A. 企业职工调动应该办什么手续
企业职工调动，如果是公司安排的调岗，一般是人事部经理签发，盖章后交给调岗部门经理，要求其通知相应员工到新岗位报到。
如果在企业里面就是职工调动岗位的话，首先，第一点就是申请申请表，然后部门审批审批，审批完之后是对方部门啊，然后是进行接收，接收接收完之后的话，这样就可以领转过去了！
调岗管理程序
1、申请调转为生产岗、销售岗或兼职岗的员工,在符合申请条件的情况下,由个人书面填写调岗申请书,部门主管审批后,提交人力资源部审核,审核通过后本人填写《员工人事变动表》,经总经理审批通过,人资备案...
2.单位可否单方调整工作岗位 根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同必须具备工作内容的条款。工作内容是指用人单位安排劳动者从事什么工作,是劳动者在劳动
企业人员如调动手续办理方式如下：
1、企业人员工作调动由调入单位向调出单位发出商调函，调出单位回复并发出档案。
2、调入单位审查档案同意后，正式向调出单位发出调令，本人在原单位办理调出手续。
3、本人到调出单位报到。若单位双方都同意，二十天左右即可办理完成。