Ⅰ 如何寻找资源，事半功倍
人人都明白人脉关系的重要性，也都知道在公关办事时有了良好的关系更容易成事。尤其是一些能够起到关键作用的大人物，如果能够亲近他们，事情无疑已经成功了一半。
人自从出生以后，自然而然的就形成了一个交际圈子：父母、兄弟姐妹、亲戚、同学、邻居、老师、同事等等，这些关系都是自己可以利用的资源，更是成功办事的保障。
(1)父母、兄弟姐妹、(外)祖父母
这些人与你关系最为紧密，他们会竭尽所能地帮助你，这样的关系通常也是最牢固的、最可靠的。
(2)亲戚
亲戚一般是指除了父母、兄弟姐妹、(外)祖父母之外的那些亲属。在办事的时候，亲戚关系往往能产生很大的作用。虽然相对于父母、兄弟姐妹和(外)祖父母而言，亲戚之间的血缘关系要远一些，但是亲戚毕竟还是亲戚，树枝分得再远，也是同一根上生长出来的，如果在办事中遇到困难，亲戚仍然是一笔宝贵的人脉资源。
现代诗人、散文家徐志摩7岁的时候就已表现出了过人的天分，并且对语言及文学产生了浓厚的兴趣。但直到15岁时他还平平无奇，主要是因为他缺乏良师的指点。因此徐志摩迫切希望找到一位能够帮助他的老师，当他听说有一位姓梁的先生在语言和文学方面造诣很深时，他便想投入其门下学习，但却苦于无人从中引荐，不能得其门而入。刚好徐志摩有一个表舅与这位先生是同学，所以，他就找到了这位表舅帮忙。
于是徐志摩的表舅亲自出马，带着徐志摩来到了梁先生家里。
从此，在梁先生的辅导下，再加上徐志摩自身的努力，徐志摩在诗词上的造诣突飞猛进，终成着名诗人。
徐志摩的成功与这位梁先生的谆谆教诲有着直接的关系，但是徐志摩能够拜在梁先生的门下学习文学以及语言，又来自于他表舅的牵线搭桥。由此可见，亲戚关系对于办事有着极其重要的作用。
亲戚之间一般都存在着直接或间接的血缘关系，这也是办事的基础。然而就因为它不同于一般的人际关系，所以利用亲戚关系办事的时候要注意分寸，以免弄巧成拙。
如何才能在交际办事中利用好亲戚关系，使得彼此之间的关系更融洽、更牢固呢?第一，经济往来要清楚。亲兄弟也要明算账，亲戚之间有钱物往来的时候，更不能糊涂对之。在请求亲戚帮助的时候，借钱借物等有关财物方面的往来是常有的事。有时是为了救急，有时是为了帮助，有时是赠送，这些都会因情况的不同而发生变化。在给予的时候不要经常念叨，以免别人误会，受益的时候更应该及时道谢，不能将此看作是理所当然。总之，亲戚之间的钱物往来，一定要清楚，借用的要及时归还，否则可能导致双方产生矛盾，影响到亲戚间的关系。
第二，要一视同仁。亲戚之间，地位和辈分往往存在着很大的差异，但是不管怎样复杂，一定要懂得相互尊重，平等对待。特别是在地位、职务之间存在差异的情况下，更应该如此。通常而言，有钱的、有地位的亲戚对于没有这种能力的亲戚是很有吸引力的。
地位低、家境不好的的亲戚得到帮助的期望要远远大于地位高的亲戚。如果地位高的亲戚态度不够温和，有看不起或者歧视对方的意思，极可能会伤害到对方的自尊心，从而造成亲戚关系的破裂。此外，地位低或者家境不好的人往往都比较敏感，也许只是一个眼神，一个动作就可能伤害到对方的感情。
第三，不要一厢情愿。亲戚之间由于彼此关系有远近之分，也会有密切程度上的差别，因此，在相处时要注意把握住适当的分寸，切不可一厢情愿，显得过于随便。有些人自以为彼此关系密切，因而不顾别人的感受。结果不仅容易让彼此尴尬，引发矛盾，也不利于亲戚关系的巩固。
(3)同学
同学关系是人际关系中非常重要的一环，共同学习、生活、娱乐，那份纯真的感情除了学校之外恐怕很难再有。人从小到大会有很多位同学，有些经常联络，彼此来往，而大多由于接触较少，关系渐渐疏远。但是作为同学，一般都有数年的交情，彼此同甘共苦的_日子很容易冲淡地位或身份的隔阂，即便只有一面之交，只要知道彼此是同学，肯定会马上涌起一股亲切之情，能够很快成为朋友，这远比一般人的相识相知要迅捷很多。
同学之间因为相处较多，彼此了解很深，从而更容易在事业上相互帮助，彼此促进。
姚崇是唐玄宗时期的宰相，位高权重。在姚崇的同窗之中，有一个叫做张宗全的人深得姚崇的敬佩，在上学期间彼此十分要好。
姚崇当了宰相以后，遂向唐玄宗推荐此人。唐玄宗在亲自考核张宗全的才华之后，深以为然，便封了他一个正三品官衔，专职外藩事务。
同学是一个非常大的资源，如果能充分搞好同学间的关系，这对于拓展人脉，打造关系是非常有利的。
如何做到这一点呢?首先，充分利用同学录主动联系。每一个班级的同学都会在毕业之后留下一个方便以后联系的同学录，这将是步入社会以后联系同学的最好武器。想想看，假如一个人在无聊的时候，有一个久未联系的老同学邀请你去他那里做客，是一件多么让人开心的事情。如果你在学生时代不怎么引人注意，那也没什么关系。每一个人踏入社会之后，都会经历一番磨砺，也就越能认识到同学的重要性，因而更加注重与同学间的交往。很多人在校时关系一般，毕业以后反倒显得亲近起来，也就是这个原因。所以空闲时，多与同学主动联系，不但显得你重情重义，更是打造人际关系的好方法。
其次，加深关系。同学之间如果缺乏更深的交往，也只会维持在一个比较淡的层面，和普通人差不多。所以加深彼此之间的关系，尤其是交情一般的同学，才会让同学之间的关系更亲近。
第三，经常聚会。人与人之间的交往是需要经常接触的，即便是关系很深，如果长时间不相往来，也显得淡了。所以，要想真诚地维持着分开以后的同学关系，就应该经常聚会，这样才能够使得彼此之间的关系更近。
同窗之谊，情如手足，在某种程度上犹胜手足之情。大千世界，芸芸众生，能同窗一回，实是有缘。所以，在打造人际关系的时候，千万记得一点：不要忽视了你的同学。也许你将因此发现，你不但拥有了一份浓浓的情，更得到了公关办事的有力臂助。
(4)老乡
公元前206年，项羽入了成阳以后，杀秦降王子婴，火烧阿房宫，而后就要回他的楚国老家。当时有人劝他，说关中有山河作为屏障，四面有要塞，土地肥沃，是建都称霸天下的好地方。但项羽却理由十足地说： “富贵不还乡，如锦衣夜行”，然后就志得意满地回楚国了，结果项羽为此失掉了大好河山，还被人讥笑为“沐猴而冠”。在今天看来，项羽的想法固然有失远见，但是从中也能看出家乡在他心中的地位。
俗话说：“亲不亲，家乡人。”中国人一向有着非常强烈的乡土观念，对于飘泊在外的人来说，见到老乡就如同见到亲人一样。如果从人们这种心理出发，将不难搞好与老乡之间的关系，为积累自己的人脉打下坚实的基础。
看重家乡人的情感，不仅是项羽有，很多人都有，比如阎锡山是山西五台人，就非常重用五台同乡，使得山西省政府的重要位置，大多被五台人占据；孔祥熙也是一个山西人，在他的心中“只有山西人才会理财”，因此他身边的山西人也非常多；因为蒋介石是浙江奉化人的关系，所以他的侍卫基本上都是奉化人，而国民党军界，光奉化就出过55位将军，其中担任中将以上职位的就有20人之多，这恐怕不只是人杰地灵的原因，蒋介石才是造成奉化人才济济的根本。
当然像上述的“乡党政治”是不可取的，但是长期以来，乡土观念在人们心目中根深蒂固，甚至影响到一个人的人际关系和他的思想感情，所以在打造人际关系的时候应该加以重视。
吉林省某乡镇，为了发展经济，想创办一个特产品加工厂，虽然多方筹措，还存着较大的资金缺口。考虑再三，当地政府就派遣办事员张明到山东去找王先生。
王先生出生于吉林，由于年幼的时候东北兵荒马乱，就跟着父母来到了山东，并在那里定居下来。经过几十年的发展，王先生如今已经成为了一位成功的商人，无论是企业规模还是个人资产，在全省乃至全国都属于顶尖水平。年事已高的王先生老想着能够叶落归根，然而因为事业太忙，这个愿望一直未能实现。
张明到了山东以后，就直接请人通报王先生，说家乡有人来访。
听到这个消息，王先生颇感意外，因为这么多年来家乡除了少数几个亲戚朋友之外，很少有人来找过自己，对于张明的突然造访，不禁有些疑惑，毕竟这个社会中招摇撞骗的人还是不少的。但是出于礼节，王先生还是热情接待了张明。
善解人意的张明一眼就看出王先生的疑虑，擅长交际的他没有直接说明自己的来意，只是跟王先生大谈特谈家乡的风土人情以及近几十年的变化。
多年没有回家的王先生被张明的话深深打动了，两个人热情地聊起来。张明从始至终都没有向王先生提起请他回家乡投资的事情，只是在聊天的间隙稍微透露了一点家乡最近正在集资办厂。
第二天，王先生就邀请张明再次去他家做客，并主动提出要为家乡捐款，而且还要求张明帮助他联络合资办厂的事情。
就这样，张明很轻松的把事情办成了，之所以能够如此，关键就在于张明很好地借助了跟王先生是老乡的这一特殊关系。乡情是一种很好的人际资源，试想一下，如果不是看在老乡的关系上，张明怎么可能如此顺利的得到王先生的捐款和投资呢?人们常说“有水喝水，靠山吃山。”从身边的那些关系出发，打造一个广阔的人际关系网络，将是你办事成功的关键。
Ⅱ 人际关系求助途径有哪些
熟人介绍：根据自己的人脉发展规划，可以列出需要开发的人脉对象所在的领域，然后，就可以要求你现在的人脉支持者帮助寻找或介绍你所希望认识的人脉目标，创造机会采取行动。
参与社团想要扩展公司、单位以外的人脉，扩大交友范围，借助“虚拟团队”的力量很重要，即通过社团活动的开拓来经营人际关系。
在平常，太过主动接近陌生人时，容易引起对方的反感，会遭到拒绝，但是通过参与社团活动，人与人的交往将更加顺利，能在自然而然状态下与他人建立互动关系，扩展自己的人脉网络。而且人与人的交往，在自然的情况下发生往往有助于建立情感和信任。
处处留心皆人脉：学会沟通和赞美想为一名成功的人士，要善于学会把握机会，抓住一切机会去培育人脉资源与关系。参加婚宴，你可以提早到现场，那是认识更多陌生人的机会；参加活动，要多与他人交换名片，利用体会的间隙多聊聊;在外出旅行过程中，善于主动与他人沟通等。
经营好人际关系
在社交过程中经营好人际关系，首先要清楚的知道哪些人是自己决定长期去交往的，哪些人只是通过社交认识了而已，当明确了自己需要经营的人际关系群之后，那么就要有针对性的用心经营。
在社交过程中经营好人际关系，要针对不同的人群采取不同经营方法，最好是有一个共同的话题，从而为建立长期的联系而搭建桥梁，如果没有共同的话题，最简单经营的方式就是求助式的，就像你不懂去求助专业的人士一样，这样也是经营人际关系的一种方式。
Ⅲ 如何找到更多的人际关系
在你发现没有老朋友的时候，你就应该去拓展新的人际关系，你可以从你周围的同事开始，可能你会发现你不能相信他们，不要紧因为你不是要找他们，是桥梁吧了。不过你可能会痛苦一阵子，你也可能会发现他们中的一些也不错，不管怎样你先要尊重别人这样他人才可能尊重你，你也才可能找到真正的友谊。祝你好运！！
Ⅳ 怎样完善自己的人脉资源
“成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系。”在美国，曾有人向2000多位雇主做过这样一个问卷调查：“请查阅贵公司最近解雇的三名员工的资料，然后回答，解雇的理由是什么。”结果是无论什么地区、无论什么行业的雇主，2／3的答复都是：“他们是因为与别人相处不来而被解雇的。”
许多成就大事业的商界人士意识到人际关系对一个人成功的重要性。曾任美国某大铁路公司总裁的A·H·史密斯说：“铁路的95％是人，5％是铁。”美国钢铁大王及成功学大师卡耐基经过长期研究得出结论说：“专业知识在一个人成功中的作用只占15％，而其余的85％则取决于人际关系。”可见，你无论从事哪种职业和专业，都要学会处理人际关系，人际关系处理好了，你就等于在成功路上走了85％的路程，在个人幸福的路上走了99％的路程了。也难怪美国石油大王约翰·D·洛克菲勒说：“我愿意付出比天底下得到其他本领更大的代价去获得与人相处的本领。”
所以，想要成为一名成功的人士，就要学会抓住一切机会去培育人脉资源与关系。或许有人会问，那么到底谁是自己的人脉金矿呢?处理好人际关系的关键是要意识到他人的存在，理解他人的感受，既满足自己，又尊重别人。以下是几个搞好人际关系的重要原则：
1．人际关系的真诚原则。真诚是打开别人心灵的金钥匙，因为真诚的人使人产生安全感，减少自我防卫。越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我，也就是把自己的真实想法与人交流。当然，这样做也会冒一定的风险，但是完全把自我包装起来是无法获得别人的信任的。
2．人际关系的主动原则。主动对人友好，主动表达善意能够使人产生受重视的感觉。主动的人往往令人产生好感。
3．人际关系的交互原则。人们之间的善意和恶意都是相互的，一般情况下，真诚换来真诚，敌意招致敌意。因此，与人交往应以良好的动机出发。
4．人际关系的平等原则。任何好的人际关系都让人体验到自由、无拘无束的感觉。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的脸色行事，就无法建立起高质量的心理关系。
最终还要指出，好的人际关系必须在人际关系的实践中去寻找，逃避人际关系而想得到别人的友谊只能是缘木求鱼，不可能达到理想的目的。受人欢迎有时胜过腰缠万金。
在工作中，我们也会面临着不同的人，而在工作中，我们又应该如何处理好人际关系呢?人际关系是职业生涯中一个非常重要的课题，特别是对大企业的职业人士来说，良好的人际关系是舒心工作、安心生活的必要条件。如今的毕业生，绝大部分是独生子女，刚从学校里出来，自我意识较强，来到社会错综复杂的大环境里，更应在人际关系上调整好自己的坐标。
对上司——先尊重后磨合：任何一个上司（包括部门主管、项目经理、管理代表），他们能够有今天这一步，必然少不了某种出色的才干。他们丰富的工作经验和待人处世方略，都是值得我们学习借鉴的，我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。但每一个上司都不是完美无缺的，所以在工作中，听从上司的命令是必要的。不过，还要给上司提意见，这只是本职工作中的一小部分，尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的。要让上司心悦诚服地接纳你的观点，应在尊重的氛围里，有礼有节有分寸地磨合。切记在提出质疑和意见前，一定要拿出详细的足以说服对方的资料计划。
对同事——多理解慎支持：在办公室里上班，与同事相处时间长了，对彼此之间的兴趣爱好、生活状态，就会有一定的了解。作为同事，我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。在发生误解和争执的时候，一定要换个角度、站在对方的立场上为人家想想，理解一下人家的处境，千万别情绪化，把人家的隐私抖了出来。任何背后议论和指桑骂槐，最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象，而受到旁人的抵触。同时，对工作我们要拥有挚诚的热情，对同事则必须选择慎重地支持。支持意味着接纳人家的观点和思想，而一味地支持只能导致盲从，也会滋生拉帮结派的嫌疑，影响公司决策层的信任。
对朋友——善交际勤联络：俗话说得好：树挪死，人挪活。在现代激烈竞争的社会，铁饭碗不复存在，一个人很少可能在同一个单位终其一生。所以在人生的道路中多交一些良好的知己很必要，所谓朋友多了路好走嘛。因此，空闲的时候给朋友挂个电话、写封信、发个电子邮件，哪怕只是片言只语，朋友也会心存感激，这比邀上大伙撮一顿更有意义。
对下属——多帮助细聆听：在工作生活方面，只有职位上的差异，人格上却都是平等的。在员工及下属面前，我们只是一个领头带班而已，没有什么了不得的荣耀和得意之处。帮助下属，其实是帮助自己，因为员工们的积极性发挥得越好，工作就会完成得越出色，也让你自己获得了更多的尊重，树立了开明的形象。
而聆听更能体会到下属的心境和了解工作中的情况，为准确反馈信息、调整管理方式提供了翔实的依据。美国一家着名公司负责人曾表示：当管理者与下属发生争执，而领导不耐心聆听疏导，以至于大部分下属不听指挥时，我首先想到的是换掉部门管理者。
向竞争对手——露齿一笑：在我们的工作生活中，竞争对手随处可见。许多人对竞争者四处设防，更有甚者，还会在背后冷不防地“插上一刀，踩上一脚”。这种极端，只会拉大彼此间的隔阂，制造紧张气氛，对工作无疑是有害无益。其实，在一个整体里，每个人的工作都很重要，任何人都有可爱的闪光之处。当你超越对手时，没必要蔑视人家，别人也在寻求上进；当人家在你上面时，你也不必存心添乱找茬儿，因为工作是大家团结一致努力的结果，“一个都不能少”。无论对手如何使你难堪，千万别跟他较劲，轻轻地露齿微笑，先静下心干好手中的工作吧!
世界各个角落都存在人脉关系的人都有这样一个信念：在世界上的各个角落都有你的人脉。世界上的每个人都可以成为你的朋友，每个人都可以是你的人脉金矿，只要你有心。
Ⅳ 如何建立更广的人际关系以获得更多的资源
如何建立更广的人际关系
一、相互帮衬，帮人即是帮己
对“胡雪岩”相信大家一定都有所了解，他是清末时期有名的商人，虽出身草根但到最后却成为了晚清的首富，并且还与清朝大臣左宗棠有着很深的关系。而他之所以能够成为“红顶商人”，“相互帮助，帮人即是帮己”这条法则帮了他不少忙！其实中国是一个人情社会，如果你要想成就一番大事，光靠自己是绝对不行的。只有人脉经营得好，你才能得到更大的成功！所以一定要选择相互帮助，只有帮助他人，别人才会在你危难的时候给你帮助，帮人即是帮己！
二、人脉经营，要多一点雪里送炭
其实锦上添花不足以，雪中送炭才能现真情！如果一个人处于鼎盛的时期，你再锦上添花也显现不出多大的情谊，但是如果能够在他人困难的时候伸一把手，在他成功之时，最容易记住和回报的将就是你！人家都说滴水之恩涌泉相报，这句话不是没有道理的！而胡雪岩之所以能够成为“红顶商人”，正是依靠“雪里送炭”的人脉经营法则。像他就曾经帮助过落魄的王有龄，而他最后能够成功，与王有龄也有很大的关系！所以说，想要积累更广的人脉，想要做好人脉经营，最好多一点雪里送炭，不要只顾锦上添花！
三、让人一活路，留己一财路
如果你遇到了竞争对手，而且竞争对手根本不如你，面对这样的情况你会如何做？你是知对手于死地，还是放对手一条活路？你知道吗，让人一活路，留己一财路！其实在生意场上，就算是竞争对手，也是人脉经营的一部分，毕竟生意场上没有永远的朋友，也没有永远的敌人！如果在生意竞争的时候，以将对方至于死地，如果日后他人真的有反扑的机会，你就会多一个敌人。但如果你能放他人一条活路，即便日后不会感激你，他也不会对你下手！另外谁说现在的敌人在将来一定不是你的朋友呢？毕竟生意场上最重要的还是利益！其实“穷寇莫追”这句话以此句有异曲同工之妙，希望你能够融会贯通！
Ⅵ 如何寻找客户资源
寻找客户资源的方法：
1、加入目标企业所创建的活动社群
物以类聚，人以群分，所以，最快速有效的方法，就是加入社群，社群本身就帮助你筛选过滤掉一部分不太精准的客户，这时你再通过社群去加客户的微信，建立资料档案，往往事半功倍。
2、通过企查查等企业信息网站去搜索
可以找到精准的客户信息、招标采购情况，输入跟产品信息相关的关键词，就可以查找到很多企业的名录、联系方式及官网。
3、让专业的人去做专业的事情
对于新人来说，你的直属上司就是你的最大宝库，在谈判和资源方面可以给你很大的支持。不过在寻求领导帮助和支持的时候，你一定要对所做的事情、需要的资源和帮助梳理清楚，而不是一股脑地丢给领导去帮你执行。
简介
客户资源是指企业集群可以更好锁定和开拓目标客户，通过建立专业、细分、通畅的群内交易渠道，更好地获得客户需求，把握市场变化。
客户资源，一是指理财状况，可以看出客户的加保潜力，也可以分析出客户的消费层次；二是指人际资源，分析客户的待人接物，为人处世，为下一步转介绍做出准备。
Ⅶ 怎样巧妙利用你的人脉资源
一、借某种媒介赢得器重 在茫茫的人海中，我们是沧海一粟，显得那么平常、那么渺小，因此那么不被人注意。因为这，我们很难被人器重，很难出人头地去实现自己经济发达、事业有成、人生价值扶摇而上的夙愿。而借用某种媒介赢得他人器重，就是要通过认真的分析，发现自己可以利用那些能够引人注目的强项和优势，把自己推销出去，让能够帮助你发展的人们对你引起重视，进而赏识你、器重你，辅佐你顺利发展，实现夙愿。 某旅游公司的小崔，当初进公司时只是一个很普通的接待员，她在该公司数十号员工中，显得再平淡不过，以致连总经理都叫不上她的名字。然而，这个小崔可是个有着较高文化修养和较强公关能力的好苗子，她不仅有着一身旅游公关的实践才技，而且有着一手旅游公关的文字素养，曾在多家社科报刊上发表过旅游公关题材的文章，有着自己旅游公关和经营的独特见解。为了开掘利用“人脉资源”，把自己推销出去，进而达到在事业上很好地发展自己的目的，小崔便寻机去向总经理汇报自己对开发旅游资源、做好旅游公关的设想，并送上载有自己文章的刊物。总经理浏览了刊物的文章后说：“你的文章很有见地，这些问题我还没想过呢，你平时经常在媒体上发表文章吗?”小崔答：“总经理别见笑，我虽已发了近百篇文章，但这只是雕虫小技。”数月后，小崔被调到公关部，让她从事旅游公关工作。一年中，小崔实施了多例公关策划，使她的才能得以充分发挥，公司效益大幅上扬，由此，她更加赢得了总经理的器重，被委任为公关部经理。小崔通过借用能够展示自己才华的报刊作为媒介，赢得了领导的器重，较成功地开掘利用了“人脉资源”，实现了自己凸显和发挥才能、发展事业的愿望。 二、借世道人心赢得威望 在生活中，优势者对劣势者、强者对弱者的体恤，是一种遵循世道人心法则的智行善举，它往往会在人群中产生向心效应，提升自己的尊者风范、亲者风度，其“人脉资源”就会有效地被你开掘利用，使你成为人们的尊敬者、崇尚者。 有个被交流到杭州一所大学任职的校长，在上任前进行了下述开掘利用“人脉资源”的策划：他首先了解即将赴任的这个大学的贫困学生的数量，尤其详细地了解了一个叫金宝根的特别贫困学生的家境及致贫原因。尔后，在上任伊始的一次全体师生大会上，他面对着台下的人们富含人情味地说：“这些年，在改革开放政策的指引下，人民群众的生活有了极大的改善，但我们也不能忘了我们这里还有像金宝根这样的贫困学生。金宝根一家三口，60多岁的老父患有严重的心脏病，其母患肾炎和糖尿病，而金宝根是卖了家里的牛凑了学费来读书的。大家知道，作为一个农家，卖掉了牛意味着什么。目前贫病交加，已使他们家背上了8万元的沉重债务。8万元债务，对于一般家庭来说算不了什么，但对于一个年收入才三千余元的家庭而言，这就是一笔天文数字。因此，我们要对这样的特困学生重点扶持……”这位校长的话音刚落，台下已是掌声如雷，人们感佩他对这里的贫困学生了解得如此详细。从此，他的“草根情结”和人文关怀情愫便被人们口口相传，赢得了很高的威望。 商业化的社会，体恤人的疾苦、体察人的情感需求，最会被人感怀。这里，这个校长就是因为借用这种世道人心开掘利用“人脉资源”的。这是因为，由于他体恤弱者，使他在师生中树立起了可亲可敬的形象，匣人们对他抱有满怀的可依靠的希望，他也在群众中有了凝聚力和向心力。 三、借乐善好施赢得人助 俗话说：善有善报。中华民族自古至今一直延绵传承着感恩相报的传统交际心理和情结，“滴水之恩当涌泉相报”被世人奉为道德行为准则。所以，以这种传统的交际理念去开掘利用“人脉资源”，仍然有着强大的惯性作用，同样会使你的人生出彩。 有个斯姓大学生的父亲办了一家小型制茶厂，因为激烈的市场竞争，斯家茶厂的茶叶虽然质量不错，但还是难拓市场。不过，小斯是个乐于助人的善人，一次，他途经杭州，路遇一位70岁左右的老翁被车撞倒昏厥在地，当时，有些人见状避而远之，而小斯却即刻拦了一辆出租车，把老人送到医院救治。他挂号、付款忙得满头大汗，医生护士都误把他当成了老人的亲属。经过及时抢救，老人脱离了生命危险。出院后，老人在感谢小斯倾力救人的同时，了解到他家茶厂生意不景气，于是，一个越洋电话打到了新加坡，让儿子回来考察斯家茶厂生产的茶叶。原来，老人的儿子是新加坡一家食品公司的总经理。经过考察，斯家茶厂生产的茶叶符合采购标准，遂建立了长期供销关系。从此，小斯父亲的茶叶生意走出了低谷。 乐善好施，也许有时并不能及时得到回报，但广泛而长期地助人，有朝一日总会遇到贤人而以恩报恩，你的“人脉资源”也会由此而如意地被开掘利用。因此，“助人而人助”，这话在人际交往中，在你开掘利用“人脉资源”去发展和壮大自己事业的过程中，定会得到有力的印证。
Ⅷ 你是如何获取更多社会资源的
你是如何获取更多社会资源的？
为了积累我们的个人网络资源，我们必须了解真相：保持人际关系是互利的，单向行为不能长。一些工作场所人们总是喜欢利用别人，为自己赚更多的利润。这种行为似乎非常有效，这确实是很多钱。但如果你想看，朋友会越来越少，人们不会相信他。每个人都关注自己的利益，没有人愿意得到一个长期的人，只需要自己廉价。中国有一句古老的谚语“没有损失”。只给另一方，不要让别人受苦，你可以真正让自己受益。我记得上一家公司最好的商业同事。他在分享会议上说。他成功的秘诀是“听取”，实现了客户或供应商的双赢局面，从而提高了人际关系的粘度，积累了批次的网络资源。
我们应该看起来更脸，没有什么比活跃更有的理解了。所谓的“多面”是为这些有效的社交活动，我们应该更加积极，并提供更多的能力。互动的积累有时取决于一个人的能力。积累人，首先提高您的能力和质量。我们可以了解更多信息，咨询更多，提高核心竞争力。更重要的是，在工作场所，如果您可以帮助您的同事解决问题，例如修理计算机，这些小型任务或多或少会让人们欠你。在未来，如果您要求他们帮助，他们可能会同意。
Ⅸ 在公司里，想要拥有属于自己的人脉，应该怎么做
人脉就如同金钱，我们需要积纍和管理好自己的人脉资源，只有做好了这一点，我们的职场竞争力才会更强。具体该如何做呢？可以从以下三个方面入手。
三、利用自己的特长培养人脉
说说我自己的例子。
2018年我开始进入了自媒体写作的领域，因为自己爱好和擅长这个方面，经过前辈的介绍，我开始加入了一个写作的圈子。
大家都有共同的兴趣，为何不把这些志同道合的人当成资源来用呢？
我产生了这个想法以后，非常用心地去维护好这群写作上的朋友，事实证明，他们给我带来了巨大的帮助。
比如一开始我只为一个公号平台投稿，后来就经圈子里老师介绍，到了其他更多平台，渐渐影响力就更大了，还成为了签约作者。
不仅名气大了，还得到了更多经济上的回报。
1989年春晚上，有个小品叫做《招聘》，讲的是一家公司招员工，其中最重要一条就是要能喝酒。
虽然这只是一个小品，却反映出现实问题，有些特长是可以帮你积纍人脉，做出业绩的。
写在最后
如今混职场，不管做什么工作，都离不开人脉，所以人脉资源就是我们最重要的社会资源，某种程度上比金钱更值钱。
想要拥有好的人脉资源，关键还是平时的积纍与维护，希望我们每个人都可以做好这件事，让职业发展更上一层楼。
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