① 员工打包价是什么意思
员工打包价是同工同酬计薪方式基础上得来的，只是把总工资折合成了小时工。
比如基本工资是2100元／月，按同工同酬，某员工通过加班和岗位补助后可发总工资额为6000元，总共上班300个小时，则每小时折合20元，入职时签订的合同为打包价23元／小时，则由厂里每小时补发3元，实际发到员工手里就是按23元／小时算，则员工实际可得6900元，这个工资的计算过程员工是不知道的。
简介
打包价有个小弊端，比如在淡季的时候签定的打包价为17元／小时，如果员工同工同酬计算的每小时刚好是17元或超过17元则代理商是没有费用可拿的，只有同工同酬计算得出的每小时价格低于打包价，代理商才会有费用。
在普工招聘中我们常看到招聘简章中写：小时工、补差价、打包价等字眼，都是比较常见的。招聘者要擦亮自己的眼睛。