1. 做人力资源招人的一个月能有多少钱
一个月能有4000在二线城市
2. hr的工资一个月多少
人力资源的基本月薪3000——4000元，有工作经验的能达到5000.6000，甚至有的hr工资一个月过万。
hr能力不一样，薪资不一样，差异也是相当大，所在城市发展不同，薪资也是有所区别。一个人的人力资本含量越高，其劳动生产率和边际产品价值也越高.
(2)人力资源公司招一个人能挣多少钱扩展阅读
HR能量场是国内资深人力资源专家们在HR素质模型和HR职责模型两个理论模型的基础上，经过细致的实践研究而推出的“HR八力模型”。该模型主要包括调整力、感召力、亲和力、吸引力、专业力、影响力、商业力、推动力和创新力等九项指标
3. 人力资源给工厂介绍一个人进去，一般能得多少钱
做劳务派遣要有人力资源许可证，如果没有许可证你只能把人介绍给别的人力资源公司，以他们的名义送给工厂。工厂返费一般在1000-2000.主要是根据用工的淡旺季。
4. 人力资源派遣一个人可以挣多少钱一个小时
2元。人力资源会给各个公司招收人才，并给公司派遣相应的人才，一般在人力资源所派遣的人员都是小时工人，根据这名工人的工作时间，每小时会抽取2元纳入人力资源。
5. 做人力资源招人的一个月能有多少钱
咨询记录 · 回答于2021-10-07
6. 人力资源hr每天只是打电话请人来实习，那工资到底怎么算的
人力资源hr的工资一般都是按照底薪加提成的方式，但也有一部分的公司的公司会采取固定薪资的方式，但基本上人力资源hr的工资都不会太高。
其实人力资源在公司起到的作用还是比较大的，因为很多面试者或者是求职者都是通过这个岗位的员工去招聘过来的。因为任何一家公司在经营的过程当中，都是需要不断的吸收新鲜的血液进来，而且老员工也会有流动的。可能我们看到的只是hr大部分的时间都是在打电话邀约人过来面试或实习，但他们在这背后也是有做了很多的努力的。
7. 人力资源招工是不是有提成，能赚多少钱
主要看招聘对象是企业工人还是高端岗位，如果是企业工人，因为目前是农忙的时候，还是比较困难的，招聘主要就是资源，如果做招聘专员，就要收集较多的招聘渠道和招聘方式，还是比较有挑战的。
8. 做人力资源部招一个人有多少钱
这个怎么说呢，我们公司只是每年根据经营状况招聘定数的员工，这是任务没听说招聘员工还给钱的。人力资源部的主要管公司员工调动，离职、招聘。这是他们的工作啊。
如果说招聘员工还给发钱，那估计是那些劳动密集型产业的工厂，赶工期有没有员工，可能会有这样的政策。
9. 华辉人力资源招聘员招聘一个人提成一个月多少
一个月提成四十二元。