① 教师全员培训信息技术应用能力提升怎么选课
各省、自治区、直辖市教育厅（教委），新疆生产建设兵团教育局：
教师队伍建设是教育信息化可持续发展的基本保障，信息技术应用能力是信息化社会教师必备专业能力。近年来，各地通过多种途径开展教师信息技术相关培训，取得积极成效，但也存在着项目分散、标准不全、模式单一、学用脱节等突出问题。为贯彻落实国家教育信息化总体要求，充分发挥“三通两平台”效益，全面提升教师信息技术应用能力，决定实施全国中小学教师信息技术应用能力提升工程（以下简称提升工程）。现就提升工程的实施提出如下意见。
一、提升工程的总体目标和任务
建立教师信息技术应用能力标准体系，完善顶层设计；整合相关项目和资源，采取符合信息技术特点的新模式，到2017年底完成全国1000多万中小学（含幼儿园）教师新一轮提升培训，提升教师信息技术应用能力、学科教学能力和专业自主发展能力；开展信息技术应用能力测评，以评促学，激发教师持续学习动力；建立教师主动应用机制，推动每个教师在课堂教学和日常工作中有效应用信息技术，促进信息技术与教育教学融合取得新突破。
二、建立教师信息技术应用能力标准体系
围绕深入推进基础教育课程改革和促进教师转变教育教学方式的现实需求，吸收借鉴国内外信息技术应用经验和最新成果，研究制订教师信息技术应用能力标准、培训课程标准和能力测评指南等，建立信息技术应用能力标准体系，有效引领广大教师学习和应用信息技术，规范指导各地建设资源、实施培训、开展测评、推动应用等环节的工作。
三、按照教师需求实施全员培训
各地要将信息技术应用能力培训纳入教师和校长培训必修学时（学分），原则上每五年不少于50学时。试行教师培训学分管理，开展信息技术应用能力培训学分认定，推动学分应用，激发教师参训动力。教育部整合信息技术应用能力相关培训项目，发挥示范引领作用。推动“英特尔未来教育”、“微软携手助学”、“乐高技术教育创新人才培养计划”、“中国移动中小学教师信息技术能力培训”等项目与各地教师培训的融合，通过提供课程资源、培训骨干培训者和共建培训平台等方式，扩大优质资源辐射范围。
省级教育行政部门组织实施本地区教师信息技术应用能力新一轮全员提升培训。利用信息管理系统，整合本地区项目和资源，建设教师选学服务平台，推动各地按照教师需求实施全员培训。完善专项培训体系，做好与中小学教师教育技术能力建设计划相关培训的有机衔接，重点加强中小学校长、专兼职培训者和教研员等骨干队伍以及农村教师的培训。地市及区县级教育行政部门要通过专项培训和专题教研，组织开展区域性教师全员培训。健全中小学校本研修管理制度，确保研修质量。中小学校要将信息技术应用能力培训作为校本研修的重要内容，将教研与培训有机结合，重点通过现场诊断和观课磨课等方式，帮助教师解决实际问题，促进学用结合。
四、推行符合信息技术特点的培训新模式
各地要根据信息技术环境下教师学习特点，有效利用网络研修社区，推行网络研修与现场实践相结合的混合式培训；强化情境体验环节，确保实践成效，使教师边学习、边实践、边应用、边提升；建立学习效果即时监测机制，确保培训质量。坚持底部攻坚，积极推动网络研修与校本研修整合培训，建立以校为本的常态化培训机制。推行移动学习，为教师使用手机、平板电脑等移动终端进行便捷有效学习提供有力支持。加强薄弱环节，采取“送教下乡”和“送培上门”等方式，为不具备网络条件的农村教师提供针对性培训。
五、遴选一线教师满意的培训资源
教育部依托现有资源，建设资源共建共享服务平台，汇聚各地培训课程资源和培训服务信息，建立优质资源遴选机制，推动资源交易与交换。对通用性强的优质资源进行加工升级，启动教师培训MOOC（大规模开放在线课程）建设工作，利用合作项目引进和开发优质资源，建立优质课程资源库。各地要重点建设典型案例资源，支持中小学与高校及教师培训机构合作，加工生成性资源，开发微课程资源，满足教师个性化学习需求。充分利用已有平台汇聚本地资源，与国家平台实现互联互通。
六、开展教师信息技术应用能力测评
省级教育行政部门组织本地区中小学教师信息技术应用能力全员测评，主要采取教师网上自测方式，通过案例开展情境测评，以评促学、以评促用。根据能力测评指南，开发适合本地实际的测评工具，建立网络测评系统，为教师提供便捷有效的测评服务。各地要根据测评数据及时调整提升工程实施计划，确保全体教师应用能力得到提升。培训机构要根据测评数据制定完善培训方案，确保按需施训。中小学校要分析测评数据，找准短板，有针对性地开展校本研修。教师要根据测评结果，明确自身不足，查漏补缺，合理选学。
七、推动教师主动应用信息技术
各地要将教师信息技术应用能力作为教师资格认定、资格定期注册、职务（职称）评聘和考核奖励等的必备条件，列入中小学办学水平评估和校长考评的指标体系。中小学校要将信息技术应用成效纳入教师绩效考核指标体系，促进教师在教育教学中主动应用信息技术。各地要通过示范课评选、教学技能比赛和优秀课例征集等活动，发掘推广应用成果，形成良好应用氛围。通过建立信息技术应用创新实验区、示范性网络研修社区和示范校等举措，推动信息技术应用综合创新。
八、加强组织保障确保提升工程取得实效
统筹安排各项工作。各省要开展专项调研，分析现状和问题，摸清教师需求，明确工作重点和思路，做好整体设计，制订提升工程主要实施工作的时间表和路线图，形成规划方案，2013年底前报送教育部。2014年起，分年度组织教师全员培训工作，原则上每年培训人数不少于本地区中小学教师总数的20%。完善管理制度，出台配套政策，开发测评工具，尽快建立教师主动应用的机制。
加强组织领导。教育部负责提升工程实施的统筹管理和监督评估等工作。成立执行办公室（设在华东师范大学），负责组织管理的具体工作。成立专家委员会，负责研究、指导和评审等工作。省级教育行政部门负责本省提升工程实施的组织管理。成立领导小组，整合相关部门力量，确定专门机构负责组织管理具体工作。采取招投标机制，遴选具备资质的院校（机构）承担培训任务。建立信息管理平台，实施精细化管理。地市及区县级教育行政部门负责本地提升工程的组织管理。制定管理办法，落实相关政策。整合教师培训、教研、电教和科研等部门的力量，加强对中小学校的指导，做好全员培训。中小学校长是本校提升工程实施的第一责任人，要完善制度、健全机制、整合资源，为教师信息技术应用能力提升奠定坚实基础。
落实保障经费。各省要安排专项经费，支持管理平台建设、专项培训、资源开发和能力测评等工作。中西部省份要在“国培计划”专项经费中切块用于农村教师信息技术应用能力培训。地市及区县要安排专项经费，支持本地教师全员培训。中小学校要在学校公用经费中安排资金，为本校教师学习和应用信息技术创造良好条件。
做好监管评估。教育部审核各省规划方案，通过信息管理平台对各地工作进行动态监测，定期通报监测结果。省级教育行政部门要采取专家评估、网络评估和第三方评估等方式，做好提升工程实施的监管评估工作。地市及区县级教育行政部门要重点加强中小学校推动信息技术应用工作的监管评估。
教育部发
② 这里是一个萌新刀客塔，我应该先把哪个精二啊，太耗资源了所以想精二一个性价比高的
阿米娅是一个非常值得精二的一个主角干员，除了颜值之外，阿米娅精英二之后的天赋和技能都很bug，精英二之后的阿米娅携带一技能简直不要上天，就是一个超强的术士版狙击。
③ 明日方舟新手求助
整体而言，box太浅了，不少干员都有上位替代，所以不用太着急练，多抽几个池子再说，免得浪费资源。毕竟从你这精一的数量来看也太着急了。。
具体建议（仅供参考）：
单体狙击练三个，一主一副一群狙。主狙击重点培养，副狙击和群狙跟大部队就行。个人推荐蓝毒和流星，猫猫头和空爆我没练不做评价，如果你觉得好用那也行。顺便，四星群狙白雪作为空爆上位还是比较好出的，建议先等一手。
先锋练两到三个，清道夫讯使和芬没什么问题。
单体法练阿米娅。夜魔有点杂技的意味，作为法术输出的主力并不太合适。
群体法练远山，格雷伊的减速看起来很美好，但爆发输出和远山没法比。
单体奶妈练末药和闪灵。群奶前期不是必要的，但后期有大用处，如果之后没出夜莺白面这样的就练个调香师。
重装练两个，蛇屠箱没什么问题，雷蛇我没有不做评价，古米这样的奶盾我也不用，可以到贴吧里查一查该怎么搭配。
近卫练一个范围近卫和一个单挑近卫，拉普兰德和玫兰莎没什么问题。诗怀雅没有不做评价。
其他建议：
1.阿消崖心暗索这样的特种，如果单纯追求的是推拉敌人的功能性，那完全没必要升这么多级。只要技能等级4就行，本体等级1级也没关系。
2.梓兰，可能你像我一样前期觉得她的减速好厉害，甚至能兼职法师，于是就练了。实际上后面练度拉起来之后和真正的法师比还是有差距的，而且后面尤其是第五章的图大多限制高台位，辅助几乎没有上场的机会。目前总体情况就是，辅助可以用但没必要，真正需要辅助的减速来增加输出的图还没有出现，不如多练几个主力更实在。
3.安洁丽娜，对于她我要说的和上面一样，但还要补充一点，安洁在精英二后开始发力，实用性大大增强，但在这之前确实地位较低，前期资源紧缺不建议练。
4.工具人砾，和其他特种一样，如果只追求功能性（比如拖延一下敌方群体法师、捆绑法师，吸引炸弹之类的）也没必要练太高级，如果资源有余再给她升一升提升生存能力就行。
④ 明日方舟本想精二白金，昨天出了个夜莺（本来有精二白面鸮），今天又出来了个斯卡蒂，不知道先升谁了，求
如果有一个精二白面，按照目前的游戏强度来说没必要再精二一个治疗。剩下的资源可以强化强力干员或者你自己喜欢的干员。其实白金强度不高，不推荐精二，除非你喜欢，强度上来说优先精二六星干员吧！当然你自己喜欢的干员永远是第一位的！
⑤ 明日方舟从精二60级提到精二90级需要多少张经验卡
从精二60级升至90级共需523114点经验，折合基础经验卡约2616张，初级经验卡约1308张，中级经验卡约523张，高级经验卡约262张。
⑥ 求街机 电精2 的详细出招表,要完整的.
电精2各橘色出招如下：
1、魔傀元圣出招方法1：→→中按住A，↓↑后放开，描述:乱舞加升龙拳结尾，学耍帅必会招式，威力大。
出招方法2：红血满气状态，按住A，↑↓→后放开，描述:发出一个龙卷风，濒死状态才能使用，想用这招耍帅可以，但是小心命没了，威力大。
2、衣世出招方法1：→→靠近敌人时，B↓A，描述:不费气的投技，威力中。
出招方法2：红血满气状态，按住A↑↓→后放开。描述:**带火焰的旋风，可以移动方向，威力强大。
3、Belva出招方法1：抓住敌人后按AB，描述:抓住敌人后用电进行攻击，威力中。
出招方法2：红血状态，按住A，↑↓→后放开。描述:身体周围放出雷电攻击,就是范围较小.威力大。
隐藏秘籍：
第二种服装：中途续关,按住 L 和 R 键选人。
选同一人物：Option 选项: Battle(可对打), 按住 L 或 R 选人。
无限时：标题画面 L、R、右、右、左、左顺续输入。 L 和 R 键按住后 Start。
无限续关：标题 Banpresto 画面时按住 1P 和 2P 的 Y 键，↑↓←, 放开 Y 键。
跳关：选人后直至任务画面结束按住 2P 的 L R A B X Y + 方向键, 方向键右：第二关，下:三，左:四，上:五。
无赖技：除巨型机器人，对其他任何敌人都可以在墙边将他摔向墙，然后一直按住方向键，从空中落下的敌人就会再次被你捉住，如此反复。
版边适用连技：面对墙壁捉住敌人，A × 3，组合拳 A × 4（慢慢打出可全部命中），↓↑A，←→A，倒地追加（B跳起后，↓+A）。
(6)全员精二要多少资源扩展阅读：
《电精》是由Banpresto公司制作的精彩过关动作游戏。主角们拥有大量华丽的招数和动作，双打时还能使出很多令人眼花缭乱的合体技。而且敌人的AI相当不错，很有挑战性。
高分技巧：
一般两边没有墙的，一格血最高能连36HITS，只有一面墙的，一格血最高可以连39HIS，两面都有墙的，一格血最高可以连44HIS。
高分分解
第一关 胖妞是关键，只可以用六格血去连，极限是可以连147HITS，分数为60万，吃完血之后，只伤了一格血。
为什么要连六格血呢？因为要虑到连BOSS时的血量，经过我精确的计算与实践，连六格血是最合理的。
BOSS，连到BOSS头晕，极限可以连155HITS，过关分数为260W.应该可以连更多的，我也不知道为什么，我每次连到155HITS左右，他就头晕了。
第二关 胖妞是关键，只可以用五格血去连，极限是可以连130HITS左右，因为同样要虑到连BOSS时的血量
BOSS，用你所有的血去连吧，尽量的抓紧时间，极限可以连287HITS，加上奖励游戏的分数，过关分数为565万左右。
第三关 第一版面的刀手是关键，在这一版面中，前段部分尽量的去争取时间吧，用你所有的血去连，但你一定要保证吃完5格的血之后，你到第二版面之前至少有3格血，极限可以连130HITS左右。为什么呢？因为在第二版面连刀手之前，有2格的血与5格的血可以吃，这样就可以保证了连第二版面刀手时为满血。
第二版面的刀手同样是关键，用你所有的血去连，极限可以连160HITS左右。
第三版面的刀手，用你所有的血去连，极限可以连180HITS左右，关分数极限为940W左右。
第四关 第二版面的刀手是关键，连70HITS就够了，因为为了保证下一版面连刀手时的血量，过这一版面时，最多只能伤一格血。
第三版面的刀手是关键，极限可以连77HITS就可以了。
前面几关打的好的话，在这一关的过关分出来之前，应该就可以暴分了。过关分数极限为1140万。
以上指的是主角1条命的极限分数，如果用4条命的话，极限分数应该在2500W-3000W之间。
⑦ 《明日方舟》我现在的干员培养优先度是怎样啊先培养谁，谁可以不培养了
老哥你的号开局不算强，但也不差。先锋先练凛冬和德克萨斯（只有少部分图需要费用极低的先锋干员，推荐练芬，毕竟耗费资源少），近卫玫兰莎（这货绝对是得罪策划没给6星，要是能精2绝对是幻神。）拉普兰德优先练。奶的话一个单体一个群奶，有高星就优先高星，重装蛇屠箱必练，然后优先高星。射手的话一个单体一个群体，最好是单体能天使群攻白金，都没有的话实际上比较麻烦，因为狙击干员在这个游戏里比较重要，没有的话可以富婆和白雪代替。辅助你好像有安洁，必练。特种就阿消负责推，暗锁或者涯心负责拉。术士的话单体阿米驴，群攻天火，直接练到毕业就OK。额外说一点，群攻术士要再练个远山，可以全员精1就去打ce5了，龙门币以后就有了保证，毕竟经济是第一位的。其实这游戏比较休闲（手动滑稽）每天蹭一蹭，慢慢养成，养肝护肝，祝你游戏愉快。
⑧ 明日方舟精二谁好
建议你把迷迭香、临光、拜松精了，后面如果获得了能天使、白雪、苏苏洛和莫斯提马一定要精（具体原因都在最后。另外，能天使、白雪、苏苏洛和莫斯提马，我没有在你的截图里看到，所以我不清楚你到底有没有）。
迷迭香三技能永不刮痧，还能暂时阻挡敌人。在加上天赋也可以给术士加攻击，虽然没艾雅法拉加的高。主要还是三技能永不刮痧，和银灰差不多。
至于临光是我看你的截图里没有奶盾，遇到多个
群体攻击的，我怕闪灵基本没时间奶，你的高台就炸了。毕竟闪灵是单体奶，不是夜莺这种大范围群体奶。虽然你有白面鸮，但那玩意儿是五星，不加法抗或者物防，主要还是给干员回技力和高速奶队友，遇到高伤的顶不住。（如果你有塞雷娅，可以不用精英临光。）
至于拜松是我看你常用重装只有一个雷蛇，多一个重装没坏处。如果你打危机合约的中转站，遇到欺凌者你就知道为啥了。不过，拜松也是年体系里重要的一环，所以一精双用，可以去精英。
能天使对于低甲敌人来说是死神，三技能一旦激活，低甲敌人只要进入攻击范围，基本立马蒸发。再加上能天使需要的部署费用也低，可以当做一个先锋狙击用。再加上精二的被动也挺有用的，又加攻击又加生命上限（最好不要给42，对于42的三技能来说，这是削弱）。比如给艾雅法拉、伊芙利特、银灰、泥岩等干员都挺好用的！
白雪是由于二技能法术伤害，再加上白雪的攻击范围很大，不开1技能和W一样（精2），开了一技能比W还大。在一些特定关卡，白雪的用处很大。并且截止目前暂时还没有能替代白雪的干员。
苏苏洛是因为单体高速奶，和白面鸮一样都是能快速奶队友的干员。更何况苏苏洛是唯一一个能奶的上42姐的干员（如果搭配赫默和临光，苏苏洛会更牛）。和白雪一样，目前也还没有人能替代苏苏洛。
莫斯提马是由于群体法术攻击，再加上三技能的大范围不限量攻击，可以打高压波次。再加上莫斯提马减移速，还会给术士恢复技力，也可以当半个辅助使用。
至于其他的（不包含你已经精过的），在你资源充足的情况下慢慢精英吧。
⑨ 明日方舟德克萨斯之后精二谁
远山，然后蓝毒，这游戏单论平均强度法系输出＞物理输出＞奶＞肉，远山4星术士，精二便宜够用一段时间，攒资源精二蓝毒，物理输出也有了。
⑩ 明日方舟抽到了白金，可已经有精二能天使和陨星了，而且单体狙还有个精一能破甲的流星，白金还需要练吗
狙击练一个就行 但是可以先把白金精一 白金精一就能用了 资源够可以升一升级 白金精一技能激活后永久存在攻击范围是朝向3x5格 白金手长 天使爆发高 他们两个比不出谁强谁弱