1. 工厂产品员工做错货应该怎样承担
摘要 您好，很高兴为您解答。看损失有多大,员工只能因为做错事接受一点罚款。你要一个员工全部承担损失是不现实的。而且你也没有说为什么员工会做错货。员工做错货也能反映一个工厂的管理水平了。
2. 把公司东西做错了,给公司赔偿,按多少比例
根据报偿理论，劳动者的职务行为是为了用人单位的利益，其劳动风险也应当归于利益的享有者，对由此产生的责任应当由用人单位来承担。但由于员工过失给公司造成损失而员工不负责的话，则是对公司的一种侵害。
《工资支付暂时规定》第16条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。”
一般来说，得看公司的规章制度，具体你参照以下几条来看看。
1企业是否制定有明确的岗位职责和生产操作规程或者安全制度；
2，以上相关制度指定时履行了民主程序且已向劳动者公示；
3，企业的员工手册或者操作规程、劳动合同中有劳动者违反操作规程给企业造成经济损失需赔偿的规定;
4，要求劳动者赔偿损失仅限于企业的直接经济损失且在合理限度内，比如20%-50%。
具体赔偿方式可以从工资中逐月扣除（扣除赔偿后下余工资不得低于当地最低工资标准）或是一次性赔偿。
希望对你有所帮助。
谢谢！
3. 今天老板娘说我产品做错了要扣百分之一我说我做了六百条你按六百条跟我扣他说
产品做错了要扣百分之一，看来老板娘还是很“人道”的，对其损失他承担的绝大多数，你只承担了少部分。
你要想免除这百分之一的处罚，需要用事实说明产品做错的责任不在你，你可以在机器设备，原材料，环境等方面找理由。如机器设备本身就坏的，坏机器不能够生产合格的产品，责任不在我，原材料本身就不合格达标，不合格达标的原材料，难产出合格达标产品，责任不在我，
生产环境的灯光照明不够明亮，人眼睛看不清楚，做错产品的责任不完全在我。
给人打工，拿了老板的钱，就要服从老板的管，这就是人们常常说的“端人家的碗，就服人家管”。
作为工人，要按老板的指令行事，即使你对产品有许多好的改进方法与措施，都得先征得老板的同意许可才能改动，不能随便私自改动，私自改动，搞好了，少有奖励，搞歹了工人个人要担责。
作为老板，工人乱搞，造成次品，会使原材料浪费，产品卖不出去，企业就没有盈利，没有盈利就没有钱发工人工资。从这点看来，老板对工人严格管理，是合情合理的。
4. 采购员如果采购东西采购错了,采购员承担多少责任采购员尺寸弄错了，需要承担全部费用吗
摘要 亲，工作中因重大过失，对单位造成重大损失的，需要赔偿。
5. 如果员工故意把产品做坏,老板能不能要求全额赔款
如果员工故意把产品做坏，那么老板可以要求全额赔款，甚至要罚员工的款，老板，可以想怎么样处罚他就怎么处罚他？因为他在您的手下干活，他应该遵守您的一些规定
6. 生产者对产品质量承担什么责任
生产者对产品质量承担产品质量责任。产品质量应当符合下列要求：
1、不存在危及人身、财产安全的不合理的危险，有保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准的，应当符合标准；
2、具备产品应当具备的使用性能，但是，对产品存在使用性能的瑕疵作出说明的除外；
3、符合在产品或者其包装上注明采用的产品标准，符合以产品说明、实物样品等方式表明的质量状况。
《中华人民共和国产品质量法》
第四十一条
因产品存在缺陷造成人身、缺陷产品以外的其他财产（以下简称他人财产）损害的，生产者应当承担赔偿责任。
生产者能够证明有下列情形之一的，不承担赔偿责任：
（一）未将产品投入流通的；
（二）产品投入流通时，引起损害的缺陷尚不存在的；
（三）将产品投入流通时的科学技术水平尚不能发现缺陷的存在的。
7. 我在一家厂里不小心把产品做坏了,老板要扣我3600钱合法吗
你说的这种情况 ，老板要扣你3600块钱 肯定是不合法的 。因为你做错了产品 ，确实需要负一定的责任 ，可以按照百分比赔偿 ，但是不能扣你全部的产品价钱 。
8. 早上好，律师，我是阿福，工资一万，工厂的产品做错了，两万四的损失，我是主要责任吗
1、首先要判定产品做错的主要责任人是不是你，需要你自己评估；
2、即使个人承担主要责任，造成的经济损失也需要公司和个人协商赔偿；
3、劳动法规定因个人造成公司损失的，扣除劳动者损失不超过其本人工资的20%，也就是说不能超过2000元（你工资的20%）。
9. 违反产品质量需要承担什么法律责任
在合同法律制度中，一方违反合法有效的合同约定，依法依约应承担相应违约责任；违约责任是违反合同的民事责任的简称，是指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定所应承担的民事责任。违约责任的形式，即承担违约责任的具体方式。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。