⑴ 人力资源公司注册条件是什么
申办人开展人才市场中介服务活动的注册资本(金)不得少于10万元,有独立承担民事责任的能力,需要实际的办公场地进行注册,面积不小于50平米。
人力资源服务许可证上的服务范围:为劳动者介绍用人单位;为用人单位推荐劳动者;为用人单位和个人提供职业介绍信息服务;根据国家有关规定从事人力资源信息服务;根据国家有关规定组织开展现场招聘会;根据国家有关规定开展网络招聘;根据国家有关规定开展高级人才寻访服务。
公司注册地址注意事项
公司注册地址的房屋产权性质可以是住宅、商住、商业、办公、写字楼等,注册公司需要录入一个公司地址,这个地址必须要根据社区网格办公室编译的编码地址,很多房间、写字楼、商铺门口都有贴房屋编码地址。
注册公司由工商局审批,不可能个个都会抽查,所以要注册公司,暂时没有办公室地址的,可以先用其他地址尝试注册,可以选择地址挂靠、地址托管来进行注册,挂靠地址可以是虚拟地址,也可以是实际的地址。虚拟地址就是这个地址只提供给你用来办理工商注册,你不能在这里办公。
以上内容参考网络-公司注册
⑵ 注册一家人力资源服务公司需要什么条件
参考如下:
一、人力资源服务许可证办理要求
1、自有地址50平以上
2、注册资金10万元实缴
3、后期需提供五名人员三个月的社保记录
二、人力资源服务许可证办理所需材料
1、法人股东身份信息
2、股东间的投资比例
3、五名人员三个月的社保记录
4、公司名号
5、经营场所证明包括房产证附件以及租赁合同
6、验资报告
(2)人力资源公司注册需要什么条件扩展阅读:
注册意义
1、公司作为独立的法人,是市场活动的主体,如:有些招投标项目,会限定参加成员只能是公司等机构;在跟合作伙伴签合同时,需要加盖公司的公章。
2、在经营过程中,如果公司需要扩展渠道或平台,就要遵守这些平台的入驻规则,如天猫、京东等都需要提供营业执照。
3、公司作为市场和社会中的一个力量,通过与外界的合作,反复的磨合,可以起到优化资源配置、推动市场发展和承担社会责任的重要作用。
参考资料:网络:公司注册意义
⑶ 我想开个人力资源中介公司,请问有什么要求吗
注册人力资源管理公司流程和条件如下:
一、
首先要确定你的公司的营业范围,因为有些经营范围有前置许可;如果你除了做咨询,还做招聘、测评、派遣这些,就需要先向人事局申请《人才中介服务许可证》、再走工商;如果仅做咨询就不需前置许可了,直接走工商就OK。
二、
《人才中介服务许可证》申请条件:
1、
注册资本:10万以上
2、
企业员工中取得人才中介职业资格的有5人(含5人)以上
3、
办公场所
三、
工商税务程序:
1、
企业名称预核--验资--企业新设立申请--刻章-组织机构代码证申请--税务登记--企业银行帐户设立
说明:
1)在申办过程中验资时间最久,现在成都市内银行支行没有直接验资资格了,要走分行同意,最后报人行审批,如果关系不到位的话,在人行那里会排得比较久;收验资报告的时候也要注意报告是否规范,这个是工商重点审查的材料,有一点问题都通不过,比如会计师必须签字(只盖章不行)、必须要有会计师事务所的营业执照复印件加鲜章、如果不是会计师事务所的法人签字就必须要有授权书等。
2)最难的是第三步,每次报材料时受理人不一样,每个人都会在材料上修改,我已经报了把每一个工作人员都会一次的心理,结果在第四个人那里把我放了,唉,最后都疲得高兴不起来了。
3)第三步以后就好办了,后面只需办银行帐户了
⑷ 怎样注册人力资源公司及需要哪些条件
坐标 :苏州
人力资源公司注册的条件:
1、申办人开展人才市场中介服务活动的注册资本(金)不得少于10万元,有独立承担民事责任的能力;
2、需要实际的办公场地进行注册,面积不小于50平米。
人力资源公司注册的流程:
1、核准注册公司名称 ;
2、办理人才中介批文 ;
3、银行开验资账户 ;
4、会计师事务所出验资报告;
5、到工商办理营业执照 ;
6、工商备案;
7、到质量监督管理局办理组织机构代码;
8、办理税务登记证。
⑸ 注册人力资源公司需要什么条件呀
人力资源服务许可证,是由省级机关受理,是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一,主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业,是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。
人力资源许可证的办理的条件:
1、不少于200万元注册资金证明材料;
2、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员;
3、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度;
4、有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所;
人力资源许可证办理流程是:
1、企业提交名称至工商行政部门核名,领取工商行政部门核发的企业名称预先核准通知书;
2、企业准备材料至人力资源和社会保障厅进行审核,申请材料齐全的,进行受理;不齐备的不予受理,并一次性告知须补充的材料;
3、人力资源和社会保障厅工作人员对材料进行初审,并交由责任部门进行现场核查;
4、与责任部门对申报材料进行最终审批,符合要求则下发人力资源许可证。
⑹ 人力资源公司注册需要什么条件
注册人力公司需要哪些条件与材料
想要注册人力资源管理咨询公司则必须具备以下几个材料:
1、拥有多个以上的公司备选名称;
2、公司成立场地的房产证和租赁合同上必须有产权单位的公章,且需要提供房主身份证的复印件,在一些经济开发区等地的住宅房则需要提供房产原件给工商部门进行审核;
可为企业经营提供咨询服务,劳务咨询提供咨询服务,人力资源咨询提供相应服务,为企业策划,改革提供相应服务。
3、为人才供求信息提供服务
专业的人才培训,人才推荐,人才规划,人才派遣,就业指导等一系列人才服务方面的信息提供保障,并提供相应的法律法规的相关服务。
4、企业咨询劳务派遣提供服务
⑺ 注册人力资源公司要什么条件
1、应当是独立机构,专门从事职业中介等职业介绍类业务。
2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历,并且至少有5名大专以上学历,且取得人力资源市场从业人员资格证书的专业工作人员。
3、办公或经营场所的房屋应是商业用房且建筑面积不低于50平方米,如果办公或经营场所是租赁的,租赁合同期限应该在一年以上。
4、有健全可行的工作章程和制度以及独立承担民事责任的能力。
5、法律、法规规定的其他条件。
(7)人力资源公司注册需要什么条件扩展阅读:
注意事项:
人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣(经营期限与许可证核定的经营期限一致)。(国家有专项规定的,须经审批后或凭有效许可证方可经营)。
人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布,为求职者介绍用人单位,为用人单位和居民家庭推荐求职者,从事互联网人力资源信息服务和组织各类招聘洽谈会,人事代理(人才劳务派遣)服务,人才职业培训和测评,求职指导与人力资源管理咨询服务(经营范围、经营期限与许可证核定的经营范围、经营期限一致)。
⑻ 怎样注册人力资源公司及需要哪些条件
注册人力资源公司需要的条件:
1、应当是独立机构,专门从事职业中介等职业介绍类业务。
2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历,主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度,经过专业培训,并取得相应的专业资格。
3、开展职业介绍业务活动的场所应当具备以下条件:
( 1)办公及经营场所的房屋应是商业用房;
( 2)办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米;
( 3)办公及经营场所如是租赁的,租赁合同期在一年以上。
4、取得营利性职业介绍许可还应当符合以下条件:
( 1)公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人;
( 2)合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人;
( 3)个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人。
5、有健全可行的工作规范。
6、法律、法规规定的其他条件。
注册人力资源公司的程序如下:
1、公益性职业介绍机构、市属单位举办的非营利性职业介绍机构的设立可以向市劳动保障局提出申请,经市劳动保障局审批同意后,发给《职业介绍许可证》。
2、区(县)属单位举办的非营利性职业介绍机构的设立可以向所在地的区(县)劳动保障局递交书面申请,经区(县)劳动保障局审批同意,发给《职业介绍许可证》并报市劳动保障局备案。
3、营业性职业介绍机构的设立可以向所在地的区(县)劳动保障局提出申请。营利性职业介绍机构的许可管理试行告知承诺。区(县)劳动保障局对营利性职业介绍机构书面申请初审后,向申请人发给《营利性职业介绍许可告知书》(以下简称《告知书》)。申请人接受《告知书》的,应当在《申请人承诺书》上签章后提交区(县)劳动保障局。
4、拟设立职业介绍分支机构的,应按(一)至(三)项程序办理相关手续。
5、职业介绍机构需变更有关项目的,应按(一)至(三)项程序办理变更手续。