Ⅰ 公司人力办公室一般几点上班
工作时间
1、本企业全体员工每日工作时间一律以八小时为标准。
2、上午上班时间为8时30分，下班时间为12时;下午上班时间为13时，下班时间为17时30分。
第八条 迟到、早退
1、班15分钟以后到达，视为迟到，下班15分钟以前离开，视为早退。
2、以月为计算单位，第一次迟到早退扣款10元，第二次迟到早退扣款20元;第三次迟到早退扣款30元，累计增加。
3、迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同处理。
4、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的，经公司领导批准可不按迟到早退处理。
第九条 请销假
1、主管以下人员(含主管)请假一天的由部门经理批准，两天至三天的由分管领导批准，三天以上的由总裁批准;部门经理、总裁助理、副总裁请假由总裁批准。所有请假人员都须在人力资源部备案。
2、员工因公外出不能按时打考勤卡，应及时在考勤卡上注明原因，并由部门经理签字确认。
第十条 病假
1、员工本人确实因病，不能正常上班者，须经部门经理批准，报人力资源部备案，月累计超过两个工作日者，必须取得区级以上医院开据的休假证明。
2、患病员工请假须由本人或由直系亲属于当日九点前向所在部门领导或公司主管领导请假，经批准后方可休假。
3、经公司领导批准，当月累计病假两日(含两日)以内的，每日扣绩效考核分值3分。
4、患病员工如有区级以上医院开据病假条的，当月病假累计三日(含三日)以上者，每日扣绩效考核分值5分。;全月病假者，扣除全部绩效工资;连续病假超过三个月者试为自动辞职或按北京市相关政策执行。
5、员工必须在病愈上班两日内将病假条主动交给人力资源部核查存档。
Ⅱ 苏州园区人力资源市场下午几点开门。
你好。
如果是招聘会，那12点就结束了。
如果是办理相关事宜的，建议13:30再去办理。那边工作日是有人的。
谢谢！
Ⅲ 人社局上班时间
人社局上班时间为周一至周五上班，早上八点半至十二点，下午十四点至十八点。
人社局工作职责如下：
1、负责辖区范围内事业单位人员的招聘，考试，职称考试评审，管理工资评定和人员进出工作；
2、负责辖区范围内公务员的录用，培训，管理，工资评定和任免等；
3、负责辖区范围内专业技术人员和技能人才，农村实用人才的录用，培训，管理，工资评定职称考试评审和任免等；
4、负责制订人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系；
5、负责辖区范围内行政单位和企事业单位人员养老保险的政策制度制定，评定，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险工作；
6、负责辖区内行政，事业单位工作人员的奖励，奖金制度制定，评定工作；
7、负责辖区内企事业单位的劳动合同争议，纠纷仲裁和案件的调解处理工作。
人力资源和社会保障局是人力资源和社会保障职能的局级单位，隶属国务院人力资源和社会保障部以及属地政府管理。
人力资源和社会保障局是一个政府机构，执行人力资源和社会保障的监督，管理，执行职能，具体包括相关法律法规的起草，落实，社会福利的管理，监督，社会劳动力市场的监督和管理。
人力资源和社会保障部主要职责如下：
1、拟订人力资源和社会保障事业发展规划，政策，起草人力资源和社会保障法律法规草案，制定部门规章，并组织实施和监督检查；
2、拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动，有效配置；
3、负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才，农村实用人才培养和激励政策。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》
第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
Ⅳ 请问苏州市吴中区人力资源和社会保障局明天上班吗
政府机构统一上班时间是5月6号。
Ⅳ 苏州工业园区人力资源中心周六上班吗，我想去办理调档函，谢谢！
不上班，工作时间周一~周五，上午9点~12点，下午1点半~5点。
望采纳
Ⅵ 苏州园区人力资源中心什么时间开门
每周有六天招聘，周一到周三是劳务，周四是模具电子IT类专场，一般是这样，但也不一定，比方这周四（6月3号）是运输物流专场，你可以去看看，周五是综合类，周六是大型综合类，什么都有的，我提醒你里面有几家天天挂那属于做广告的，骗子，比方可成科技联建科技名硕科技台企真他妈垃圾啊！我表示强烈的鄙视！！
中介费是不要的，门口有人搭讪你不要理，不过你去要早点，因为很多人排队，不过秩序一般还好，你要做好心理准备，因为排队的人会排很长，我算下如果从最后排你要花一小时，你凭本人身份怔进去的，天热小心中暑哦！
8点半开门，不直待你住哪我知道219 168 108 快线1号 好多到那的，有什么不明白再问我吧！
Ⅶ 苏州园区人力资源中心几号开始上班
苏州园区人力资源中心30号开始上班， 1月22日（星期日，农历除夕）至28日（星期六，农历正月初六）放假，期间日常招聘会休市。1月30日（星期一）起，招聘会恢复正常进行，时间为每周一至周六，上午8：00-11：30。
Ⅷ 苏州社保局上班时间
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每个城市的社保局上班时间存有差异，如果您需要到当地的社保局亲自办理业务，又不知道社保局上班时间、需要准备什么材料的话，可以拨打社保电话12333咨询，也可以通过登陆当地的人力资源和社会保障局网站查看社保局对外办公时间。
Ⅸ 人力资源和社会保障上下班时间
人事部关于印发《国家机关、事业单位贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》的通知：
第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。
根据以上规定精神，机关作息时间一般安排为：上午：08:00-12:00 （全年 ）；
下午：5月至9月为：15:00-18:30 ，10月至4月为： 14:30-18:30
(9)苏州人力资源中心什么时候上班扩展阅读：
根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我部制定了《国家机关、事业单位贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》，现印发给你们，请遵照执行，并将执行中的经验和问题报我部。
国家机关、事业单位贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法。
第一条根据《国务院关于职工工作时间的规定》（以下简称《规定》），制定本办法。
第二条本办法适用于中华人民共和国境内的国家机关、社会团体和事业单位的职工。
第三条职工每日工作8小时，每周工作40小时。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。实行这一制度，应保证完成工作任务。
一些与人民群众的安全、保健及其他日常生活密切相关的机关、事业单位，需要在国家规定的周休息日和节假日继续工作的，要调整好人员和班制，加强内部管理，保证星期六和星期日照常工作，方便人民群众。
第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，由各省、自治区、直辖市和各主管部门按隶属关系提出意见，报人事部批准。
第五条因工作性质或者职责限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，由国务院行业主管部门制定实施意见，报人事部门批准后可实行不定时工作制或综合计算工作时间制等办法。
因工作需要，不能执行国家统一的工作和休息时间的部门和单位，可根据实际情况采取轮班制的办法，灵活安排周休息日，并报同级人事部门备案。
第六条下列情况可以延长职工工作时间：
（一）由于发生严重自然灾害、事故或其他灾害使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁需要紧急处理的；
（二）为完成国家紧急任务或完成上级安排的其他紧急任务的。
第七条根据本办法第六条延长职工工作时间的，应给职工安排相应的补休。
第八条1995年5月1日实施《规定》有困难的事业单位，可以适当推迟，但最迟应当自1996年1月1日起施行。在推迟实施期间，仍按国家现行工时制度的有关规定执行。
第九条各级人事部门对《规定》的执行情况进行监督检查。
第十条各省、自治区、直辖市人民政府人事部门和国务院行业主管部门应根据《规定》和本办法，结合本地区、本行业的实际情况，提出实施意见，并报人事部备案。
第十一条本办法自1995年5月1日起施行。
第十二条本办法由人事部负责解释。
Ⅹ 人力资源部上班时间是什么时候
正常工作时间周一到周五，8:30-17:30。