深圳人力资源职业薪资是多少

Ⅰ 深圳的工资水平

深圳全行业的中位数收入为7825元/月。
深圳全行业的数据调查显示，全行业的中位数收入为7825元/月，平均值6432元/月。在调查的38万人中，大概10%的人月收入低于3320元，10%的人月收入在27000元以上。
数据调查显示，深圳一半企业总经理的月收入不到2万元，但本市总经理的平均收入在22000元左右。这是调查数据中，为数不多的平均收入和中位数收入差距极大的一个行业。除了法律、证券和银行业，以及林业外，其他行业的技术人员，月收入差距并不是特别大，中位数和平均数的收入大多在5000-1000元区间。商业和服务业行业中，除了信息服务和金融服务外，其余行业的中位数和平均收入集中在3000-9000元区间。一线工人除了飞机维修和油墨调试行业外，其余行业的平均收入大多低于8000元/月。

Ⅱ 人力资源工资一般多少

目前有一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，人事专员为2000元至4000元；绩效经理8000元至15000元；薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间；人力资源管理师一般在1万元左右，最高不超过2万元；总监一般为2万元至3万元。
从调查就能看出，人力资源管理师这个职业的工资，是随着年龄阅历以及工作经验的增长，而逐步提高的。
人力资源管理师最初的职位，人事专员的工资也就是平均水平，但随着职位提高，工资增幅较快。也许你已经注意到了，绩效经理的工资比别的模块经理突出，这是因为随着社会的发展，企业都在实行变革，员工绩效变得越来越重要。

Ⅲ 在深圳一般人事文员工资如何

在深圳一般人事文员工资如下：
1.2年工作经验以下月薪在3000-4500元；
2.2年-5年工作经验月薪4000-6500元；
3.5年以上经验的基本上可以在人力资源管理岗位工作，月薪7000-18000元之间；

人事文员和相关的工资待遇与经验和工作能力呈正比例。

人事文员的工作包括：
招聘、培训、绩效考核、人事档案管理、劳资等等，一般视公司规模大小设置不同岗位，人事助理主要工作是协助主管做一些实际性的工作，当然也包括文员工作。

人事文员任职要求
1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2.从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；
3.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5.了解国家各项劳动人事法规政策；
6.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
7.有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

Ⅳ 深圳人力资源工资水平一般是多少和全国各城市的比较

深圳的平均工资是1200-1500。
在上海的平均工资是1600-1900
北京的工资是1900-2300
我指的是基层。

Ⅳ 深圳基本工资

Ⅵ 深圳人力资源工资一般多少

这个很难说高和不高，有的只有三四千，有的有上万，甚至5万月薪(人力资源总监级别的)，其实我认为主要是看你的级别和岗位职责来定工资的，你做的事情多工资当然高，不是职位决定的，人力资源有的工资很高。也有的一般。

Ⅶ 深圳基本工资2022最新标准是多少

基本工资是指员工与用人单位签订劳动合同的时候可以约定员工薪酬包括基本工资和其他提成、绩效等报酬，而最低工资是指一个地区规定的用人单位必须给员工支付的最低报酬。

根据深圳市人力资源和社会保障局发布的通知显示：

1、全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2360元/月；

2、非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22.2元/小时；

3、新标准于2022年1月1日起实施。

最低工资调整后，相关的其他待遇也会发生变化：

1、失业保险金待遇。失业人员领取失业保险金标准为本市当年月最低工资标准x90%，深圳最低工资标准调整后，失业人员每月可领取失业金：2360元x90%=2124元/月，比原来多领144元。

2、医疗期工资待遇。《深圳市员工工资支付条例》第二十三条规定：员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十。

Ⅷ 在深圳从事人力资源管理的工资一般是多少

更具职友集数据显示，深圳 人力资源 管理的平均工资6990