❶ 优衣库上海总部021电话
摘要 您好，很高兴回答您的问题。优衣库的加盟电话是021-33382288。希望我的回答对您有帮助，祝您生活愉快~
❷ 上海优衣库总部的电话是多少可以的话请提供地址，谢谢
你好。优衣库，上海总部地址：上海市徐汇区中山南二路1089号徐汇苑大厦16层。
可以乘隧道二线、49路、104路、111路、144路、251路、820路、938路、956路、957路，到上海游泳馆（中山南二路龙华西路），下来就是。
或者，乘轨道交通11号线、11号线支线，到上海游泳馆站，步行100米就是。
希望我的回答能够帮到你，如果感到满意，请采纳，谢谢。
❸ 帮我搜一下人力资源和社会保障局的电话是多少我想咨询一下他们的里面的事情
人力资源社会和保障系统的全国统一咨询服务12333，12333主要是咨询人社相关的政策业务、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。如果是咨询某一地市的相关信息，可在拨打12333前添加区号。
❹ 人力资源和社会保障局电话号码是多少
人力资源和社会保障局电话号码是不同的，各地的都是有区别的，具体的是需要去咨询当地的人力资源和保障局的
❺ 请问优衣库客服是多少
优衣库客服电话：
400-888-0296
以上信息经过网络安全认证，可能存在更新不及时，请以官网信息为准。
官网客服信息请点击：http://www.uniqlo.com/cn/corp/customer.html?spm=0.0.0.0.O8Jtzu
❻ 人力资源部的电话号码是多少怎样能进去
全国统一公益服务专用电话
人力资源和社会保障部全国统一公益服务专用号码为12333和12370，其中，12333主要用于人力资
源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务，12370主要用于涉及公务员管
理的业务政策咨询及公务员招考等服务。
目前，全国有3/4的城市开通了12333服务号码，1/3的城市设立了咨询服务机构。吉林、山东开通了
12370号码进行试点应用，在2009年中央国家机关公务员招考中已使用12370作为招考服务热线。
人力资源和社会保障部信访电话
(010)84201116
接待时间: 星期一 上午8:00-11:30 下午1:00-4:30
星期二至星期五 上午8:00-11:30
地 址: 北京市东城区和平里中街12号人力资源和社会保障部西院办公楼东侧
信访接待室（邮编:100716）
❼ 优衣库加班工资是1.5倍吗
《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
❽ 上海优衣库离职后去哪里拿劳动手册和退工单
问问你们公司的人力资源部，就是负责招人的部门问问情况！离职要有交接工作表，离职申请书
❾ 人事部电话是多少
人力资源和社会保障部全国统一公益服务专用号码为12333和12370
12333主要政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务，12370主要用于涉及公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。
❿ 请问人事部电话是多少
全国统一咨询服务专用电话 人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333和12370。其中。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开。
人事部，就是一单位管理人和事的部门。现在为强化人的重要性，分离出人力资源部门。
一般意义上人力资源部门应该是人事部的发展，但不能说人事部本身具有缺陷，只是一般意义上的解说歪曲了人事部的意义。
人力资源的意义发展是其本身职能的发展而非部门名称的原因，因此人事部并没有过时之说。
其本身职能的变化和发展应该具有时代意义。
如原中华人民共和国人事部、中华人民共和国劳动和社会保障部合并成为中华人民共和国人力资源和社会保障部。就是一种强调人的主导性，但用人事部其实依然合适。