Ⅰ 学生会面试问你能给部门带来什么，怎么回答
我是个经验丰富的部门人员，在部门队伍建设方面，从组织项目的实施到鼓励会员合作，我得心应手。此外，我还擅长帮助部门顺利实现技术改造和员工培训。我经常对有疑问的同学进行示范讲解。
我具有朝着目标努力工作的能力。一旦我下定决心做某事，我就要把它做好，例如，我的志愿是成为一个出色的学生会干部，我喜欢接触不同的人，服务人群，为了实现这个目标。我目前正在修读有关课程。
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面试交谈原则：
应聘者与招聘者交谈应该把握以下“四个度”的原则：
（1）体现高度，在交谈中展示自己的水平。一方面是政治思想水平和强烈的敬业精神；另一方面是专业水平。对问题回答不能满足于“知其然”，还要答出“所以然”。
（2）增强信度，在交谈中展示自己的真诚。首先，态度要诚，交谈不要心不在焉；其次，表达要准，少用“可能”、“也许”、“大概”等模棱两可的词语；再者，内容要实，尤其对于自己的优缺点要一分为二，实事求是。
（3）表现风度，在交谈中展示自己的气质。一方面要体现自身的外在美，另一方面更要体现内在气质。言语是一个人内在气质、涵养的外在体现，要注意用自己的语言魅力展示自己。
（4）保持热度，在交谈中展示自己的热情。要注意做到：主动问候，精神饱满，悉心聆听。
Ⅱ 当面试官问可以为部门带来什么 怎么回答
当面试官可以问你可以为部门带来什么那肯定是你自己有什么技术能提供哪些帮助你会什么？也就是针对你应聘的社会工作额，为部门带来的一些帮助。
Ⅲ 老板问自己能给公司带来什么时，怎样回答会显得比较好
企业招募职员，一定是希望这个员工能够给公司带来效益和价值，能够为公司做事的，面试中问到这个问题，挺直接的，其实就是在问你的能力。类似的问题还有“你能给公司带来什么资源”，“你能给公司带来什么价值”，“我为什么要录用你”，“你为什么胜任这个工作”等等。
简言之，就是要给老板一个留用你的理由，加强他对你的认可。
Ⅳ 面试官问你，你能为公司带来什么你怎么回答
你不能说得很具体，因为你还没有开始这份工作，可以这么回答“公司需要什么我就会去做什么，需要客户我就去营销，需要社会资源我就去找关系..."
希望回答对你有帮助！
Ⅳ 面试问题是你能为我们公司带来什么，该怎么回答正确
我能努力工作，为公司带来高效率和满意的业绩！个人能力有限，所以加入公司后会融入公司的团队，学以致用，在团队中取长补短，共同完成公司交给的任务！我有勇往直前的动力。所以，如果是新领域，请把我送到那里。当然，手工技能等知识也是必不可少的。在熟悉业务知识的基础上，充分发挥自己的能量，努力为公司创造价值。
你要忠于公司，规范自己的言行，绝不损害公司利益。你应该积极工作，投入你的精力、力量、知识和智慧，更好地促进公司的发展。作为公司的一员，明确目标责任指标并努力完成。公司的发展，企业的腾飞，都是你这样的个人组成的团队的结果，所以保持团队精神尤为重要。其实我们为公司所做的，也就是我们为自己所做的，你在为公司不断努力和取得成绩的同时，也实现了自己的价值，成为了自己。所以在回答“你能给公司带来什么”的时候，不妨站在上面的角度，具体的回答可以作为参考：如果可以的话，尽量告诉他们你可以减少他们的开支。
Ⅵ 面试问题,你能给公司带来什么价值如何回答
人，就像钉子一样，一旦失去了方向，开始向阻力屈身，那么就失去了他们存在的价值。
1、你必须要知道面试的本质是什么？我认为，面试不是考试，面试根本就没有什么标准答案。面试官通过面试来判断求职者与公司职位的匹配程度，最终决定是否录用。
在面试的时候，面试官所有的行为都不是为难你，而是通过预设问题来判断你是否适应公司的发展。哪怕是压力面试，都不是为了让你难堪，或故意打击你，而是看你在压力面前的反应。但碰到心态不好的职场人来说，遇到压力面试，立马就认为面试官故意在为难自己或根本不想录用自己等等。
你错了，面试官和你无冤无仇，哪有时间陪你玩这样的游戏？不过，正是你的第一反应，才让面试官决定放弃对你的面试，淘汰出局。别忘记了，面试官招聘的压力，比你找工作的压力还大。每个招聘人员可以一整天能不说话，因为压力大。
2、你要搞清楚面试官问你“你能为公司带来什么”，到底要考察你什么能力？这个问题考察的重点在于：做事情的思路、思维方式、逻辑、自我专业能力的认知和自我定位是否清晰、反应的速度和你的沟通能力等。
3、搞清楚面试官提问的隐性目的。面试官的隐性目的就是为其在薪酬谈判时提供“砍价”的理由。
Ⅶ 面试被问你能给公司带来什么怎么回答
这类问题是变向问你对自己的评价。你是能带来活力热情、足够经验、填补公司某方面不足、客户或者一些最终理念等，根据自我认知，能力特点或者经验等去回答最好。
如果是有经验的人，建议以自身独特经验和理念等方面出发，说出自己的想法和认知。
如果自己是刚毕业的新人，可以从自己对行业理解、个人想法或者新人的热情等方面出发。毕竟此时不存在太多经验或专业能力，还是从自身出发回答最好。
Ⅷ 面试中“你能为公司带来什么”如何回答比较好
“我能给公司带来新鲜血液，而且我很勤劳，可以很快成为公司的核心力量！”
进阶版：“我能给贵公司带来更加富有朝气的工作环境，自己作为新时代青年，拥有用不完的精力和活力，让大家在一个充满活力的地方办公，可以提高贵公司整体的工作效率。”
“而且自己处于学习能力最强的时期，公司的基本要求可以很快掌握，虽然目前不能给公司直接带来效益，但是我敢肯定，自己未来必将成为公司的核心人物！”
Ⅸ 面试问题你能给公司带来什么
可以从以下方面回答“你能给公司带来什么”问题：
1、要再次重复自己的优势，并告诉主考官以本人的工作能力，可以做一名优秀的员工在公司组织中发挥作用，给公司带来高效率和更多的收益。
2、告诉公司可以减低公司的费用，如已经接受过近两年专业的培训，立刻可以上岗工作。
3、告诉公司录取后会热爱公司，把公司当成自己的家，愿意为之努力，为之奋斗，要为公司贡献，付出的东西很多，关注公司的发展，立足本职，尽职尽责，把本职工作做好。
4、告诉公司要维护公司的形象，对公司做正面的宣传，正确的评价，对公司忠诚，规范自己的言行，绝不损害公司的利益，能动性地工作，付出自己的精力，体力，知识，智慧，更好地推动公司的发展。
5、公司的发展，企业的腾飞，是由像面试者本人一样的个体组成的团队共同推动的结果，保持团队精神尤为重要，为公司所做的，是为自己所做的，为公司不断付出，取得业绩的同时，也是实现了自己价值。