Ⅰ 济南那家人力资源公司好
我之前接触过一家人力资源公司，好像叫仁众人力资源，全称忘了，我姐姐从那交过保险，服务还挺不错的。
Ⅱ 山东济南的人力资源培训哪家比较正规啊
山东杰士啊，专业做人力资源的培训机构，现在8周年校庆呢，优惠多多哦。LL，你网络搜一下就行
Ⅲ 我想获得人力资源证书，请问济南有哪些好的培训机构，大概多少钱万分感谢！
你好：国家颁发职业资格证书有2个部门，一个是国家人事部、一个是国家劳动社会保障部，但人力资源助理师的认证考试只有国家劳动社会保障部一个部门主持。你放心好了。
根据国家劳动社会保障部规定，凡从事人力资源管理的人员均应取得专业的《中华人民共和国职业资格证书》。为此，国家推行一年两次的企业人力资源管理师职业资格全国统一考试，考试制度的严谨性和资格证书的权威性，使得目前国内人力资源管理人员竟相报名参考。为积极推行国家职业资格证书制度，帮助企事业单位人力资源管理工作人员进行系统化的人力资源管理基础理论知识的学习、强化其人力资源管理实务技巧能力，从而达到夯实理论基础、扩大操作视野、提高人力资源管理效率和挖掘个人潜能的目的.
报名条件
助理人力资源管理师 （三级）
1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
2、具有硕士学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
3、具有本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
4、具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
5、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
以上条件具备其中之一即可。
人力资源管理师 （二级）
1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
2、具有本专业或相关专业博士研究生学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
3、具有本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业工作2年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
4、具有本专业或相关专业本科学历，连续从事本职业工作6年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
5、具有本专业大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
6、具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者。
以上条件具备其中之一即可。
考试鉴定时间
2006年上半年企业人力资源管理师职业资格全国统一考试鉴定时间预计在5月底举行。
Ⅳ 济南人力资源管理师的培训机构比较好的有哪几家
2013年山东济南人力资源管理师报考攻略
各位正在从事HR工作的或打算从事该类工作的同学们,小编John这两年正在打算报考一级企业人力资源管理师课程（也是受了“杜拉拉”的影响热爱这份工作），就这些年自身与周边众多同事一步步从初级->高级走来的培训经历及咨询经验,在这里给大家做了一份小小的总结心得,为各位同仁们毕免走弯路,找到自己真正的学习平台给予一些帮助.
1.如何找到一家正规可靠,对自己的学习有帮助的培训机构呢?
首先,大家自己要明确定位好去拿这个证书的目的和意义,是为了拿到证书后方便找工作,还是为了升职加薪?我想除少数人只为考证来的外,绝大部份同学是想在考证的同时真正掌握好这门知识,在今后的工作中能够学以致用的.所以大家应该从这个方面入手找准自己合适的机构.
明确了目的后,那么我们在网上搜索引擎上输入,如“济南人力资源管理师培训”、“济南人力资源管理师考试”或“济南人力资源管理师师哪家好”之类的词语，立即会出来一大路的机构信息看上去都不错的，在这里有以下几点大家要注意了：
（1）网址尾巴上跟了“推广”两个字的，是只要花钱就能出现的而且排的很靠前，不一定这些机构就来的正规靠谱；那么如何应对呢？大家可以把一些机构的全称复制下来，按名称在搜索引擎上查找一下这些机构的大众口碑及反馈数量来决定信息的真实性！现在有家教育宝的网站里归纳了一些不分先后的培训机构，小编看了一下，都还算蛮正规的机构。
（2）在经过自己的初筛后，大家可以就以下几个方面进行综合评审一下：
A.培训机构是否有正规的办学资质，这一方面很重要（特别提醒：办学资质是人力资源和社会保障部门熟称劳动部门颁发的，而不是教育部门，切记！这方面可以上门咨询时让机构出示给大家看一下），网上现在很多小代理或不正规机构收了学员后把大家转送掉，很多方面大家会得不到保障；
B.培训及考试地点的确认：目前有挺多外来机构招生后在济南培训，然后考试是到外地去考，这些机构往往在价格和报考条件上都很松，但大家如果报了，很容易出现一些问题。比如说：全国统考时您还要出差到异地去的；万一一次性没过以后补考又要出差，路费和时间大家真心会耗不起；
C.通过率的问题：很多同学都会问这问题，并且很多机构都会在广告里标些什么99.9%的通过率、保过不过退费之类的话语来吸引学员，大家首先要明确一个事情现在的人力资源管理师职业资格考试是全国性统考，是由国家人力资源和社会保障部统一出题、统一改卷，不是由培训机构说了算的，一位业内人事透露：他在济南职业认证办学多年，实际每期的全省真实的通过率应该不会超过70%，而众多机构说的99.9%包过之类的，实际上没有说是“一次性”包过的，大家以后一直补考就是了。所以真正意义上各培训机构拼的还是培训质量方面，才能真正的提高通过率，而不是一味的打文字性上的擦边球！
D.培训内容是为了考试而办的考前辅导，还是理论和实践相结合的教学？往往明显的差别是前者比后者的价格差了挺多，但如果大家要真正学到知识，并且以后有延续性服务的话，就一定不能一味的只单纯的比价格哪家便宜了；
E.重点培训机构大致归类：
（1）考前辅导类：鲁研、山大、经管等大学机构，由大学老师理论派授课，适合欲报3级考试的学生类，价格较低；
（2）理论+实战类：山东杰士学校、济南合易公司，都是济南十多年的老牌培训机构，前者是山东劳动厅审批，后者是济南劳动局审批，口碑历年学员反映良好，实战与理论的倾向各有所长；也是向前面说的真正意义上要学好这门知识并且考证的首选，适合已在职或即将从事该类岗位工作的学员。注：小编是2010年在杰士学校学习的二级，还认识了很多各单位的同行们；
（3）官方派:山东考试培训中心，官办有利有弊，利在于报名可靠，弊是培训围绕考试展开培训工作、后续服务没民办热情周到之类；
（4）异地分校：尚德、启航，可能要到外地去考试。
（5）其它类：挺多代报名不培训让大家自己自学的，真正失去了职业证书掌握好这门知识的重要意义，友情告知大家不建议选择。
综上所述，大家要挑选一家适合自己未来职业发展，知识面得到充实的机构也就不难选择了，最后祝愿各位人力资源管理的同仁们能够工作顺利，知识与证书双丰收！
Ⅳ 济南社保和人力资源公司
济南市人力资源和社会保障局就业促进处
地址：济南市经十路22399号
电话：(0531)87081629
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Ⅵ 济南人力资源公司哪家好
参加招聘会和网络的话，大众人力资源有限公司 比较好！
Ⅶ 请问下在济南哪里好找工作
现在在济南找工作的话，首先看你需要哪方面工作，你的能力适应什么样的工作，就人力资源需要而言，济南东部企业集中相对就业机会多，再就是市区也是商业汇集之地，人才需求一样不少。
Ⅷ 济南哪家人力资源公司灵活用工做的比较好
我们公司用的厚植人力，主要是那个服务是真好，强烈推荐
Ⅸ 济南人力资源群有哪个比较好
你试一下 济南 H R C 社团 （287784458 ） 现在济南很多的HR群做的都很乱，济南 H R C 社团 是山东济南专业供HR交流的平台，还是不错的，积极沟通、学习。
Ⅹ 试问如果找专业的人力资源公司，哪家比较好在济南高新区的知道的能回答我一下吗
合易人力资源管理咨询公司创建于1997年，是中国本土最早成立的人力资源管理咨询公司。自创立起，合易始终定位在以人力资源管理咨询为核心及紧密关联的业务领域，精耕细作，目前已在北京、济南、南京三地设立了子公司。自成立以来，合易已成功为金融、电力、通讯、医药、高科技IT、汽车、造船、机械制造、化工、零售连锁、物流商贸、运输、食品、家电等行业及政府机构的近千家客户提供了人力资源管理咨询服务。
合易咨询服务内容：
1、人力资源职能管理
绩效管理体系建立
目标管理体系建立
薪酬管理体系建立
2、组织效能提升
组织结构设计
岗位职责体系设计
关键业务流程梳理与优化
定岗、定编设计与梳理
定员：竞聘上岗、冗员分流方案
3、人才管理：
胜任力模型构建
评价中心建立
人才培养系统
4、集团管控与企业文化
集团化管控体系建立
企业文化建设与推广
济南合易公司地处高新区万科金域中心。合易官网：http://www.heyeehrm.com/