㈠ 中石油员工状告淄博分公司加班费的问题
用人单位安排劳动者加班的，是应当足额支付其加班费的，其加班费的计算方式是：
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
㈡ 哪位帮我写一篇员工加班赶工的通讯稿~高分
进入四季度以来，我厂生产开始进入冲刺阶段。干部职工放弃星期天、节假日，全力以赴地投入到生产中，力争在年底前完成生产订单的交付；截至目前，全厂职工在厂领导XXX的直接指挥下，已经完成了生产总任务的?%, 提前？天完成任务，为今年全厂取得产量、效益双丰收做出了贡献。厂通讯员：XXX
㈢ 中国石油 朗诵词 急用谢谢
为了消除国有垄断企业神秘的光环，加强精神文明建设，澄清认识，统一思想，现将民间流传的给予中国石油的两段顺口溜转发给你们，请参照学习。
一、投身中油英勇无畏 西装革履貌似高贵，其实生活及其琐碎，为了生活吃苦受累，鞍前马后终日疲惫，日不能息夜不能寐，领导一叫立即到位，一年到头加班受罪，劳动法规统统作废，身心憔悴暗自流泪，屁大点事反复开会，逢年过节家人难会，分分秒秒不敢离位，迎接检查让人崩溃，工资不高自己交税，走亲访友还得破费，抛家舍业亏对长辈，身在其中方知其味，中国石油哪有地位？全靠疯疯傻傻自我陶醉！
二、远看中油像天堂，近看中油像银行；到了中油像牢房，不如回家放牛羊。
人人都说中油好，个个都往中油跑；中油挣钱中油花，哪有钞票寄回家。
都说这里工资高，害我没钱买牙膏；都说美女帅哥多，恐龙里面有青蛙。
年年打工年年愁，天天加班像只猴；加班加点无报酬，天天挨骂无理由。
碰见老总低着头，发了工资摇摇头；到了月尾就发愁，不知何年才出头
㈣ 接近年关还在加班加点工作的稿件范文
奋起精神迎新年，年关岁末保安全
——记营业部节前安防演练
在结束一天紧张繁忙的工作后，营业部
利用晚上的时间召开了春节前最后一次全体会议。
本次会议重点围绕春节期间组
织资金以及安全保障进行，李主任在会上强调：
“要充分利用假期，从身边人着
手加强吸储，此外还要认真做好日常工作，确保春节期间安全无事故。
”
会后营业部的全体员工按照预案有序的进行了防盗抢和防火演练。
通过节前
的这次演练，
提高了营业部全体人员的安全防范的意识，
并有助于进一步强化安
全防范教育，
落实安全防范责任，
为做好春节期间安全保卫工作打下扎实的基础。
节前正是业务高峰期，
营业厅人员密集，
在年关岁末，
要确保我们的客户能
够得到相应的安全保障。
让客户开心地回家过年是我们最大的心愿，
为此我们所
作的一切努力和付出都是值得的。
为确保春节期间各项工作有序进行，
我们营业部的全体员工众志成城，
做好
了充足的准备，特此作打油诗一首自勉：
坚守岗位不放松，伟大寓于平凡中。
齐心协力向前冲，服务三农最光荣。
㈤ 求一篇形容制造型企业员工热情丶辛苦工作，加班加点赶进度的宣传稿。谢谢`
疲惫和辛劳没有让大家减少工作的积极性，员工们始终保持着忘我的精神状态，以饱满的激情坚守在生产一线。
㈥ 在深圳中国石油加油站的加油员的待遇怎样需不需要加班
看你是去的大站小站，大站也就是夜班也营业，那就是四班四转，干12休24干12休36，每个月还有串休，每年都有年假5天，小站是只有白班，但不一定，因为有的加油站站长自己安排班，有的加油站就是固定的白夜班人员，但是少。
加油员底薪850元/月加效益工资，交五险一金，小站加油员每月除了保险等减项小记能实拿900-1000，大站就多了，不加灰色收入，只说工资一月就是1000-1500。其他的不说石油的加班费制度很透明合理，所以赶上节假日一天就可以挣150元加班费，每月工时超时也会有加班费拿，这点还是不错的。
灰色收入这里就不说了，有能耐的加油员比白领挣的多。
逢年过节就发钱，每次不低于1000元，2000元也是常有的事。
㈦ 我是中国石油大学专业是化学工程与工艺的现在在化纤厂上班，毕业论文怎么写啊
很好写啊，一般的都是以你所在实习单位的生产工艺来写的，也可能是你们导师自己给你们定论文题目，只要认真完成开题报告，中期检查，初稿，终稿，最后去答辩就好了。平时注意多和导师及同学交流，时刻注意导师所规定的事情有没有完成，不要拖拉，这样导师不会故意为难你的。当然论文的格式导师都会发给你们的，论文也不能写的太烂，不能没自己一点东西，这样就不好啦，而且对自己的论文要尽量的熟悉，要不最后答辩时问你论文上的东西你都不知道就麻烦啦。
㈧ 求一篇关于提高加油站服务方面的演讲稿
参考这个写
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
迎着十六大的春风送走旧去的一年，我公司在现任领导班子的带领下，各项工作蒸蒸日上，欣欣向荣，面对石油事业的明天，我布满信心，鼓足干劲。今天xx石油公司站长竞聘开始了，强烈的事业心和责任感驱使我勇敢地站在了演讲台上，不管成功与否，我相信，敢拼就是赢。
新鲜的事物总是伴随着全新的契机，伟大的企业、伟大的改革，通过这一制度的不断完善，必将对深化加油站用人分配机制起决定性的作用，为企业的做大、做强奠定良好的基础，又一次面对竞聘，我心中兴奋之情无以言表，去年的失利带给我深深的思考，激励我在工作中更加努力，因为失败是成功之母。通过这一年的不断自我更新、自我调整，我自感与去年相比，应变能力、组织能力、协调能力、处事能力都已提高，所以我决心在今年的竞聘中一展身手，完成我心中的抱负，让美梦成真。
今年我参聘的加油站是公司的标杆站－－南站。面对竞聘我信心十足，自认为具备了应聘的条件，从南站建立开始，下管道、控地面、立罩棚……处处都留下我的足迹和汗水，我对南站的每条线路、每段管线甚至每处接头都了如指掌，烂熟于胸。开业以后，又因工作需要从维修调到南站，加过油、当过班长、代理过站长，将近一年的工作使我对站内站外情况十分熟悉，更跟左邻右舍结下了深厚的友谊，建立了良好的关系，这对我以后开展工作十分有利。
假如我竞聘成功，我将努力做好以下工作。
第一，强化职工的优质服务意识，树立以人为本的治理理念，服务竞争越来越成为商家的主要竞争内容，只有不断的改善服务、创新服务才能在市场竞争中立于不败之地。提高服务的重要性有目共睹，是每位干部职工的共识，可是为什么总是说的多做的少呢？究其原因是多方面的，但根源还是人的因素在作怪，“不好意思、难为情、放不下架子……”只要这样的意识存在，我们的优质服务就是空谈，所以我决心，从我做起，从南站做起，星级服务，使“青年文明号”倡业、树德、争优、践诺、建制、创效的十六字方针真正落实到位，追赶先进，超越榜样。在去年的竞聘中我提出了站长前台服务制，加油员站位服务制、早晚点验制、服务评分制等具体措施，要果断落实下去，严抓、严管，突出“严”字，从严治站，用两个月的时间使我提出的各项制度成为每位南站职工的行为规范，使之成为理念。在提高熟悉的的同时，加大监督力度，实行站内、用户、公司三重监督，站内设监察站长一名，主抓日常服务、卫生工作，定立服务十分制，每日由站长组织抽车看服务，达不到标准扣减一分，每扣一分罚款10元 ，累计扣满十分者，予以辞退，交回公司。面向用户公布监督电话，站内设投诉处，对用油数量较大或有政治影响力的客户发放监督卡（附有样本），随时接受监督，无论谁发生有效投诉，给公司造成不良影响的，上报公司建议辞退。面向公司上至站长下至职工层层定立服务责任状，并上报公司，如工作中发现未能做到，自愿扣减全月工资，两次达不到我愿自动辞职。工作中推行特色服务、精神服务，建立健全用户档案，要求全站职工对三次来站的大用户要知其名，认其人，使他们真正找到上帝一样的感觉，向用户发放救助卡，帮助他们解决一些力所能及的困难，让他们信任我们，支持我们。
第二，开扩视野，拓展市场。全站工资实行二次分配－－升油工资，真正体现多劳多得，少劳少得的原则，提高职工的积极性，编制包月任务卡，上至站长、下至职工分配额外销售任务，如完不成任务只发放实际月工资的百分之七十，促使职工主动走出去推销油品。日常业务上建立营销台帐，每日分析全天营业情况，发现问题及时解决，发现有利因素及时出击，站内设立信息奖、点子奖，每月从全站工资总额中拿出部分资金用于奖励那些提供对经营有益、对站务工作有贡献的好信息、好点子，激发职工的创造热情，如条件答应，多印发宣传单，我将组织职工走上街头宣传我们的企业，宣传我们的油品，使石化品牌深入人心。同时我认为南站地处城乡结合部，左右有两座个体加油站，竞争压力很大，而且距黄土坑站不远，竞争较为激烈，根据这一情况，在拓保市场方面首先要禁止内部无序竞争，一至对外，工作中要多和黄土坑站沟通，找差距、想对策。今年我利用休息时间曾多次考察过这两座加油站，服务质量一般，加油环境一般，但经营手段灵活，价格较低，搞有奖销售，多元化服务为零。与我正规大站相比，人员素质不如我们，硬件条件不如我们，但我们经营手段死板，同样多元化服务为零。这种现状对我们控制市场构成威胁，单站效益下滑，所以我认为我们除了努力提高服务质量，还应该向多元化服务上下功夫，如政策答应，试想我们能否取消南站车库，将其改造成商店及洗车场，来吸引用户，我想这样会大大增强我们的竞争能力。我们还可以购买洗 衣机、吸尘器、打气机、加水机等吸引用户，例如：青平路上，长途、短途班车较多，但因我公司油价较高流失严重，经我测算平泉－党坝－青龙－宽城一线的中、短途班车及小公共汽车大约有四十余辆，跑天津的长途车县内就有七八辆之多，如每辆车天天加油25升计算，天天就是1125升，一个月就是3万多升，这么一大块市场的流失，怎能不令我们反思，如何才能抢回这部分失去的用户，我认为只有提高服务的含金量，如为他们收车后清洁车辆、擦拭门窗，定期免费除尘，清洗坐套等吸引他们。
我记得有这样一句话，世上一切美好与辉煌都是在不断的创新与变革中体现出来的，正如我们的工作一样，要不断的变换手段，出新出奇，才能在如此激烈的市场竞争中立足与发展。
第三，在安全工作方面，要加强培训，严格遵守各项服务规程，严抓、常管，时刻把安全工作放在第一位，每月月末组织安全常识考试，如两次达不到标准予以辞退，交回公司。
第四，南站由于地理位置非凡，是平泉石油公司的窗口站、门脸站，故环境卫生尤为重要，它代表了一个企业的整体形象，时刻保持整洁舒适的站容站貌，使之成为平泉又一道靓丽的风景线。
第五，假如竞聘成功，我决心用人格魅力凝聚人，靠模范行为带动人，对工作主动热情，尽心尽责，尊重领导，爱护职工，努力提高自身素质，争取带出一支作风扎实、高服务、高素质的队伍，为企业的发展贡献力量。
㈨ 赞扬工人师傅加班加点的广播稿
当自己忙似陀螺一样地旋转
竟忘记了时间和自身的存在
苦痛烦愁都被挡在心门之外
工作着是美丽的牢记在心间
太阳啊东升西落昨天已遥远
流水啊西来东去往事成云烟
敲响生命之钟让青春唱起来
挣脱命运之索让人生舞起来
几度风雨骤儿时梦还未实现
平凡的碌碌中我心执着不改
几度悲喜后少年情纯真依然
平淡的匆匆中我情所钟未变
我盼望着火山沉默后的爆发
即使再死寂千年不旺是现在
我渴望着流星那精彩的一闪
即使化为虚无也吻过了苍天
在上一个月中XXXX等几位员工为我们塑造了良好的榜样，希望他/她们在的下，继续不断总结经验，以励再战，以饱满的热情和昂扬的 志迎接新的挑战。
㈩ 在深圳中国石油加油站的加油员的待遇怎样需不需要加班
摘要 这要看你是去的大站小站,