1. SEO如何寻找优质外链资源
外链是seo永远都不会过时的一种引流方式，以下是几种寻找外链的方法。
可以使用搜索引擎中的资源，例如网络知道、网络文库、网络经验、搜狗网络、搜狗问答、360知道等。
博客：各种博客是流量非常大的地方，较为常用的是新浪博客。
论坛：可以去网络搜索各种论坛，挑选一些权重比较高的论坛去发布。
问答：通常我们知道的就是网络知道、搜狗问答、360问答、天涯、新浪问答、雅虎问答、无极等等。
domain指令：最常用最实用的就是这个domain指令，加上你要查找的网址就能查到它的外链。
2. 优质教育资源比较稀缺，想要得到这样的教育资源，家长应该怎么做
现如今优质的教育资源是比较稀缺的，但是作为父母，他们最想要的就是孩子能够得到好的优质教育资源，但是作为家长，一定要做到给孩子一个好的家庭教育，这对孩子而言是很重要的，但是不要把自己的孩子都给老师来教，只有家长能够重视孩子的教育，那么孩子才能够获得优质的教育资源。
家长都希望孩子能够有一个好的资源，但是父母在给孩子好的资源的时候，一定不要忽略对孩子的陪伴，只有这样孩子才能够变得更好，也只有这样子的教育才能让孩子变得更加的快乐，所以说好的资源是需要父母给的。
3. 如何从网上筛选优质音乐资源
可以下载音乐app，进入歌单分类的排行榜，点击进入即可开始筛选优质地音乐资源。
在筛选地过程中，一旦碰到特别吸引你的“抓耳”音乐，马上收藏，然后主动上网搜索这首作品的创作背景和相关知识。然后可以”以点带面“的拓展，例如：该作曲家还有哪些其他的作品？同一时期还有哪些其他的作曲家，他们又还有哪些常见大众作品？
音乐是一种艺术形式和文化活动，其媒介是按时组织的、有规律的声波（机械波的一种）。
4. 我想问网上的资源都是在哪里找的
大家都知道这个公众号是服务于官网吾爱分享网的，在官网上小编和站长经常会给大家分享一些优质的资源，但由于微信推文的限制，有的资源可能推荐不了，所以大家经常逛逛官网：
www.52sharing.cn，有些资源还真是不错！
今天小编就给大家盘点一下官网上最近分享的五个优质资源，希望对大家有所帮助！
01 理解人格的52堂心理课：
本课程不做道德审判、不评价好坏，只是教人如何直面自己的情绪，如何理解人格。带你：了解人们惯常的行为模式及其隐藏的逻辑；探讨如何面对生活中的心理困境与负性情绪；深度了解多种人格特征、缺陷与思维方式；给出自我人格成长、与人相处的专业建议。
如果你对心理学的学术理论感兴趣，你将会在课程中以轻松的方式，搭建关于人格的知识体系。
后台回复：52堂心理课。
02 升级学习力：
学习力是一切能力的基础，无论你想拥有的是沟通能力、思考能力、管理能力、人际能力、英语能力还是理财能力等等，只有掌握了如何学习的能力，才是高效进步的核心技能。
后台回复：升级学习力。
希望大家多多支持！
03 徒手训练：
细分的身体部位的健身课程，五到十分钟的徒手训练，教会你在居家的环境下，如何减掉赘肉，完美塑形。
后台回复：徒手训练。
04 手机摄影拍好照片：
4大主题，全面涵盖所有生活场景，从日常到社交，从人像到风光，涵盖所有生活场景，给你最系统的手机摄影解决方案。手机摄影+修图+发朋友圈，前后期统统拿下。
和网上碎片化的教程不同，本套课程不仅会教你使用的手机拍照技能，还包括修图技能甚至一些独家的发朋友圈技巧，方法步骤清晰，保证每个拍照小白都看得懂、学得会。
后台回复：手机摄影。
05 终身受用的畅销书：
如果你希望迅速在职场上加薪升职，打破成长瓶颈；如果你希望和另一半的关系亲密和谐，拥有一个温馨的家庭港湾；如果你希望与人沟通时，得人尊重，风趣有魅力；这门实用读书课或许会给你一个改变的契机，你可以随时利用碎片化时间学习。
5. 你是怎样获取更多社会资源的究竟该怎么做
获取社会资源是一件非常重要的事情，如果说能够获取一定的社会资源，那么我们的工作也是会做的更好一些，日后自己开店的话，其实也是会有更多的顾客来光临自己的店铺。但是想要积累一些社会资源，就没有那么容易了，首先，如果你的地位不是很高的话，别人也是懒得跟你认识。
我们需要明白的是，所有的人都不是傻子，不可能白白帮助我们。所以说在积累人脉的过程当中，大家一定要真心的去对待这些朋友，只有这样朋友才会认真的去对待我们。
6. 人力资源中最优质的资源是什么
人力资源中最优质的资源是人才资源。
人才资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能，在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人。人才资源是人力资源的一部分，即优质的人力资源。相对于企业来讲，人力资源就是公司全体员工，人才资源就是公司关键岗位的员工。
人力资源部的主要工作职责：
（1）根据公司发展规划，拟定公司人力资源政策及年度人力资源工作目标及计划，负责组织落实。
（2）负责研究探素公司的激励约束机制，组织制定公司工资奖励分配政策和管理制度及本部门工作细则，并组织落实。
（3）负责组织工作分析，负责组织拟定公司部门职责及岗位说明书拟定定定岗定编工作。
（4)负责公司绩效考核管理工作，拟定考核制度，实施全员绩效考核组织专业技术人员职务考核、评定、晋升、聘任等工作事宜。
（5)负责公司薪酬管理工作，拟定薪酬管理制度，根据考核结果计算公司职能部门员工工资，编制工资表。
（6）负责公司人才招聘管理工作，根据公司职能部门招聘计划，选择适合的招聘渠道，开展招聘活动，及时提供甄选人选，满足各部门用人需求。
7. 如何在教学评价时选择适宜的技术资源策略
一,弄清现代教育技术的基本概念：现代教育技术是为学校师生提供教学、科研和综合信息服务的宽带多媒体网络。学校现代教育技术，有其特定含义和应用范畴，概括起来有四个方面的典型应用。
1，现代教育技术是为学生学习生活服务的，是一种学习工具，是学习资源的提供者，有利于学生进行探索学习和协作学习。
2，现代教育技术是为教师的教学和科研活动服务的.
3，现代教育技术是为学校教育教学管理服务的，如辅助学校的学生学籍管理、人事管理、教学教务管理、行政事务管理、总务后勤管理等。
4，现代教育技术是沟通学校与外面的窗口，利用它即可以从校外获取各种信息，也可以向外发布各种信息，所以说现代教育技术应具有教学、教研、管理和沟通等功能。
二、应用探讨
现代教育技术建设成功与否，关键就在应用上，若机器闲置，就是资金的浪费，应用才能真正体现网络的价值。
首先，现代教育技术应用于学生。
教学活动的开展主要依托多种媒体的教学资源和学校提供的学习支持服务自主学习，教学资源和学习支持服务的好坏关系到能否发挥学生学习主体作用和教学效果及质量。因此我校在校园网上开辟了“成长乐园”、“寄宿风采”“心灵驿站”“e图书馆”等板块利用这些板块学生可以尽情的倾诉自己的心声、感受自己成长的快乐、展现自己的风采。利用宽带网学生上微机课就可以查找资料，制作自己的学具。
可见，多种媒体教学资源是实施现代网络教育的核心条件。它不仅传输教学内容和信息．而且是沟通教与学的纽带和桥梁。教学资源管理工作就是调动各方面的积极性。有效利用可能的条件，搞好资源建设和综合利用，为学生提供适用的、有效的和优质的学习资源。由此可见，教育中的三要素应为资源、服务和学生是有一定道理的。
其次，现代教育技术应用于教师。
8. 你会怎样选择质量高的优质稻呢
选育适应当地种植的优质稻米品种，优质稻米的栽培，既要保证高产，同时还要充分保证品种本身的优质特性，达到高产优质的统一。
希望我的回答可以帮到你。
9. 新闻稿发布，新闻源发布想要排名优质，该如何去选择媒体资源
首先的前提是内容质量要高一点，不能是垃圾信息。
其次媒体网站尽量选择权重高一点的，最好入口是在首页的。