‘壹’ 计件工资计件单价怎么计算
计件工资单价计算方式有多种，计件单价是否科学，主要取决于是否合理确定工作物等级和劳动定额，这里提供一种比较常用的计算方法。
计件工资单价=当地平均月工资额/月工作天数/每天工作小时数/1小时单位时间的产量，得到比较均衡的计件单价。
但这种计算方式也存在问题，就是1小时单位时间的产量的指定是相对的，与操作者的熟练程度或技能高低有关。只能设定一个大概的数量。这样是有偏差，不过计件工资本身只要雇佣者和受雇这都能接受，达到利益和成本平衡就是科学的。这个单价实际上就是双方的平衡价格。
且一般来说，计件工资＝标准劳动时间工资+非标准劳动时间工资。标准劳动时间工资就是常说的底薪。按照最新的劳动合同法规定，只要劳动者正常出勤，不论劳动量是否饱和，都应发发放不低于本市的最低工资标准。
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计件工资具体有以下几种形式
1、直接计件工资。计件工人按完成合格产品的数量和计件单价来支付工资；
2、间接计件工资。按工人所服务的计件工人的工作成绩或所服务单位的工作成绩来计算支付工资；
3、有限计件工资。对实行计件工资的工人规定其超额工资不得超过本人标准工资总额的一定百分比；
4、无限计件工资。对实行计件工资的工人超额工资不加限制；
5、累进计件工资。工人完成定额的部分按同一计件单价计算工资，超过定额的部分，则按累进递增的单价计算工资；
6、计件奖励工资。产品数量或质量达到某一水平就给予一定奖励；
7、包工工资。把一定质量要求的产品、预先规定完成的期限和工资额包给个人或集体，按要求完成即支付工资。
‘贰’ 综合单价计算公式
计算方法：
全费用综合单价=直接费+间接费+利润+税金
直接费=人工费+材料费+机械使用费+其他直接费
间接费=企业管理费+规费
措施性费用包括专门性措施和一般性或小型措施费用，前者应在工程量清单中的措施项目清单中单独列项计费，后者在”其他直接费“中计取。
对于部分费用综合单价，与全费用综合单价计算方法类似，只是其中的部分费用被单另挪出计价（如规费、利润、税金等）。
综合单价法是分部分项工程单价为全费用单价，全费用单价经综合计算后生成，其内容包括直接工程费、间接费、利润和税金（措施费也可按此方法生成全费用价格）。
各分项工程量乘以综合单价的合价汇总后，生成工程发承包价。由于各分部分项工程中的人工、材料、机械含量的比例不同，各分项工程可根据其材料费占人工费、材料费、机械费合计的比例（以字母“C”代表该项比值）在以下三种计算程序中选择一种计算其综合单价。
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综合单价的确定
1、根据消耗量的指标和生产要素的单价确定计算基础。
2、结合施工现场情况和拟定的施工方案确定完成各清单项目实际应发生的工程内容，并根据工程量清单中的项目特征描述分析每一清单项目的工程内容。
3、根据所选定额的工程量计算规则计算工程内容的工程数量与清单单位的含量，其中清单单位含量等于每一计量单位的清单项目所分摊的工程内容的工程数量。
4、计算每一计量单位的清单项目所需的人工、材料、机械消耗量。
（1）人工费一般包括基本工资、工资性补贴、生产工人辅助工资、职工福利费和生产工人劳动保护费5部分，一般可按综合工种和细分工种两类进行计算。
人工费=∑（工日消耗量×日工资单价）
日工资单价=[生产工人平均月工资（计时、计件）＋平均月（奖金＋津贴补贴＋特殊情况下支付的工资）]/ 年平均每月法定工作日
（2）材料费一般包括材料原价（或供应价格）、材料运杂费、运输损耗费以及采购保管费等。
材料费=∑（完成单位清单项目所需各种材料、半成品的数量×各种材料、半成品单价）
材料单价＝[（材料原价＋运杂费）×〔1+运输损耗率(%)〕]×[1+采购保管费率(%)]
（3）机械使用费一般包括机械作业所发生的机械使用费以及机械安拆费和场外运费等。
机械使用费=∑（施工机械台班消耗量×机械台班单价）
机械台班单价=台班折旧费+台班大修费+台班经常修理费+台班安拆费及场外运费+台班人工费+台班燃料动力费+台班养路费及车船使用税
‘叁’ 中介费怎么算
中介费是指在进行买房、租房、相亲等行为时，中介等向客户提供中间代理服务的机构在提供服务的过程中收取的合理费用。具体的算法需要根据具体的行为。
房屋中介中介费收费标准：房地产中介服务费用要由房地产中介服务机构按收费标准统一收取，并开具发票，依法纳税。房地产中介服务收费实行明码标价制度，中介服务机构应当在其经营场所或交费地点的醒目位置公布其收费项目、服务内容、计费方法、收费标准等事项。
支付方式：中介费一般是第三方收取的，例如中介公司，房主与客户同时收取,国家规定买卖是房主1%，客户2%。中介费一般是一次性收取，注意索要发票房屋中介费的收取没有成文规定。
‘肆’ 销售价格的计算公式
基本计算公式
(一)理论销售价格总公式
商品理论销售价格=生产成本+流通费用+利润十税金
(二)商品理论销售价格公式的展开
1．生产成本=进价—生产利润—生产税金
2．流通费用=运杂费+包装费+保管费+利息+商品损耗+经营管理费
3．利润=生产利润+商业利润
4．税金=生产税金+商业税金
理论销售价格=进价+运杂费十保管费+利息+商品损耗+经营管理费+商业利润+商业税金
(三)商品理论销售总公式的推导
1．利息=进货成本X周转天数X日利息率
2．商品损耗=（进货成本+利息）/（1-损耗率）×损耗率
3．进货成本=进价+运杂费+包装费+保管费
4。经营管理费二商品理论销售价格X经营管理费率
5．商业利润=商品理论销售价格X利润率
6．商业税金=商品理论销售价格X税率商品理论销售价格
公式的简化
商品理论销售价格公式，由于包括的项目很多、计算繁杂、工作量大，容易出差错，从而影响物价工作的质量和效率。为了计算方便和准确、提高工作效率、便于价格管理，在实际工作中，把商品理论销售价格公式逐步进行简化，演变出了三种简化计算方法。
(一)综合差率法
综合差率法是指把利息率、商品损耗率、经营管理费率、利润率综合成一个差 企业定价率，即四率合一，以此计算价格的方法。由于计算基数不同，综合差率又分为顺加综合差率和倒扣综合差率。
1.顺加综合差率。它是以进货成本为基数计算的。
销售价格=进货成本×(1+顺加综合差率)
2.倒扣综合差率。它是以销售价格为基数计算的。
销售价格=进货成本/(1-倒扣综合差率)
(二)固定差率法
固定差率法又称做统一差率法。它是指把直接费用和综合差率合成一个差率，以此计算价格的方法。此法是在综合差率法基础上的进一步的简化，其目的在于使计价更加简便。固定差率法也分顺加固定差率和倒扣固定差率两种。其计算公式为：
1.
=
销售价格=进价×(1+顺加固定差率)
2.
销售价格=进价/(1-倒扣固定差率)
(三)固定差额法
所谓固定差额法，是指把商品从购到销的各项费用、额，再和进价相加计算销售价格的方法。
固定差额=销售价格－进价
销售价格=进价+固定差额
‘伍’ 猎头公司的收费标准有哪些是不是都是按照年薪来算的
猎头公司根据服务对象、国内外的公司等收费标准各有不同：
1、国外顶级的5大公司采用预收费的模式。他们中除了亿康先达采用固定收费模式外，其他四家的收费标准也一致：年薪的三分之一。每个项目的平均收费大体上在10万美金左右。首先根据所猎职位预估一个聘用费，然后在合同签订的当天、第三十天、第六十天平均各收取一次聘用费，最后根据候选人的实际offer，计算出最后一笔聘用费。
2、其他猎头公司根据服务对象企业及职位不同，部分采用预收费模式，部分采用结果付费。w收费标准在候选人首年全部税前年薪的20%-30%。有上岗后一次性付费的，也有分期付费的。
3、还有一类是固定佣金，也就是某一单的成交费用为固定数额；固定收费一般2万元／单起步，最高单价可到百万元（五大国际猎头公司针对顶尖岗位的收费水平）。一般来说，固定收费高低与岗位难度、猎头顾问的资历、企业的额外要求等有关系。
特别提醒： 猎头公司的收费并没有一成不变的标准。猎头公司不同，需要招聘的人才不同，都会影响猎头费用。目前国内猎头公司众多，有些收费特别低，这个时候你就要考虑这家猎头公司提供的服务质量了，不要盲目贪一时小便宜。
‘陆’ 中介公司介绍工作是怎么收费的
现在市场上劳务中介公司有很多，一些大大小小的中介公司也随处可见，它们主要是从事职业介绍的，如果你在中介机构找工作的话你就要交钱，然后中介会提供一些职位让你去面试，促成求职者与用人单位二者建立劳动关系的劳务活动，成功与否，是与中介公司无关的。那么劳务中介是如何收费的呢?下面【广东招才通】劳务公司小编和大伙说说。
一、为什么在中介公司找工作都要收取中介费?
劳务中介公司其实就是一座桥梁媒介，它是架设在用人单位和劳动者之间的信息桥梁，通过中介，使用人单位很快能找到劳动力，而劳动者也能通过中介，很快找到工作单位。当然了，中介也是服务企业，是提供信息服务的，既然提供了信息服务，收取相应的费用也是应该的。由于现在的求职者为了更快找到工作或者企业找到劳动力，委托中介办理，而中介收费也是相应合理的。
要注意的是对于劳务公司，也是有骗子，求职者在找工作时一定要多了解，只有多了解，才可以解决所说的交了费用而介绍不了工作的情形。收钱不办事的也有不少网友中过招。
二、劳务中介公司是如何收费。
劳务中介机构它的收费是双方的，所谓的双方收费，指的是收取求职者的介绍费，和企业的劳服费用。
1、如果某家企业想尽快招聘到适合企业用工的人才，那么企业就可以委托中介公司帮你招聘你所需的人才，劳务公司会每个人提取多少劳务信息费，每个地方的价格不一样。
2、如果个人想通过中介更多找到工作，那么中介机构向求职者收取介绍费，然后介绍求职者到企业工作。中介与求职者不存在任何关系。
三、劳务公司收费标准。
相信这个才是企业与个人都比较重要的地方，劳务中介公司是怎么收费？中介机构的收费标准是多少呢?其实劳务公司收费是没有一个明确的准则的，每个地方的收费的不一样的，简单举例：
企业委托中介公司代理招聘一批员工，那么劳务中介如何收费呢?一般来说中介会根据这批员工的工作岗位、招聘的难度、员工的薪酬待遇等等方面来报价。一般的岗位是400-1000元不等。(以上价格只作比例，详细信息请咨询广东招才通劳务公司)
求职者个人去某家劳务中介公司要求介绍工作。然后交钱后，给安排介绍工作。收费的价格100-500元不等。(以上价格只作比例，还有中介机构只是介绍，不保证你一定能进这家公司的。)