① 人力资源属于什么行业类别啊它的就业前景如何
本科文凭中，人力资源技术专业归属于企业管理学类别下的工商管理专业。专科学历中，人力资源技术专业归属于公共性服务管理类别下的公共管理类。人的管理实际上恰好是一切管理的核心。人力资源是全部管理方面中离权利近期的层 次，一般工作稳定，上升通道顺畅，各单位的人力资源部。
主干课程:本专业主修科目包含经济学原理、管理学原理、组织行为学、会计、营销学原理、人力资源、国际人力资源管理方法、工作人员招聘与配置、岗位分析与设计方案、业绩考核与薪酬管理制度、跨文化沟通等。就业去向:超大型国有资本（特别是出口外贸类）公司、外资公司、中国企业对外组织、及其政府部门商务系统对外行业中的人力资源管理职位、人力资源管理职位、行政管理岗位、公关职位等。
② 人力资源管理专业属于什么专业类别
您好，人力资源管理专业分为本专科层次。
其中，本科层次的人力资源管理属于工商管理类别，修业年限4年，授予管理学学士学位。专科层次的人力资源管理属于公共服务类，修业年限3年。
③ 人力资源管理属于什么专业类别
1、专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类。
2、本科学历中“人力资源管理”专业隶属于工商管理类。
人力资源管理基本知识和能力：
1、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；
2、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
4、熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
5、了解本学科理论前沿与发展动态；
6、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
(3)人力资源类目怎么选扩展阅读：
人力资源管理的培养目标：
1、培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。
2、培养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。
人力资源管理的培养要求：
1、该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识。
2、受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练。
3、具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
④ 人力资源公司属于什么行业类别
人力资源公司属于服务行业，主要是为企事业单位提供人力资源管理相关咨询服务。人力资源开发包括以下四方面含义：开发的对象是人的智力、才能，即人的聪明才智。人力资源开发要借助于教育培训、激发鼓励、科学管理等手段来进行。人力资源开发活动是无止境的。人力资源开发是一项复杂的系统工程。人既是开发的主体，又是被开发的客体。同时开发过程既受到主观因素的影响，又受到客观因素的影响。
⑤ 人力资源调查注册商标属于哪一类
人力资源调查属于商标分类第35类3504群组；
经路标网统计，注册人力资源调查的商标达202件。
注册时怎样选择其他小项类：
1.选择注册（计算机化的市场研究服务，群组号：3502）类别的商标有3件，注册占比率达1.49%
2.选择注册（市场研究访谈，群组号：3502）类别的商标有3件，注册占比率达1.49%
3.选择注册（包括通过计算机网络、或在线、或通过电话、或通过移动电信设备、或通过网络、或通过数据库提供的上述服务，群组号：3506）类别的商标有3件，注册占比率达1.49%
4.选择注册（人事调查，群组号：3504）类别的商标有3件，注册占比率达1.49%
5.选择注册（人事管理和招募，群组号：3504）类别的商标有3件，注册占比率达1.49%
6.选择注册（市场研究服务，群组号：3502）类别的商标有3件，注册占比率达1.49%
7.选择注册（广告，群组号：3501）类别的商标有3件，注册占比率达1.49%
8.选择注册（市场调研，群组号：3502）类别的商标有3件，注册占比率达1.49%
9.选择注册（市场分析和评估服务，群组号：3502）类别的商标有3件，注册占比率达1.49%
10.选择注册（与公司和企业相关的专家评论，群组号：3502）类别的商标有3件，注册占比率达1.49%
⑥ 人力资源管理属于什么专业类别
本科学历中，人力资源管理专业隶属于管理学门类下的工商管理类。专科学历中，人力资源管理专业隶属于公共管理与服务门类下的公共管理类。
人力资源管理的就业方向有面向企业、公共事业单位(如政府机关、各种社会群体和组织)、科研教学机构。
主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。
⑦ 请问，人力资源管理专业在省考里算什么类别
人力资源管理属于工商管理类专业，工商管理类专业属于管理学大类。