‘壹’ 大厂和小厂有什么区别好处和坏处
具体区别以及优缺点如下：
1、福利方面
大厂的福利制度会更加完善，除了国家规定的法定福利外通常还会增加一些额外的人性化福利，并且执行得很彻底。同时很多大厂会有员工工会组织，工会帮员工争取的福利也是不错的。
小厂在福利上可能就没有大厂那么完善，可能就只会有一些法定福利，不过有些效益好小厂的福利可是比大厂都好得多。
2、管理方面
大厂的管理是非常严格的，上班时间、工作内容、班次、休息时间、请假制度都是非常固定的，对于考勤方面也是抓得很紧。而且大厂对企业的制度执行得很正规，不容许一丝懈怠。
小厂工作内容上可能就没那么固定，十八道工序没人你就上。在管理这方面就好很多了，规章制度也不会那么多。所以在小厂上班相对会轻松点，管理也比较有人情味。
3、待遇和发展方面
大厂的底薪和加班费大多数都会比小厂高一点的，涨工资也有严格的制度，而且工资也不会随意拖欠，在这方面会更有保证。
职位晋升路线也很明确，没有人脉就得一步步爬，公开透明的。如果能够在大厂长期做的话，熬个十年八年，组长主管还是能当的，除非你的能力和运气实在太差。
小厂的待遇就比较参差不齐了，有的小厂待遇会差一点，有的小厂工资还是很高的，而且发展势头也不错，但是小厂涨工资随意性比较大，有些小厂拖欠工资也是常有的。
‘贰’ 进厂是进小厂好，还是大厂好
小厂和大厂各有千秋，我来综合为你分析一下：
小厂优点：
1.有人情味，由于是小公司，往往人员不好招，所以老板一般会对员工比较好，生活和工作上都能照顾到员工；
2.不需要硬性学历，只要你有真本事，都能在重要岗位中进行工作，成为公司的骨感；
3.文字性报告工作不多，小厂都是以干实事为主，很少去玩文字性的游戏，这样一来，工作会简单些；
4.小厂办事流程简单，小厂没有复杂的办事流程，办起事来简单一些，没有那么多条条框框和审核；
小厂缺点：
1.五险一金不会多，一般小厂不交或者按照最低标准缴纳五金，这实际上也是收入的一部分变少；
2.培训机会少，小厂一般是自己摸索，很少舍得花钱去请培训机构来进行培训，会影响你的个人提升；
3.客户层次不高，小厂的客户一般也不是高端客户，而高端客户往往会反过来帮助供应商提升，这也会导致能力提升慢；
那大厂的情况基本上就是和小厂相反了。
总结，如果你是高学历的建议去大厂，如果学历低可以去小厂发展的说不定反而会更快的闯出一片你自己的天地。
‘叁’ 大厂好还是小厂好
大厂的制度很健全，基本上都比较完善。福利待遇可能会好些，但是要升职会比较难。小厂在发展中，制度不太完善，福利可能会差些，但是升值空间大。看你是求稳定还是求发展。稳定的话，大厂比较好；发展就是小厂了。不过要是刚工作的，最好去大厂，因为你可以学到很多东西，你的工作习惯和工作态度都会得到很好地培养，以后在找工作也会有优势。
‘肆’ 应届生求职是到大企业好，还是小企业好呢
‘伍’ 大厂好还是小厂好
那肯定还是在大厂做啦，如果不是欠别人人情。工作这种事情，当然要选择舒服的，而且工资还高。
‘陆’ 大厂和小厂的区别，哪个好
大厂好点。大厂规模大，规章制度比较正规，有轮班制，货源也比较充足。
‘柒’ 是进大厂好还是小厂好呢
就我个人而言，我觉得大厂百比小厂要好一点，第一个大厂啦，经济保障更稳度定一点的工资哪个方面的话，更好，知第二个呢，就是明天发展前景会更宽一点就有道机会升职机会更大一点。第三个呢你在他内厂里面可以学到很好的企业文化。容工作时间会更佳，标准。
‘捌’ 进有名的大厂好还是小厂好
1，看你的职位及你个人的工作安排。
2，做工人的话，百分百的选大厂，因为相对小厂，大厂各方面的福利肯定比小厂好，而且在安全等方面也肯定是小厂比不上的。
3，如果做领导，进大厂可能会将你湮没在人群中，因为大厂一般是不会缺少人才的，除非你做出非常凸出的成绩，不然你想出人头地是非常难的。
4，但对于你今后的职业发展可能会比小厂大，打个比方：你去另一家公司应聘，你的履历上写着曾在微软就任某部门经理肯定比写着你曾在某家不知名私企就任经理要强的多。
5，大厂相对稳定一些，货源充足！规矩多，辞职不批之类的，小厂有时候会没活做，不过比较自由，迟到几分钟无所谓。
6，在大厂上班，因为人多，人际关系会复杂些，所以你的工作重心可能就是要学会为人处事，学会处理好与同事与领导甚至是员工的关系，可以锻炼你的情商，拓展人脉，以后跳槽也有基础。
7，大厂相对福利较好，比如过节津贴，休假，加班费之类的都是按照国家标准，工资也不会拖欠。但是大厂管理方面肯定会比较严格，略显压抑。
8，小厂则没那么严谨，一切主要看老板人品好不好，人品不好的你跟他谈福利他就一句话塞过去，不做拉倒，大把人做。但是小厂管理就松懈很多，没那么压抑。