‘壹’ 人力资源资源管理师和秘书哪个比较缺
这两个个职业都非常缺乏优秀的人才，相对于来说，人力资源管理师在专业性要求上比秘书要更高一些，需要具备一定的人力资源规划能力；招聘与培训能力；绩效考核能力；薪酬福利筹划及管理能力；劳动关系处理能力。因此，在目前职场上，人力资源管理师普遍待遇比秘书要高一些，领导对其岗位认识的重要性比对秘书的重要性要高一些。
不过，本身两者又没有绝对的可比性，要成为优秀的秘书也需要非常强的专业功底。在社会上秘书岗位更多是以助理、文员出现，而以秘书这个岗位直接来招聘的比较少。现在高管的秘书绝大多数还在在形象上处于优势，其次考虑专业能力。
‘贰’ 文秘和人力资源 哪一个发展空间更好
当然是人力资源了， 人力资源可以做下来文秘的事情，但是文秘做不下来人力资源的事情。
‘叁’ 女生学人力资源好，还是文秘好
工资一般是人力资源的高，因为人力资源部就是专门管人事的，你的升迁、调动都是人事决定的，发多少奖金、给多少工资是老板定的，但是你什么时候涨工资，涨多少是人事定的。自己一般不会亏待自己的，当然这指的是小范围的“波动”，太大了老板也不同意的。
人事一般要求资历，都是多少多少年才行，而且一个公司有那么几个人就够了，所以好公司的人事门槛都非常高。
文秘又是被称为“最靠近心脏”的职业，一般能给配文秘的，不是老板、经理这类领导，就是这长那长之类的官员，所以是最容易被赏识、被提拔的位置，当然同时也是最辛苦、最不好做的位置（当然关系暧昧或者干脆公开关系的除外），干这个要能吃苦耐劳，要长期表现好，有时候还要“背”点东西，比如黑锅之类的。
‘肆’ 秘书好还是HR好哪个前途好
如果是问前途就需要先问工资了，这是两个发展方向
1：如果做秘书，应该往助理方向发展，总助以后可能会是负责某个部门。所以在大公司给老板当秘书是一个有前景的工作，这更考验个人的能力，当然也要小心男女关系的问题。
2：如果是HR，这是一个职业化更清晰
3：如果您是一个有野心的人，可以选择秘书，这里会有波浪；如果您选择平和发展的人，可以选择HR；如果敢于平庸，可以选择秘书，就是最简单的秘书
‘伍’ 女生学人力资源好，还是文秘好哪个工资高（上海）
工资一般是人力资源的高，因为人力资源部就是专门管人事的，你的升迁、调动都是人事决定的，发多少奖金、给多少工资是老板定的，但是你什么时候涨工资，涨多少是人事定的。自己一般不会亏待自己的，当然这指的是小范围的“波动”，太大了老板也不同意的。
人事一般要求资历，都是多少多少年才行，而且一个公司有那么几个人就够了，所以好公司的人事门槛都非常高。
文秘又是被称为“最靠近心脏”的职业，一般能给配文秘的，不是老板、经理这类领导，就是这长那长之类的官员，所以是最容易被赏识、被提拔的位置，当然同时也是最辛苦、最不好做的位置（当然关系暧昧或者干脆公开关系的除外），干这个要能吃苦耐劳，要长期表现好，有时候还要“背”点东西，比如黑锅之类的。
所以哪个好还要看自己斟酌。
当然如果打算进国家部门工作就不要选择文秘了，因为有个不成文的规定就是：男领导一律不配女秘书。为什么就不说了，理解就好。
所以：女生的话近私企学文秘，进国企学人力
‘陆’ 谁能告诉我文秘，公关，人力资源管理哪个好点
人力资源管理，毫无疑问啦，因为前面两者都有一定的局限性。人力资源管理能涵盖很多东西，说实话，普通人都能做文秘只要懂电脑，而口才好点的就可以做公关，但是人力资源管理是一门艺术，尤其是现在企业对把人才看成一种资源而不是一种成本，所以学好人力资源管理，并能够运用好，以后肯定是前途无量阿!祝你成功!
‘柒’ 做经理助理（行政助理，文秘）和人力资源专员哪个更有发展前途都需要做什么呢
都是差不多，行政更多是内部事务性工作，是给别人当助手，主要是做一些文秘个工作；人力资源相对要涉猎面更广一些，招聘、培训、绩效、薪酬，更多的是管理方面的工作，当然也有事务性工作，但独立性强一些。无论是行政还是人力资源，在企业里都是后勤保障部门，并不想很多媒体和舆论吹得那么高尚、神秘，什么战略助手。。。总的来说，女生做这个工作还是可以的，相对稳定，但要细心、耐心和负责，定位要准确，人力资源、行政部门都是给生产、销售部门服务的，再有业务量的情况，想办提高公司的运作效率，降低成本，这就是发挥其管理职能，但记住不要和业绩部门抢风头，没有营业收入了，最先裁员的就是行政部门。
‘捌’ 我报了广西机场管理集团总部的人力资源岗位，不知道待遇如何文秘呢会跟人力资源差很多吗
我只告诉你能进集团总部，待遇绝对不会差，不需要考虑薪水的问题，肯定能符合你的要求。
人力资源岗位的待遇是要比文秘好，而且对你的各方面提升也是非常大的。
‘玖’ 文科生女生学什么专业好就业
看你要学什么专业了，同类机构有很多，最好多家机构进行对比，挑选出合适自己的，再去深入了解师资、教学环境、学习氛围等情况。
学CG绘画/游戏/动漫/影视后期剪辑还是【王氏教育】更好一些。
王氏教育是一所有着20年历史的知名数字艺术教育品牌，至今在全国13个一二线城市都拥有直营校区。想知道王氏教育实体培训有多强，去校区现场考察下就知道了，如果暂时抽不出时间，也可以先在官网跟在线老师详细了解：
点击：【王氏教育全国实体校区课程-在线试听】 www.huixueba.com.cn/?zdhhr-2022n4y1r-1055041738825650000
王氏教育较同类培训机构的优势：无论是创始人还是管理层都是数字艺术专业方面的专家，了解整个产业，需求，就业，无缝深入到市场，做到投资型教育机构所不能企及的细致入微。王氏教育的课程研发也一直是行业争相模仿的对象，每个专业都由一线公司的项目总监参与研发和用人对接，学员无缝输送对应企业。学员遍布全国各大插画公司。
即便你现在没法去线下学习，也能在苹果商店/应用市场搜索【绘学霸】下载，【绘学霸】电脑端的免费视频教程——【点击进入】完整入门到精通视频教程列表： http://www.huixueba.net/web/AppWebClient/AllCourseAndResourcePage?type=1&zdhhr-2022n4y1r-1055041738825650000
里面的专业视频教程多达8000多套，涵盖了CG绘画/游戏设计/影视后期剪辑等等十几个类型，绘学霸上面有十多年来的新老学员在里面交流和学习，还有成千上万的公司在上面招聘，光这些真不是随便成立三五年的培训机构可以复制出来的。
‘拾’ 文秘与人力资源管理哪个更好就业前景广阔吗
个人觉得一定是人力资源
一方面就业需求面大，人员招聘培训薪资管理，是一个公司的核心
另一方面，该专业所对应的职业发展好，一个企业的HR是企业的二把手
再者，人力资源专业归属于工商管理，可以参与更多的管理，比如财务、市场等的，相关知识均相同！
以上只是个人建议（点对点教育），供参考
希望你能找到自己理想的专业
加油!