一样,流体智力随着生理成长曲线的变化而变化,在20岁左右达到顶峰,在成年期保持一段时间以后,开始逐渐下降。

(2)晶体智力在成年期不仅不下降,反而在以后的过程中还会有所增长。

Ⅳ 分析您个人在社会活动中有什么资源和优势

摘要 您好,很高兴为你服务。我是平心,国家一级职业咨询师,拥有20年生涯职业规划经验,擅长职业规划、优势挖掘,累计1v1咨询超过1000小时。

Ⅳ 人脉资源的种类有哪些

人脉资源有很多种不同的划分标准和分类方法。下面介绍比较常见的 几种。 人脉资源按照其形成的过程可以分为:血缘人脉、地缘人脉、学缘人 脉、事缘人脉、客缘人脉、随缘人脉等等。 血缘人脉:由家族、宗族、种族形成的血缘人脉关系。 地缘人脉:由居住地域形成的人脉关系,最典型的就是“两眼泪汪 汪”的老乡关系。老乡关系因所处地域的大小而不同,出了乡,同乡的是 老乡;出了县,同县的是老乡;出了省,同省的是老乡;出了国,全中国 的人都是老乡。 学缘人脉:由于共同学习而产生的人脉关系。学缘人脉不仅局限于时 间较长的小学、中学、大学的同学关系,随着人们现代交际意识的提高, 各种各样的短期培训班甚至会议中,同样蕴涵着十分丰富的学缘人脉关系 资源。 事缘人脉:由于共同工作或处理事务而产生的人脉关系。事缘人脉不 仅仅局限于工作中的同事、上司和下属,一段短暂的共事经历也能形成良 好的事缘人脉关系。比如一个单位或多家单位为完成某一项任务或项目,而临时抽调人员组成团队,任务完成后各归各队,但共同工作与生活的友 谊则会留在每一个人的心中。 客缘人脉:由于工作中与各类客户打交道而形成的人脉关系,比如 厂家、供应商、零售商、加盟商、合作商、消费者等。在进行商务交易和 往来的过程中,其实是互为顾客关系。俗话说:“不打不成交”,这种真 金白银的商业活动在考验着每一个人的能力和品行。作为一名职场从业人 员,在为顾客做好服务,提高企业经济效益的同时,千万不要忘了投入自 己的诚信和情感,积累自己的人脉资源,以备自己将来不时之需。 随缘人脉:“有缘千里来相会”,一次短暂的聚会,一次偶然的邂 逅,这都是上天给我们安排的随缘机会。只要我们抢抓机遇,善于表现自 己,同时又理解他人,一见钟情的缘分就会降临,你的人生或事业也可能 从此变得与众不同。 人脉资源根据所起作用的不同,可以分为:政府人脉资源、金融人 脉资源、行业人脉资源、技术人脉资源、思想智慧人脉资源、媒体人脉资 源、客户人脉资源、高层人脉资源(比如老板、上司)、低层人脉资源 (比如同事、下属)等等。 人脉资源根据重要程度的不同,可以分为:核心层人脉资源、紧密层 人脉资源、松散备用层人脉资源。 核心层人脉资源:是指对职业和事业生涯能起到核心、关键、重要、 决定作用的人脉资源。这些资源根据个人目前所处的职业位置、事业阶段 以及未来的发展方向不同而不同。比如一个营销部门经理的核心人脉资 源,可能是他的顶头上司、公司老板、关键同事和下属、对公司业务和自 身业绩有重大影响的重要客户,以及其他可能影响其职业与事业发展的重 要人物等。 紧密层人脉资源:是指在核心层人脉资源的基础上,适当的扩展,对 一个营销经理而言,公司的董事会成员、其他领导、其他部门同事、一般 下属、次重点客户、对自己有影响的老师、同学、朋友等,都属于紧密层 人脉资源。 松散备用层人脉资源:是指根据自己的职业与事业生涯规划,在将来可能对自己有重大或一定影响的人脉资源。比如公司未来可能的接班人 选、有发展潜力的同事、下属、客户、同学、朋友等等。 对于一个怀揣老板梦想的职场打工者来说,一定要根据自己目前所从 事职业、目前所处的位置、将来所要从事的行业等相关因素,认识、把握 和有针对性地积累相关的人脉资源。

Ⅵ 我们进行职业发展规划一个重要原因是各种资源稀缺主要是哪些资源

主要是有限的教育资源、有限的经济基础、有限的求学时间、个体有限的兴趣爱好和潜在优势、社会所提供的有限的职业岗位。环境资源的稀缺性,是我们进行职业发展规划的重要原因之一。就个人发展而言,环境资源包括哪些:(1)组织环境(2)社会环境(3)个体环境。
行职业发展规划,一个重要原因是各种资源稀缺,这些资源包括:个人资源、环境资源、社会资源。我们进行职业发展规划,重要原因之一是职业资源稀缺,涯规划是青少年社会工作的重要内容之一。
拓展:
职业规划最重要有两个主要目的:
第一个目的是找到适合自己的工作,找工作最重要的就是要人岗匹配,适合自己。每个工作都有长处和短处,每个人都有优势和劣势。分析、定位是职业生涯规划的首要环节,它决定着个人职业生涯的方向,也决定着职业生涯规划的成败。求职之前先要进行职业生涯规划,进行职业生涯规划之前先要进行准确的自我定位。先要弄清自己想要干什么、能干什么,自己的兴趣、才能、学识适合干什么。可以通过可靠的量表工具的测量,评估职业倾向、能力倾向和职业价值观,这是职业生涯规划的基础。职业规划就是根据测评结果的各项指标,以及自身的学历、经历、能力,了解一个人的内在、外在优势,并且把这些优势整合在一起,作为职场上打拼的核心竞争力。然后,由咨询师根据南北市场、行行业业的千千万万个职位,进行分析,找到这个人岗匹配的匹配点,也叫职位切入点。
第二个目的是为了通过规划求得职业发展,制定出今后各个阶段的发展平台,并且拿出攻占各个平台的计划和措施,然后由咨询师对切入点的所在的市场状况、行业前景、职位要求、入行条件、培训考证、工作业务、薪酬提升、行业英语等运作进行详细的指导,如:要上每个平台,需要多长时间、补充哪些知识,增加哪些人脉等,而自己则沿着主干道去充电,几年后成为业内的精英,从而使自己的薪水和职位得到升华。

Ⅶ 个人核心资源主要包括哪两方面的问题

核心资源包括技术资源、科研资源、人才资源、劳动力资源、原材料资源、能源资源以及地理资源等。核心资源指的是在固有的广泛资源中占比较重的,根据产品的特性对应的资源需求依赖度各有不同,在满足产品供应及产出或针对需求市场的不同,会形成同行业的竞争点,综合资源的优势是核心竞争实力评估的重要组成部分。
1、核心资源包括技术资源、科研资源、人才资源、劳动力资源、原材料资源、能源资源、以及地理资源等。核心资源指的是在固有的广泛资源中占比较重的,根据产品的特性对应的资源需求依赖度各有不同,在满足产品供应及产出或针对需求市场的不同,会形成同行业的竞争点,综合资源的优势是核心竞争实力评估的重要组成部分。
2、群体或团队中根深蒂固的、互相弥补的一系列技能和知识的组合,借助该能力,能够按世界一流水平实施—到多项核心梳程。企业核心竞争力就是企业长期形成的,蕴涵于企业内质中的,企业独具的,支撑企业过去,现在和未来竞争优势,并使企业在竞争环境中能够长时间取得主动的核心能力。
个人资源包括特长和技能资源、职业资源、人脉资源、区域资源。

Ⅷ 创造营C位都有什么个人资源

宣传、广告、综艺、代言等资源。
喜欢希林娜依高的朋友应该是知道这个消息的,悄无声息,而且是在即将成团之前,希林娜依高就发布了一张个人EP,还未成团出道先发个人EP。这张个人EP并非是原创,希林娜依高只负责演唱而已。
但是这两首歌曲却都非常符合现阶段的她的状态:《停不下来》、《IWannaSay》。初看《停不下来》,或许会觉得单纯就是一首燥歌,但是实际上这首歌曲却算得上是一首励志类型的歌曲。

Ⅸ 大学生自身有哪些资源和优势

大学生自身的资源主要是能够运用到学校的图书。还有本校的一些校内资源,比如你们学校的很多知识数据库,比如万方。有的学校还可以免费使用知网。方便你们完成论文。
其次,就是大学生这个身份,应届的属于万金油,找工作好找。这个就是优势。

Ⅹ 源于自身的发展资源包括()+1自尊+2家人的情感支持+3自我效能感+4民主权威的

摘要 源于自身的发展资源包括()+1自尊+2家人的情感支持+3自我效能感+4民主权威的,,选1、2、3、。个人资源包括特长和技能资源、职业资源、人脉资源、区域资源。