㈠ 劳务中介怎么做
1、通过个人微信，把自己包装成一个劳务中介，每天发布一些岗位及招聘公司信息，表明身份。
2、通过本地贴吧、QQ群等本地平台，发布岗位信息。
3、地推，自己制作一个海报，到人流量密集的地方摆摊，现场招人。
4、公众号广告，由于本地的公众号关注的大多是本地人，可以联系公众号发广告。
5、线上招聘平台，比如在五八同城、智联、前程无忧等平台发布招聘信息。
劳务中介工作内容
1、与目标企业沟通，明确企业招聘需求及岗位情况。
2、根据目标企业要求，积极寻访合适的蓝领求职者。
3、接待主动求职的蓝领求职者，并根据其个人意愿为其提供对应的岗位。
4、为蓝领求职者提供目标企业信息的咨询，向蓝领求职者解答相关疑问。
5、通知蓝领求职者参与目标企业的面试，并跟踪后续结果。
6、为蓝领求职者提供除求职外的其他力所能及的生活服务。
㈡ 人力资源中介/劳务中介有什么套路通过中介找工作怎么样
通过中介找工作也是可以的，渠道多一些，但要注意防骗。对求职者来说，想要辨别这家中介靠谱与否，首先要查看该中介是否手续齐全，其次私下了解下周围通过该中介找到工作的人，看下他们对于该中介的评价如何。自己多渠道去找工作，不要寄希望于某一个求职渠道。
中介的套路如下：
第一种套路：表述太过于美好，欺骗没有经历的学生！我一个学生短期工，你给我说一个月工资7000左右，包吃包住，活不累！
第二种套路：挂羊头卖狗肉。出发前给你说一个特别好的企业，过去以后给你说企业招聘满了，换成其他比较差的企业。
上来就开骗的中介直接可以忽略掉，前面说的天花乱坠的，后面往往都实现不了。找一个前面愿意给你说实在话的中介，然后和他说明白，不会白白浪费他的时间，愿意支付中介费用或者交押金，但是要签订合同，如果后面他违规操作就当地人社局告他！
人力资源公司靠谱吗？和中介有什么区别
很多求职者会把人力资源公司与中介公司混淆，认为人力资源公司就是中介公司，但其实两者有本质区别。认清它们的不同，对求职者找工作亦或是企业找人才都有非常大的帮助。
1. 劳动合同签订要求不同。在用人用工过程中，人力资源公司需要与劳动者签订劳动合同，人力资源公司所行使的权利应符合《劳动法》，《劳动合同法》相关要求；但职业中介没有要求劳动者签订劳动合同，想应来说缺乏相应的法律关系保障。
2、两者服务范围不同，劳务中介是通过在用人单位和劳动者之间提供职业介绍服务及信息对接，从而在其中收取职业介绍费。而人力资源公司服务范围广，包括但不限于：劳务派遣、人事代理、招聘外包、社保代理等等，涉及许可证的项目还需取得相关许可证方可经营。
3、两者服务对象不同。人力资源公司主要针对对象是企业公司，帮助有需要用工的各类企业输送人才。而劳务中介是为求职工提供面试机会，向企业推荐人才。
4、两者收费对象不同。由于人力资源主要是服务企业，通常是只向企业收费，不对面试者另外收取介绍费。而中介一般是向求职者收费或者双向收费，谁需要服务就对谁收费，比如企业需要人才，中介向企业推荐求职者成功收费；而求职工向中介找工作，中介向求职者收费。
㈢ 一般哪些找工作的中介，工作的信息从哪来的
正规的有执照的一般是公司或用人单位提供给他们；不正规的一般都是瞎编出来的，或者与一些人合伙欺骗求职者的。
㈣ 人才中介的劳务信息是从哪里得来的
难
㈤ 劳务中介怎么赚钱
目前蓝领换工作的频次为每年3次左右，而蓝领招聘淡季的人均成本在300-500之间，旺季最高可达4000-5000元，淡旺季综合平均成本在1000-1500元，原先没有经验的，也能轻松做上手。
㈥ 劳务中介的信息是哪来的
个人搜集和经纪人的联系，这应该是劳务中介信息的主要来源，等你有一定的名望和知名度了，很多的企业和公司会主动联系你的，所以现在更主要的是形成自己的品牌和知名度
㈦ 中介是怎么和劳务派遣公司合作的啊 想开个中介 是不是要找派遣公司合作，招聘信息从哪来
你手里都没资源 开什么公司，先去这些行业混个底子，混熟了再创业
㈧ 劳务中介的信息是哪来的
咨询记录 · 回答于2021-07-18
㈨ 出国打工的劳务中介哪里来的国外劳务需求信息呢
每个大的都是有海外合作的而小的是向大的公司靠拢。