1. boss直聘怎么和招聘的HR开场白
1. 当您在boss直聘上发布招聘信息后，通常会有人力资源经理主动与您联系。
2. 您可以以一句问候开始对话，例如：“您好，我非常荣幸能有机会与您交流，我对贵公司的岗位非常感兴趣，希望有机会能够加入您的团队。以下是我的基本信息，请您查阅，期待您的回复。”
3. 在初次与HR交流时，先进行简短的自我介绍，概述自己的工作经历和个人优势，并表达出对岗位的热情和期望。同时，保持礼貌和尊重。
4. 选择投递简历的时间也很重要。一般来说，周二到周四都是合适的时间，尤其是周三上午。周一可能是因为HR需要处理本周的工作计划而较忙，而周五则可能是准备迎接周末，工作上的收尾。
5. 在与HR的沟通中，诚意至关重要。在进行了简单的礼貌性寒暄后，应将重点放在展示自己的诚意上，突出自己的核心优势。
6. 在介绍公司时，要简洁明了，并强调公司与求职者的匹配度。确保您的开场白能够准确地传达您对岗位的热情和对公司的兴趣。
2. boss直聘怎么干人力资源
在开始使用Boss直聘前，您需要首先下载并安装该软件至智能手机上，之后点击打开。
进入Boss直聘平台登录界面，您可以使用手机号和短信验证码进行登录或注册，输入账号和密码。
登录后，您可以不进行公司认证，直接点击左下方的隐藏菜单。
点击隐藏菜单后，选择切换至Boss模式，进入该模式。
进入Boss模式后，您需要简单注册您所在公司的名称和相关信息，这一步骤完成后，即可开始发布招聘信息。
在发布招聘信息时，您可以根据具体需求选择要招聘的人员要求，如学历、工作经验等，设置完成后，点击右上方的发布按钮。
发布招聘信息后，您还可以在软件内查看求职者的简历，进行筛选与沟通。
如果您需要进一步优化招聘流程，可以考虑使用Boss直聘提供的高级功能，如职位管理、应聘者跟踪等。
通过以上步骤，您可以高效地利用Boss直聘进行人力资源管理。