A. 人力资源做什么工作
人力资源最广泛定义是指人力资源管理工作。
人力资源一般人事事务工作包括录用退工，四金交纳，个税，薪资计算，考勤管理，人事档案维护，日常考核，招聘等。你必须熟悉劳动人事法规，能够起草劳动合同、保密协议和服务期协议等。
起草各项人事规章，如[员工手册]、[年度考核实施纲要]，并协助进行工作分析并整理职位说明书。
对薪酬管理制度、福利制度、绩效考核、激励手段等进行开发或者提出建议。人力资源是规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等，多用于公司的人事部门。
公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人力资源有关。人力资源管理也是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。
B. 人力资源可以做什么工作
摘要 人力资源可以做与人务资源相关的工作，比如招聘、薪酬福利、员工关系、绩效管理、企业文化、人才发展或者是HRBP等岗位工作。
C. 资源经济与管理(人力方向)能干些什么
可以在企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理，例如：人员招聘、人员培训等
D. 有一定资源做什么行业挣钱
首先要看你自己有没有想从事的行业，比如现在年轻人比较喜欢的动漫店、奶茶店、主题餐厅等等，选择一个适合自己的，然后要去了解项目，考察市场。
动漫奶茶店
E. 村里有河资源能做什么赚钱
按道理来说河资源属于国家所有，属于当地水利部门管辖，河资源作为水利灌溉，抗旱排涝的重要水利枢纽，按照国家水利法规定，任何单位与个人没经过当地水利部门审核批准，不得在当地河道两边修建房屋，不得在河里开采沙石，不得在河里设置网厢进行养殖鱼类等。
不过个人认为，你村里河资源比较丰富，如果在没有船舶通行的情况下，在不影响到当地生活用水的情况下，我个人认为，你利用村里丰富的河资源，来养殖上千只水鸭子还是可以的。
大家都来算一算，一千只鸭子养3个月就开始生蛋，意思就是说8月份捉的鸭子，到11月就可以生蛋了，到第二年4月份的时候把它们卖掉，足足可以生6个月蛋不会歇笼，一个月产蛋可以收入3万块钱，6个月就鸭蛋收入就是18万，到了4月份的时候把它们全部都按40块钱一只卖掉的话，又可以收入40万块钱，9个月时间的总收入达到了58万块，除去9个月之中的饲料成本36块的话，你9个月时间可以赚到22万块钱的纯收入了，可见你利用村里丰富的河资源养水鸭子收入还是挺好的了。
F. 节约能资源能干什么
保护环境 培养下一代
G. 人力资源是做什么的
简单的说，人力资源管理主要做四项工作：吸纳，维持，激励，开发。
包括七项功能：1）人力资源规划。做出供需预测，制定平衡供需的计划。缺人招人或内部调配，多人裁员。2）职位分析。界定各职位工作内容和职责。确定各职位的任职资格。制定职位说明书。3）招聘录用。4）绩效管理。评价员工工作，定期考核，形式多样，有考试，有轮流评价等。5）薪酬管理。确定工资标准，实施职位评价（定工资用的），多劳多得，评价级别高的工资就高。制定福利标准等。6）培训与开发。负责组织员工培训。这就要充分了解员工的需求和不足。7）创造融洽的人际关系和良好的工作氛围，设计和管理员工的职业生涯。
希望采纳