‘壹’ 人力资源中介公司注册条件是什么
一、人力资源服务许可证办理条件：
1、自有地址50平以上。
2、注册资金10万元实缴。
3、后期需提供五名人员三个月的社保记录。
二、人力资源服务许可证办理所需材料：
1、法人股东身份信息。
2、股东间的投资比例。
3、五名人员三个月的社保记录。
(1)人力资源市场公司怎么注册扩展阅读
注册注意事项：
1、公司作为独立的法人，是市场活动的主体，如：有些招投标项目，会限定参加成员只能是公司等机构；在跟合作伙伴签合同时，需要加盖公司的公章。
2、在经营过程中，如果公司需要扩展渠道或平台，就要遵守这些平台的入驻规则，如天猫、京东等都需要提供营业执照。人们更多的探讨人力资源管理如何为企业的战略服务，人力资源部门的角色如何向企业管理的战略合作伙伴关系转变。战略人力资源管理理论的提出和发展，标志着现代人力资源管理的新阶段。
‘贰’ 怎样注册人力资源公司及需要哪些条件
注册人力资源公司需要的条件：
1、应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。
2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格。
3、开展职业介绍业务活动的场所应当具备以下条件：
（ 1）办公及经营场所的房屋应是商业用房；
（ 2）办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米；
（ 3）办公及经营场所如是租赁的，租赁合同期在一年以上。
4、取得营利性职业介绍许可还应当符合以下条件：
（ 1）公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人；
（ 2）合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人；
（ 3）个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人。
5、有健全可行的工作规范。
6、法律、法规规定的其他条件。
注册人力资源公司的程序如下：
1、公益性职业介绍机构、市属单位举办的非营利性职业介绍机构的设立可以向市劳动保障局提出申请，经市劳动保障局审批同意后，发给《职业介绍许可证》。
2、区（县）属单位举办的非营利性职业介绍机构的设立可以向所在地的区（县）劳动保障局递交书面申请，经区（县）劳动保障局审批同意，发给《职业介绍许可证》并报市劳动保障局备案。
3、营业性职业介绍机构的设立可以向所在地的区（县）劳动保障局提出申请。营利性职业介绍机构的许可管理试行告知承诺。区（县）劳动保障局对营利性职业介绍机构书面申请初审后，向申请人发给《营利性职业介绍许可告知书》（以下简称《告知书》）。申请人接受《告知书》的，应当在《申请人承诺书》上签章后提交区（县）劳动保障局。
4、拟设立职业介绍分支机构的，应按（一）至（三）项程序办理相关手续。
5、职业介绍机构需变更有关项目的，应按（一）至（三）项程序办理变更手续。
‘叁’ 怎样注册人力资源公司及需要哪些条件
坐标 ：苏州
人力资源公司注册的条件：
1、申办人开展人才市场中介服务活动的注册资本（金）不得少于10万元，有独立承担民事责任的能力；
2、需要实际的办公场地进行注册，面积不小于50平米。
人力资源公司注册的流程：
1、核准注册公司名称 ；
2、办理人才中介批文 ；
3、银行开验资账户 ；
4、会计师事务所出验资报告；
5、到工商办理营业执照 ；
6、工商备案；
7、到质量监督管理局办理组织机构代码；
8、办理税务登记证。
‘肆’ 人力资源公司注册条件是什么
申办人开展人才市场中介服务活动的注册资本（金）不得少于10万元，有独立承担民事责任的能力，需要实际的办公场地进行注册，面积不小于50平米。
人力资源服务许可证上的服务范围：为劳动者介绍用人单位；为用人单位推荐劳动者；为用人单位和个人提供职业介绍信息服务；根据国家有关规定从事人力资源信息服务；根据国家有关规定组织开展现场招聘会；根据国家有关规定开展网络招聘；根据国家有关规定开展高级人才寻访服务。
公司注册地址注意事项
公司注册地址的房屋产权性质可以是住宅、商住、商业、办公、写字楼等，注册公司需要录入一个公司地址，这个地址必须要根据社区网格办公室编译的编码地址，很多房间、写字楼、商铺门口都有贴房屋编码地址。
注册公司由工商局审批，不可能个个都会抽查，所以要注册公司，暂时没有办公室地址的，可以先用其他地址尝试注册，可以选择地址挂靠、地址托管来进行注册，挂靠地址可以是虚拟地址，也可以是实际的地址。虚拟地址就是这个地址只提供给你用来办理工商注册，你不能在这里办公。
以上内容参考网络-公司注册
‘伍’ 人力资源公司注册需要什么条件
人力资源公司注册条件如下：
1、应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务；
2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，并且至少有5名大专以上学历，且取得人力资源市场从业人员资格证书的专业工作人员；
3、办公或经营场所的房屋应是商业用房且建筑面积不低于50平方米；
4、有健全可行的工作章程和制度以及独立承担民事责任的能力；
5、法律、法规规定的其他条件。
《中华人民共和国公司法 》
第六条
设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。
公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。
‘陆’ 怎么注册人力资源服务有限公司
【法律分析】：注册人力资源责任有限公司有以下步骤：1、办理营业执照，经营范围包含职业中介活动、人力资源服务、劳务服务等；2、5个人员参加人力资源考试，公司需有5名具备人力资源毕业证书人员；3、准备人力资源和劳务派遣相关资料并提交按照各人力资源局要求准备人力资源和劳务派遣资料；4、等待现场审核，将收费标准、管理制度相关资料印刷挂在公司办公场所，等待相关部门到营业执照场所现场审核是否具备办理人力资源和劳务派遣服务条件；5、领取劳务派遣证，审核通过后即可领取劳务派遣证；6、营业执照增项，携劳务派遣证及公司执照到工商局办理营业执照增项手续，添加劳务派遣经营范围。
【法律依据】：《中华人民共和国民法典》 第四百四十四条 以注册商标专用权、专利权、着作权等知识产权中的财产权出质的，质权自办理出质登记时设立。知识产权中的财产权出质后，出质人不得转让或者许可他人使用，但是出质人与质权人协商同意的除外。出质人转让或者许可他人使用出质的知识产权中的财产权所得的价款，应当向质权人提前清偿债务或者提存。