Ⅰ 旭辉永升物业管培生怎么样项目管理方向
旭辉永升物业管培生挺好的，项目管理方向很有发展前景。
永升物业在全国范围内拥有多个物业管理的优秀示范项目，北京的“上海沙龙”连续3年荣获“北京市优秀管理居住小区”，上海的“永升大厦”连续3年荣获“上海市优秀管理小区”，镇江的“朗香郡”项目获得镇江市“优秀住宅小区”称号。
长沙的“藏郡”获评“长沙市优秀住宅小区”荣誉称号，厦门的永升花园连续5年荣获厦门市“物业管理优秀小区”，重庆的朗香郡获得“重庆市优秀住宅小区”。
自成立以来，永升物业一直致力于打造高品质的物业服务品牌，本着“用心构筑美好生活”的企业文化理念，在“待客至诚、尊重信任、平等开放、追求卓越”的核心价值观引领下，不断为业主提供“感动人心的服务”，营造“安全、舒适、方便、优雅”的工作和生活空间。
在公司内部，永升物业倡导“快乐工作、快乐生活”的理念，拥有“简单、透明、阳光，尊重、信任、开放”的工作氛围，为员工提供良好的工作环境，以及双通道、多方向、开放式的发展平台，帮助员工与企业共同发展和成长。
展望未来，蓄势远航。永升物业坚定不移地“以客为始，待客至诚，为客户创造价值”，致力于“成为中国最优秀的物业服务企业”。
上海永升物业管理有限公司（以下简称永升物业）成立于2002年，为旭辉集团全资子公司，是一家具有国家一级资质的物业服务企业。
永升物业目前在管项目覆盖：上海、北京、苏州、镇江、嘉兴、合肥、厦门、福州、长沙、廊坊、重庆、天津、唐山等13个地区及城市，管理规模接近600万平方米，已接管项目个数达59个之多，项目类型涵盖甲级商务楼、大型住宅小区、别墅、工业园区和城市综合体等。
公司提供的福利待遇：
1、在同行业中极具竞争力的薪资待遇。
2、按照法律规定缴纳五险一金。
3、带薪年假、国家法定节假日等。
4、五天八小时双休制。
5、年度福利体检。
6、交通补贴、通讯补贴、节假日礼金及工龄工资、绩效奖金及年终奖。
7、完善的职业发展规划及培训，开设运营管理类、人力资源管理类、财务知识类、技能提升类等多方面、多角度的专业培训课程。
8、开放、平等、团结的工作氛围。
Ⅱ 在万科物业做人力资源的工作怎么样
万科之所以房地产业做到领军企业,开始到现在一直主要是靠物业管理建立起的业主信誉度,所以在万科物业上的岗位也应该会不错的。
万科物业成立于1990年，以住宅物业为主提供高品质服务，连续十年蝉联行业百强TOP1。作为中国物业管理行业的领跑者，万科物业致力于让更多用户体验物业服务之美好，围绕业主不动产保值增值提供全生命周期服务。
2020年9月25日，在万科集团于云南抚仙湖举行的媒体交流会上，万科集团合伙人、万科物业首席执行官朱保全宣布：万科物业会是以住宅物业为主，提供高品质服务的一个品牌。
包括多层小区、高层大厦、别墅、写字楼、社区商业、政府公共物业等多种类型。业务范围涵盖小区前期规划、秩序维护与清洁服务、园艺绿化设计及养护、设施设备集约化管理、楼宇智能化设计与施工、会所经营、房产经纪、家居装饰、社区资源经营等诸多领域。
万科物业秉承“全心全意全为您”的服务宗旨，坚持“服务至诚、精益求精、管理规范、进取创新”质量方针，始终以客户需求为导向，致力为客户提供全面优质物业服务的同时不断创新物业服务模式。
近年来万科物业以“懂生活、识品质、汇聚幸福”为核心理念，在“安全、环境、设备设施管理”等传统物业服务工作基础上，又推出“文化、健康、教娱、居家”等诸多创新服务内容。深耕客户资源经营，通过会所、租售中心、社区食堂、长者服务中心、四点半学校等社区配套经营，为不同需求的客户提供差异化的服务，从而使居住者因社区生活而产生持续的幸福感。
在“安心、参与、信任、共生”的理念下，未来万科物业将致力于搭建一个幸福的平台，这里有快乐工作的员工，有彼此信任的邻里，有志同道合的合作伙伴，万科物业不仅在提供服务，更在营造幸福。万科物业将以至诚和创新行动成就百万人的居住梦想，构筑社区幸福家园。
Ⅲ 绍兴市建发物业管理有限责任公司湖州分公司怎么样
简介：绍兴市建发物业管理有限责任公司湖州分公司成立于2011年08月03日，主要经营范围为一般经营项目：小区物业管理等。
法定代表人：张建儿
成立时间：2011-08-03
工商注册号：330503000054207
企业类型：有限责任公司分公司（非自然人投资或控股的法人独资）
公司地址：湖州市天元颐城御座5幢405室
Ⅳ 建发房产项目的品质是不错，不知道建发物业怎么样
大国企当然是不错的啦。建发这些年发展的很好，建发物业算是物业企业里排名比较靠前的了，做服务很扎实。在基础服务、增值服务这些方面都做的很好，比较强调以人为本，是家踏实做事的公司。
Ⅳ 建发物业客服怎么样
做好物业客服其实哪个单位都差不多，关键在于你是否能够适应。