Ⅰ 怎样积累人脉资源
一、利人者利己
要积累自己的人脉资源，我们必须明白一个道理：人际关系的维系是双向互惠的，单向利己的行为无法长久。
职场上有些人在和他人交往的过程中，总喜欢去占便宜，让自己多得利，这种行为看似很有手段，也实实在在拿到了好处。
但是若我们放到一个长远阶段来看，可能这样的人朋友会越来越少，并且人们都不愿意信任他。
毕竟每个人都重视自己的利益，谁也不愿意去和一个只会占自己便宜的人长期交往。
中国有句古话，叫做“有得才有失”，我们只有先施予对方，不让对方“吃亏”，才能真正让自己获益。
想起我上一家公司，业绩做得最好的那位业务同事，他在某次分享会上就表示，自己成功的秘诀就是“利人者利己”，与客户或供应商实现共赢，从而增强了彼此间人际关系的黏性，积累了许多人脉资源。
二、懂得人脉资源的整合
我有位朋友，是在教育行业工作的，一开始他的人脉资源很少，除了同行业里头认识的人稍多一些，其他就圈子很窄。
但是这位朋友脑子非常聪明，他在网络上成立了一个虚拟的教育俱乐部，然后聚集起了行业内许多优秀的人，作为俱乐部创始人，他的知名度就起来了。
后来俱乐部慢慢扩大，超越了行业内本身的人脉，拓展到了社会上各路豪杰，俱乐部的名字都更名，不再仅仅局限于教育领域。
一段时间下来，朋友的人脉资源就非常广，从他的朋友那认识了新朋友，形成了良性的循环。
其实这就是一种资源的整合，即先把本行业的人脉资源进行了整合，接着又辐射到了其他领域，形成了一个大的关系网，而朋友自身则成为了关系网的中心，可以说是个人际方面的大赢家。
Ⅱ 如何积累人脉资源
人脉是职场人士的必备资源。在任何人的职场中，没有人脉做支撑，奋斗的历程会更加费力，如果人脉资源广泛，我们做事情就可以少走很多弯路，更快捷高效实现自己的职场梦想。要想获得高质量的人脉，就需要了解人脉积累的基本原则。
总的来说，职场离不开人脉，人脉越广泛，职场道路越宽阔，人脉越狭窄，职场道路越走越窄。实现人生价值要依靠人脉的积累，要不断扩展高质量的人脉资源，要舍得耗费时间和精力维护人脉关系，自己的成功之路才会越走越宽。
Ⅲ 获得朋友的方法有哪些呢，怎样快速的拓展自己的人脉
看看这些成功人士是如何拓展自己人脉的，希望你可以获得启发：
柳传志：朋友圈子促成了联想收购IBM的PC业务
2005年5月1日下午3点，联想正式宣布完成收购IBM的全球PC业务，并以130亿美元的年销售额一跃成为当年全球第三大PC制造商。最令人意想不到的是，柳传志当初并不想进行收购，而是他的朋友圈子中的美林中国区主席刘二飞搭桥牵线和努力说服，才促成了这桩"美好姻缘".
美林中国区主席刘二飞之所以能促成这样的交易，则来自于他从事投行丰富的人脉圈子。刘二飞与柳传志的私交非常好，而美林美国公司则又是IBM出售个人电脑业务的顾问。2004年初，美国同事打来电话托刘二飞询问柳传志的收购意愿。这是"门当户对"的婚姻，令刘二飞想不到的是，柳传志不但一时不太相信，而且更没有接受的意思。刘二飞只好对柳传志说："就算你帮我一个忙，你先去听听他们的情况。"
柳传志只好答应去听美林一个上午的电话会。会议结束后，柳传志说："听完了，你的忙我帮了，但我还是不想买。"
美林作为IBM的客户，刘二飞当然不便透露内情，他只能三番两次地进行劝说："虽然IBM是你的对手，但是它有很好的技术，你多了解一些情况没什么不好。这样吧，你签一个保密协议，然后再派人详细了解一下IBM的情况，如何？"
柳传志经不住刘二飞的苦劝，就派了一名高管带队去美国考查了一圈。高管回来报告说：在技术方面IBM有很多优势，但在管理上有很多漏洞，就像一直开着的水龙头，造成很大的浪费，只要把这个水龙头关上，就能有很大的利润。这终于引发了柳传志的兴趣，柳传志开始请来麦肯锡和高盛做顾问，进行了一系列的考察和谈判，最终完成了收购。
@page@
邝子平：一位"海归"的圈子人生
邝子平在担任启明创投公司董事总经理之前，曾做过6年英特尔投资中国战略总监，并在思科就职过。他的事业之所以成功，重要原因之一就是善于借用各种圈子获得人脉。
斯坦福大学是邝子平人生的第一个转折点。他在这里结交了张锐（美林中国董事总经理）、林伟萌（泰达荷银基金公司CEO）、陈捷（东京电子中国总裁）、茅道临（曾任新浪董事长）等朋友。后来，这圈朋友全无例外地跟他一样回到了中国："这是一个早年在斯坦福结交的没有猜疑的友谊圈子，他们成了我以后在中国创业时工作、生活中的朋友。"
1988年，邝子平硕士毕业后到了一家叫Kalpana的公司。"在Kalpana待了三年，我建立了我人生中的第二个朋友圈。"后来，他进入思科公司，Kalpana公司的许多朋友也进入其中，因此工作起来省掉了磨合时间，他的工作更方便。邝子平能够进入思科，也是依托他的人脉圈子："我找到一个朋友，他当时是思科驻香港负责人，他告诉我，思科在招人。"
进入思科之后，他又扩大了新的圈子："在思科的五年多时间里，我回到了中国，熟悉了中国，交了一批国内外IT界的精英。这是我朋友圈的第三批人，对于我以后的投资很有帮助。"
1999年，邝子平进入英特尔投资部。这个圈子对他的事业有很大的帮助，他获得了重要的人脉，如软银美国创业投资基金（Mobius）创始人Gary Rieschel.这位朋友曾想从英特尔挖走邝子平，但是没有成功。6年之后，两个人终于成为同事——他们合伙创立了启明创投公司。
在这个世界上，谁都不可能是一座孤岛。一个人创业能否成功，不在于你不知道什么，你不具备什么技术，而在于你能否找到相关的人士来帮助你。一个企业家要取得成功，必须得到别人的合作，建立一支有效的团队；一个普通职员，要想在职场中春风得意，则必须学会如何与别人一道工作。
能够带来各种人脉关系的工具，正是各类圈子。
同样，没有人，也就没有所谓的圈子。
人脉是圈子的核心，也是凝结圈子内各种人际关系和资源的血管。一个圈子的形成，必须通过整合各种人际关系资源；一个圈子的维系，则必须通过人脉来联系、串通、运输、凝结；而一个圈子要发挥作用，则必须将各种信息转化为机会，将各种人脉转化为盟友、朋友、合作伙伴。
@page@
熊晓鸽：善结人缘让他加盟IDG
在加盟IDG之前，熊晓鸽曾与IDG董事长麦戈文有过三次接触。
第一次接触老麦，是在1988年中秋之前，熊晓鸽还在弗莱彻学院读书，时任中国信托集团公司董事长的荣毅仁应邀来演讲。在宴会上，麦戈文想跟荣毅仁谈谈《计算机世界》，就找来"活动的组织者"熊晓鸽做翻译，他们就这样认识了。
第二次接触是1990年初，《电子导报》中方负责人和主管编辑到波士顿来访问，一天上午，麦戈文带了一个翻译过来拜访，没说两句，那个翻译就翻不下去了，麦戈文有点尴尬，就跟熊晓鸽的老板艾伦商量让熊晓鸽帮着翻译。结果，熊晓鸽陪了他们一整天。这件事让熊晓鸽更加了解IDG，也与麦戈文更熟悉了。
第三次接触，熊晓鸽所在的《电子导报》中文版已经退出了中国市场，而麦戈文投资的《计算机世界》仍然没有撤。熊晓鸽电话采访他时，聊起了对中国市场的看法。熊晓鸽再次觉得与麦戈文很谈得来。
后来面临工作难题，熊晓鸽决定给麦戈文写一封短信求助。见面后，麦戈文拿出一本台湾出版的《微电脑世界》给他，让他写一份杂志的业务分析报告。几天后，麦戈文告诉熊晓鸽报告写得非常好，并立刻邀请熊晓鸽加盟IDG.
美国的石油大王约翰oDo洛克菲勒曾说："我愿意付出比天底下得到其他本领更大的代价，来获取与人相处的本领。"
如何维护和管理我们的人际关系网络？这是一门复杂的艺术，我有几个"小成本"建议：
——填写记录卡片。经常记录在什么活动中结交的人，不要只写下名字，或者把名片收好就行了，你要写下你对他们工作最感兴趣的方面，以及他们感兴趣的东西，包括一些特别的事物。虽然没有多少细节，但需要的时候，它肯定能发挥出很大的作用。
——保持背后的忠诚。人际关系中，一个非常根本的原则是尽可能地让人感受到你的信任，并且以此收获信任。这需要我们做许多事，比如当着朋友的朋友面赞美而不是批评。
——特殊日子的祝福。小事也可以有大影响，在熟人特殊的日子送上一条短信、一封电子邮件等等，这个特殊的日子包括生日、婚礼、升职等等，当然，在别人困境的时候，你也不要忘记给一句几乎没有任何成本的祝福和鼓励。
——保持沟通和会面的渠道。与同行每个月在聚会上碰面，这种内部聚会会有不少免费的内部消息；与朋友能够保持见面和交流的渠道，你会发现感情因此不褪色，当然，当别人有信息的时候，也肯定不会忘记提供给你。
@page@
开拓人脉圈子的主要路径
打破狭小的圈子限制，走向更大的人脉圈子，是人走向发展和成功的必经之路。我们在上文中谈过，形成自己丰富的人脉，还需要善于人际关系交往和人际关系处理维护。但是，许多人会有疑问：我们需要通过哪些途径来接触认识"关键和重要的人物"、有用的"陌生人"并维护关系呢？
在计划经济时期，人被绑在单位中，对于普通人来说，求学和当兵是唯有的两种能够改变人生圈子平台的途径。但是进入开放社会之后，人成为了社会人，人生的圈子突破呈现多元化的趋势，但基本路径其实还只是以下几种：
（1）职业交往
一个人的社会交往活动无论如何丰富，但归纳起来无非是为了休闲或者事业。而对于为事业而社交的人来说，职业社交正是把握人脉最好的工作机会，比如接洽媒体、与各类客户打交道、参加各种行业聚会和品牌活动，等等。这些都能够为你提供与事业发展直接相关的资源。
张颖：前同事的父亲"助"他找到新工作
现在担任美国中经合集团董事总经理、中国区首席代表的张颖，就是个因为善于"职业交际"而获得过帮助的开放型成功者。
1996年，张颖从旧金山大学毕业，进入UCSF/斯坦福医学院旧金山医学中心工作，他在工作中很注意结交朋友，同一实验小组的同事Rey Banatao就和张颖成为了很好的朋友。张颖因此常到Rey家玩，也由此认识了Rey的父亲Dado Banatao——一个菲律宾裔的亿万身家的美国投资家。
后来，张颖前去美国中经合集团应聘投资经理，恰好中经合的创始人刘宇环跟Dado Banatao是"多年的老朋友，认识十几年了。"于是，双方在面试中谈起了各自与Dado Banatao的交情，由此也产生了熟悉和信任感，并在这一共同话题的导引下谈得十分投机。2001年2月，张颖也就地顺利加入了中经合集团成为投资经理。
通常，我们能从职业交往中能获得客户、盟友或者合作伙伴，同时也不缺乏成为私人交际的可能。我自己有很多朋友就是因为工作交往而结识，进而成为长久的朋友；当然也有些合作伙伴，原来认识并且就是朋友。
（2）学习交往
现代社会，学习已经不仅仅是年轻人的事，终身学习已成为全社会的共识。善于利用学习、培训、进修、访问的机会，多交朋友，多结人缘，这也是提升自身价值，积累人脉的好办法。譬如很多白领把上MBA班，当成结识企业管理人士、提升社交圈的重要办法：既可以听专家讲授的知识，也可以通过MBA班扩展人脉，特别是时下流行的EMBA班，更是可以认识来自各行各业的同学，了解到很多有价值的信息，再加上学校历年毕业的师兄弟，这构成了一个巨大的人脉关系网。
学校的圈子
完美时空公司已经在美国纳斯达克上市，是一家市值超过10亿美元的公司。公司的技术与业务骨干及所有董事均为清华校友，创始股东池宇峰更是清华人创业的骄傲，在教育软件和网游领域内成就辉煌。这是清华校友成功创业的典型，赛富亚洲投资基金合伙人羊东后来投资他们，据说部分原因就是因为这个共同的清华色彩。
同样，红杉中国基金创始合伙人张帆过去之所以能进入德丰杰工作，就是因为1999年在斯坦福大学读MBA时认识了德丰杰的创始人Tim Darper.Tim Darper早年也毕业于斯坦福的电子工程系，因此，当他把企业发展的目光投向中国时，自然也会想到张帆。
（3）社团与活动交往
如果我们想扩展家庭、学校和公司以外的人脉，就应该通过参加有活动和聚会也有吸引力的社团机构，或者参加各种开放的活动来开拓人际关系。我们都知道，平常主动亲近陌生人时容易遭受拒绝，但是参与社团或者活动时，人与人的交往在"自然"的情况下就比较顺利。这时，人与人的交往互动在自然的情况下发生，也有助于建立情感和信任。
我在商学院活动中结识朋友
在读MBA期间，由于我是我们商学院第一个来自中国大陆的MBA学生，因此商学院经常安排我参加各种活动，包括去研讨会给当地的工商企业界办讲座，讲有关中国的改革开放及如何在中国做生意等，这也让我认识了不少人。
有一次，商学院和当地商会举办了一个为期一天的活动，吸引了不少加拿大和美国的企业家前来参加，其中加拿大驻底特律总领事馆的商务领事也来了。这位商务领事听了我的报告后对中国发生了很大的兴趣，因此主动过来希望跟我交个朋友，并表示争取以后去中国工作。数年之后，加拿大在上海设立领事馆，她成为该领事馆第一位商务领事，而后来我回国开展业务，在上海就曾得到过她不少的帮助。
（4）PARTY交往
国内聚会，一般都是定向邀请参加的封闭式聚会。在美国，流行一种"开放式聚会"（OPEN HOUSE）。"开放式聚会"顾名思义，就是打开大门欢迎感兴趣的人来家做客，坐一坐，聊一聊。举行"开放式聚会"时，收到请帖的可以来，没收到的也可以来，主人一般是来者不拒。持续的时间，少的有一个半小时，长的甚至5-6个小时。这其实已经类似于室内活动。
PARTY交往的一些小方法
在PARTY上，我们可能会不断接触陌生人，这时，学会与陌生人打交道就比较重要。一般来说，可以在攀谈之前仔细观察，通过分析找出2-3个可以切入的话题；对熟人可以定位在一句礼貌的问候语上，直截了当、大方自然；而在与陌生人交谈的时候，应该注意通过开放式的问题，引导对方展开谈话，不要强求对方讨论他不熟悉的话题，不要问太私人的问题；与对方交谈时，无论周边环境是否嘈杂都应该100％的专注。
几乎每个人都参加过PARTY，但是参加什么PARTY，如何参加PARTY，却是一门学问。不论参加什么活动，都要有选择性，这要视每个人的具体情况而有所侧重，比如性格、爱好、所处行业、从事的工作、目前需求等等。进行选择的同时，其实也就是在有意识地选择希望认识一些什么人，跟什么人维持长期的关系，这对我们扩展人脉当然很有帮助。
@page@
如何在圈子中广受欢迎
圈子是人组成的，我们如果想在圈子中收获良多，就必须融入圈子人心当中，并拥有与人交往和交流沟通的能力。实际上，融入人心应该是最难但也是最有价值的工作。而你要向对方推广自己的思想主张，就必须让对方感觉到内心的真诚，并通过沟通才能融入对方的圈子。这甚至有点像男女谈恋爱，对错和公平不能完全计较清楚，包容、理解、退让、沟通和信任是融入人不可缺少的要素。
我个人担任着欧美同学会副会长、欧美同学会商会会长、中国国际经济合作学会副会长、中国侨联华商会副会长，全国青联留联会副会长等大量社会职务，有着丰富的圈子经验。在如何参与圈子和与人沟通方面，我总结出需要注意的几点：
（1）寻找共同的经历、爱好和兴趣
许多成员关系稳定的专业圈子往往意味着某种资源的集中，乃至一个小众群体的形成。一个人要想成功，要想发展人脉，就要加入一些有影响的圈子，并且在圈子中寻找有与自己相同的经历和或经验的人。历史悠久的欧美同学会原来只有国别分会，2002年我建议成立商会就是因为不同国家回来的留学人员也需要交流，他们也需要分享各自的经验和体会，需要有一个跨国别的圈子。这些不同国别的人都加入到商会中来，找到自己有共同爱好兴趣的专业学友，自然就扩大了圈子的吸引力和凝聚力。
如何不断发展圈子
有了欧美同学会商会以后，我们还在商会里创办2005委员会，这是因为商会面对的是广大海归，而为了更好地发挥更多海归核心人物的影响力，更好地为中国发展进言献策，凝聚更多的人到商会来，因此，我和田溯宁等人都觉得有必要继续扩大和发展一个面对高端海归群体的精英圈子。
这对于商会来说，能够提升品质，使商会的作用从联谊、为海归构建社会网络平台，发展到为国际间交往的桥梁，为政府建言献策，能够在政治、社会公共事务中发挥影响力。而对于参加2005委员会的100多名海归精英人物来说，也能更好地发挥他们在欧美同学会、海归群体、乃至社会这个大圈子中的影响力。
一个人要想扩大自己的圈子和交往半径，可以有三条途径：其一，如果你已在一个很好的圈子平台中，可以积极主动地与大家分享你的专业或行业知识和独特的经验，物以类聚，人以群分，这样你就能迅速扩大你所希望的交往和拥有的圈子半径。其二，通过各种关系，主动参加一些有影响力的组织和圈子，主动积极参加圈子里的活动，担当中坚或骨干的角色。其三，发起或组织在圈子里的各种社会活动，甚至花费大量时间和精力，赢得大家的认可。
（2）热情奉献
任何一个圈子的存在和发展，都必须要有人奉献大量时间甚至金钱。而要想圈子扩大影响力，还需要在力所能及的范围内，积极主动地参与圈子的建设，热心组织各类活动。
没有付出，哪来回报，这一原则同样适用于人际交往和圈子生活。这也是我发起组建欧美同学会商会和2005委员会中的心得，为大家服务，多做些事，才越能得到大家的认可。譬如为了服务海归，我们就连续5年牵头在中国大饭店组织海归联谊聚会，并且连续4年组织举办慈善晚会和月度商界名家午餐会。我还利用空余时间长期进行海归群体的研究，为海归代言，反映海归回国创业的困难等。近些年来，我撰写了《海归时代》、《创业中国》等反映海归群体状态以及他们回国创业的奋斗历程的专着，并主编《海归推动中国》系列丛书，总结了大量海归的研究案例，受到海归群体的欢迎和社会各界的关注。
（3）学会倾听
成为受欢迎圈子成员的最好办法，就是不要把自己当中心，要学会倾听。
学会倾听和理解他人，是人际交往中最重要的习惯之一。倾听是一种尊重，倾听是一种内涵。在与人交往时，千万不要总是自己一个人夸夸其谈，滔滔不绝，要学会首先请别人发言，倾听对方的意见。学会倾听远远比大多数人想象中的要困难，因为这需要虚心和良好的修养。不管你能力有多强，如果你不能弄清楚圈子中其他人的想法，你就不能成为一个有影响的人。
人生的倾听
——倾听内心的声音：人只有在最倾力思考的时刻，才会听到内心的声音；而心灵只在宁静之时，才拨奏琴弦。所以古人说："无欲则刚"，诸葛亮说："非淡泊无以明志，非宁静无以致远".
——倾听唠叨絮语：父母在儿女面前常常唠叨不停，但很多话语是经验之谈，是爱的流露，是情感的释放。很多时候人都是爱之深，责之切。因此，你宁可一个耳朵进，一个耳朵出，也要学会倾听。
——倾听逆耳之言：你有些坏习惯、小毛病，如不是亲人或朋友，恐怕没人直说。你在事业中做出了错误的决定，如果没有人向你指出，不是他们的心已经远离你，就是你不喜欢他们的意见。忠言逆耳是清醒剂，是治病良方，是团结的催化剂。
（4）与人分享
萧伯纳有句名言；"我有一个苹果，你有一个苹果，交换一下每人还是一个苹果；我有一个思想，你有一个思想，交换一下每人至少有两个以上的思想。"
学会与人分享，并实现共赢，这是建立人脉关系网的最有效办法。
阎长明："刀削面"交八方友
加拿大加达国际商务公司的总裁阎长明，是个在学生时代就善于交"八方友"的人。他1992年到加拿大渥太华大学留学，曾担任过加拿大渥太华大学中国学生会主席、加拿大华人科技协会主席；同时，他还参加过当地社区代表的竞选，并且成功当选。
其中，阎长明最有趣的交友经历就是他的"刀削面外交".当时阎长明刚来加拿大，为了能够结交朋友，融合环境，就主动在周末请学校的中国留学生吃刀削面（他是山西人）。大家一边吃东西，也就一边告诉他哪里买东西便宜，怎样学好语言，该选哪些课，怎样了解和融入当地社会。阎长明因此获得了很多朋友和信息，很快就打破了"人生地不熟"的限制。用他自己的话说："几碗小小面条，换来这么多朋友，这么大的经济和社会效益，太值了。"
北京大学党委书记闵维方说，留学生涯中，他至今不能忘怀的就是斯坦福大学的"午餐学术交流会"，因为大家能够彼此分享生活和智慧——"学生和老师一起聚餐，大家不仅把自己拿手的菜式带来，也把自己的学术思想带来。一边大快朵颐，一边神聊海侃，各种思想火花都在这里聚集碰撞。这是一种极好的思想交流方式。"
分享是一种最快速扩大人脉圈子的方式，你分享的越多，得到的人脉就越多。当然，我们应该清楚：用来分享的应该是快乐和成就，而非痛苦和失败。双赢是最理想的结果；而双输则无疑是最坏的结果，你不但没有减轻失败，还失去了朋友和人脉，甚至还可能多了个潜在的"敌人".
Ⅳ 你是怎样获取更多社会资源的究竟该怎么做
获取社会资源是一件非常重要的事情，如果说能够获取一定的社会资源，那么我们的工作也是会做的更好一些，日后自己开店的话，其实也是会有更多的顾客来光临自己的店铺。但是想要积累一些社会资源，就没有那么容易了，首先，如果你的地位不是很高的话，别人也是懒得跟你认识。
我们需要明白的是，所有的人都不是傻子，不可能白白帮助我们。所以说在积累人脉的过程当中，大家一定要真心的去对待这些朋友，只有这样朋友才会认真的去对待我们。
Ⅳ 大家都是怎么获得高端人脉资源的啊
自己有实力，自然可以认识高端人脉
Ⅵ 在日常生活工作中如何积累人脉资源
在做运营工作中人脉是非常重要的。而且不仅是在运营工作中，行业内，在任何的领域，人脉都骑着举足轻重的作用。即使在我们的生活中，人脉也会起到事半功倍的作用。
如何在工作和生活中积累人脉的三法
那么人脉是怎么积累的呢？
其中有两个重要的心理学理论可以指导：
1、互惠性：顾名思义当我们无偿的帮助或给予别人时，别人肯定会想着汇报。因为我们从小就听人教导，不能辜负它，如果违背，必定会受到社会的嘲笑或鄙视，或者说忘恩负义。
但是要注意，应用的时候要抱着真诚的心去帮助别人，不要有太功利的想法，这样别人才能尊重并认可你。
2、权威性：他也是心理学种的一个重要手段。人在骨子里都有对权威有天生的信任感和顺从心理，如果我们能在圈子里建立起“权威性”，那我们的人脉也就会不断变多，而且就算你不去找，也有别人主动来找你。
3、思想上有了准备，还要知道从那些人来入手：从低端用户入手
其实很多人都知道人买的重要性，也都有积累人脉的意识。最能体现的就是大家都喜欢结交权贵，也可以说是高端用户，但是从建立人脉的角度来说，这么多并不恰当。
因为大家都想结交高端人士，但是这些人面对那么多粉丝，人家顾不过来。而且一味的巴结对方，反而会让对方瞧不起你。
有的高端用户也是从低端用户慢慢走上来的，我们可以在当中“雪中送炭”，如果在此时就建立关系，那么成为高端用户时会收获更大。就像是咱们春天播种，秋天收获果实一样。
从这两个核心思想和切入点入手，在运用各种渠道方法，就可以是我么的人脉更广。
Ⅶ 在社会中，你是如何获取更多社会资源的
网上流传这样一句话：得资源者得天下。虽然说法有些夸张，但事实的确如此，如今不论是求职面试，还是自主创业，还是商务谈判，有资源者往往很轻松就能获得想要的结果，而资源匮乏的人，往往付出了很多努力，最终依然无法抵达理想的彼岸。
很多人认为，社会资源是否丰富取决于家庭背景，如果家里有背景，那么资源自然会丰富，如果没背景，也自然不会有资源。
其实，一个人是否拥有丰富的社会资源，与家庭背景有一定关系，但并不是绝对关系，只要你能做到以下三件事情，不管你有没有背景，都能获得很好的社会资源。
3、多参与社交活动，主动获取资源
资源很多时候并不会主动送上门，而是要我们主动去争取，而在众多社会资源中，人脉资源可以说是最为关键的，因为人的背后往往隐藏着很多有形和无形的资源，所以积累好人脉资源是丰富社会资源的关键。
关于如何积累人脉资源的方式有很多，但有一个非常重要，就是多参与社交活动，人与人之间的感情桥梁，都是通过沟通交流建立起来的，多参与社交活动，多进行交流沟通，有助于人脉资源的建立。
总结
如今，不论是工作还是生活，资源对于每个人来说都很重要，要想更好地获得社会资源，最为核心的就是提升自己，但你自己变得足够强大、足够优势时，自然就会吸引来优秀的资源。
除此之外，你要能进入资源相对丰富的平台或环境，这样会大大降低你获取资源的成本。还要多参与社交活动，建立良好的人脉网络，为自己主动获取更多资源。
Ⅷ 年轻人如何积累人脉
正是因为大家都知道一句话：人脉的本质就是价值的交换，造成我们很多朋友在建立人脉方面不得其法。特别是我们大多出身草根，而且年龄、阅历、能力、财力等等各个方面均不尽如人意。造成了对积累人脉的困惑。
这其中有一个重要原因，是我们其实对于“人脉”建立的很多地方是存在偏差性认知的。这是很多人不能找到人脉建立方法的原因。
老鬼把自己多年的经历、感悟和大家分享，希望能给朋友们一些参考。
一、我们太多人没有认真拆解过“人脉”！造成了我们不知道从哪里作为切入点！
请大家务必注意：人脉是分层次的！一个社会上的“人物”，他们在看待人脉的时候，基本上可以划分为三个层次：核心人脉、跳板型人脉、潜在人脉！
注意：不了解人脉的层次，你根本不知道自己在那些你希望结交、建立人脉的眼中应该站在什么位置、以什么样的形象展示给对方！
1、核心人脉区
核心人脉区，可以称之为真正的人脉。两个有实力、有能力的人，可以互相帮助、互相给予对方对等或者呼唤的支持等等。
这是每个人最希望建立的人脉圈。也是我们希望结交的那些“人物”最核心的、真正的人脉圈子。
2、跳板型人脉区
一些“人物”，他们身边的第二个“次人脉圈”就是：1、一些本身没多大本事、能力，但这些人可能背景的原因，身边有很多的资源可以借用！2、这类人虽然在自己所在的领域能力、能量都很大，但不能直接帮助这些人物，但他们周边的资源，是可以利用的、借助的。
这个圈子，也是“人物”们看重的人脉。可以作为“跳板”来使用！
（大家别感觉老鬼说话太直白，这本来就是现实的事情！）
3、潜在型人脉
很多大人物，其实也会关注一个群体，将其视为自己应该关注的对象：这些人目前能力、水平、综合素质都不太高、不太强。但是，能够感觉到这些人未来的发展不可限量！
因为这些“人物”感受到了这些人未来会发展不错，而且这样的年轻人又非常尊重自己，是懂得回报的。在此前提下，这些“大人物”，也是愿意将这类年轻人视为“人脉”来对待的。
他们会在必要的时候，对这些年轻人施以援手、给予必要的帮助、指点、扶持。
人脉，就是这三个圈子。我们一定要清楚！
二、作为草根出身的年轻人，要从现在开始，努力让自己向“潜在人脉”的圈子里面去“挤”！
老鬼与很多朋友一样，都是出身草根，都毫无任何社会背景、资源，年轻时也没有什么能力、业绩、金钱。
此时，我们唯一可以做的就是：每天不断的补充自己、提升自己、全方位包装自己。
让所有人都能看到自己是一个充满正能量的年轻人。
让所有人都能够看到自己是一个每天都在进步、每天都在充实自己大脑的年轻人。
让所有人都能够感受到，你是一个知恩图报，懂得感恩的年轻人。
让所有人都知道，你是对他人、对成功人士、对比自己厉害的人，十二分的、发自内心尊重的年轻人！
让所有人知道，你是一个懂得珍惜来之不易的、哪怕微小的机会，去拼搏的年轻人。
你是一个愿意能够为自己、为他人付出全部、懂得“舍得”道理的年轻人。
......
只有如此，你才能让那些你想结识的“人物”看得上你、看得起你、感受到你未来的潜力，你才有机会让对方视你为潜在人脉！
才愿意用现在对你的帮助、指点、扶持、引荐，来换取以后可能的、你的回报。
三、别耍小聪明！别想什么技巧、诀窍来建立人脉
你希望结识、借助的人脉，一定不会是等闲之辈。他们看人、识人的水平、能力，远远超乎多数人！
因此，别指望“装”！
装着对人家尊重、装着对人家热情，是绝对逃不过对方的“法眼”的！
也别以为整天围着人家转、跑跑腿、说几句好听话、当当跟班儿、送过几次小礼物、请人家吃过顿饭，人家就把你视为人脉了、就愿意帮助你了！
越是“人物”，身边越不缺这类人！也不会太在意这些行为。
这些人，什么没见过、什么没听过、什么没经历过？靠这些小计俩，门都没有！
四、自己实力的提升过程、自己每天的变化，能够让他人看到、感受到的优秀的品质，是建立真正人脉的根基！
说的冰冷一点：那些有实力的人，每天需要见的人、需要相处的人，太多太多，哪里有时间、精力去关注、搭理没本事的人？去关注没有发展潜力的人？
他们的时间、精力根本不允许他们那么做！
因此，你该怎么办？你应该清楚了。
以上简单阐述了建立人脉必须要首先认知清楚的理念、渠道、方向。这是未来建立人脉必须要首先搞清楚的内容！否则，你会不得其法、不得要领的。
在此基础上，建立人脉确实需要大量的方法、策略。还有很多需要注意的细节、关键点必须学习、应用。
Ⅸ 有哪些获得人脉资源的途径
我们常说人脉就是钱脉，因为只有有了足够人脉资源之后，我们才能更好的拓展我们的业务，才能更快达成我们想要的目标。
那么如何获得一些人脉资源呢？下面妹子我就为大家总结几个方式。
朋友介绍
一般我们都会有几个朋友，甚至是亲戚，但是这些资源毕竟是有限的，所以我们还需要继续扩大增加。而如果我们能通过他们的介绍再获取一些朋友，那我们的人脉资源又扩张了数倍。而且因为是我们的亲戚朋友介绍的朋友，他们对我们的信任感更高。
新圈子里的朋友
当我们加入不同圈子的时候，也会有一些新的朋友，因为这样的圈子的朋友，往往大家都有共同的爱好，所以沟通交流起来也会更快一些。
这样的圈子有很多像是网络上的QQ群，微信群等等，线下的活动如一些说活动交友，旅游等，都可以相对容易结交到一些朋友。
平常如果我们有机会也可以参加一些其他大平台举行的活动，但是可以根据自己的需求选择，因为参加这些活动的人基本上都是属于你需要最精准的人脉。
但是这种的话往往只是能帮我们获得一些人脉，但是具体怎么转化的话就要靠自己了。
老客户介绍的人脉
老客户一般多见于做业务的人员，现在其实是一个讲究服务的时代，如果你把自己的老客户给服务好了，他们也会介绍自己的朋友给你，而且有老客户在那做着担保，他们也更容易信任你。