⑴ 人力资源管理专业的学生毕业后可以找什么工作
人力资源管理专业的学生学的东西有很多；学到了多少是能力问题；拿到毕业证的同学可从事如下职业：
1、考公务员：公务员的申论是人力资源管理能拿高分的地方。
2、进后勤部：进行系统的人力资源管理现场实践，且要求不高。为日后发展铺路；
3、公司文员：学人力资源管理的通常表达能力和撰写能力强；作办公室文员可以锻炼各方面的能力。便于日后提升。
4、市场营销：在实践中运用人力资源管理知识。有助于提升业绩和执行力问题！
5、自己创业：学人力资源管理的人一般有一定人脉，组织志同道合几人共同搞个好的项目是不错选择。
6、当然能直接进入公司行政管理中心当然最好，但没有三个月的社会实践一般做不下！学校学的和社会应用相差太远。
希望学子们先放低姿态；从小做起！
⑵ 人力资源专业就业方向
人力资源专业就业方向：企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开物敬闭发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
⑶ 学人力资源管理可以从事哪些职位
1、人力资源类，可以做如：招聘、培训、绩效、员工关系、社保等，组织架构划分细致的公司会把每件事情都责任到人，岗位也会分的十分细致，针对人力资源管理本专业的岗位会相对较多，而组织架构划分并不明显的公司则“一岗多责”；
2、行政类，有一些公司的组织架构中可以很直接的看出人力资源工作和行政工作是并不分开的，会有如：人事行政部的部门，也就是说，很有可能你在做人力的工作也在做着行政的工作，而对于这类公司，你可以先从行政工作或者人力工作入手，慢慢根据自己的职业规划做相应调整；这里值得一提的是，很多人认为人力资源和行政是等同的，其实则不然，而且区别相当大，这一点，越是组织架构明细的公司体现的越明显，这里不做戎述；
3、销售类，销售类岗位其实不单单是学人力资源管理的童鞋可以选择从事，销售类岗位本身无专业限制，所以几乎所有专业的童鞋都可以从事销售岗位；
4、助理类及其他，这里所说的助理岗是指，童鞋本身有明确的职业规划，希望从事某方向工作（如软件研发、市场策划等），但苦于该岗位有一定专业或该岗位相关从业经验的限制无法立即从事，则可以通过助理类岗位获得进入该行业的机会，通过慢慢了解，不断学习，最终获得核心竞争力。
无论选择哪个职位都是需要坚持、不断学习才能获得发展的。我是人力资源管理专业的学生，现在也在从事人力资源相关的工作，以上是我自己总结的，可能还会有不足的地方。希望对你有些帮助~