‘壹’ 人力资源部的公章都一样吗
基本情况都是一样的 比如XX公司人力资源部，也有xx公司人事部、xx公司人力资源部专用章之类的。。
‘贰’ 公司需要刻一个人力资源部的专用章，流程是什么
人力资源部专用章 属于公章了 不可以随便找地方刻的
要到有资格的刻章的地方 一般工商局都有指定的刻章机构（不止一个的） 你在网上找找
备案的话是刻章机构去备案 你只要把资料和钱给他们就行了 需要的资料有：
1、营业执照正/副本原件及复印件；
2、法人代表身份证原件及复印件；
3、申请书一式两份，须法人或负责人亲笔签名，加盖公章，并附所刻印章图形式；
4、委托书（法人或负责人签名并加盖公章）；
5、被委托人身份证原件及复印件；
6、人事立户登记证原件及复印件。
‘叁’ 企业人力资源部 需要的公章都有哪些
其实很简单，
看公司的要求了，
一般就一个章就好，
这个不能叫公章，
只能叫部门章，
一般是长方形或者椭圆形的，
内容一般是人力资源部专用章或者人事行政部专用章，
当然如果行政是分开的也可以刻两个章，一个人力资源的，一个行政的。
就这些了，
公章一般是总经理那里，
不能随便刻的，
一般的文件盖人力资源章或行政章即可。
我是老HR了，希望能帮到你。
顺祝工作顺利，
其实HR工作很简单，
一定要心习，心理素质好，沟通能力强即可。
‘肆’ 怎么样才能查到个人劳动合同
劳动者查询个人劳动合同通常只有到用人单位的人力资源部门进行查询，如果劳动合同到用人单位所在地的人力资源与社保障局备案的，可以去公司所在地的人力资源与社会保障局凭身份证和劳动合同查询，通常劳动合同备案，劳动合同首页会盖有人力资源与社会保障局的劳动合同备案章。
一、劳动合同的定义
劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。以合同期限为标准，劳动合同可分为三类：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同期限，是指劳动合同的有效时间，是双方当事人所订立的劳动合同起始和终止的时间，也是劳动关系具有法律约束力的时间。
二、书面形式的要求
我国《劳动合同法》对合同书面形式进行严格要求，是由于书面形式比较严肃慎重、准确可靠且有据可查，有利于加强合同当事人的责任感，促使合同所规定的各项义务能够全面履行；有利于劳动行政部门进行监督检查；也有利于在发生劳动争议时查明事实、分清是非和解决纠纷，能更有力地保护作为弱势群体的劳动者的利益。相比之下，非书面形式由于没有可以保存的文字依据，容易发生纠纷，且难以举证，不利于保护当事人尤其是劳动者的合法权益。
《劳动合同法》第82条规定：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
‘伍’ 人力资源部章不用了应该丢到哪
人力资源部章不用了应该妥善保存到抽屉中，防止丢失或者被盗用。
人事行政部印章包括人力资源专用章、劳动合同专用章、工作证章、厂证章。人事行政部印章适用范围：
1）对公用于公司提交到劳动局、社保局、就业局、公积金管理中心的工作资料，以及提交给保险公司的业务资料。
2）对私用于公司出具的在职证明、离职证明、薪资证明（收入证明）、工作年限证明（仅适用员工在加多宝公司期间的工作年限）等与人事信息相关证明。
‘陆’ 人力资源和社会保障局的公章模板分别是什么
摘要
‘柒’ 一些知名公司的人力资源师的招聘简章在哪里能找到急需。。。。。
去招聘网站啊。
一般招聘信息都会发布在人才网上,去那看看吧,
58，赶集，百姓，智联招聘，前程无忧，中华英才网 ，求职网等等
‘捌’ 有没有人力资源和劳动社会保障局的章子，这个章子在哪盖
去你户口所在地,或人事关系所在地,找当地人力资料和社会保障方面的所或局即可.