㈠ 面对不公平的工作量分配，老实人如何争取资源
这个情况是难以避免的，尤其是在制造业的工厂里面，即使实行了计件工资，还是有一些不能实行计件工资的活儿也要干。当然也不能排除一些领导有歪心思故意整人，把难干的活儿、超量的活儿分派给自己不待见的人去干。这是另外一回事了， 再说天下真的是没有绝对公平的事情。
在日常的工作当中，作为老实人来讲，平时有意见也不愿意提，天天闷着头去干活儿，说实话， 难免会吃亏。但是，只要自己踏踏实实做事，不去得罪领导，我想的话，领导也不会故意去整老实人，面对故意整人的领导，无论是谁，心里都不会甘心，即使错误在自己。被穿小鞋还能保持心安理得的心情是不可能的。
我们经常看到过一些现象 ，凡是跟领导对着干的，其下场都不怎么好。我估计有人不同意我的这种看法，可能我的这个看法有一点绝对，我相信绝大多数人会同意我的看法的。道理也很简单，自己吃了亏才知道，自己不吃亏的话总是耿耿于怀，有什么不服的呢？自己又不是领导，只是一个普通员工罢了，信命也好，不信命也好，你就必须听领导的安排，领导叫干嘛就干嘛， 没有错的。如果你不服的话，领导有千万种手法专治你的不服。
我早年在惠州工厂上班的时候，公司分过来一个本科大学毕业生，董事长很看重他。每次从香港回来，都要找他单独谈谈话。结果这个大学生就觉得自己了不起了，在工作当中不听上司的话，起初领导也给他面子，知道董事长对他很中意，也不太去管他，他只要把工作做完了就好了！但是有一天，工厂突然停电了，结果他带了两个人就出了厂，去山上玩了。谁知道后来又有电了，他们回来的时候已经接近中午吃饭了，总经理出了个告示，以他们三个人旷工为由，把他们给开除了！
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㈢ 职场中面对不公平的工作分配，该怎么办呢