❶ Mt是什么工作
MT是指管理培训生。
管理培训生（Management Trainee）是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。
譬如，四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的：intern，staff和MT。
管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。
通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。
训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。
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管理培训生能力：
一、事业心：管培生作为企业未来的中上层领导，在前期锻炼时必定会经历一个辛苦、充满磨练的过程，会牺牲许多。
如果管培生没有足够的事业心，在锻炼过程中就很容易放弃。
二、领导力：领导力，也就是能带领团队完成预定目标的能力，这种能力来源于管理实践过程中的锻炼。
因此在招聘管培生时，很多企业都会偏向于有社团领导经验或成功案例的同学。
三、分析能力：领导者必然会面临许多复杂的情况，如何在复杂的情况中迅速找出线索，理出头绪，是领导者必须具备的技能。
除此之外，敏锐的思路、熟悉商业环境、具备商业经验、掌握商业分析框架，也是领导者解决复杂问题必不可少的。
四、快速学习能力：在分析事物的基础上快速学习、使用知识，有利于管理培训生快速进入行业，接手工作。
五、表达能力与说服能力：阐述自己观点，并达到交流效果的能力。
六、英语能力：管理者须同世界各地的同事进行交流，英语能力是必须的。
❷ 什么叫mt
主坦克（Main-Tank）【或Monster Tank（怪物仇恨主要承受者）】，MMORPG（大型多人在线角色扮演游戏）中承受攻击的一种人物，是Main-Tank缩写，以“魔兽世界”为例，可以充当MT的职业有战士（防御），圣骑士（防护），德鲁伊（野性熊），死亡骑士（暴雪在大灾变资料片调整鲜血天赋为T天赋），实际上某些特定的BOSS也需要法师和术士充当MT，例如BT（黑暗神殿）中的F4，需要法师T，伊利丹二阶段需要火抗T，NAXX（纳克萨玛斯）冰龙需要冰抗T，而这些Boss一般都是法术系。 一般来说是团队中所有坦克里排第一位的。除此之外，有三种可能的定义，这些问题都相互关联，但并不十分描述同样的事情： 1、在RAID中，主坦克的工作的大部分目标是最难打或最困难的怪物保持攻击自己。 2、在更广泛的意义上说，一名主坦克的TANK是使一组怪物保持攻击自己和只攻击自己，而让其他队员杀死他们。 3、从一名坦克升级成为主坦克时，他需要有的足够装备和经验，使该团队的其他成员在能够发挥他们的能力极限。 你之所以需要一名主坦克是因为当与强大的怪物战斗时，往往是治疗职业和伤害输出者会被少数怪物袭击而死亡。即使他们能想办法自己活着，或者从治疗职业那里得到恢复，但是他们的主要职责和工作将受到干扰。因此，最有效的方法是：与这些怪物战斗时有一个高护甲和高耐力的主坦克，保持对怪物的仇恨，使治疗职业和伤害输出者可以专注于自己的工作。 目前有四个职业可以做充当主坦克：防御系战士，野性系德鲁伊，防护系圣骑士和死亡骑士。其他职业有时也可以作为坦克，但不会叫他们“主坦克”。 在发布《燃烧的远征》资料片发布之前，只有战士能充当主坦克，培养一名战士成为坦克是漫长（现在也是）而且困难的。最后，只有少数玩家能出色的成为主坦克。因为坦克的位置极其重要，操作出色和装备优良和战士们被高度重视。主坦克的重要性就在于此，所以有些工会的解散原因是因为他们的主坦克退出。 随着后来的版本的修改，其他三个职业也能成为坦克。因此，主坦克也可能不是战士，但最主要的坦克仍然是任何工会或团队非常重要的成员。
❸ MT是什么职业的意思
模特
❹ 在人力资源行业中，HRC\HRD\HRM，分别是什么意思
1、HRC即人力资源顾问或者人力资源伙伴。不涉及执行，具有前瞻性。
2、HRD即人力资源发展，是一种管理战略和活动，也是正在不断发展的一个职业领域和科学，比较重视个人的发展。
3、HRM即人力资源经理，也就是人力执行官的初级阶段。或人力资源管理也叫HR管理，是一种管理。目的是重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求，比较强调外在组织的需要。
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对于HRC来说，这五点极其重要。
“认识自我”，不自卑也不自负，能够准确认识到自己的能力、水平，不虚夸自己，也不要过于谦卑;
“管理自我”，核心是“自控力”，能约束自己的行为，特别是老板不关注，自己独处的时候能够对自己不放松;
“激励自我”，在遇到困难和挑战的时候，能够自我激励，学会左手温暖右手;
“认识他人”则是站在公正立场看看别人，特别是HRM，更需要准确的识别人，知道人和人的差异，知道彼此的不同;
❺ 外企中的MT，AMT，AM分别代表什么职位
MT：管理培训生；AM：客户经理；AMT：见习客户经理。
管理培训生（Management Trainee）为一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。譬如，四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的：intern，staff和MT（实习生，职员和管培生）。
客户经理既是银行与客户关系的代表，又是银行对外业务的代表。客户经理的职责包括：全面了解客户需求并向其营销产品、争揽业务，同时协调和组织全行各有关专部门及机构为客户提供全方位的金融服务，在主动防范金融风险的前提下，建立和保持与客户的长期密切联系。
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管理培训生制度有助于增加企业对最具领导潜能的人才吸引力，并有助于将其打造成最优秀的领导人才，使组织保持持久的竞争优势。中小企业的管理培训生制度可以更快地对组织的业务产生战略性的影响。
中小企业由于其规模较小，根据经验，只需三年左右的时间，就可以通过该制度迅速造就一批优秀的中高层管理人员，迅速提高企业的领导力，推动企业健康、快速地成长。因此管理培训生制度对快速成长及有抱负的中小企业有着更加重要的意义。
合格的客户经理必须具备良好的社会交际和组织协调能力，具有时间管理和团队精神的现代管理意识，性格上要热情开朗，有责任感，并且要熟悉各种金融产品的功能和具有较强的市场研究和客户开发的管理经验。
❻ MT什么意思谢谢
T是TANK的缩写
T在副本里就是抗怪的，保护队友不受伤害
MT就是Main tank ，主坦
负责吸引和吸收怪物的攻击以自己为目标保护队友不受怪物的伤害，确保队友能安全的攻击不用太多的理会怪物的伤害
❼ MT是什么意思啊
就是在一个团队或小队中专门负责拉怪抢仇恨让其他职业的DPS玩家集体攻击那些怪而不受太大的伤害,它的英文全称为main
tanK,它可以是防御天赋的
圣骑士
,防御天赋的战士,野性战斗天赋的
德鲁伊
.MT也是一个会的象征.
❽ OJE/MT/HR 都是什么意思
OJE: On the Job Evaluation 岗位评估
参看此帖http://post..com/f?kz=23312648
MT: 这个很多,可能是Marketing Trainee (市场营销培训生),有可能是Montana(蒙大拿州)的缩写,有可能是Machine Translation(机器翻译),还有可能是Mountain Time(山地时间)...不一一列举了。
HR: Human Resources
一般都翻译成“人力”。这有可能指负责招聘、员工培训、薪酬等人力部门的某个员工，也有可能指整个人力部门。都不好说。
❾ 人力资源中MT,MK,PM分别是什么意思
仅作参考，因为现在其实各种词汇/概念越来越多，如果是人力资源领域内的话，那这三个应该都是指招聘岗位：
MT：management trainee 管培生/管理培训生
MK：marketing 市场/营销类岗位
PM：project management 项目管理类岗位
❿ HRM、 HRD分别是什么意思啊
HRM 是human resource management的缩写，是指人力资源管理（也叫HR管理），目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划。系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求。
HRD（Human Resource Development) 人力资源发展，简称HRD。是80年代兴起的旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动，也是正在不断发展的一个职业领域和科学。 一般而言，HRD比较重视个人的发展，是从个人内在配合组织外在发展。