① 被人力资源中介坑了钱怎么办
打举报电话
支付宝或者微信都可以举报该笔订单
② 被人力资源公司骗了去哪投诉
直接去报案吧，这属于合同诈骗。拿好合同，转账凭证，聊天记录(打印或者复印了)，录音(刻光盘)等证据。经侦会负责你的问题的。
如果是被人力资源公司诈骗，导致财产损失。那么被害人应当及时保存证据并据此及时向公安机关报案。待公安机关立案侦查。侦查完毕后，认为构成犯罪的，应当移送检察机关审查起诉，检察机关认为应当起诉的，应当向法院提起公诉。如果并不构成刑事诈骗，而是民事欺诈，例如：通过欺诈的方式让另一方签订合同等，则应当通过民事手段维护权利。
法律依据
《中华人民共和国刑法》
第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
人力资源有限公司主要是以围绕“人力资源”有主的公司
主要业务一般为：
1、档案管理
2、劳务派遣、代发工资、代缴社保
3、代理招聘、猎头招聘
4、职业培训
5、人才测评
基本的大类别分类为这五块，如你想了解更细，可了解国资委下属的4家人力资源机构的具体业务（诚通人力资源有限公司（CCTHR）、中国国际技术智力合作公司（CIIC）、北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）、国际人才、中国四达国际经济技术合作公司）
现在有许多劳动者都有这样一个疑问，劳务派遣和劳务外包有什么区别?我们可以从以下几个方面区别：
①适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，牵扯到的是劳动关系，劳务外包适用合同法。
②劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。
③劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定;劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。
④劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”;劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。
或者说，劳务外包下，发包方买的是“劳务”，而劳务派遣下，用工单位买的是“劳动力”。
⑤违法的后果不同。劳务外包适用《合同法》，发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任;劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》都会承担连带赔偿责任。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
③ 我被人力资源公司骗了，介绍的工作不是他们当时承诺的工作，我还交了380的会员费，能通过劳动仲裁要回来吗
我不清楚这个合同是什么性质，但是看表述应该是一份中介，委托之类的合同，未必属于劳动合同。他们公司并没有雇用你，也不发工资，只是承诺给你找工作。这个看着像合同纠纷，他们通过虚假宣传骗你签订了合同，你可以起诉要求解除合同，赔偿损失，不过取证很难，因为你没有仔细的描述合同，估计里面陷阱不少。
④ 在58同城找工作然后去面试了，没想到居然是人力资源公司，还交了服务费，怀疑是诈骗的，怎么把钱要回来
如果人力资源公司，没有给你介绍工作诈骗你。你可以去当地的劳动监检大队进行实名举报，让其他们帮助解决要回服务费。希望你以后到外面应聘，先看一下对方是否是有合法资的机构，尽量不要轻易交服务费，以免上当受骗。
⑤ 被人力资源骗了找谁武汉黑人力资源坑排名
被人力资源骗了找谁你找的应该不是人力资源，而是专业的以招聘形式收费的骗子公司. 恕我直言，钱应该是要不回来了.
你可以去当地的人保局，找劳动监察大队投诉.
讲一下案情啊 这怎么叫“人力资源诈骗”啊，一个新名词就被你创造出来了!这个就叫诈骗，你可以去报警
武汉佰众英才人力资源服务有限公司(武汉佰众人力)还不错，在武汉光谷有一定的知名度!值得信赖
1、起点人力 这家公司做的比较早，定位于中低端的求职人群，多半招聘的是普工和一些基层的操作工，但是在业界的声誉还是非常不错的.2、纳杰人才 纳杰人才的定位和起点是不太一样的，这家公司主要定位于中高端企业，招聘的岗位主要集中在营销、市场、人力资源、高层管理人员，满足不同层次的招聘需要.3、智点道人力资源 智点道是生命健康领域开创性的人力资源解决方案领导者，为雇主提供涵盖整个雇佣生命周期和商业周期的全方位人力资源服务.(包括招聘与测评、培训与发展，职业生涯管理，以及外包和人力资源咨询.1:武汉众合华中人力资源发展有限公司2:武汉华中人力资源咨询服务有限公司3:武汉高新人力资源管理顾问有限公司4:武汉起飞人力资源有限公司
沌口腾飞和车城都比纳杰好，
武汉黑人力资源坑排名
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1、起点人力 这家公司做的比较早，定位于中低端的求职人群，多半招聘的是普工和一些基层的操作工，但是在业界的声誉还是非常不错的.2、纳杰人才 纳杰人才的定位和起点是不太一样的，这家公司主要定位于中高端企业，招聘的岗位主要集中在营销、市场、人力资源、高层管理人员，满足不同层次的招聘需要.3、智点道人力资源 智点道是生命健康领域开创性的人力资源解决方案领导者，为雇主提供涵盖整个雇佣生命周期和商业周期的全方位人力资源服务.(包括招聘与测评、培训与发展，职业生涯管理，以及外包和人力资源咨询.1:武汉众合华中人力资源发展有限公司2:武汉华中人力资源咨询服务有限公司3:武汉高新人力资源管理顾问有限公司4:武汉起飞人力资源有限公司
中介都是骗人的
人力资源公司招聘骗局
一般以人力资源公司自称的基本上都是一些劳务中介公司，劳务输出公司，猎头公司，猎头中介公司.基本上都是收取中介费得，因为他们这些公司就靠这些中介费活着. 凡是跳槽、换工作、找工作，机构公司问你收取任何费用的都是骗子公司，不要相信!
人力资源招聘就会收费的，去过好几家人力资源公司，目前还没见过不收费的
对的，一般交费的，都是骗子公司啊!投诉他们，把钱要回来，重新找工作吧. 去公司上班，公司不会先收取费用的.而且劳动法也不允许，无论是什么明目的费用.
武汉黑中介十大名单
武汉华明达、白居易、21世纪不动产、1+2联合不动产、阳光联合房地产、荣华房产等都不错
套路第一步——找房源:这些黑中介通常证件齐全，看起来很正规.通过各种渠道联系上正在出租房屋的业主，各种承诺和担保，甚至高于市场出租价格打动业主，将房子.
好多中介都是骗人的，切勿再上当，找公司可以去人才市场.
⑥ 去了一家人力资源公司找工作，交了395元的求职服务协议，被坑了怎么办，上面协议写着交了钱一概不退费
这个所谓的求职服务协议就是骗子来的，建议直接报警处理。也可以向当地工商或劳动局投诉。
当然根据协议可能你是要不回钱的，只能是双方协商解决这个事。
⑦ 被人力资源公司骗了去哪投诉
如果是被人力资源公司诈骗，导致财产损失。那么被害人应当及时保存证据并据此及时向公安机关报案。待公安机关立案侦查。侦查完毕后，认为构成犯罪的，应当移送检察机关审查起诉，检察机关认为应当起诉的，应当向法院提起公诉。如果并不构成刑事诈骗，而是民事欺诈，例如：通过欺诈的方式让另一方签订合同等，则应当通过民事手段维护权利。
怎么投诉人力资源公司？
可带上证明劳动关系的证据（劳动合同，工作证，工牌等）、身份证、用人单位工商登记信息（去全国企业信用公示系统网站查询打印）去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。
如何投诉人力资源公司打哪个电话
人社局投诉电话是12370和12333。有人力资源和社会保障问题找12333，目前“12333智询通”已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。
人力资源公司最怕投诉什么?
近几年关于公司税务、财务等等的相关问题受到社会的广泛关注。就如阴阳合同等事件。建议先协商解决为宜，不愿协商或协商不成的，可以向法院起诉维权。
法律依据：《中华人民共和国刑法》
第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
⑧ 被中介人力资源骗了怎么办
中介骗子骗了，作为受害者，可以先通过向工商部门投诉的办法解决。投诉电话12315.如果该企业或者个人涉嫌欺骗犯罪，可以去当地公安网监部门报案，或者通过微信、短信、信函、互联网也可以报案。要是投诉的话，可以向人力资源和社会保障局，投诉，也可以向工商行政管理局投诉 你还可以联系受害的人群一起去报团体案件。
《中华人民共和国刑法》
第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
⑨ 人力资源骗了去哪投诉
法律分析：要是投诉的话，可以向人力资源和社会保障局，投诉，也可以向工商行政管理局投诉
法律依据：《人力资源市场暂行条例》
第四十条 人力资源社会保障行政部门应当畅通对用人单位和人力资源服务机构的举报投诉渠道，依法及时处理有关举报投诉。
第四十一条 公安机关应当依法查处人力资源市场的违法犯罪行为，人力资源社会保障行政部门予以配合。