① 什么是社会资本
社会资本是指个体或团体之间的关联——社会网络、互惠性规范和由此产生的信任，是人们在社会结构中所处的位置给他们带来的资源。
社会资本是社会学家首先使用过的一个概念，最早把社会资本概念化的是Granovetter，但学术界至今对究竟何为社会资本尚未形成统一概念，不同的学者从其学科范畴与研究范式出发，对社会资本概念作出了不同的界定。
(1)社会资本对配置资源有哪些扩展阅读
特点
国外研究经验证明，社会资本能够减少不确定性和交易成本，提高交易的效率，鼓励专业化，增加在人力资本，物资资本和观念创新上的投资，社会资本决定了与生产（制造）和掠夺（拿走）之间的权衡。
社会资本除了正面的影响外，还存在负面的影响，而且后者也很重要.例如，一个集团内部加强合作，对集团内部成员带来好的影响，而对于非集团成员往往不会带来很好的影响。
尽管社会资本是无形的，而且其形式也各不相同，它还是有着自己显着的特征。首先，社会资本与物质资本、金融资本、人力资本具有很大的相似性——它们都能够促进经济发展，有助于控制经济资源。
② 社会资本与其他资本的区别，共有哪些资本类型
社会资本区别于其他资本的特点有：
1、对于收益者来说.社会资本不仅是一种私人资产，更具有公共物品的性质，也就是说社会资本更具有集体而不是个人的特性。社会资本具有公共物品的特性是社会资本与其他资本最基本的差别。虽然社会资本可以为个人所用，但这种资本形式并不完全受个人支配。社会资本不象金融资本那样容易转移，也不象人力资本那样具有流动性；
2、社会资本的所有者可能是个人也可能是组织,甚至有可能是社会整体。但无论属于谁，社会资本具有不可转让性或者说不可让渡性。每个人拥有的社会资本都是独特的。社会资本与拥有者共存，并有其使用范围；
3、利用得越多，社会资本价值就越大。不同于物质资本，社会资本不会由于使用而减少但会由于不使用而枯竭。它具有可再生性,是非短缺的，会由于不断地消费和使用增加其价值；
4、虽然社会资本是随着时间而“慢慢地”产生的。但它可以很快地失去。一个人或者一次失误都会极大地浪费集体地信任资源和社会联系。
5、社会资本是社会结构和社会关系的一种特性，社会资本的作用不仅体现在生产价值上，而且体现在有关方面可以共享收益上，体现在对利益共同体的维持和促进上。因此较之其他形式的资本，社会资本更具有社会性，收益具有更大的扩散性。
6、社会资本具有生产的不可模仿性。社会资本更多地表现为历史制度的沉淀，即人们共同遵守的行为准则、规范、情感等；它是社会大众或绝大多数人认可的价值观体系和文化资源,是一种“以人为本”的人文环境。这决定了社会资本的积累很难通过外部干预和主观努力而形成。
7、社会资本对社区治理、公民社会和国家福利、经济增长也具有重要意义。世界银行(World Bank)认为社会资本的特点在于它塑造了一个社会交往质量和数量的制度、关系和规范.社会资本不仅仅是支撑一个社会的制度的加总，它更是把它们合在一起的粘合剂,社会资本是经济增长、公民社会和有效政府的重要前提条件。
资本类型有：社会资本、物质资本、金融资本、人力资本。
这些资本相同的特点包括：
(1)、是通过积累而形成的；
(2)、具有规模效应；
(3)、需要不断地更新；
(4)、具有生产性。
③ 社会资本的分类
1、依据社会资本的性质，社会资本分为同质性社会资本和异质性社会资本。同质性社会资本主要是指关系网络的构成以熟人为主体，把有共同的邻居、民族、宗教或家庭关系的人整合为紧密的社会关系，将之细分为家族型社会资本、宗族型社会资本、亲族型社会资本、乡土型社会资本、情感型社会资本等，具有一定的先赋性、封闭性和内聚性。异质性社会资本往往基于现代法理因素而建构，如基于业缘或趣缘关系建构的同事型社会资本、同学型社会资本、战友型社会资本、兴趣型社会资本，也有基于某一公益目的或行业利益目的而形成的，如现代公民型的各类社会团体组织、社会中介组织、各类行业协会、社区共同体等法理型社会资本。
2、大卫·科利尔（David Collier）把它分为政府社会资本和民间社会资本.前者被定义为影响人们为了相互利益而进行合作的能力的各种政府制度.这些制度已有文献分析的包括契约实施效率，法律规则，国家允许的公民自由度. 民间社会资本包括共同的价值观，规范，非正式网络，社团成员这些能够影响个人为实现共同目标进行合作的能力的制度因素。
两者的共同点在于这两类社会资本都通过克服集体行动中出现的各种问题，从而解决社会秩序这个问题。
3、社会资本是一个多视角的概念，因此，社会资本具有多种表现形式。Uphoff将多种表现形式的社会资本归纳为两类具有内在联系的社会资本，一类是结构社会资本，主要指社会组织和网络等客观存在的社会结构，另一类是文化社会资本或者认知社会资本，主要指规范、价值、态度、信仰、信任、互惠等心理过程（Uphoff，2000）。
根据网络成员的特征及网络的开放程度，结构社会资本分为由同质性网络成员组成的相对封闭的聚内（Bonding）网络社会资本和由异质性（Heterology）成员组成的相对开放的联外（Bridging）网络社会资本。聚内网络成员之间的关系是强关系，成员从聚内网路获得的资源可以促进自己的表达性行动，维持已有资源和获得情感支持。联外网络成员之间的关系是弱关系，成员从联外网络中可以获得额外的资源以支持自己的工具性行动。聚内网络可以促进网络成员内部的团结和凝聚力。联外网络可以促进新信息在网络中的传播，促进成员在市场中的竞争。
根据网络成员社会地位是否平等，网络又可以分为水平关系网络和垂直关系网络。水平关系网络成员的地位是平等的，聚内网络和联外网络中，成员地位都是平等的，因此，这两类网络都属于水平网络。垂直关系网络中，成员的社会地位不平等，联结（Linking）网络将不同社会地位的人联结在一起，因此联结关系网路属于垂直网络。因此，结构社会资本包括水平关系网络和垂直关系网络，水平关系网络有两类，聚内网络和联外网络，垂直关系网络指联结网络（Woolock，1998；Putnam，2000；Szreter，2002）。因此，结构社会资本可以分为三类：聚内强关系网络，联外弱关系网络和联结垂直关系网络。
文化社会资本主要包括规范、信任和互惠。
约定俗成的规范是一种强有力的，同时又是脆弱的社会资本。它可以促进特定的行动，但是也限制了他人的行动。约定俗成的规范对一个集体来说是非常重要的，它促成个人表现出利于集体的行为，限制个人谋取私利的行为。这样的规范可以让行动者内化或者通过外部制裁来强制执行。有效的规范可以解决公共物品问题（特别是投资不足或者是搭便车现象），因为通过内部的或者外部的力量使行动者对公共物品进行（足够的）投资。
信任，从人类互动关系的立场来看，其可简单定义为，信任个人，即意味着相信对方在出现损人利己的机会时，并不会去实现它（Gambetta，1988）。从经济学者的观点而言，“信任是双方之间的相互信赖，其相信在交易过程中，彼此都不会做出伤害对方的行为（Sabel，1993）。特殊信任，建立在血缘、亲缘与地缘基础之上，并以道德、意识形态等非制度安排为保证的信任关系。对家人、亲戚以及邻里的信任即属于特殊信任。普遍信任，建立在契约关系基础上，以法律和正式的规章制度为保障的信任关系，这种信任管理的确立不以情感的存在为前提。生意伙伴之间的信任是这种关系的典范（林聚任，2007）。信任与社会关系密不可分。“信任是社会关系的一个重要维度，是与社会结构和文化紧密相关的社会现象（杨中芳和彭泗清，1999）。信任在关系中体现出来，关系是信任的舞台，信任在关系中既可能加强，也可能削弱甚至消失。什么样的社会关系产生什么样的信任。信任既可能是关系的结果，又可能是关系的源泉。我们研究信任，必定是在预设的关系背景中分析，我们研究关系，不可避免地要考虑到信任的产生和作用。因而对信任的研究本身，也是对关系的研究（林聚任，2007）。
互惠是不经过市场也不经过政治力量的直接交换，它不仅仅是交换各自需要的东西，而且也反映了双方之间不同程度的亲密关系（和少英和姚伟，2012）。互惠是指两个行动者相互依赖的关系，或者指一种行为状态，在这种状态下，两个行动者之间产生的对称交换，即交换双方是平等的，任何一方都不占支配地位。
④ 请问社会资本是什么概念有什么具体作用
社会资本是相对于物质资本和人力资本的一种无形资源形式，以社会关系中的信任、规范和网络为载体，既包括社会关系中的制度、规范和网络化等组织结构特征，又包括公民所拥有的信任、威望、社会声誉等人格网络特征。
社会资本对于我们的意义在于：
（1）对于新的现实有较强的解释力。社会资本这一概念的提出，与物质资本、人力资本一起构成了一种新的理论模型，开拓了哲学、经济学、社会学三大学科交叉互动、联袂整合的新思路，可以更好地解释当前社会发展中出现的新情况、新问题。
（2）深化了对人的本质和社会关系的理论研究。在宏观与微观结合的层面上重新整合了社会研究与人性研究的视角，对于以往个体本位与社会本位各执一端的争论是一种理论化解。社会资本是从人的社会关系角度进行研究的，这一思维路向重现了马克思强调人的本质是其一切社会关系总和的观点，也显示了历史唯物主义方法论从宏观上把握社会历史的强大生命力。
（3）有助于构建社会主义市场经济的道德基础和政治文明基础。社会资本的考虑在坚持以经济建设为中心的基础上，将社会关系和文化因素纳入了分析框架，体现了科学研究中的人文精神，有助于全面理解社会主义市场经济并着手构建其社会道德基础和政治文明基础。
（4）强调了社会和集体的重要性。社会资本理论强调社会和集体对于个人的优先地位，这同中国文化的传统范式不谋而合，在我国是一个比较容易接受的理论分析框架，也是当今中国特色价值理念的重要内容。
⑤ 资本资源包括哪些要素
我国是一个人均自然资源紧缺而劳动力资源极为丰富的国家，在这样的要素禀赋结构下经济增长方式面临怎样的特定问题。未来经济增长如何形成合理的资源配置，以及如何体现在政府的方针政策上，本文试做初步的探讨。
一、中国特定要素禀赋结构下的增长模式及面临的两难选择
中国是一个自然资源紧缺的国家。与人均资源的相对缺乏相反，中国的劳动力极为丰富，劳动力总量供大于求。因而，我国目前社会经济发展中突出的矛盾就是巨大的劳动力就业需求对自然资源消耗构成的强大压力，突出表现在以下几个方面。
1．就业压力的资源消耗效应。就业压力要求经济必须保持高增长，在创新能力不足时，只能通过不断扩大投资和生产规模，才可能保持新的就业岗位的持续供给，从而容纳更多的劳动力。巨大的就业压力在很多领域使粗放式、消耗性的高增长成为一种社会需要和必然趋势。无论在城市和农村，大批劳动力为自谋生路，以低廉的劳动力价格与一部份社会资本相结合，兴办起技术和资本含量都较低的小规模、低层次产业。这些企业以粗放式地利用各种自然资源为代价，依靠模仿生产低附加值的物质产品。并通常以维持生存为目标底线，因而其产品价格和利润水平可以降到仅仅保住就业岗位的最低限。这些企业在需求已经饱和的生产领域内，以其可承受的最低价格顽强地参与市场价格竞争，包括与高层次企业竞争。所形成的过度竞争的实质是就业竞争，是众多要生存的低层次劳动力要素，与技术、资本等要素的竞争。
由于这种竞争不是建立在产品差异化基础之上的效率竞争，而是建立在产品同质性基础上的价格竞争，使企业之间陷入相互残杀乃至自我扼杀的低效率循环。一些在技术上有优势的企业由于资本和劳动力支出较大而不具有成本优势；在我国目前价格竞争仍居主要地位的市场状态下，那些技术落后的企业可以保留下来，而一部分技术上先进的企业却可能面临困境。对产业发展极为不利。
2．粗放式、消耗性经济与低国民收入水平下的供需循环结构。在一个收入水平总体不高，人们在选购商品时还往往将低价格视为主要标准的市场上，低层次企业生产的低质低价产品多能赢得上风，以至出现“产业逆淘汰”趋向。整个生产方式就可能被带入低层次、粗放式产业循环。在能够容纳较多的简单劳动力就业的同时，必然要以每生产单位的增加值要耗费较多的物质资源为代价。在消费拉动方面，由于粗放式生产以质量低、数量大为特征，需要更多的消费来消耗其生产出来的产品，而其产品的低价格又使更多的低层次消费成为可能。粗放式生产和低层次消费成为一种社会氛围，说到底都与巨大的就业压力相关。
由于城乡劳动力的相对过剩，所形成的就业压力使社会自发产生大量从事粗放式和资源消耗型的企业以容纳就业。粗放式生产企业在微观层面形成了三种替代效应，同时又对从事集约式生产的高端企业构成强大的竞争(主要是同质化的低价竞争)，导致高端企业难以有效扩大规模并提升竞争力。以上效应的结果是：一方面粗放式生产使资源环境受到破坏，另一方面由于这些企业走的是低成本、低质低价路线，多数劳动力的收入很低，从而压低社会平均收入水平。两方面结果反过来对经济系统的循环运行产生不利影响：在供给方面，由于资源环境制约的加强，使生产难以持续扩大，最终影响就业；在需求方面，由于劳动者的低收入状况，使社会缺乏高收入需求的拉动，尤其是以高收入为基础的第三产业难以发展。限制了就业空间。从而难以缓解就业压力。
3．就业压力与资源环境制约的双重矛盾与两难选择。显然，为生存以求就业，使广大劳动力具有强大的自发动能进行任何形式、力所能及的生产活动，经济在粗放前提下的高增长具有可能性。虽然能够在一定程度上缓解社会生存压力，但是另一方面，这种社会需要和趋势所面临的一个不可调和的矛盾，是任何生产都离不开自然资源的投入，例如土地、矿产资源、能源、生物资源、水资源等等。正如威廉·配第的名言所说，“劳动是财富之父，土地是财富之母”。这里的土地可以推广为所有自然资源，亦即每一个劳动力的就业都必须有相应的自然资源相配套，才可能从事生产，而中国恰恰是劳动力众多，而自然资源缺乏，两者不成合理比例。当然，不同的产业和不同的生产方式(粗放的或集约式的)，劳动力和自然资源的配比关系会很不一样。中国从促进就业的要求出发，如果每个劳动力的就业只需要较少的资源相配套，相应的矛盾就比较小。然而现实中国就业压力的释放恰恰是以大量建立粗放式物质消耗性产业为其路径的，其对于物质资源投入的要求特别巨大。
由此造成的现实矛盾就是：大量的劳动力就业需要源源不断地投人物质资源，会使有限的物质资源难以有效供给，就业的增长乃至这种生产方式本身也就难以为继。近几年中国各地在经济高速增长中出现的资源要素制约越来越强，已显示了这种矛盾的尖锐性。与此同时，劳动力就业的压力则有增无减。当然，如果考虑对外开放的条件，一个国家可以通过从国外输入的所缺乏的资源要素来满足其大规模生产的需要，反之如果劳动力过剩，也可以通过输出劳动力来解决本国劳动力供过于求的问题。但是这首先受制于国际贸易壁垒和人口跨国流动的壁垒，其次这种做法对一个小国有可能缓解矛盾，而对于中国这样一个13亿人口的大国，则是难以解决问题的。现实告诉人们，转变增长方式，调整优化生产要素投入配比，更多地利用我国丰富的人力资源，更有效利用自然资源，减少资源消耗，成为保障我国可持续发展，并有效地解决就业问题的必然选择。
二、劳动力与自然资源的替代及要素投入组合的优化
应该看到，廉价的、几乎无限供给的劳动力既是中国参与经济全球化的优势，也是中国在经济全球化中利益分配不利性的基础。中国的劳动力价格是低廉的，中国劳动者没有得到与全球劳动力市场平均价格相对称的收入，但这又是由于中国劳动力大量剩余，供过于求所形成的必然结果。中国参与要素合作型国际分工中的劳动力弱势分配地位因此而形成。
首先我们考察各类要素利用度与经济增长的相关性。在一般情况下生产系统存在着资源总量的限制和劳动力总量限制，制约着对相应要素的利用程度。而在人均资源相对缺乏而劳动力总量十分充裕的我国，主要存在着资源总量的限制，而劳动力总量的限制则是较遥远的事情。在经济发展过程中的不同阶段，其对各种要素的利用度是动态变化的。在经济发展初期，经济增长主要依靠消耗资源和增加劳动力的投入形成高增长，但发展到工业化中期，由于资源消耗量的增大，开始受到资源总量不足的限制，当然，这种限制只是一种相对限制。即在假定资源供给量总体不变的前提下形成的对经济发展的约束。这时资源消耗程度必须受到严格限制，在资源消耗被迫减少的情况下，劳动力的加大利用已形成对资源的替代效应，保持经济的增长态势。同时，科技创新和人力资本提升必须持续加强。科技创新不但能够有效地利用和节约资源，降低资源制约的程度，也能够形成节约劳动力的效应。但在目前就业压力极大的阶段，更应该重视前者而降低后者的效应。同时转变原有粗放的增长方式，促进产业升级。但一个国家的劳动力资源终究也是有限的，在进一步的发展中，长期来看，仍将面临劳动力总量的制约，这是在发达国家早就已经面临的问题。此后，在资源和劳动力双重制约的情况下，经济的增长在更大程度上依靠科技的投入和创新，以及人力资本的壮大过程。
其次我们考察在资源的刚性约束下，怎样进行要素的替代性配置，从而更有利于实现最佳的经济增长。如图1所示，XY线表示经济增长的趋势，与经济增长同步，资源与劳动力的使用也不断增加。资源与劳动力具有一定的替代关系，AB、CD、WH即是在不同增长水平上二类要素配置的元差异曲线。当然无论是资源还是劳动力至少要具有最低数量，低于这个数量，替代关系就无法成立。右边反映经济增长程度的纵坐标，例如G点所对应的增长程度为100个单位。在经济增长的每一阶段点上，资源与劳动力各自所占的比例可以有多种选择。例如在AB线上，可以选择多用资源少用劳动力的M点，也可以选择少用资源多用劳动力的N点。根据我国资源缺乏而劳动力极为丰富的要素特点，我们应尽可能使用劳动力而少使用资源。即尽可能选择无差异曲线的右下方所反映的配置比例，在AB线上，我们选择N点而不选择M点的配比，有利于在一定资源约束下的最大程度增长。我们如果选择M点的配比，则经济增长到G'点时(对应元差异曲线CD)，其对应资源的需求为M'，而该点已经与资源约束线相交，由于受到资源的刚性约束，经济就无法增长，其对应的增长程度约为130个单位。相反如果选择N点的配比，经济增长到G”点(无差异曲线WH)时，其要素配比N"才会受到资源约束线的刚性约束。其对应的增长程度达210个单位。可见，根据国情采取有利于经济增长和就业的合理要素配比具有重要意义。
再进一步考察在科技创新条件下对要素配置与经济增长的影响。图2是在科技创新条件下的要素配置与经济增长。科技的应用可以产生两方面作用：一方面使经济增长所需要的资源和劳动力要素减少，图2与图1相比，经济增长的G、G'和c"点所分别对应的经济增长程度分别为140、225和320，都得到提高。另一方面，科技应用也可以改变同等经济增长所需投入要素的配比状况，图2的无差异曲线AB、CD、WH比图1更趋于水平状况(与该三条线分别相交的虚线分别表示其在图1的位置)。我国的科技应用应更着力于减少资源消耗而不是减少劳动力，或体现出以劳动力替代资源的要求。适应于中国劳动力丰富而资源紧缺的情况，这种配比的改变，可以使国民经济在原有资源约束条件下实现更高的增长。G"所对应的是在出现资源相对约束时候的增长程度，达到320个单位，与图1的G"相比增长程度则高得多。
在开放经济条件下，如果能够通过国际贸易从国外输入自然资源，从而增加国内资源供给，则资源相对约束线就可以提高，同样可以实现更高的增长。同样，如果能够大力引进国外资本，并且外资所进行的生产是劳动密集型的，较少地消耗自然资源，则将对我国的可持续发展十分有利；但如果外资是资源消耗型的，其进入主要目的在于大量利用中国的自然资源，则可能加剧我国的资源制约矛盾。
三、中国劳动力过剩、资源紧缺条件下的发展对策
如何解决上述两难问题，最根本的是努力形成就业压力的资源节约效应。即在尽可能创造更多的就业机会缓解就业压力的前提下，转变增长方式和转变消耗性的产业结构，在同等劳动力就业的要求下，能够更多的通过劳动力与技术要素、智力要素的结合，更多的采取人力资本投入进行生产，而不用或少用自然资源，即用较多的人力(应是较高素质的)而以较少的自然资源配比，是缓解乃至消除上述尖锐矛盾的根本途径。
第一，大力发展多用劳动力、少用资源的产业。前者包括除交通运输、餐饮业以外的大多数的服务业，尤其是高层次服务业，例如教育、信息、科技、金融、社会中介、咨询业等，主要或完全是用人力资源而较少消耗物质资源。因而大力发展第三产业在未来长时期中应该作为我国的重大战略予以高度重视。对第二产业而言，也要重视发展主要通过人力资源投入增值的产业和产品，除大力发展高新技术产业外，在传统产业方面，如工艺美术产品、高档服装，尤其是采用独特工艺技术、深加工产品。投入的物质资源较少，而通过人力资本实现高增值的特征明显。此外，在现有技术条件下或较长时间内尚无法用机器设备替代人力进行生产的制造业产品。应注重发展，如相当一部分食品加工、皮革服装生产等等。罗默等学者认为，在资本短缺而劳动力丰富的国家，劳动密集型投资比资本密集型投资具有更高的资本效率，原因是少量的资本可以推动大量的劳动力。
第二，对外开放战略上，在商品贸易方面，应大力从国外输入我国所缺乏的能源、矿产等自然资源，保障我国高增长所必需的要素供给；在服务贸易方面，应学习印度的经验，充分利用我国的人力资源，积极发展劳务输出及服务外包的形式，使本土产业为更多的外国企业和公民服务；在引进外资方面，要注重引进消耗资源较少又能创造较多就业机会的产业，更要大力引进技术先进的新兴产业，通过技术和产业关联形成开拓型创新，促进产业升级和就业双重目标的实现；在对外投资方面，要鼓励中国企业跨国投资资源产业，如开发资源丰富国家的油田、矿山、森林等，使我国经济增长的资源供给有长期的保障。政府对以上跨国经济行为应给予充分的政策支持。
第三，要将转变增长方式，形成资源集约型经济作为决定生死存亡的关键。粗放型产业的基本特征是产品的技术、智力含量较低，主要依靠我国历史上形成的相对低价的资源要素投入维持生产，例如行政划拨的土地、国家严格控制价格的水、能源、重要原材料，成为粗放式、消耗性生产的前提。然而随着目前已经出现，并且未来更将加剧的资源的供不应求，以及国家对价格控制的放开，粗放式生产的资源供给必将难以维持；同时，粗放生产的低价、低档产品在目前全社会总体收入水平较低的情况下，还能有相当的销路。但未来随着全社会收入水平的不断提高，对低档、低价产品的需求逐步被对高档、高质、高价产品需求所取代时，粗放式生产的产品销路也将日渐萎缩。因此无论从要素供给还是产品价值实现的角度看，粗放式生产在我国历史中只能是短暂的现象，在未来可预期的时间内势必被逐步淘汰。现有企业必须转变增长方式才能生存和发展。发展循环经济，有效和重复利用有限的资源是必然的选择。
第四，大力推动能够形成新的产业、新的增长点、新的就业机会的“开拓型创新”。为了支持更多剩余劳动力的就业，就必须形成更大的生产规模并且能满负荷生产。相对于仅仅提高劳动生产率或减少工作时间的效率型创新，“开拓型创新”不仅可以大量增加对劳动力的需求，有效扩大社会总需求，而且是产业升级的强大动力。比较突出的具有开拓型创新效应的产业有：信息产品生产与服务，医疗保健领域；高等教育及精神、文化产品生产领域；交通运输领域(如家庭轿车等)，家庭及个性化服务业领域；住宅建设领域；环境保护领域，以及所有能推出新产品、激发新需求的领域。要支持相对大规模的生产，就必须有较高的消费拉动。我们要求生产是多投入劳动而少投入物质资源的生产，因而在消费领域也应该鼓励多消费更多地包含活劳动所创造价值，而较少地包含物资资源转移价值的产品。鼓励人们尤其是高收入人群大量消费服务业产品应该是首要的选择，例如大力促进旅游业和文化娱乐业的发展，鼓励人们接受家政服务、接受更多的职业教育和高等教育、参与各类研究工作、接受社会咨询、接受各类金融理财服务。在制造业产品方面，鼓励人们消费更多资源投入少的产品，例如工艺美术产品、深加工高增值的日用消费产品等等。
第五，应用与开发更多能够用劳动力替代资源的生产方式和技术，使过多的劳动力能够替代相对缺乏的资源。例如：以劳动力替代土地、更多地采用劳动密集的生产方式、鼓励更多的企业和劳动力投入资源再生事业、投人更多的劳动力从事新资源的研究、开发产业、投入更多的劳动力从事可再生资源和清洁能源建设、投入更多的劳动力从事节约资源和能源的科学技术研究和管理科学研究等。
当然，以上设想必须正确处理若干方面的矛盾：一是与企业经济效益的矛盾。即当企业从其效益的要求出发，能够用机器设备、自然资源和能源的投入使生产过程提高效率，但会减少劳动力的使用。如果我们要求企业从宏观和长远的要求出发，避免或限制这种过程，事实上会影响企业经济效益的提高，这是一个两难的选择；二是与产业升级的矛盾。一般来说，经济技术发展的过程，基本是与资本的投入替代劳动力的过程同步的，它使劳动力的平均物质装备水平不断提高，劳动生产率不断提高，人们的收入也不断提高。如果限制这样的替代过程，势必与产业升级产生矛盾。过度推行这样的政策，有可能影响产业升级和经济素质提高的步伐。这同样是一个两难的选择。
解决以上矛盾的根本方法是，在强调更多地利用我国充裕的人力资源的同时，必须同时强调提高我们所利用的人力资源的素质。也就是说，只有更多的利用有更高素质的人力资源，才能既克服我国经济发展中资源配比不协调的矛盾，又能够在多使用人力资源的同时，避免由于劳动力的就业刚性压力过度地产生劳动力替代技术和资本，从而影响经济效益和产业升级的矛盾。如果能通过调整教育结构和职业培训、技能开发政策给更广泛的人群创造出大量就业机会，将实现就业和产业升级的“双赢”。
⑥ 社会资本与其他资本的区别,共有哪些资本类型
尽管社会资本是无形的，而且其形式也各不相同，它还是有着自己显着的特征。首先，社会资本与物质资本、金融资本、人力资本具有很大的相似性——它们都能够促进经济发展，有助于控制经济资源。具体地说，这些资本相同的特点包括：(1)是通过积累而形成的；(2)具有规模效应；(3)需要不断地更新；(4)具有生产性。 社会资本不同于上述形式资本的特点有： 1. 对于收益者来说。社会资本不仅是一种私人资产，更具有公共物品的性质，也就是说社会资本更具有集体而不是个人的特性。社会资本具有公共物品的特性是社会资本与其他资本最基本的差别。虽然社会资本可以为个人所用，但这种资本形式并不完全受个人支配。社会资本不象金融资本那样容易转移，也不象人力资本那样具有流动性； 2．社会资本的所有者可能是个人也可能是组织，甚至有可能是社会整体。但无论属于谁，社会资本具有不可转让性或者说不可让渡性。每个人拥有的社会资本都是独特的。社会资本与拥有者共存，并有其使用范围； 3. 利用得越多，社会资本价值就越大。不同于物质资本，社会资本不会由于使用而减少但会由于不使用而枯竭。它具有可再生性，是非短缺的，会由于不断地消费和使用增加其价值； 4．虽然社会资本是随着时间而“慢慢地”产生的。但它可以很快地失去。一个人或者一次失误都会极大地浪费集体地信任资源和社会联系。 5．社会资本是社会结构和社会关系的一种特性， 社会资本的作用不仅体现在生产价值上，而且体现在有关方面可以共享收益上，体现在对利益共同体的维持和促进上。因此较之其他形式的资本，社会资本更具有社会性，收益具有更大的扩散性。 6．社会资本具有生产的不可模仿性。社会资本更多地表现为历史制度的沉淀，即人们共同遵守的行为准则、规范、情感等；它是社会大众或绝大多数人认可的价值观体系和文化资源，是一种“以人为本”的人文环境。这决定了社会资本的积累很难通过外部干预和主观努力而形成。 7．社会资本对社区治理、公民社会和国家福利、经济增长也具有重要意义。世界银行(World Bank)认为社会资本的特点在于它塑造了一个社会交往质量和数量的制度、关系和规范。社会资本不仅仅是支撑一个社会的制度的加总，它更是把它们合在一起的粘合剂，社会资本是经济增长、公民社会和有效政府的重要前提条件。
⑦ 什么叫社会资本都包括哪些
按资本的价值周转方式不同，可分为固定资本和流动资本
（1）固定资本是以厂房、机器、设备等形式存在的那部分资本，其价值按照它在生产过程中的磨损程度一部分一部分地转移到新产品中去，随着产品的出售以货币形式分期收回，用折旧的办法暂时积累起来。
（2）流动资本包括以原料、燃料、辅助材料等形式存在的那部分不变资本和用于购买劳动力的那部分可变资本。
2、按资本在剩余价值生产中所起的作用不同，可分为不变资本和可变资本
（1）不变资本是用于购买生产资料的那部分资本，这部分资本的价值在生产过程中只是改变其物质形态，而不发生量的变化；
（2）可变资本是用于购买劳动力的那部分资本，这部分资本在生产过程中的使用，不仅再生产出劳动力的价值，而且还生产出超过劳动力价值的剩余价值，其价值发生了量的变化。
(7)社会资本对配置资源有哪些扩展阅读：
资本的属性
1、资本的垫支性，生产者为了取得剩余价值，必须先垫付一定的货币资本用于购买各种生产要素，为剩余价值生产做准备 。
2、资本的运动性，资本之所以能够增值，能带来剩余价值，关键是它处在无休止的运动中，不断地从流通领域进入到生产领域，再由生产领域进入到流通领域，资本这种不间断地运动是资本取得价值的增值的必要前提和条件，一旦停止运动，资本就不能增值。
3、资本的增值性，资本运动的目的是为了价值增值，是实现利润的最大化，增值性是资本的本质属性。
4、资本的社会性，资本要在社会上得到认可。
⑧ 社会资本可以用哪些指标来衡量--具体的能够找到数据的指标
奇平视点：如何测度社会资本
网络靠什么赚钱？
简单地回答，靠商务，或是靠电子，都是缺乏意义的。我们需要更有针对性的分析。
我们注意到，每次革命，最终总是通过增加新的资产品种，才使赢利成为稳定的事情。比如，从游牧时代进入农业时代，土地是新的投入品；工业革命时期，用于购置流水线设备的私人资本是新的投入品。新技术和商务的结合点，总是某种具体形态的新资产。那么信息时代呢？如果总是把电子与商务当作各自独立的事情，不深入到产权一级对资产的分析，永远也抓不住赢利的实质。因此，我们要做的是，必须发掘新的资产品种，并对之进行可操作化的管理和测度。
社会资本（又叫“社会网络”），就是这样一种把“网络”和“效益”联系起来的新的资产品种。
社会资本：一种新的资产品种
社会资本是相对于私人资本而言的
世界银行环境局研究报告《扩展衡量财富的手段——环境可持续发展的指标》中，专门辟出一章探讨社会资本评价指标，题目就叫“社会资本：被遗漏的纽带？”
按照世界银行的观点，社会资本是同其他形式的资本一起进入发展过程中的一项投入。在宏观水平，社会资本成为生产函数中的第四类资本。和人力资本相同处在于，它既是消费品又是投资；但区别在于，社会资本只能为一个群体所获取，具有公共品的特性。
社会资本有一个奇妙的性质，使它看起来好象专门是为网络而存在的，因此成为网络经济独特的资本品种。这就是：这种资本，越共享越多。它与梅特卡夫法则（网络价值不在节点，而在关系）暗合。不妨回想一下，工业经济的资本投入品中，没有一样是具有这种性质的。
比如，人际关系，是一种社会资本。你与别人共享的合作关系越多，你的社会资本越丰富。关系这种财富，存在于共享形态中，是你与朋友分享的。俗话说，多个朋友多条路。实际并不确切。只有一个朋友时，确实只是多“一条路”。但随着朋友数量（节点）增加，路（商业机会）是呈指数增长，而非算术增长的。可见，关系的价值，完全符合梅特卡夫法则对技术网络的定义。同时，关系是交互的，不是单向的。比如，你不能只利用别人，不让别人利用你。那样的话，关系就无法持久。关系这样一种社会资本，从“商务”角度看的人际网络性质和互惠互利性，与从“电子”角度（如TCP/IP角度）看的分布式计算和交互性，完全是一回事。关系，是“电子”与“商务”水乳交融的产物。
再比如，信任，也是一种社会资本。它同样具有共享性和交互性。信任你的人的圈子越大，信任越值钱；信任必须是相互的。这种商务特点同样正好与TCP/IP的技术特点呼应。
工业革命中的蒸汽机技术及其相对应的资本品，就不具有社会资本的这种特点。它必须通过专有（资本不与利益相关者分享）和单向产生利润（只能是老板赚工人的，不可能是工人赚老板的）而存在。二者的赚钱路子，不可能是一样的。
今天的中国网络界，有一个非常可笑的事情：众多高手谈了半天网络赢利，连最基本的社会资本是什么都不知道。这就好比一群地主对着牧马人吹牛，可以用农业赢利，却连土地是什么都不知道一样。
作为一种新资产品种，必须有充分立得住的商业功能和制度功能
社会资本的商业功能，表现在它可以有效降低交易费用和协调成本，增加交易机会，实现网络效应。社会资本可以替代正式契约，省却正式缔约的成本。比如，你与信得过的“关系户”达成一单交易，同与陌生人达成同样一单交易，过程肯定要简单得多，上当的可能肯定小得多。也就是说，社会资本在资源配置上，具有提高协同效应的优化作用。
世界银行对于社会资本为什么可以象土地、货币那样成为投入品，并带来效益，提供了三个理论根据：
一是信息共享：在一个鼓励合作行为和企业间信息共享的透明过程中，建立一种互动式的认识（mutualknowledge），减少不确定性，把正式制度内在化，从而达到强制履约的效果，减少了签订契约的费用。
二是行动协调：经济部门互不协调或是投机性的行为，都可能导致作为正式制度的社会资本如法律的失效，使市场失灵，而团体通过在各个个体之间建立反复的相互作用来减少投机行为，可以加强信任（Dasgupta1988）。
三是共同决策：这是提供公共品和管理市场过程外部性的一个必要条件。更好地分享能够对更好地协调提供刺激，这样便提高了每个人的生产力。即在网络条件下，越公平，越有效率。
社会资本的制度功能，在于它可以用市场的方式实现企业的组织功能。网络是介于市场和企业之间的“第三态”的组织制度。“第三态”的特殊之点，正在于社会资本这种新资产的制度性质。将网络制度中的社会资本与市场制度中的契约及企业制度中的产权比较一下，规律是：市场的交易费用高，组织费用低；企业的交易费用低，组织费用高。社会资本是交易费用低，组织费用也低。萨克森尼安研究硅谷与128号公路模式的最大发现，就是社会资本的这种制度功能。硅谷中的华人和印度人，取得商务成就的制度背景，就是以协会这种“关系”和“信任”的制造工厂，替代了市场制度和企业制度，节省了交易费用，增进了商业机会。
社会资本测评：世界银行方案
社会资本如果只是停留在学术研究阶段，而不能进入银行或会计制度之内，就好比有了好武器却迟迟不能用上阵地一样。好在世界银行首先注意到了一个问题。正在把掌握社会资本，从只有天才掌握的艺术变为人人可操作的技术。
世界银行的研究，对于为什么有必要在正式的财会制度之外，对社会资本进行测度，给出了回答。认为，社会资本在全面平衡政治与经济的关系，正式与非正式制度的关系，内部性与外部性的关系等方面，弥补了资本投入产出关系中的灰色地带。
世界银行采用了一些在经验性研究中实际使用过的指标，来评价社会资本。依据外延由窄到宽的几种社会资本定义，主要分为以下四类：
第一类指标，主要测度横向社会资本。世行称为平行性联合（horizontalassociation），理论基础是普特南提出的最狭义的社会资本定义。这个定义中的关键特性是，促进联合成员为共同利益而进行协调和合作。
指标包括：联合和地方机构的数量和类型、贸易联合会内部的信任程度、会员的范围、对社区组织程度的认识、参与决策的范围、对支持性网络的依赖、协会内亲缘关系的均一度、协会内收入及职业的均一度等。
第二类指标，主要测度纵向社会资本。它的理论基础是社会资本的第二种同时也是更广泛的概念，即库尔曼提出垂直性联合（verticalassociation）。垂直性联合的特点是等级关系和成员之间权力分配的不平等。这种观点最大限度地抓住了社会结构以及监督人际行为的全部规范。
指标设计的思路是，直接估算社会资本的特定组成对经济增长、投资或公平的影响。如：团体或机构能在多大程度上作出贡献使市场产出更有效（通过减少信息或激励的问题），团体或机构能在多大程度上提供“最优”数量的公共品（通过共同决策较为有效），行业团体在解决信息和激励问题时所起的作用（是否可以在简单透明连贯的法律环境中使契约得以执行），作为取代保障财产权和契约的正式机构的替代品的信用对增长的作用等等。
第三类指标，考察社会一体化和社会分裂对经济成果的影响。我国也有类似的研究，如汤发良的《我国企业内部冲突状态的评价测度模型》，分析企业微观水平上影响企业凝聚力的企业文化因素。
第四类指标，依据的是最广义的社会资本定义，理论基础是诺斯和奥尔逊提出的集合社会资本（aggregatedsocialcapital）概念。广义社会资本理论，将正式制度当作为社会资本，意即正式制度是向系统提供公共产品的资本。它包括了正规的制度关系和结构，诸如政府、法制规范等。评价思路是，看政府在保障财产权和管理经济过程的外部性（包括公共品）中的经济作用。对契约执行、没收财产的风险、腐败等都要进行测定。
世界银行的社会资本评价指标，特点是权威性（具有依据经典理论定义）、正统性（世界银行）和宏观性（面向国家和地区）。至于如何从微观上测度企业社会资本，并将它与效益结合起来，还是一个有待探索的前沿问题。
企业社会资本评价指标的设计
边燕杰、丘海雄在《企业的社会资本及其功效》中提出了一个适用中国企业的社会资本指标体系，
首先，从企业的纵向联系、横向联系和社会联系三方面，概括企业社会资本。针对中国的情况,设计了3个指标。
第一个指标是企业法人代表是否在上级领导机关任过职。我们的假设是,企业法人代表曾在上级领导机关任职意味着企业的纵向联系有优势,反之则不占优势。我认为这个指标有点牵强，在市场经济条件下，不如改为测度法人代表在行业自律组织中的地位。
第二个指标是企业法人代表是否在跨行业的其他任何企业工作过及出任过管理、经营等领导职务。使用这一指标的假设是,企业法人代表若有上述这种经历,表明该企业的横向联系占优势,反之则不占优势。
第三个指标是企业法人代表的社会交往和联系是否广泛,是一个定序的主观评价指标;广泛者的企业则在社会联系上占优势,不广泛者的企业则处于劣势。
同一方案还使用了间接测度企业社会资本的两个替代性指标：
第一个指标是企业法人代表的教育程度。社会分层和管理科学的研究证明,教育程度是能力的前提,与能力呈正相关(Blau和Duncan,1967;Lin和Bian,1991;Lou和Qiu,1997)。为此,他们假设,企业家的教育程度越高,企业的社会资本量可能越大。
第二个指标是企业法人代表的行政级别。社会资源理论认为,地位越高,发展社会联系越容易,涉取资源的能力也越强(Lin,1982)。这个理论启示我们,企业法人代表的行政级别越高,其发挥能动性、变动机为实效的本钱就越大,因而其社会资本量也可能越大。
根据边燕杰、丘海雄在一家长期进行追踪研究的企业收集的资料,企业总产值中约有3%是用于企业的交际费用。企业参与管理协会,付出会员费和时间,实际上是社会资本的投资行为。
对未来的进一步研究,边燕杰、丘海雄建议使用3个企业家能动性变量。
第一,企业家对发展和运用社会资本的意识的强度。
第二,企业家对发展和运用社会资本的时间和精力的投入量。
第三,企业家对发展和运用社会资本的资源投入比率。
边燕杰、丘海雄这个方案涉及8个指标，特点是对社会资本存量，进行了较细刻划。但如何对社会资本流量进行测度，并没有提出解决方案。
在其它一些研究中，还提出了与关系和信任有关的另外一些指标，如营销对象、营销项目、营销网络分布和价格优势状态等信息在内部是否公开透明及透明程度，是否与企业供应商实时共享本企业产品的质量报告、顾客反馈，是否与相关业务伙伴实时共享过程质量控制，是否与相关业务伙伴实时交流产品种类和数量的变化，以及企业成员罚款记录、工厂或企业违反规章制度或接到改进工作警告的次数等等。都是可以参考的。
社会资本，本应成为企业信息化的一个核心概念，成为网络时代增进企业竞争力的新资本。但国内认识到这一点的人并不多。当前，缺乏社会资本，正是“中关村问题”的症结所在，是IT业产生不了硅谷、传统企业信息化效益低下的主因。将来与国际接轨后，按世界银行说法，人家企业的生产函数中有四类资本，我们只有三个，少了一大类兵器，如何竞争？望大家深思这个问题。(文/姜奇平)