‘壹’ 实习生工资一般是多少
你好，这个问题没有固定答案。
第一，不同城市有不同的工资标准
第二，不同行业有不同的薪酬标准
第三，相同行业的不同职位，有不同的工资标准
第四，不同公司有不同的工资标准。
第五，即使相同行业、相同城市，相同岗位，同一个公司，不同的学历，也有不同等级的实习工资。比如，有的公司，本科学历的实习公司最低是4000元，但大专学历是有3000元。
‘贰’ 实习生工资标准是怎么规定的
大学实习生的工资标准是不低于本职位的80%，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。
根据《职业学校学生实习管理》第十七条 接收学生顶岗实习的实习单位，应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。
第十八条 实习单位因接收学生实习所实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，按现行税收法律规定在计算应纳税所得额时扣除。
(2)水产品实习工资多少扩展阅读：
《职业学校学生实习管理》第十五条 职业学校和实习单位要依法保障实习学生的基本权利，并不得有下列情形：
（一） 安排、接收一年级在校学生顶岗实习；
（二） 安排未满16周岁的学生跟岗实习、顶岗实习；
（三） 安排未成年学生从事《未成年工特殊保护规定》中禁忌从事的劳动；
（四） 安排实习的女学生从事《女职工劳动保护特别规定》中禁忌从事的劳动；
（五） 安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习；
（六） 通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。
‘叁’ 作为一名水产人 还有一年就毕业了 想去利洋水产做，有没有利洋人能说一下利洋的待遇工资多少奖金多少
工资跟学历有关，一般第一年新生，12年标准是本科转正是1750！公司连续3年涨工资，待遇还是不错的
奖金要看店内效益，个人工作能力来定！这个公司有具体标准！
在药店主要是做业务，每月2天假，工作时长跟淡旺季调节，不一样的，一般夏天可都比较忙，秋冬季节一般会好些！
但每个店员，每年有最低保底工资，基本工资这块肯定比公务员工资高出很多，你可以和你们学长有去利洋的了解一下！
当店长有一年就当上店长的，有三四年才当上的，这个不好说，纯看人个能力，公司现在发展很快，晋升空间很大，如果你毕业后还想干水产，还想学些技术，利洋是不错的选择！
退一步说，从利洋干出去的都是一个，以后到哪发展都抢着要！
毕业后第一份工作很重要，一定要擦亮眼睛，仔细选，祝你好运！！！
只是路过，给你点忠恳的建议，希望对你有用，不带任何个人色彩！
‘肆’ 一般实习水手一个月挣多少钱
我实习的船是跑黄埔到台湾基隆的散货船,(五年前的事了)一个星期一个航次,收入有以下几部分:实习工资$60/月,分伙食费$80-90/月,劳务费$10/航次*4=$40/月(实习生的劳务费各公司各船做法不一,80%的实习生无劳务费,我算幸运,拿到的劳务费是水手的50%!那是多拍C/O的马匹换来的!前三个月的劳务费进帐是$0 !)[本帖已被作者于2006年10月25日20时23分15秒编辑过]
‘伍’ 请问实习生大概每月能拿多少工资
实习没多少钱的，大概就是基本生活费，1500元左右。
‘陆’ 实习工资一般有多少
实习工资一般有2400左右。
实习期（未毕业的实习生）的工资一般都低于最低工资标准，虽然每个地方不一样，但都约为当地社会平均最低工资标准的60-70%，按劳动法的规定，如果是试用期，那么工资最低标准应该是你工作岗位正式工资的80%。就是说如果一样的岗位，正式员工的工资是3000块的话，试用期最低应该是2400元。
实习工资介绍：
实习期一般是没有最低工资标准的。试用期的工资和待遇有法律明确的规定，而实习期却没有，并且实习期工资不受最低工资标准的约束。
一些用人单位愿意提供给实习生一定的报酬，但这不能看作是工资，就其性质而言是实习生从用人单位得到的一种补贴或补助(如交通补贴、饭贴等)。
有些单位不给实习生提供任何工资及补贴，因为实习生对于用人单位来说就是无经验学习人员。同时，实习生不是正式员工，实习期又普遍比较短，公司花过多精力和时间去培养，往往造成资源浪费，所以没有工资也可以理解。当然，也有个别要求同学们支付实习费用的单位。
‘柒’ 实习生工资多少
实习生工资最低一千多一个月，高一点的两三千，实习结束后一般都是三千以及三千以上，如果想再加薪，就只能靠自己努力打拼，坐上自己想要的位子
‘捌’ 实习生工资标准
实习期工资标准
1、实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入，按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定，属于劳务报酬所得，按照《税法》第四条和第六条之规定：劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。适用比例税率，税率为百分之二十。
2、看了上面的解释，首先你要区分“工资薪金所得”和“劳务报酬所得”。税法上划分按“工资薪金所得”还是按“劳务报酬所得”的标准，主要看，是否与用人单位有任职、受雇的关系。“工资薪金所得”是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及其他与任职、受雇有关的其他所得。“劳动报酬”是指为单位或者其他个人提供劳务而取得的所得。劳务报酬所得，与工资薪金所得不同之处，主要是与任职、受雇没有关系。
实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000
二、征收方法
个人所得税实行源泉扣缴和自行申报两种征收方式，支付所得的单位或个人为个人所得税的扣缴义务人;在两处以上取得工资薪金所得和没有扣缴义务人的，以及有扣缴义务人，但扣缴义务人没有依照税法规定代扣代缴税款的，纳税义务人应当自行申报纳税。
‘玖’ 实习工资多少正常
学生在实习期的工资， 很多单位实习期都是没有工资的。所以实习期能有工资的单位已经不错了。如果你正式工作前的实习期工资应该在你正式工资的80%这样是正常的。
‘拾’ 实习生的工资待遇一般怎么样啊大概是多少呢
既然是实习就别想什么工资待遇,有是有,但不多,实习主要是学东西,把学校的和实际的联系和结合起来,我的朋友从学校出来,实习一般就是500--700的样子,有的公司提供住宿,那也不好,可以随叫随到,有的公司管中午饭的,总之,我觉得实习能找下和自己专业对口的工作就不错了.