做人力资源工作月薪有多少

⑴ 人力资源管理的工作好找吗，工资如何

有一定的人力资源管理工作经验，人力资源管理工作还是比较好找，特别是随着用工难现象越来越严重。工资的话，不同区域是不一样。在北上广深等一线城市最高，至少5K（税前），珠三角、长三角等区域大城市工作,在3K以上。

⑵ 做人力资源招人的一个月能有多少钱

一个月能有4000在二线城市

⑶ 人力资源hr每天只是打电话请人来实习，那工资到底怎么算的

人力资源hr的工资一般都是按照底薪加提成的方式，但也有一部分的公司的公司会采取固定薪资的方式，但基本上人力资源hr的工资都不会太高。

其实人力资源在公司起到的作用还是比较大的，因为很多面试者或者是求职者都是通过这个岗位的员工去招聘过来的。因为任何一家公司在经营的过程当中，都是需要不断的吸收新鲜的血液进来，而且老员工也会有流动的。可能我们看到的只是hr大部分的时间都是在打电话邀约人过来面试或实习，但他们在这背后也是有做了很多的努力的。

⑷ 做人事的工资高吗

您好！做人力资源管理工作的工资高低，要看您的能力、职称和在哪个单位工作。如果您在外企的人力资源部当总监或者主管，月薪8000元至10000元；如果您在国企的人力资源部当部长，月薪5000元至7000元；如果您在外企或者国企的人力资源部做人事员，月薪4000元至5000元；如果您在私营企业做行政管理兼人事管理，月薪4000元至4500元。当然，如果您在地级市的人力资源局，某省、自治区、直辖市的人力资源和社会保障局厅乃至人力资源和社会保障部有个一官半职，那就按照相应级别的公务员薪酬标准计薪了。谢谢阅读！

⑸ hr的工资一个月多少

人力资源的基本月薪3000——4000元，有工作经验的能达到5000.6000，甚至有的hr工资一个月过万。

hr能力不一样，薪资不一样，差异也是相当大，所在城市发展不同，薪资也是有所区别。一个人的人力资本含量越高，其劳动生产率和边际产品价值也越高.

(5)做人力资源工作月薪有多少扩展阅读

HR能量场是国内资深人力资源专家们在HR素质模型和HR职责模型两个理论模型的基础上，经过细致的实践研究而推出的“HR八力模型”。该模型主要包括调整力、感召力、亲和力、吸引力、专业力、影响力、商业力、推动力和创新力等九项指标

⑹ 人力资源工资一般多少

目前有一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，人事专员为2000元至4000元；绩效经理8000元至15000元；薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间；人力资源管理师一般在1万元左右，最高不超过2万元；总监一般为2万元至3万元。
从调查就能看出，人力资源管理师这个职业的工资，是随着年龄阅历以及工作经验的增长，而逐步提高的。
人力资源管理师最初的职位，人事专员的工资也就是平均水平，但随着职位提高，工资增幅较快。也许你已经注意到了，绩效经理的工资比别的模块经理突出，这是因为随着社会的发展，企业都在实行变革，员工绩效变得越来越重要。

⑺ 人力资源工资一般多少一个月

首先人力资源工资比较容易受地域方面的影响，也受一些职位高低的影响
其次一般的基本月薪3500——6000元不等，一般有餐补、住房补贴等福利，大约在4000以上。

⑻ 人力资源管理师的工资现在大概多少钱一个月

工资的高低一跟个人能力有关、二跟所在单位有关。人力资源师若是助理等级且在私营小企业的话，工资一般2000左右，绝对不会超过2500，除非是在北京。一般的城市就是1000~1500.。若是在国企或大型企业，则是3000多（我这边就是）。人力一般要二级以上，才开始算是真正进入了这个行业。不过没有人一开始就是二级、一级，都是需要慢慢累积工作经验，一步步考上去的。那时工资的高低是跟职称挂钩的，若是你能力出众，做到人力资源总监，工资想不高都难，一般都是3500往上（这算的是最低的，我们这人力资源副部长是5000多工资，）。目前高级人力资源管理师还是很稀缺的，“二本的学历+会一口流利的英语+人力的证件”这就是打破头要找的复合型人才，加油吧。

⑼ 人力资源一个月多少钱

人力资源管理者的工资挺高的，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5 万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间 （一般在8千元上下浮动），在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。 但上面说的大部分是高管,一般的专员工资在3000~5000左右

⑽ 做人力资源工作的工资水平通常是多少呢

人力资源的话入门的工资，如果是本科刚刚毕业没有实习经验的一般5000左右。
如果你当上管理，真正有权利管理人力的话，那就要看公司大小了，小一点的公司也可以20000左右的。