Ⅰ 人力资源公司劳务派遣如何开展业务呢
1、建立自己专业的招聘团队，张大自身的实力。
2、大力开发学校资源，拓展公司的人力资渠道。
3、开发用工渠道，多找工厂、公司等用人单位合作。
人力资源公司需要的劳务派遣和劳务输出均属于特许行业，需要持有人力资源社会保障部门的批准许可证方可经营。而且，人力资源公司在工作性质上也是十分特殊，需要十足的耐心。
(1)顺凌人力资源公司的宿舍在哪里扩展阅读：
人力资源的数量为具有劳动能力的人口数量，其质量指经济活动人口具有的体质、文化知识和劳动技能水平。一定数量的人力资源是社会生产的必要的先决条件。
一般说来，充足的人力资源有利于生产的发展，但其数量要与物质资料的生产相适应，若超过物质资料的生产，不仅消耗了大量新增的产品，且多余的人力也无法就业，对社会经济的发展反而产生不利影响。
经济发展主要靠经济活动人口素质的提高，随着生产中广泛应用现代科学技术，人力资源的质量在经济发展中将起着愈来愈重要的作用。
参考资料：网络-人力资源
Ⅱ 公司人力资源做为一个独立的部门可好
行政部是对内做好日常行政管理、承上启下、督促执行和对外做好接待工作的部门；人力资源是做人才招聘，人才储备，人才选用，人才培训、绩效管理、员工关系、薪酬福利的部门，这完全能分开。
企业文化归行政、人力资源都有职责，但他们各有侧重。
行政部门是做好日常接待、公司各项执照年检、公司档案管理、物业后勤管理、办公用品管理、重大决策发文、秘书工作、汽车分派等，还是需综合素质较强、阅历较丰富的人来管理。
因为企业实际情况不一样，具体部门职责也不一样，没有统一的部门岗位职责。
希望上述回答对您有所帮助！
Ⅲ 人力资源和社会保障部有职工宿舍吗
分公司吧，公司待遇不一样吧
Ⅳ 人力资源管理公司办理培训机构需要怎么办理资质
我有些朋友开的公司和你一样，他们目前也在从事企业培训工作，若要涉及一些资格考证，一般要申请成立培训学校才能办，不过目前培训学校申请不容易，若当地难度大，可以考虑：
1、收购一家快破产的培训学校或培训中心。
2、与这样有资质的学校合作。
若要成立相应的学校，获得资质，以下的一些政策可以作为参考：
一、政策和条件：
根据《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》、《**省中华人民共和国民办教育促进法实施办法》及有关文件规定，地方各级人民政府对民办教育是坚持积极鼓励、大力支持、正确引导、依法管理的方针，纳入国民经济和社会发展统筹规划，分类指导，合理配置教育资源。鼓励国家机构以外的社会组织或者个人，利用非国家财政性经费面向社会举办本科和本科以上教育以及师范、医药类专科教育的高等学校、高等职业技术学院（大专）、非学历高等教育机构、普通高级中学、中等职业学校、普通初级中学、初等职业学校、小学、幼儿园及其它教育机构。设立民办学校应当与当地经济社会发展以及教育发展的需求和学校的布局规划相适应。设置标准参照同级同类公办学校的设置标准执行。
对于进行非学历教育、对完成学业的受教育者发给结业证书或者培训合格证书的机构，按照《**省民办教育机构分类设置标准(试行)》，应具备下列条件：
(一)有具备任职条件的专职校长或行政负责人。其校长或主要负责人应具备专科以上学历，有3年以上教育、教学工作或专业技术工作经历，懂得教育管理，符合有关规定的任职要求。
(二)有与办学规模相适应的结构合理、相对稳定的专兼职教师队伍。教师应具备合格学历或专业技术职称，具有相应的教师资格。
(三)有相对独立、固定的校园、校舍，面积与办学规模相适应。民办教育机构的校园、校舍必须符合国家安全、卫生标准，教室通风、采光良好。不得将简易建筑、危房及其他不适于教学活动的房屋用作校舍。寄宿制的学校须有符合国家规定标准的集体宿舍和食堂。
(四)有与专业性质相符，与学生人数相配的实验、实习场所和必备的教学设备。
二、办理程序：
（一）申请筹设
1、举办者向审批机关提交下列材料：
（1）举办者的资信证明:主办单位（人）提交办学申请及有关资格证件；
(2)申办报告，内容应当主要包括：举办者、学校名称、校址、规模、招生范围；办学宗旨、培养目标、规模、层次及形式；办学条件、内部管理体制、经费筹措与管理使用等；
(3)资产的来源、数额及有效证明文件，并载明产权；
(4)校舍房产证明或校舍租赁合同；
(5)举办者是多个主体的，应当签署联合办学协议，明确各方资产的投入方式、出资数额和权利义务关系等；
(6)审批机关要求提供的其他材料；
2、教育行政部门自受理筹设民办学校的申请之日起30日内组织联审和考察，并以书面形式作出是否同意的决定。同意筹设的，发给筹设批准书。不同意筹设的，书面说明理由。
（二）申请正式设立
1.举办者向审批机关提交下列材料：
（1）筹设批准书；
（2）筹设情况报告、自查评估报告；
（3）学校章程、首届学校理事会、董事会或者其他决策机构组成人员名单；章程中应当规定以下事项：举办者、学校名称、校址、规模、招生范围；办学宗旨、培养目标、规模、层次及形式等；学校资产的数额、来源、性质等；内部管理体制、经费筹措与管理使用等；法定代表人及其产生、罢免程序；经费筹措、管理和使用原则、举办者是否要求取得合理回报及回报的取得方式；学校自行终止事由、程序和终止后资产的处理；章程修改程序；其他需要由章程规定的事项；
（4）学校资产的有效证明文件；
（5）办学风险担保单位或个人；
（6）拟聘校长、管理人员、教师、财会人员及相关工作人员的资格证明证件(身份证、学历证书、教师资格证书、会计资格证书等)；
（7）学校各种规章制度（包括教学、安全、食品卫生、财务和财产管理及人事管理制度等）；
（8）其他材料：学校发展规划及管理制度；联合办学的，应当提交联合办学协议书；建筑工程、消防验收意见书；
对批准正式设立的民办学校，审批机关颁发办学许可证，并将批准正式设立的民办学校及其章程向社会公告。依照有关法律、行政法规到相关单位依法进行登记。其中民政部门办理民办非企业法人登记；公安部门刻制学校公章、法人印章等；物价部门核定价格，办理收费许可证；地税部门办理税务登记证；质量技术监督部门办理组织机构代码证；银行开设单位基本结算账户。
三、审批部门：
设置普通高级中学、中等职业学校及其他中等教育机构由市（州）教育行政部门审批，报省教育行政部门备案；普通初级中学、初等职业学校、小学、幼儿园及其它教育机构由县级教育行政部门审批，报市（州）教育行政部门备案；以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训学校，初级的由县（市、区）劳动保障行政部门审批，中级的由市（州）劳动保障行政部门审批，并送同级教育行政部门备案。
Ⅳ 在哪里找工作比较靠谱
在正规的公司官网、当地人才网、线下门店、人才市场或是招聘软件上找工作靠谱。
1、公司官网
若是找工作有明确的意向公司或是发展方向，可以在网上查找该公司或相关行业注册公司的官方网站，查看其招聘要求并投递简历。
2、当地人才网
以武汉为例，武汉人才网是国家级人才市场中国武汉人才市场旗下的专业性人才网站，是华中地区深具影响力的人力资源服务平台。发挥政府背景的权威性和市场化运作的高效率，为各类人才和用人单位提供便捷、高效、低成本、专业化的全方位求职招聘服务。
3、线下门店
麦当劳、肯德基或是其他连锁餐饮酒店等除了在网上发布招聘信息，还会在门店张贴招聘广告，求职者可进店询问或是根据招聘广告上的联络信息投递简历。
4、人才市场
人力资源社会保障局管辖的人才市场也会定期组织招聘会，找工作的毕业生和社会人士也可去招聘会找工作。
Ⅵ 宿州学院人力资源与管理专业女孩住的宿舍在东区还是西区
属于东区，你可以按报道通知上留的电话直接咨询确认一下。
Ⅶ 员工宿舍的申请，需要人事部门的审核吗企业的宿舍算不算福利待遇，纳入人力资源管理的范围内
很肯定的说，算福利待遇，员工宿舍的申请可以归人事部管，但是规章制度应该行政出，检查也应该由行政或办公室进行检查监督改进，然后将结果报给人事部门，人事部门根据相应的规章制度作出应有的处理，当然，这些处理结果体现在钱上。不好的罚多少你们自己订了。好的表扬。
因为人事主要一个大制度《人事管理制度》其中包含的是六大模块的执行，行政的奖罚制度很多。要分工好。这样才能有正确的公司流程。
Ⅷ 无锡太湖学院人力资源专业的宿舍在南区还是北区
南区，女的基本是四个人一间，男的六人一间。按往年情况预测，整个专业总共也就70人左右，分2个班。女的占多数，男的也就十几个。 人力资源专业大一不开专业课，整年都在上一些高数，语文，会计，计算机之类的副科（只要考试及格就行）。到了大二才开人力资源的专业课，所以大一全年比较轻松。 这个专业隶属经管系，必须取得计算机二级证书，英语四级证书，才能毕业。 建议大一努力下，把四级过了（每年12月，来年6月两次考试机会）。 计算机到了大二再考吧。 人力资源在大一阶段可以算得上最空闲的专业了，所以有心的话，可以规划下理想，想考会计证去看看会计的书，对计算机有兴趣就看计算机。 太湖学院没啥好的硬件设施，图书馆也一般，别抱过高期望，建议自己带台笔记本。 大概就这么多了，还有想问的请补充。
Ⅸ 怎么注册人力资源公司及办理人力资源服务许可证需要什么条件
办理人力资源服务许可证的申报条件如下：
具有法人资格，个人应获有政治权利和具备完全民事行为能力，具有独立承担民事责任的能力；
有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度，企业名称中冠有“人力 资源”字样。不得冠以“中华”、“中国”、“国际”等字样。冠以“山东”字样的或中外合资的由山东省人力资源和社会保障厅审批；
有完备的办公设施，建有记录服务对象、服务过程、服务结果和收费等情况的工作台帐；有两台以上用于业务活动和信息资源管理的微机。注册资金符合相应的规定要求；
场所面积不得少于80平方米；专职工作人员6人以上（一般应具有大专以上文化程度）；2人以上具有中级以上职业指导师资格。发放《许可证》之日一年内，从业人员必须持有职业资格证书。
办理人力资源服务许可证所需证件：
开办申请书；
工商管理部门的《企业名称预先核准通知书》原件及复印件；
注册资本（金）验资报告原件及复印件；
办公场所产权、使用权证明或合法的租赁证明原件及复印件；
法人或拟任负责人及工作人员的基本情况（花名册） ，身份证及复印件，院校毕业证书原件及复印件，个人简历及从业证明。联合开办的，还应提交合作协议书；
具备职业指导资格的专职工作人员的相关证明，职业指导证书原件及复印件；
机构章程、管理制度、业务流程、台帐管理、收费标准材料；
《人力资源服务许可告知承诺书》 （原件3份）
注册人力资源公司办理流程：
申请开办 A 级人力资源服务机构的法人代表提出申请→向营业场所所在地人力资源和社会保障局→审核材料合格→报市人力资源和社会保障局→组织人员现场检查验收合格→完成准入评审→符合条件的→核发《人力资源服务许可证》 ，并向社会公告（市人力资源和社会保障局网站）→工商行政管理部门注册登记。
Ⅹ 员工宿舍哪里找
魔方公寓，全国连锁，现已覆盖全国20多个城市，自营门店超过500家，管理房量10万间。旗下产品有白领公寓（1-2人）、蓝领公寓（2-8人），可根据企业需求反向定制，提供一站式企业住宿解决方案。