① 考个人力资源管理师证四级的，一般要多少钱
四级人力资源管理师考试费：270元
这里说的是报名费，如果你打算报班的话，那可能具体的上课费用要看培训机构的价格。
四级考试还是比较简单的自学应该没什么问题。推荐一个自学人力资源管理师考试的app：人力资源管理师app（安卓版）、希赛网app（iOS版）。考试介绍、复习攻略，这里面的公开课都会讲的，还可以在里面做写真题。
② 考人力资源证大概需要多少钱啊求解答。
您好，很高兴为您解答：
这个要看你考什么级别的，不同级别的报名费不一样，三级考试一般几百块钱就可以了，二级需要报班要一两千块吧；
希望回答对您有帮助！
③ 人力资源师一级考试需要多少钱
人力资源管理师分为4个等级，高级人力资源管理师（HR一级）5200元，人力资源管理师（HR二级）3000元，助理人力资源管理师（HR三级）2200元，人力资源管理员（四级）1500元。
上海人力资源培训学校
地址：上海市徐汇区零陵路899号飞洲国际广场17楼D座
④ 人力资源挂靠一年多少钱
摘要 这个证书挂靠是没有钱的。
⑤ 人力资源管理师报名费用大概多少
人力资源师报名费用根据地区、报考级别的不同而有所差别。具体需要根据当地教育部门所发布的公告等来确定。
以下为人力资源管理师三级的报考条件：
（1）具有硕士研究生及以上学历证书。
（2）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
经本职业三级企业人力资@源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（6）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（7）连续从事本职业工作6年以上。
如果想要报考人力资源管理师，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德教育主营业务是自考业务，附带的也有一些资格证考试，就自考方面来讲，尚德在全国确实做的非常优秀，授课方式主要是直播加录播课的形式进行大班授课，学习过程中会有班主任负责全程的服务。尚德机构2021年特别推出培训费用损失保障，考试不通过可按协议获得保障金补偿。
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⑥ 人力资源师证怎么考开始费用多少钱
人力资源管理师是国家统考，一年考两次： 考试时间：上半年，5月的第三个周末，下半年，11月的倒数第二个周末 报名时间：上半年，3月初，下半年9月初。
可以自己报考，也可以找机构代报，一般代报会有特批低条件，报名费用每个地区，每个级别也是不同的，具体可以咨询机构或是在鉴定中心网站查看。
⑦ 考人力资源证书要花多少钱
通常考人力资源资格证书需要通过培训机构学习，集中统一报名，自己报考比较麻烦，建议不要采取，如果你是一名新人，没有学习过系统个人力资源知识，培训费用从2000-3000元不等，加上报考费用500-600，还有你因此投入的时间与精力，拿到一张证书需要5000是必须。具体根据每个城市的情况不同。
⑧ 人力资源许可证，办理条件，大概多少钱必须提供哪些材料
人力资源服务许可证，是由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业，是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。
人力资源许可证的办理，企业需先满足：
1、不少于200万元注册资金证明材料；
2、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员；
3、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；
4、有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所；
人力资源许可证办理流程：
1、企业提交名称至工商行政部门核名，领取工商行政部门核发的企业名称预先核准通知书；
2、企业准备材料至人力资源和社会保障厅进行审核，申请材料齐全的，进行受理；不齐备的不予受理，并一次性告知须补充的材料；
3、人力资源和社会保障厅工作人员对材料进行初审，并交由责任部门进行现场核查；
4、与责任部门对申报材料进行最终审批，符合要求则下发人力资源许可证。
⑨ 人力资源管理师资格考试费用是多少
人力资源管理师报考费用是全国统一，学费会因各地消费水平高低而有所差距。以赣州这边为例作为参考，三级的报考费用和学费一起是在1400元左右。
就只报考费用而言，四级人力资源管理师报考费用是310元，三级报考费用350元，二级报考费用510元，一级报考费用650元。
人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，是由国家劳动部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。
据国家劳动和社会保障部关于实施《企业人力资源管理人员国家职业标准(试行)》及劳社厅发[2001]3号文的通知精神，规定今后企业人力资源人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。