Ⅰ 成都it培训
e-HR，即电子人力资源管理，是基于先进的信息和互联网技术的全新人力资源管理模式，它可以降低成本、提高效率、改进员工服务模式的目的。e-HR的引入可减少企业人力资源行政的负荷，优化人力资源管理流程，改善人力资源管理部门的服务质量，提供决策支持，帮助企业实现战略性人力资源管理的转变。
人力资源,招聘,人才,雇佣,面试,渠道,人才中介,校园招聘,薪酬,简历,人才市场,网络招聘,在电子商务模式日趋成熟化的今天，陈旧的工作模式和传统的工作手段造成HR主管们的主要精力耗费在了行政琐事上，除了采用像烽火猎聘公司这类国内知名的猎头公司来分担部分人资压力之外，似乎没有什么更有效的传统的方式。人力资源管理必须借助信息化技术，打造新的管理模式，节省精力和时间用于更加重要的职能，进而直接改善企业的生态环境，推动组织的不断进步与发展。目前市场上也呈现出了多种多样的人力资源管理系统平台，如招聘软件、人才测评系统、猎头管理软件等。
网络技术的创造和发展对人类生活的影响与变革无处不在，并且逐渐延伸到人们思想的深处。“e”，代表着时尚与前沿的字母，已经不仅是一件漂亮的外衣，而且更是开启管理智慧、变革管理思想和提升管理水平的“精灵”。
“e-HR”，是新经济时代下人力资源管理的趋势，网络技术的成熟与运用是其基础，ERP、CRM、SCM以及ASP等概念的出现和具体实施是其存在和发展的大环境，而对于人力资本开发和增值的迫切性是其终极原因，原因在于人力资源是企业经营诸要素中的第一位的资源，技术和资金相对于人力资源已经退居于其次。“e-HR” 不仅使企业的人力资源管理自动化，实现了与财务流、物流、供应链、客户关系管理等系统的关联和一体化，而且整合了企业内外人力资源信息和资源与企业的人力资本经营相匹配，使HR从业者真正成为企业的战略性经营伙伴。
e-HR与HRIS、HRMS
e-HR与HRIS、HRMS有什么关系？表面看来，好像HRMS之后的阶段是e-HR；也有些人认为人力资源信息化的发展历程是按照HRIS、HRMS、e-HR、ASP的方向发展。上述这些看法具有片面性，他们并没有弄清楚四者之间的关系。如上分析，HRIS与HRMS的关系已经清楚：而ASP只是人力资源管理信息系统利用的形式之一，是e-HR的表现形式之一。
按照“e-HR”的上述定义，作为一种新型的人力资源管理模式，HRIS、HRMS只是“e-HR”实现和得以运行的软件平台之一，e-learning、e-recruiting、呼叫中心等同样是“e-HR”运行的软件和信息平台。这些平台的集成以门户的形式表现出来，再加上外部服务商构成的电子商务网络，比如在线招聘、在线薪资、在线学习等，一种适应以网络化、知识化、全球化为特征的人力资源管理模式就是e-HR。世界最好的人力资源管理系统提供商PeopleSoft就把自己的人力资源类产品分为HRMS、Workforce Analytic、ELS(Enterprise Learn ing Solution)等。
综合来讲，相对于HRIS和HRMS，e-HR是一种综合解决方案。
Ⅱ 想装一套智能家居，不知道上海有哪些做得比较好的智能家居品牌啊
我们认为：没有完美的智能家居品牌，只有完美的智能家居设计，我们是上海超享智能科技，专业从事智能家居设计，安装，施工服务，根据不同的客户推荐不同的产品组合，这才是智能家居系统最终解决方案之道。
Ⅲ hris是什么职位呢
不是职位，HRIS 是一个用于收集和存储组织员工数据的系统。
在大多数情况下，HRIS 包含端到端人力资源管理 (HRM) 所需的基本功能。它是一个用于招聘、绩效管理、学习和发展等的系统。
HRIS 可以在公司自己的技术基础架构上运行，或者，现在更常见的是基于云的。这意味着 HR 软件在公司场所之外运行，因此更容易更新。
功能：
1、 申请人跟踪系统 (ATS)
该软件可处理公司的所有招聘需求。它跟踪候选人信息和简历，使招聘人员能够将职位空缺与公司申请库中的合适候选人相匹配，并帮助指导招聘流程。
2、 工资单
工资单使员工的支付流程自动化。新员工的合同数据和信息通常会输入到这个系统中——有时还会结合考勤数据——并在月底创建付款订单。
3、 福利管理
HRIS 的另一个功能是福利管理。员工福利是薪酬的一个重要方面，也在该系统中进行管理。更先进的系统为员工福利提供员工自助服务模式。在这种情况下，员工可以选择他们自己寻找的福利。
Ⅳ 什么是HRIS
HRIS就是人力资源信息系统
HRIS是组织进行有关人及人的工作方面的信息的收集、保存、分析和报告的过程,是获得人力资源决策所需相关及时信息的有组织的方法,它往往通过利用计算机或其他先进技术来促进决策过程。
HRIS系统能够支持薪资福利，工作评价，考勤管理，职业规划以及人才库管理等等.
Ⅳ hris是什么职位
不是职位，HRIS 是一个用于收集和存储组织员工数据的系统。
在大多数情况下，HRIS 包含端到端人力资源管理 (HRM) 所需的基本功能。它是一个用于招聘、绩效管理、学习和发展等的系统。
HRIS 可以在公司自己的技术基础架构上运行，或者，现在更常见的是基于云的。这意味着 HR 软件在公司场所之外运行，因此更容易更新。
功能
1、 申请人跟踪系统 (ATS)
该软件可处理公司的所有招聘需求。它跟踪候选人信息和简历，使招聘人员能够将职位空缺与公司申请库中的合适候选人相匹配，并帮助指导招聘流程。
2、 工资单
工资单使员工的支付流程自动化。新员工的合同数据和信息通常会输入到这个系统中——有时还会结合考勤数据——并在月底创建付款订单。
3、 福利管理
HRIS 的另一个功能是福利管理。员工福利是薪酬的一个重要方面，也在该系统中进行管理。更先进的系统为员工福利提供员工自助服务模式。在这种情况下，员工可以选择他们自己寻找的福利。
优点
1、保存记录
HRIS 是一个记录保存系统，用于跟踪与员工相关的任何事情的变化。在人事数据方面，HRIS 可以被视为唯一的事实来源。
2、防盗
出于合规原因收集和存储一些数据。这包括用于在盗窃、欺诈或其他不当行为情况下识别员工的材料、发生事故时的第一联系信息、税务局的公民身份信息以及强制性认证的到期日期。所有这些信息都可以存储在 HRIS 中。必须按照GDPR 法规安全可靠地存储数据。
3、高效率
将所有这些信息存储在一个地方不仅可以提高准确性，还可以节省时间。一些公司仍然保留大量有关员工的数据作为纸质文件。找到正确的文件夹并找到正确的工作表会占用大量员工时间。
Ⅵ 如何系统地自学使用HRIS系统，如Peoplesoft，SAP等
baan,great plains,jd edwards,lawson,oracle,peoplesoft,sap 这些厂商为国际上着名的ERP厂商。 金蝶，用友为国内着名的ERP厂商。 你使用的U8为用友公司的ERP产品，但如果你没有使用生产系统，谈不上真正的ERP系统的。ERP在国内的厂商当中，概念比产品更重要。炒作得多，国外的ERP产品成熟度更高一些，但价格也高出不少。
Ⅶ 谁知道台湾生产高档陶瓷花瓶名称或网址
法兰瓷
台湾的法蓝瓷，以丰富的造型、动人的色泽、通透的质感，深获世界好评，而这个结合了文化、创意的品牌，也成为台湾向世界发声的重要工具。
在国际间屡获大奖的法蓝瓷，已成为台湾另一个最为世人所知的品牌，不但成为国内名流政要送礼时的首选，更是外宾来台的必访之处。
法兰瓷小档案
.创立人：陈立恒
.地址：台北市民生东路五段167号14楼
.理念：创新、承诺、实践、学习、分享
.销售点：全球6,000多个
.年营业额：6亿元
代表作品
◎ 蝶舞
蝴蝶自古以来即有自由自在、灵动绝美的意象。设计师以柔美的色彩与线条，勾勒出蝴蝶或动或静的姿态，看似静止却又充满张力，看似飞舞却又静谧优雅。
◎ 樱桃嬉春
樱桃嬉春系列，为法蓝瓷精选清朝宫廷画家郎世宁之〈樱桃图〉，以温润剔透的瓷器重新诠释，传承中国古老瓷艺传统，加上现代工艺技术，创作出融合中西风格。
◎ 福海腾达
法蓝瓷邀集法国顶级瓷器品牌BERNARDAUD、银器品牌HRISTOFLE、及水晶品牌BACCARAT联手打造“福海腾达”新作，作品融合中法皇家品味的顶极设计与工艺，创下中法精品合作新典范。
得奖纪录
2002年6月／获选纽约国际礼品展最佳礼品首奖
2004年1月／台湾经济部外贸协会颁发台湾最佳潜力品牌
2004年5月／获选英国零售专卖店协会最佳陶瓷礼品奖
2005年6月／台湾经济部颁发台湾产品形象金质奖
2005年6月／美国礼品＆收藏品零售商协会年度最佳装饰烛台奖
2005年10月／景德镇陶瓷博览会金奖
2006年5月／中国工艺美术精品奖金奖
2006年／获颁联合国教科文组织世界杰出手工艺品徽章
2006年／“百花杯”中国工艺美术精品奖金奖
海畅实业，“Franz法蓝瓷”的母公司，由陈立恒先生近三十年前创立，早期为一贸易公司，经营木器、皮革制品、礼品等饰品的外销，为众多国外知名公司进行产品大量代工及设计(OEM/ODM)。近年来，在既有的基础上，努力自我提升，以“创新、承诺、实践、学习、分享”作为公司理念，经营自创品牌。
“Franz法蓝瓷”的研发设计在台北，生产制造在台湾及中国大陆，美国总部位于旧金山，欧、澳、纽另有代理，大中华区则由台北法蓝瓷有限公司经营。
秉持高希均教授所说的“科技脑、人文心、中华情、世界观”与“执行力”，法蓝瓷以精工细作的艺品让全世界喜爱瓷器的人均能拥有为目标，融合装饰、观赏、收藏价值的产品，为居家增添浪漫的人文气息。
http://www.franzcollection.com.tw/
Ⅷ HRIS 1000 智能家居质量怎么样
霍尼韦尔的产品质量还不错。
毕竟是国际品牌啊，不过价格比国产的高不少啊。
Ⅸ 中国国内有哪些外国产品
台湾的法蓝瓷，以丰富的造型、动人的色泽、通透的质感，深获世界好评，而这个结合了文化、创意的品牌，也成为台湾向世界发声的重要工具。 在国际间屡获大奖的法蓝瓷，已成为台湾另一个最为世人所知的品牌，不但成为国内名流政要送礼时的首选，更是外宾来台的必访之处。 法兰瓷小档案 .创立人：陈立恒 .地址：台北市民生东路五段167号14楼 .理念：创新、承诺、实践、学习、分享 .销售点：全球6,000多个 .年营业额：6亿元 代表作品 ◎ 蝶舞 蝴蝶自古以来即有自由自在、灵动绝美的意象。设计师以柔美的色彩与线条，勾勒出蝴蝶或动或静的姿态，看似静止却又充满张力，看似飞舞却又静谧优雅。 ◎ 樱桃嬉春 樱桃嬉春系列，为法蓝瓷精选清朝宫廷画家郎世宁之〈樱桃图〉，以温润剔透的瓷器重新诠释，传承中国古老瓷艺传统，加上现代工艺技术，创作出融合中西风格。 ◎ 福海腾达 法蓝瓷邀集法国顶级瓷器品牌bernardaud、银器品牌hristofle、及水晶品牌baccarat联手打造“福海腾达”新作，作品融合中法皇家品味的顶极设计与工艺，创下中法精品合作新典范。得奖纪录2002年6月／获选纽约国际礼品展最佳礼品首奖 2004年1月／台湾经济部外贸协会颁发台湾最佳潜力品牌 2004年5月／获选英国零售专卖店协会最佳陶瓷礼品奖 2005年6月／台湾经济部颁发台湾产品形象金质奖 2005年6月／美国礼品＆收藏品零售商协会年度最佳装饰烛台奖 2005年10月／景德镇陶瓷博览会金奖 2006年5月／中国工艺美术精品奖金奖 2006年／获颁联合国教科文组织世界杰出手工艺品徽章 2006年／“百花杯”中国工艺美术精品奖金奖 海畅实业，“franz法蓝瓷”的母公司，由陈立恒先生近三十年前创立，早期为一贸易公司，经营木器、皮革制品、礼品等饰品的外销，为众多国外知名公司进行产品大量代工及设计(oem/odm)。近年来，在既有的基础上，努力自我提升，以“创新创新
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Ⅹ HRIS的UAT是什么的缩写
HRIS-Human resource information system人力资源系统UAT-User acceptance testing终端用户集成测试UAT还有一个来自法国的意思，表示联合海空运输公司