A. 人事表格如何编号
表单编号是ISO9000质量管理体系的要求,包括ISO14000环境体系等一些列体系对各个部门使用的文件要求文件编号,目的是用来区分和追溯。
领导让你编号的话,你先确认你们公司是否有体系认证,分2步走:
认证了体系,那么请找出体系文件中的《文件管理程序》这份文件,里面有详细的编码原则,比如人事的二阶程序文件是QS-HR-001等,QS代表质量体系,HR对比人力资源,001是第一份文件,参考这个编号就好了,而且不会出错。
没认证体系,没有程序文件,那么你得自己想出一套规则来,很好起草的,你定义通知书类的就以HR-IF-001,以此类推,HR代表人力资源部门,IF代表通知,001是第一份。劳动合同以HR-CT-001,以此类推,CT代表合同。把你的编码原则对应表请领导过目,没有问题就可以正式编号和发行表单了,领导会认为你是很专业的。
B. 人力资源和社会保障部技能鉴定证书编号查询网站是多少啊
网站是:国家职业资格证书全国联网查询,具体网址是:http://zscx.osta.org.cn/
(2)人力资源部编号多少扩展阅读:
目前国内的各种证书五花八门,较为权威的有《计算机等级证》、《财会电算化合格证》等,各地方行政部门以及企业发放的证书更是不计其数。国家职业资格证书同这些证书最大的区别在于:国家职业资格证书是通过国家法律、法令和行政条规的形式,以政府的力量来推行,由政府认定和的机构来实施的,对劳动者的从业资格进行认定,在全国通用的国家证书。
国家职业资格证书的好处:
实行国家职业资格证书制度就是要对"从事技术复杂以及涉及到国家财产、人民生命财产安全和消费者利益的工种(职业)"实行准入控制。未经过职业培训或培训,未取得相应职业资格证书的人员,不得在国家规定就业准入工种(职业)范围内就业,职业介绍机构和用人单位不得介绍和招用。
对违反规定的,劳动保障监察机构要依法进行行政处罚。简单的说,没有经过职业技能培训取得国家职业资格证书的求职人员,一是用人单位不得招用,二是职业介绍机构不得介绍。
参考资料来源:网络-国家职业资格证书
C. 准备签署中南电力设计院 ,人力资源部说是给一个9字头编号,不知道什么意思!也不知道中南院怎么样
9字头是与人才市场签订协议的,正式员工是5字头
D. 人力资源和社会保障厅的章有编号吗
摘要
E. 如何查询个人社保编号
可以通过当地的人力资源和社会保障局网站进行查询,具体以黄山市为例方法如下:
1、网络搜索黄山市人力资源和社会保障局网站,找到官网后点击打开该网站。
F. 人力资源部门的文件编号是哪个部门编的
类别号是质量部门给,具体的编制是人事部自己编。但是,要对类别号下的分类号、年别、流水号的编制方法,由质量部门进行归法。
G. 人力资源资格证证件编号1420007796
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。凡考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询。
查询网址:http://zscx.osta.org.cn/
是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。
H. 人力资源和社会保障部制作的证书编号有什么含义
一般没有什么涵义,无非就是按照年份、考试批次等信息进行编号。不过倒数第六位有特殊的含义:1代表一级,2代表2级……依次类推。
I. 人力资源和社会保障厅颁发证书的编号是几位数
摘要 您好,人力资源和社会保障厅颁发证书的编号是18位数。
J. 行政人事表格该如何编号
那要看是什么样的人事表格了,一般上级要的表格都有详细的填表说明;如果是自己设计的表格可根据单位实际需要编号就可以了。